Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Бойчук Владимир Владимирович

Юрист
• г. Москва
• На сайте с 04.04.2019
5.0 Отзывов: 1
Стена
1
Консультаций
2
Отзывов
1
Подписчиков
1
Донаты ₽

Ваш вопрос

Отправить

Укажите Ваш e-mail для получения ответа от юриста.

E-mail нигде не публикуется.

Отправить

или:

Внимание! Регистрируясь на www.9111.ru,
Вы принимаете Пользовательское соглашение и даёте согласие на обработку персональных данных.
Образование
Высшее•Российский Государственный Университет Правосудия•Юридический•Москва•год окончания: 2017
Бойчук Владимир Владимирович, г. Москва
Бойчук Владимир Владимирович
Заходил(а): 09.03.2021, 17:45
Написать
Наверх↑
9111.Мессенджер

Контакты

для записи на личную (онлайн) платную консультацию
Адрес: Россия, Москва и обл., Москва

Образование

ВУЗ:
Российский Государственный Университет Правосудия
Факультет:
Юридический
Образование:
Высшее
Город:
Москва
Год окончания:
2017

Карьера

Должность:

Отзывы

Отзывы
Мои отзывы
За 24 часа
reviews
Показать сначала:
11.11.2019, 15:43
Отзыв на ответ по вопросу №16543417:
Есть ли причины, по которым работодатель может не выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск?
Бойчук Владимир Владимирович г. Москва
Здравствуйте!

Согласно Абзацам 1 и 2 Статьи 126 Трудового кодекса Российской Федерации:
[quote]Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению ...
Алена г. Чита
Отзыв:
Спасибо за развернутый ответ

Мои консультации

11.11.2019, 13:36
ответ на вопрос № 16542668 Здравствуйте! Пока работодатель не ознакомил Вас с приказом под роспись, вы не считаетесь ознакомленным с подобным кадровым приказом. Кроме того, вы имеете право самостоятельно запросить надлежащим образом заверенную копию такого приказа, согласно Абзацу 1 Статьи 62 ТК РФ: [quote][b]По письменному ...
Читать далее (4 ответов)
11.11.2019, 13:26
ответ на вопрос № 16543417 Здравствуйте! Согласно Абзацам 1 и 2 Статьи 126 Трудового кодекса Российской Федерации: [quote]Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией. При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков ...
Читать далее (2 ответов)
Подписчики
Мои подписчики Я подписан
Алена
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 0
Чита в подписчиках с 11.11.2019 13:26
Подписаться
Показать ещё