Отказ в Учебном отпуске / Административное право - 2942 советов адвокатов и юристов

Я являюсь военнослужащим по контракту, 10 календарных лет выслуги. Получаю первое высшее образование в гражданском университете заочно. В этом году перешел на 6 курс. У меня скоро сессия - госэкзамены. Но в учебном отпуске командованием части мне было отказано на основании постановления правительства РФ №1155 от 03.11.2014, так как я обучаюсь на коммерческой основе. Подскажите, пожалуйста, насколько это правомерно?

Поступил на службу по контракту 04.08.2016 г., а зачислен на факультет в ВУЗ 06.08.2016 г. В учебном отпуске отказали. Законно ли это?

Муж контрактник поступил учиться заочно на вышку рапорт командиру не писал о разрешении на учебу теперь отказывает в учебном отпуске и впд не дает на проезд говорит бери основной отпуск и едь на сессию правомерно ли он поступает? Ст напишите чем можно аргументиррвать.

Правомерен ли отказ военнослужащему в учебном отпуске, стаж военной службы 6 лет, но с перерывом в два года. И на текущем месте службы 1,5 года т. е. менее 3 х лет. Возможно ли уход в отпуск при ходатайстве командира?

Подписала контракт на военную службу, служу ровно год, а заочно учусь третий год, мне отказывают в учебном отпуске, законно ли это?

Брат военнослужащий, первый контракт. До его подписания поступил в институт, заочное бюджетное отделение. Сейчас стал вопрос о учебном отпуске, его не отпускают ссылаются на то, что у него первый контракт и то что не положенно. Я б хотела знать на какую статью именно по этому вопросу можно ссылаться?

Могут ли мне отказать в учебном отпуске и его оплате, если справку-вызов принёс за день до начала сессии. Вина не моя, запрос на справку делала за месяц до сессии, но ВУЗ прислал только сейчас. На работе отказывают в оформлении уч. отпуска. Спасибо.

У меня основной отпуск с 20.01.2020 по 25.02.2020 г. был больничный с 30.01.2020 г по 07.02.2020 г. и учебный отпуск выпадает на основной с 15.02.2020 г. по 29.02.2020 г. расчетчится отказывается начислять учебный отпуск как быть?

У меня есть высшее образование, хотел поступить в магистратуру, но работодатель отказал мне в учебном отпуске пояснив что по закону у меня уже есть высшее образование и последующая учеба будет приравниваться ко второму высшему образованию.. Так ли это? Спасибо за ответ.

Такой вопрос. До службы в армии поступил в университет, подписал контрак будучи обучающимся на 2 курсе, предоставил все справки и заполнил анкету где указал что учусь, учусь на платной основе, но на службе когда подошло время сессии мне отказали в учебном отпуске, законно ли это?

Служу в Росгвардии, написал рапорт на учебный отпуск и в итоге отказали, так как я учусь на платной основе, а не за счет бюджетных средств.

Обучаюсь на заочке, получаю первое высшее образование, срок моей службы 7 лет.

Законно ли мне отказали в отпуске?

Работаддатель оплатил мне учебный отпуск сессия через пару дней, но по личным причинам на сессию не могу поехать (причина не веская, просто передумала) как быть? Какие последствия?

Столкнулся с такой проблемой. Обучаюсь в высшем учебном заведении на заочной форме обучения. Обучаюсь за свой счёт, а не за счёт средств бюджета. Разрешение на поступление и обучение запрашивал у высшего руководства воинской части рапортом. Разрешение было получено. Предыдущее образование - среднее специальное. Служу по этой специальности. Обучаюсь также по этой специальности. Отучившись полтора года, столкнулся с отказом на очередной учебный отпуск, разрешение дают только на поездку в счёт своего основного отпуска. Основание для отказа, руководство называет Определение Конституционного суда от от 17 июля 2018 г. N 1910-О. Ссылка на данное определение прилагается: https://apkrfkod.ru/pract/opredelenie-konstitutsionnogo-suda-rf-ot-17072018-n-1910-/#:~:text=Определение%20 Конституционного%20 Суда%20 РФ%20 от,"О%20 статусе%20 военнослужащих"%2C%20 а%20 также.

Я военнослужащия, мне пришла справка вызов на учебный отпуск. У меня первый контракт, и начальник отделения кадров и строевого утверждает что мне не положен уч.отпуск и чтоб я брала в счет основного. Как мне быть?

