Больничный в учебном отпуске / Трудовое право - 955 советов адвокатов и юристов

Нахожусь на больничном до 24.03. Учебный отпуск начинается с 23.03. Что оплатят? И можно ли быть на больничном и ходить на учёбу. Бухгалтерия против говорят вы должны быть или на больничном или на учёбе. Потому что справку подтверждение дают датой нахождения на учёбе.

Нахожусь в учебном отпуске по 22.11.21, а так же на больничном с 13.11.21.

С 29.11.21 по 26.11.21 снова учебный отпуск, но и больничный не кончится до конца года, в может и больше (перелом).

Вопрос, могут ли мне на работе оформить больничный на неделю между отпусками с 23.11.21-28.11.21, если больничный лист будет не закрыт до декабря и с 29.11.21-26.12.2021 отправить в учебный отпуск, а с 27.12.21 снова в больничный. Или в больнице нужно просить разные больничные на эти даты? Как правильнее документально и по датам оформить это, подскажите пожалуйста?

Ситуация такая, 28 августа я сломала руку и поэтому вышла на больничный, но 5 сентября у меня учебный отпуск. Больничный и учебный отпуск совпадают и по продолжительности до 26 сентября. Что мне делать в этой ситуации? Отпуск должны оплатить 100% заработной платы, а больничный всего 60%. Как лучше поступить? Можно ли написать заявление в учебное заведение на продление отпуска или перенести дату? Спасибо!

На какие статьи можно опереться при продлении отпуска больничным. И при продлении отпуска в связи попаданием в этот период учебного отпуска (сессии). Спасибо.

На какой срок я могу взять учебный отпуск? Получаю второе высшее образование-бакалавриат, первое высшее-специалитет. Могу ли я расчитывать на оплату учебного отпуска или только за свой счёт? И могу ли я взять больничный во время учебного отпуска?

Спасибо!

У меня основной отпуск с 20.01.2020 по 25.02.2020 г. был больничный с 30.01.2020 г по 07.02.2020 г. и учебный отпуск выпадает на основной с 15.02.2020 г. по 29.02.2020 г. расчетчится отказывается начислять учебный отпуск как быть?

Сотрудник принёс справку-вызов с сессии (первое средн. Спец. заочное) с 1 по 25 число, на работе по факту заявление и приказ никто не составлял, с руководителем договорились о специальном графике, справка-вызов до сих пор не оплачена и по графику поставили рабочую смену 25 числа.

Вопрос: когда должны оплатить учебный отпуск и можно ли не выходить на смену 25 числа? Ответ нужен с ссылками на НПА.

Я сейчас нахожузь в учебном отпуске и у меня заболел ребёнок 4 года могули я рассчитывать что мне оплатят больничный?

У меня к вам вопрос! Подскажите, на данный момент нахожусь в учебном отпуске и положили в больницу. Оплатят мне бодьничный?

У меня сложилась не простая ситуация. 6 декабря 2016 года я устроилась на работу, отработала месяц и 16 января ушла в учебный оплачиваемый отпуск на сессию, получаю первое высшее образование (сессия 50 дней, 3 курс). Сессия до 6 марта 2017 года. У меня неожиданно возникли семейные проблемы, в связи с которыми мне нужно срочно уехать из города на продолжительный и не известный период. Как мне быть, у меня нет времени отрабатывать 2 недели, что делать? И не заставят ли меня выплачивать какие-то деньги за учебный отпуск ведь они мне оплатили его, но ведь это по закону положено? Как мне уволиться быстро и без проблем, мне срочно нужно уехать? Прошу помогите пожалуйста, как мне быть?

Во время учебного отпуска заболел (учебный отпуск оформлен у работодателя с сохранением среднего заработка). Время заболевания пришлось на последние три дня учебного отпуска и шесть дней после отпуска. Несмотря на заболевание сессию закрыл успешно о чем получил справку подтверждение из учебного заведения.

