Никитин Александр Викторович

Юрист
г. Москва
На сайте с 12.05.2019
+7 (909) 661-xxxx
Стена
16
Консультаций
20
Отзывов
9
Публикаций
0 / 1
Подписчиков
16

Ваш вопрос

Отправить

Укажите Ваш e-mail для получения ответа от юриста.

E-mail нигде не публикуется.

Отправить

или:

Внимание! Регистрируясь на www.9111.ru,
Вы принимаете Пользовательское соглашение и даёте согласие на обработку персональных данных.
Образование
ВысшееМосковский институт праваЮриспруденцияМосквагод окончания: 2011
 Никитин Александр Викторович, г. Москва
Никитин Александр Викторович
Заходил(а): 24.10.2024, 17:06
Написать
Позвонить
Наверх
9111.Мессенджер

Контакты

для записи на личную (онлайн) платную консультацию
Адрес: Россия, Москва и обл., Москва
Телефон:

Образование

ВУЗ:
Московский институт права
Факультет:
Юриспруденция
Образование:
Высшее
Город:
Москва
Год окончания:
2011

Карьера

Должность:

Отзывы

Отзывы
Мои отзывы
За 24 часа
reviews
Показать сначала:
09.06.2019, 23:52
Истец, чье исковое заявление оставлено без рассмотрения, в дальнейшем не лишен возможности повторно обратиться в суд с таким же иском, устранив недостатки, послужившие основанием для его оставления ...
Алексей г. Краснодар
Отзыв:
Благодарю за грамотную консультацию!
30.05.2019, 03:53
Отзыв на ответ по вопросу №15843810:
Посмотрите условия оплаты в трудовом договоре. Кроме того, если премия выплачивалась постоянно в одном размере независимо от каких-либо показателей, можно признать в суде выплату премии обязательной ...
Мила г. Снежногорск
Отзыв:
Благодарю за потраченное время!
29.05.2019, 23:50
Добрый день. Трудовым кодексом не предусмотрена мера дисциплинарного взыскания - лишение премии. Премия начисляется в соответствии с внутренним локальным нормативным актом, например Положением ...
Мила г. Снежногорск
Отзыв:
Спасибо огромное. Не утешили, но хоть объяснили:)
Показать ещё

Мои консультации

09.06.2019, 22:13
ответ на вопрос № 15895582 Истец, чье исковое заявление оставлено без рассмотрения, в дальнейшем не лишен возможности повторно обратиться в суд с таким же иском, устранив недостатки, послужившие основанием для его оставления без рассмотрения.
09.06.2019, 22:09
ответ на вопрос № 15895564 Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется в соответствии с утвержденным графиком отпусков, обязательным для работника и работодателя. В иное время отпуск может быть предоставлен по соглашению работника и работодателя. В соответствии со ст.128 ТК РФ работодатель обязан на основании письменного ...
09.06.2019, 22:01
ответ на вопрос № 15895535 Добрый вечер. В соответствии со ст. 128 ТК РФ работодатель обязан на основании письменного заявления предоставить отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 5 календарных дней работникам, в том числе в связи с регистрацией брака. Таким образом, Вашей дочери работодатель ...
Комментарии
Елена
Комментарий 13.05.2019, 07:03

Доброе утро. Правовыми последствиями самовольной перепланировки являются (ст. 7.21 КоАП РФ; ч. 3, 5 ст. 29 ЖК РФ):

- административный штраф от 1 000 ...

Подписчики
Мои подписчики Я подписан
Краснодар в подписчиках с 09.06.2019 22:13
Подписаться
Санкт-Петербург в подписчиках с 09.06.2019 22:09
Подписаться
Волгоград в подписчиках с 09.06.2019 22:01
Подписаться
Показать ещё