На работе отказывают в предоставлении учебного отпуска (первое среднее) объясняя это тем, что он даётся только для студентов вуза (по коллективному договору), но ТК РФ говорит что на первое образование любого уровня его обязаны дать, есть ли нарушение со стороны работодателя?

Могут ли мне отказать в учебном отпуске с сохранением заработной платы, если у меня есть диплом бакалавра, а я поступила в магистратуру?

Отказали в очередном учебном отпуске военнослужащему, подали иск в суд. Сторона ответчика ссылается на отсутствие рапорта подтверждающего получение разрешения на образование, хотя этот рапорт был в личном деле и ранее учебные отпуска предоставлялись. Каковы наши возможные действия. Поступили на обучение до выхода постановления 1155

Мне зовут Владимир. Военнослужащий по контракту. Первый контракт был заключен в ВВ МВД РФ на три года. С 2014 г заключен второй контракт в МИН Обороны на три года. С 2015 года поступил в гос. институт на бюджетное место (техническая специальность). Высшее образование получаю впервые. Мной был написан рапорт на учебный отпуск для сдачи экзаменов на вторую сессию, рапорт был подписан командиром части. Спустя неделю меня оповестили, что учебный отпуск будет считаться за счет основного отпуска по решению командира части. Правомерно ли действие командира? Могут ли меня не отпустить в учебный отпуск и по какой статье?

Как правильно написать заявления на учебный отпуск, чтоб работодатель не смог отказать в нем связи с коронавирусом из за того, что теперь обучения проходит дистанционно?

С 17.02.2014 начинается учебный отпуск, но 11.02.14 мне на работе сказали что не будут мне его предоставлять, будет ли основание для подачи заявления на отпуск, если отправлю заявление и справку-вызов ценным письмом с описью вложения и с уведомлением о вручении 12.02.14?

Зарее благодарю за ответ.

Дайте правовую оценку. Поступил в 2015 году в государственный университет он имеет аккредитацию на заочный факультет на коммерческой основе. В 2017 поступил на военную службу по контракту (не офицер) на протяжении 2017 года учебные отпуска предоставлялись (рапорт+справка вызов) с 2018 г отказывают в отпуске ссылаясь на постановление правительства 1155 (общий стаж на данный момент 1.5 г) возможно ли уволиться из вс РФ по несоблюдение контракта со стороны министерства обороны.

Служу по контракту в званий старший сержант продолжительность службы 6 полных лет. Поступил учиться в государственный университет. Писал рапорт на разрешение командира части обучаться командир подписал. Пришло время сессий, а новый командир отказывает в учебном отпуске заявляет, или служи, или увольняйся и учись или дели свой основной отпуск на две сессий. Правомерны ли его действия. И куда обратиться чтоб оспорить его решение.

Служу в Пограничном управлении фсб. Поступал на службу уже учился на первое высшее. Учусь на бюджете. В 2018 году отпускали в учебный отпуск. В 2019 сказали вышел какой-то закон и не отпускают. Подскажите есть такой закон или нет. Правомерны их действия или нет?

Я являюсь военнослужащим по контракту, писал рапорт на убытие в учебный отпуск. Рапорт в строевой части не принимают без подписанного листа бесед. Лист бесед подписали все кроме юриста. Юрист устно сказала что мне учебный отпуск не положен. Я просил ее подписать лист бесед или дать мотивированный отказ. Юрист лист бесед не подписала и мотивированный отказ не дала, рапорт в строевой не приняли в учебный отпуск не отпустили. В результате меня отчислили из института. Как в судебном порядке обжаловать действия юриста, взыскать расходы на восстановление в институте, оплату еще одного года обучения, моральный ущерб? На какие НПА ссылаться?

Скажите, пожалуйста, может ли работодатель отказать в предоставлении учебного отпуска при получении первого высшего образования? Если да, то по какой причине. Если нет, то как можно требовать этот отпуск? Оплачивается ли он?

Спасибо!