Вопрос: В данной ситуации при сдачи больничного листа работодателю ОБЯЗАН ли работодатель оплатить мне учебный отпуск на тот период когда произошло наложение периода нетрудоспособности и учебного отпуска?

Я студентка первого курса института кино и телевидения. Работаю заместителем директора в магазине. Работодатель отказывает мне в учебном отпуске. Начальник отдела кадров заявила, что МАКСИМУМ что они могут мне ПРЕДЛОЖИТЬ - это 2 недели за свой счёт и 1 неделю отпуска! Обосновывают они это тем, что профиль моего Вуза не совпадает с профилем магазина! Альтернативный вариант предлагают такой: предоставляем вам 30 дней, а затем увольняем! Я предоставила справку-вызов, где прописана статься 173 ТК РФ и прописаны 30 дней моей сессии! Предоставила справку за 2 недели + заявление! Скажите, что делать?

У меня такая ситуация, мне уходить скоро в декрет, и на сессию получать первое высшее образование. Перед декретом меня отпускают в ежегодный оплачиваемый отпуск, но он совпадет с учебным отпуском, можно ли сделать так: сначала уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск, потом в учебный отпуск и сразу из учебного отпуска в декрет? По числам все четко совпадает. Сессия заканчивается 25 числа и 25 числа у меня уже будет больничный лист для ухода в декрет.

Собираюсь уходить в декретный отпуск, мне положены выплаты. Но наш бухгалтер сказала, что с меня, кроме больничных листов, еще и учебные отпуска высчитают. Ведь они не имеют права высчитывать учеб. Отпуск, только больн. Листы. Правильно? Спасибо!

У меня такая проблема: я устроилась на работу в фирму временно, на место основного работника, который находиться в декретном отпуске. В данный момент я собираюсь пойти в учебный отпуск с 20 февраля, который длиться четыре месяца. Университет имеет государственную аккредитацию и высшее образование у меня первое. Мне подписали заявление на отпуск, затем это заявление, с которого я сделала копию, анулировали и предложили мне подписать уведомление об окончании срока договора в связи с тем, что 19 февраля выходит на работу основной работник. Уведомление я подписывать не стала и после этого составили протокол о том, что я отказалась его подписывать. Подскажите пожалуйста как мне поступить в такой ситуации, и спасет ли мой учебный отпуск оформление больничного листа?

Работник в настоящее время находится на сессии из которой он выходи на дипломирование, а его работодатель прислал ему уведомление о сокращении штатов (в т.ч. и его). Скажите, правомерно ли будут действия работодателя сократить данного работника, который в настоящее время находится в учебном отпуске?

Нахожусь по основному месту работы на приостановке всвязи с задержкой заработной платы, устроилсч на работу по совместительству на полныц рабосий день, учебный отпуск по основному не взять и не собираюсь, а по совместительству хожу на работу 8 часов и хочу справку вызов оформить только на совместительство и с просьбой оплатить, а справке написано будет работодатель который формально по совместительству. А также попрошу справку о том что выдана в одном экземпляре и получение первого высшего образования. Оплатят ли мне этот учебный отпуск, если попросить по заявлению, так как по основному он не был оформлен и соответственно не оплачен.

Учусь в аспирантуре на 3 году в очной форме, попросила оформить справку вызов для того чтобы взять учебный отпуск на работе к подготовке к защите диссертации, деканат отказывается выдавать справку мотивирую я что очный аспирант.

Подскажите, провочный ли отказ?

Больничный лист с 28.03.-07.04., была предоставлена справка-вызов для прохождения промежуточной аттестации с 05.04-19.04, два дня больничных совпали с учебным отпуском. Все документы предоставлены по месту работы. Оплатят ли учебный отпуск и больничный? Спасибо!

Нахожусь на преддипломной практике, естественно выплатили крупную сумму за три месяца практики, пробыв на дипломе месяц решил уволиться по собственному желанию, работодатель требует возвратить 100% отпускных за учебный отпуск, правомерно ли это?

