Юрист Токман Александра Яковлевна, 5 отзывов

Ваш вопрос

20.10.2018, 01:54

ответ на вопрос № 14727230 Доброго времени суток, Наталья! Это довольно спорный вопрос. Для ответа на него рассмотрим судебную практику. Согласно статье 81 ТК РФ, работодатель имеет право уволить человека за прогул. Прогул – это отсутствие человека без уважительных причин. Справка хоть и не дает права на больничный,...

Читать далее (2 ответов)

20.10.2018, 01:27

ответ на вопрос № 14727237 Здравствуйте, Вадим! Забрать заявление о краже после его подачи в полицию невозможно, но у заявителя есть право отказаться от него. При этом не забывайте, что примирение с правонарушителем не является для него гарантией того, что уголовное дело будет остановлено, и ему удастся избежать предусмотренного ...

Читать далее (2 ответов)

19.10.2018, 01:39

ответ на вопрос № 14723068 Здравствуйте, Алла Александровна! Согласно ст.92 ТК РФ для работников, являющихся инвалидами I или II группы, - не более 35 часов в неделю;

Читать далее (1 ответов)

20.10.2018, 17:43

Наталья г. Заволжье
Отзыв на ответ по вопросу №14727230:
Могу ли я уволить наемного работника без больничного листа, но с обращением к врачу?

Токман Александра Яковлевна г. Калининград

Доброго времени суток, Наталья!
Это довольно спорный вопрос. Для ответа на него рассмотрим судебную практику. Согласно статье 81 ТК РФ, работодатель имеет право уволить человека за прогул. Прогул ...

Наталья г. Заволжье

Отзыв:

Спасибо, все понятно!

20.10.2018, 10:06

Алла Александровна г. Санкт-Петербург
Отзыв на ответ по вопросу №14723068:
Норма рабочего времени методиста в дополнительном образовании с инвалидностью 2 группы сокращается до 35 часов в неделю

Здравствуйте, Алла Александровна!
Согласно ст.92 ТК РФ для работников, являющихся инвалидами I или II группы, - не более 35 часов в неделю;

Алла Александровна г. Санкт-Петербург

Спасибо за вашу работу!

19.10.2018, 23:51

Василий Николаевич г. Киров
Отзыв на ответ по вопросу №14723008:
Дискриминация на работе - неравные условия труда и возможность обратиться в суд

Здравствуйте, Василий Николаевич!
На сегодняшний день рассмотрение вопросов о дискриминации в сфере труда относится исключительно к прерогативе судов (ч. 3 ст. 391 ТК РФ). Никакие другие гос....

Василий Николаевич г. Киров

получается меня отошлет согласно пропуска за обращением в суд 392 ТК РФ

Токман Александра Яковлевна

Ваш вопрос

или:

Контакты

Карьера

Отзывы

Мои консультации

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59