Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как оформить отпуск в удобное для меня время, если отправляют в январе, а нужен в июле?

Вопрос №16685260 из г. Барнаул
опубликован 16.12.2019, 08:52

Трудоустроена с 11.02.2019 г., в отпуск отправляют в январе 2020.

Но! Мне не нужен отпуск зимой. У меня два ребёнка детсадовского возраста, мне нужен отпуск в июле, когда садик закроют на ремонт. Можно ли как-то оформить добровольное согласие пойти в отпуск не через 11 месяцев после начала трудовой деятельности, а в желаемые для меня меня даты?

Вопрос "получить отпускные, но работать в январе" отклонили.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Алискеров Артур Шамсудинович

Юрист Саратов

4.5 312 отзывов

Обязательно должен быть составлен график отпусков, в том числе с вашими пожеланиями. С этим графиком вас должны были ознакомить.

ТК РФ Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

16.12.2019, 09:01

Благодарю за потраченное время!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

Маслай Мария Дмитриевна

Юрист из города Вологда

4.9 51 отзыв

Когда работник сам выступает с инициативой переноса отпуска, то отпуск за первый рабочий год может быть предоставлен ему и по истечении 13 или 15 месяцев работы, для этого он должен написать заявление об этом. После получения работодателем соответствующего заявления работника составляется приказ о переносе отпуска в произвольной форме, в котором указываются основания переноса и новый срок отпуска. Этот документ служит основанием для внесения изменений в график отпусков.

16.12.2019, 09:02

Спасибо, я у Вас в долгу!

Спросить юриста

Кочетков Александр Владиленович PRO

Юрист из города Тула, стаж 8 лет

4.8 46297 отзывов

Вы можете перенести свой отпуск в соответствии с графиком отпусков, непредоставление отпуска в течении 2 х лет подряд грозит ответственностью для работодателя.

- см. ст. 122, 124 ТК РФ.

16.12.2019, 09:31

Спросить юриста

Елена Андреевна

Автор вопроса

0 отзывов

Кадровик ссылается на "закон о предоставлении первого отпуска не позднее 11 месяцев со дня начала трудовых отношений". Такая статья вообще есть в ТК? Или я что-то не увидела?

16.12.2019, 09:10

Спросить юриста

Маслай Мария Дмитриевна

Юрист из города Вологда

4.9 51 отзыв

В соответствии со ст. 122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно и согласно части 4 ст. 124 ТК РФ запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд.

16.12.2019, 09:21

Спросить юриста