Должна ли организация оплачивать больничный если на тот момент совпал усенический отпуск, т.е. например ученический оплатили а больничный нет?

Помогите разобраться а то все юристы на этом сайте дают разные ответы на сой вопрос.

Я сейчас на больничном и больничный наложется на ученический отпуск на 5 дней, как должны произвести оплату. Одни говорят что больничный не оплачивается с момента когда начинается сессия, другие что больничный оплачиваеся а сессия нет / только когда кончится больничный / вопрос что должны все таки оплатить больничный или сессию полностью?

Я работаю учителем. Учителя должны проходить курсы повышения квалификации. В этом году я решила пройти курсы, на которых должна присутствовать очно 4 дня. Должны ли у меня вычесть из зарплаты за учебный отпуск?

Такая ситуация, служу второй контракт, на первом уходил в учебный отпуск по справке вызову в 2017 г., все всё подписали и комбат и отдел комплектования и командир бригады, а сейчас якобы какая-то коммисия подняла документы, и говорят что это незаконно было брать учебный отпуск на первом контракте и что бы я выплачивал сумму за эти 25 дней учебного отпуска, подскажите как быть, если все документы были мне офицально подписанны.

Я собираюсь увольнять с работы, при этом у меня начинается учебный отпуск с 29 мая по 10 июня. Зарплата производится 15 числа, аванс 30. Зарплата-ставка+премия. Когда лучше всего будет написать заявление об уходе, чтобы: 1.не отрабатывать 2 недели; 2. выплатили зарплату за месяц в полном объёме? И если я напишу заявление об уходе 26 мая, отпустят ли меня в учебный отпуск 29 мая?

Я находясь в учебном отпуске с 17.01, находилась так же на больничном, который закрыла 18.01. Бухгалтерия говорит, что не может мне оплатить учебный отпуск, т.к. 17 и 18 я была на больничном, соответственно не могла учиться. Просит у меня, чтобы я повторно взяла справку-вызов с места учебы. Там мне говорят, что справка-вызов прописывает весь период обучения с 17.01-по 06.02 и дать снова такую справку с 19.01 мне не могут, так как это официальный документ.

Как быть?

Скажите пожалуйста, нахожусь на больничном, получила справку-вызов на гос. экзамены с 13 апреля... Но листок нетрудоспособности ещё не закрыт. Могу ли я на работу справку-вызов предоставить позднее и с какого времени нужно писать заявление на учебный отпуск? Спасибо!

Не оплатили переработку по итогам года, переработка 190 часов, оплатить должны были 120 часов как и другим сотрудникам, мне переработку не оплатили, обьСнили это тем что я ходил в учебный отпуск и по этому переработка обнуляется или сгорает. Правомерно ли это?

Здравствуйте! С 3 января выхожу в декрет-30 недель беременности. Учебный отпуск выход а диплом на 4 месяца - с конца января. Как мне могут оплатить и как правильно мне поступить?

Работодатель - представительство иностранной организации в РФ, отказывается предоставлять учебный отпуск, прикрываясь тем, что это не предусмотрено политикой компании.

Я успешно обучаюсь в имеющем государственную аккредитацию ВУЗе заочно. Образование соответствующего уровня получаю впервые.

Правомерны ли действия работодателя?

Заранее благодарю.

Работала пол года по договору пгх.. войдет ли этот период в расчет декретных? Налоги ведь отчислялись. Или все же нет. и еще вопрос, отпускные обычные и за учебный отпуск входят ли в расчет?

Я врач. Была на курсах повышения квалификации в марте 2016 г. и в мае 2016 г. За вторую учебу мне не выплатили пособие за учебный отпуск. Это правильно?

Находилась в учебном отпуске в другом регионе, сейчас на больничном, могу ли я уволиться не приезжая к месту работы?