Я получаю средне-специальное образование, 4 курс. На работе отказывают в отпуске на 40 дней (разговор был пока про отпуск за свой счет, так как справки-вызова еще нет на руках) предлагают вместо этого взять 14 дней основного оплачиваемого отпуска или написать заявление на увольнение по собственному желанию. Я хочу написать заявление на учебный отпуск как только получу справку-вызов, за сколько дней пишется это заявление, есть какие-то сроки? А то в интернете встретилась информация о том, что заявление на учебный отпуск пишется за месяц до его начала, и дается он на усмотрение работодателя, значит ли это что работодатель может отказать мне в предоставлении учебного отпуска?

Правомерен ли отказ командира войсковой части в предоставлении мне учебного отпуска, обучался в вузе до подписания первого контракта служба менее 3 лет.

Вопрос таков: я студентка заочного отделения, работаю в "белой" компании. Работодатель отказывает в учебном отпуске, аргументируя это тем, что в компании учебный отпуск не предусмотрен, некому работать в этот период. Работаю продавцом-кассиром в крупной компании. Законно ли это? Могу ли я требовать учебный отпуск?

Здравствйте, в данный момент нахожусь в учебном отпуске. Есть справка о сдачи крови 09.06.2022 подходит ее срок окончания. Хотел написать в отделе кадров заявление на отдых, но мне отказали ссылась на то что я сейчас в учебном отпуске

Подписал заявление у директора предприятия где я работаю на ученический отпуск. В Кадрах приняли заявление а через несколько дней перезвонили с кадров и сказали что мне отказано и если я не выйду в срок на работу то меня уволят по статье за прогулы. Имеет ли организация право мне отказать в ученическом отпуске?

Здравствуйте. Имеет ли право работодатель не отпускать меня на сессию? Я учусь заочно в государственном учебном заведении на втором курсе, получаю первое высшее образование. Работодатель требует брать меня отпуск за свой счет на время сессии. Справка-вызов имеется.

Здравствуйте. У меня такой вопрос. Я военнослужащии по контракту, служу не прирывно более трех лет, поступил на учёбу,первое высшее образование. Писал рапорт на командира части, о разрешении мне поступить. Провели аттестацивнную комиссию, мне разрешили. Рапорт подписал командир части и начальник штаба.

После того как учился год, мне теперь отказываются предостовлять учебные отпуска, Ссылаясь на то что мне не дали справку о праве на учёбу. Имеют ли права они меня не отпускать?, если нет этой справки, но есть рапорт подписынныи командиром части, что мне разрешил право на обучение.

Обучаюсь в магистратуре на заочной форме обучения. Предоставила работодателю справку вызов и заявление. Работодатель отказал в предоставление учебного отпуска. Правомерно ли отказ?

Здравствуйте. Работаю уборщицей в налоговой. С 16 октября по 3 ноября. Была на больничном.

Учусь заочно по мимо работы.

В декабре сессия на 2 недели.

Начальство сказало, что не отпустит меня на сессию.

Имеют ли право? И что мне делать.

Мне всего 2 сессии осталось и диплом. Жалко, если не доучусь?

Учусь в аспирантуре на 3 году в очной форме, попросила оформить справку вызов для того чтобы взять учебный отпуск на работе к подготовке к защите диссертации, деканат отказывается выдавать справку мотивирую я что очный аспирант.

Подскажите, провочный ли отказ?

У меня такой вопрос. Я учусь на заочном отделении. Институт у меня государственный, имеет государственную аккредитацию. Высшее образование я получаю впервые. Работадатель отказывается предоставлять мне оплачиваемый учебный отпуск. Правомерны ли его действия? Если нет, куда вы посоветуете мне обратиться?

Я закончил стажировку в МВД 20.05.2023, 27.05.2023 года ушел в учебный отпуск! Сегодня пошел написать рапорт на увольнение и мне дали отказ, сказали что я не имею право увольняться во время отпуска!

Добрый вечер, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,6 лет, могут ли мне отказать в ученическом отпуске, для прохождения сессии?

Написала заявление, но мне отказали.

Я - военнослужащий. Служу более трех лет.

За год до заключения контракта - поступила в институт для получения первого высшего образования. Подписав контракт, мне объяснили, что только после трех лет службы - смогут предоставить мне учебный отпуск. Но сейчас (спустя три года) говорят, что я не попадаю под какую-то категорию, что изменился какой-то закон. Затем сказали, что причина в том, что я поступила в институт именно до того, как попала на службу. Затем нашли причину еще в чем-то. В общем вывод сделали такой, что так же не могут предоставить мне время на учебный отпуск и мне так же придется сдавать сессию в свой основной отпуск. Подскажите, так ли это? на основании каких законов и статей они могут руководствоваться? Положен ли мне учебный отпуск и как его добиться?

