Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Попов Николай Александрович

Юрист
• г. Невинномысск
• На сайте с 28.08.2018
5.0 Отзывов: 3
Стена
3
Консультаций
3
Отзывов
3
Подписчиков
3
Донаты ₽

Ваш вопрос

Отправить

Укажите Ваш e-mail для получения ответа от юриста.

E-mail нигде не публикуется.

Отправить

или:

Внимание! Регистрируясь на www.9111.ru,
Вы принимаете Пользовательское соглашение и даёте согласие на обработку персональных данных.
Образование
Высшее•Невинномысский институт экономики, управления и права•Юриспруденция (Юрист)•Невинномысск•год окончания: 2008
Попов Николай Александрович, г. Невинномысск
Попов Николай Александрович
Заходил(а): 09.02.2022, 17:55
Написать
Наверх↑
9111.Мессенджер

Контакты

для записи на личную (онлайн) платную консультацию
Адрес: Россия, Ставропольский край, Невинномысск

Образование

ВУЗ:
Невинномысский институт экономики, управления и права
Факультет:
Юриспруденция (Юрист)
Образование:
Высшее
Город:
Невинномысск
Год окончания:
2008

Карьера

Должность:

Отзывы

Отзывы
Мои отзывы
За 24 часа
reviews
Показать сначала:
14.06.2021, 13:58
Вам оставлен отзыв
Росик Виктория Валерьевна г. Санкт-Петербург
Отзыв:
Николай Александрович! С Днём Рождения!!! Всех благ!!!
29.08.2018, 18:13
Ярослав г. Челябинск
Отзыв на ответ по вопросу №14536369:
Подросток столкнулся со стрессовыми условиями и угрозой не выплаты зарплаты на работе - Что делать?
Попов Николай Александрович г. Невинномысск
Здравствуйте. В организациях которые не оформляют трудовые договора лучше не работать. Вам необходимо обратится к работодателю с требованием выплатить заработную плату в противном случае вы обратитесь ...
Ярослав г. Челябинск
Отзыв:
Спасибо за ответ!
28.08.2018, 12:07
Игорь г. Москва
Отзыв на ответ по вопросу №14532961:
Обязан ли работодатель уведомлять работника о предстоящем снижении тарифной ставки и каким образом - приказом или иным способом?
Попов Николай Александрович г. Невинномысск
Здравствуйте. В соответствии со ст. 74 Трудового кодекса РФ работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца о предстоящих изменениях определенных сторонами ...
Игорь г. Москва
Отзыв:
отлично
Показать ещё

Мои консультации

29.08.2018, 12:36
ответ на вопрос № 14536369 Здравствуйте. В организациях которые не оформляют трудовые договора лучше не работать. Вам необходимо обратится к работодателю с требованием выплатить заработную плату в противном случае вы обратитесь в Государственную инспекцию труда, если у вас имеются документы подтверждающие что вы там ...
Читать далее (1 ответов)
28.08.2018, 14:47
ответ на вопрос № 14533458 Здравствуйте, привлечь Вас к уголовной ответственности можно только в случае если будет доказан умысел ваших деяний направленный на совершение мошенничества. Но по данным основаниям вас привлечь практически невозможно, в первую очередь будет отвечать руководитель, так как все документы подписывал ...
Читать далее (3 ответов)
28.08.2018, 11:55
ответ на вопрос № 14532961 Здравствуйте. В соответствии со ст. 74 Трудового кодекса РФ работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений. В случае ...
Читать далее (2 ответов)
Подписчики
Мои подписчики Я подписан
Ярослав
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 0
Челябинск в подписчиках с 30.08.2018 14:20
Подписаться
Игорь
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 0
Москва в подписчиках с 28.08.2018 12:07
Подписаться
Дежурный 9111
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 1.1М
Санкт-Петербург в подписчиках с 28.08.2018 11:35
Подписаться
Показать ещё