Юрист Лешукова Любовь Сергеевна, 5 отзывов

Ваш вопрос

06.05.2020, 19:28

ответ на вопрос № 17325768 Добрый день. В соответствии со ст.261 ТК РФ [quote]Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим ...

Читать далее (1 ответов)

05.04.2020, 15:02

ответ на вопрос № 17190860 В соответствии с ч.2 ст. 80 ТК РФ

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Если Вы написали заявление, что просите уволить 26.03.2020 г. и работодатель уволил Вас в эту дату, то, ...

Читать далее (4 ответов)

05.04.2020, 12:58

ответ на вопрос № 17190860 Добрый день. В соответствии с ч.4 ст. 80 ТК РФ [quote]"До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии ...

Читать далее (4 ответов)

06.05.2020, 19:41

Татьяна г. Челябинск
Отзыв на ответ по вопросу №17325768:
Сократят ли на работе после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Лешукова Любовь Сергеевна г. Кемерово

Добрый день.
В соответствии со ст.261 ТК РФ
[quote]Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте ...

Татьяна г. Челябинск

Отзыв:

Спасибо вам большое

04.04.2020, 08:27

Руслан Мусин г. Ханты-Мансийск
Отзыв на ответ по вопросу №17185738:
Увольнение работника с несовершеннолетним ребенком - правомерность действий работодателя и возможности по защите прав

Добрый день.
Из Вашего вопроса не совсем понятно, произошло ли увольнение по инициативе работодателя или по инициативе работника.
Если Вы написали заявление и уволились по собственному желанию ...

Руслан Мусин г. Ханты-Мансийск

Увольнение произошло по инициативе работодателя, либо я сам увольняюсь либо по ст.

30.03.2020, 18:04

Анна г. Екатеринбург
Отзыв на ответ по вопросу №17163004:

Добрый день.
Отпуск по беременности и родам непосредственно связан с беременностью женщины-работника и не зависит от воли работодателя, который в силу требований трудового законодательства Российской ...

Анна г. Екатеринбург

Спасибо Вам огромное вы меня успокоили и все доходчиво объяснили.Всего хорошего вам)

Лешукова Любовь Сергеевна

Ваш вопрос

или:

Контакты

Образование

Карьера

Отзывы

Мои консультации

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59