Работаю в бюджетном учреждении, социальной сфере. Поступила учиться в магистратуру на бюджет, имею диплом специалиста по социальной работе о высшем образовании выданный в феврале 2007 г. работодатель отказывается оплачивать учебный отпуск по справке вызову аргументируя что я получаю второе высшее образование которое не оплачивается. Моя электронная почта Gerk_84@mail.ru Заранее благодарна за ответ.

Сын военнослужащий, поступил в колледж на заочное отделение. Ему отказывают в предоставлении отпуска для прохождения учебных сессий, т.к. он получил гражданское высшее образование (на коммерческой основе) и поступал (но не закончил) в колледж после 9-го класса. Наскольео обоснован отказ? Спасибо.

Работодатель не желает оформлять дополнительный учебный отпуск с сохранением среднего заработка, ссылаясь что плохие времена денег нет. Высшее образование получаю впервые, гос. аккредитация вуза, справка-вызов для подготовки и защиты диплома на 117 календарных дней вузом выдана. С 09.03.16 начало учебы, на работу я не хожу. Обратился к юристам по бесплатной консультации сказали я 100% но запросили заоблачную сумму, денег таких пока нет. отзывы о компании юридической пишут плохие.

Подскажите что делать?

С уважением, Евгений.

Являюсь военнослужащим по контракту, работаю уже 10 лет, ранее учился в ВУЗе, но несколько лет назад забросил учебу. В этом году восстановился в ВУЗ по переводу на 5 курс на заочное обучение. Через 3 месяца у меня гос экзамены и диплом, на сколько знаю мне должны предоставить время-учебный отпуск для сдачи, но руководство отказывается предоставлять мне время, говорят разбирайся сам и в своё личное время сдавай. Как быть и куда обратиться, не хочется в суд и прокуратуру, так как потеряю время. Как понимаю нужен четкий рапорт с основаниями и указанием статей на нормативно-правовые документы РФ.

Здравствуйте. Работаю в АО Тандер. Хочу уйти в учебный отпуск. Не отпускают. Говорят не предусмотрено компанией. Нахожусь на отработке по увольнению.

Я прохожу военную службу по контракту. Получаю высшее образование заочно. Возникла проблема, при придоставлении мною начальству рапорта на учебный отпуск с приложенным справкой-вызовом на сессию, мне отказали мотивируя это тем чтобы я брал основной отпуск и сдавал сессию во время него. Имеют ли они на это право? КАк мне уйти в учебный отпуск не затрагивая при этом основной отпуск?

В воинской части отказывают предоставлять учебный отпуск на основании Постановления № 1155. обучение проходит на платной основе. Всё правильно отказывают? Или можно всё таки добиться такого отпуска?

Вправе ли командир части отказать военнослужащему на контрактной основе в предоставлении учебного отпуска при получении первого высшего образования (срок службы на контрактной основе составляет 1,5 года).

Вопрос по по предоставлению и оплате учебного отпуска. Организация (ООО) отказывается оформить и оплатить учебный отпуск (первое высшее образование, заочная форма) согласно предоставленной справке-вызову. Ссылаются на то, что учебные отпуска никому и никогда не оплачиваются и на то, что получаемое образование не соответствует основному направлению деятельности компании... Обязывают написать заявление на предоставление очередного отпуска (которого не хватит на весь период сессии), а остаток недостающих дней взять без сохранения заработной платы. Как быть в данном случае? Ведь учебный отпуск должен оплачиваться!

Заранее спасибо за ответ!

Работодатель не хочет оплачивать учебный отпуск. Руководитель не подписывает заявление на учебный отпуск мотивируя это тем, что она не оформлена в данном ООО, а оформлена в другой организации. Я отправила заявление письмом с уведомлением, но, скорее всего, до начала моего отпуска его не заберут. Правомерно ли с моей стороны уйти в учебный отпуск не дожидаясь получения работодателем письма с заявлением и справкой-вызовом?

Обучаюсь заочно в гос. вузе, получаю образование впервые. Работодатель отказывается оплачивать учебный отпуск, объясняя это тем, что он ИП.Законно ли отказывать? Если нет, то что делать?