Я преподаю в вузе. В этом учебном году у меня уже 3 больничный. Начальство недовольно. Вызывает в кабинет и 'капает на мозги' как себя защитить?

На работе ухожу на больничный с 23.07-декабрь. (по беременности) . у меня сессия начинается 14.09 начинается сессия. Предприятие должно оплатить учебный отпуск или нет?

У меня учебный отпуск для сдачи госэкзаменов в университете мвд с 30.05 по 28.06! 03.06 я написал рапорт на увольнение по собственному желанию из ОВД с просьбой уволить меня 26.06,начальник его подписал, ксерокопию рапорта я сделал себе! Теперь мне в кадрах сказали что не могут меня уволить с 26. 06 так как я нахожусь в учебном отпуске! Период с 03.по 26 это моя отработка! Больше отрабатывать я не хочу! Могу ли я уволиться во время учебного отпуска (с 26.06) по собстсвенному желанию, ведь рапорт мой уже подписан начальником?

Интересует такой вопрос в период с 9 по 24 декабря был в учебном отпуске, с 25 декабря должен был выйти на работу но заболел (взял больничный по 30 декабря) оплатят ли мне дорогу обратную так как с учебного отпуска я вернулся с опозданием (в 5 дней по больничному)

Могу ли я взять больничный в первый же день отработки? Отработка начинается с 7.10.16 г последний день отработки у меня 14.10.16 стоит. И нужно ли потом опять выходить и отрабатывать. До этого я была в учебном отпуске. Заявление на увольнение написала 30.09.16.

Я попал под сокращение. Уведомление о сокращение мне вручили когда я находился в отпуске 26 марта. После отпуска я ушёл в учебный отпуск, сразу после положенного отпуска. На работу я вышел 6 мая после праздников. Я расписался в уведомлении от 26 марта, просто в это время я заходил в кадры чтобы предоставить справку-вызов из института, и мне подсунули это уведомление, мол распишись между делом! Теперь уведомление о сокращении мне официально под мою роспись вручено 26 марта! На работу я вышел как положенно 6 мая.

У меня возник спор по норме часов за январь месяц, норма в январе 120 часов, у меня обработано 64 часа,+48 часов праздничных и 120 часов учебный отпуск, входит ли учебный отпуск в норму часов за квартал, но праздничные дни оплачены в одинарной размере, сколько должна быть норма и будут ли отгулы.

Как считается подземный стаж? Что входит, а что нет? 10 лет стажа - это календарные за вычетом учебных отпусков и больничных или как то иначе? Где можно найти подробную информацию? Спасибо.

Я была в учебном отпуске, затем 2 недели на больничном. Когда вышла на работу, узнала, что через день я должна дежурить в субботу, у меня маленький ребёнок-1 год 8 месяцев и оставить его в субботу не с кем. Могу ли я отказаться?

У меня заклинило колено, опухло и я сделал МРТ, которое показало разрыв заднего рога мениска и тела мениска. Когда я обратился к хирургу, он сказал, что нужно делать операцию. На время сбора анализов для операции отказал выдать больничный лист, а я еле хожу и работать не могу. Как так? Ведь на сборы анализов уйдёт неделя, по-скольку анализ на спид делается в нашей поликлиннике 5 дней к тому же выдал лист на дополнительную платную консультацию у хирурга-ортопеда. Имеет ли он право отказать в больничном листе?

Могу я как бабушка уйти в отпуск по уходу за ребёнком (внук)? Сноха и сын (студент очник) не работают. Обязательно ли сноха должна работать или нет? Нужно ли ждать 70 дней после рождения внука? Больничного у снохи нет. И где брать справки о том что сын и сноха не оформляли ежемесячное пособие по уходу за ребёнком в соцзащите или ПФР?

Я получаю второе высшее образование. Работаю в полиции. На время сессии хочу взять отпуск за свой счет.. начальник отказывает. Имеет ли право?