Недоплата за переработку, задержка выплаты заработной платы - что делать?

Вопрос №16977405 из г. Казань
опубликован 19.02.2020, 21:45

Я работаю в организации до декабря 2019 г. я получал зарплату должностной оклад 50000 + премия 30000 при рабочем графике с понедельника по пятницу с 8-18 и суббота с 8-14.В трудовом договоре прописан график с продолжительностью рабочей недели 40 часов суббота и воскресенье выходной и за это пологаеться оклад. Согласно договору я должен был отработать в 172 часа по факту я отработал 222. За декабрь я получил голый оклад минус подоходный налог. Подскажите пожалуйста правомерны ли действия бухгалтерии при расчете з\п за декабрь ведь они не оплатили мне часы переработки. У меня есть табель за декабрь с печатью организации имеет ли он какую либо силу при подаче искового заявления, также до сих пор не выплачена зарплата за январь и аванс за февраль.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Руденская Марина Александровна

Юрист Оренбург

4.9 17 отзывов

Здравствуйте! Вы можете обратиться с исковым заявлением в суд об оплате вам сверхурочной работы в повышенном размере, о выплате вам премии за отработанный период и о выплате заработной платы и аванса с учётом денежной компенсации за нарушение сроков выплаты. Табель учета рабочего времени будет являться доказательством того, что вы работали сверхурочно. По не выплаты премии, нужно смотреть локальный акт, в котором должны быть указаны случаи не начисления, лишения премии.

19.02.2020, 22:57

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 1 час

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 61 из 47 462 Поиск Регистрация