Взыскание невыплаченной заработной платы / Трудовое право - 7178 советов адвокатов и юристов

Такая ситуация. Работал по договору. 60 дней. С 19 июня по 19 августа 2016 года. Не выплатили 70% за август и 30% за июль. Менеджер говорит вот следующая неделя в конце. Месяц за месяцем. Тут про какой то суд заговорили, что заказчик не выплачивает и поэтому судятся они. А я все жду. Должны были 25 августа 2016 г. Выплатить. Что делать и как быть?

Работник обратился с исковым заявлением в районный суд о взыскании суммы невыплаченной заработной платы с ООО в размере 2 млн рублей на основании дополнительного соглашения к трудовому договору, которым работнику был изменен размер заработной платы.

Судья отказал в принятии искового заявления на основании п. 1 ч. 1 ст. 134 ГПК РФ, сославшись на то, что в отношении ООО открыто конкурсное производство и, следовательно, дело не подведомственно суду общей юрисдикции. В то же день конкурсный управляющий подал исковое заявление в районный суд о признании недействительным дополнительного соглашения к трудовому договору работника с ООО, которое было принято районным судом к производству.

Кому подведомственно будет данное дело. Являются ли законными и обоснованными действия суда и лиц, указанных в задаче?

По вопросу взыскания невыплаченной после увольнения заработной платы нужно обращаться в суд или в прокуратуру? Или можно обратиться и туда, и туда? Или же достаточно только жалобы в прокуратуру (в последнем случае будет ли работать ограничение на трехмесячный срок подачи судебного иска о взыскании з/п после увольнения)?

Хотелось бы узнать как правильно написать ходатайство в суд (о взыскании невыплаченной заработной платы) от истца, без моего участия?

На работе сложилась следующая ситуация - с 20.01.2015 на предприятии не выплачивалась заработная плата. В соответствии с положением об оплате труда датами выплат являю 0 число каждого месяца. По истечении 15 дней в соответствии со статье 142 ТК подал заявление о приостановке трудовой деятельности в связи с невыплатой зарплаты. Могу ли я подать заявление о взыскании невыплаченной заработной платы, а так же среднего заработка за время прекращения трудовой деятельности в рамках приказного производства или же взыскание среднего заработка возможно только в порядке искового производства?

Всего 49 тысяч и моему напарнику тоже не выплачивают у него 47 к. Мы работаем с ним вместе с середины сентября. Устанавливаем двери неофициально без трудовой. Бригадир не даёт денег и ссылается на то что заказчик дома до сих пор не перевел ему деньгу и поэтому он не может выплатить нам.

С 03 июля 2012 г. по 11 февраля 2014 я работала в ООО. 12 февраля 2014 г. все сотрудники фирмы через увольнение оформлены в новую организацию. По настоящее время не выплачена заработная плата за последние 2 месяца работы до увольнения (декабрь 2013, январь 2014 г.) и компенсация. За период работы с 12.02.2014 по настоящее время была выплачена заработная плата за февраль и март. Что делать, куда обратиться, чтобы вернули все.

Приехали на вахту с Саяногорска в ненецкий округ. Договор прислали спустя пол месяца указав не верные суммы и не срочный трудовой а на оказание услуг мы его не подписали и оставили два экземпляра. После не предоставляли мастера для закрытия объемов. Вахта длилась 45 дней с 18.10.2017 по 9.12.2017 потом нас не вывозили 2 недели говорили нет мест и не хотят оплачивать этот простой. Домой вернулась 26 декабря. За этот промежуток получили аванс по 20 тыс хотя изначально сказали что первую зп получим на месте щас 7.03.2018 денег нет одни обещания завтра завтра завтра мы ждём.куда нам обратиться. Ведь вместо трудовых договоров прислали на оказание услуг на руках имеется два договора документ о выполнении объема от генподрядчик и наряды допуски пришлось выступать мастером без назначения и наче нам бы не дали работать так как фирма не предоставляла мастера.

Работала не официально в клининговой компании у фирмы был суд по з.п т.к организация где убирали не выплатила клинингу потом клининг выйграл суд а з.п до сих пор не выплатили в трудовую обратилась но сомневаюсь что помогут что можно сделать договора нет и они его не дают.

Уволилась 30.06.14 г., до сих пор не получила расчёт, прошло более трёх месяцев... Работала в ИП, зарплата была серая... Что мне на данный момент делать, чтобы получить свои деньги.

Работаю в компании Белый Ветер Цифровой! Дела в компании плохи. Куча исков от поставщиков, новости о банкротстве и т.п. В середине июля была приостановлена работа магазина, в котором я работал. В настоящее время жду сокращения. До сих пор не выплатили зп с июля по сегодняшний день! Кормят обещаниями. Имеет ли смысл подавать в суд, дабы получить зп (плохие мысли в голове подсказывают, что возможно кидалово с зп) или же от этого толку не будет и все только усугубит ситуацию? Если имеет смысл подавать в суд, могу ли я потребовать дополнительные суммы за задержку?

Я работаю у ИП по совместительству с 01.03.2012 года бухгалтером. Между нами заключен трудовой договор, в котором стоит оклад 6000 руб. ИП моя приятельница, все это время я входила в ее тяжелое финансовое положение и денег за работу не требовала. Она обещала расплатиться как только будут деньги. Но денег я до сих пор не видела, несмотря на то что исправно все эти годы выполняла свои обязанности. Недавно узнала, что приятельница купила коттедж, то есть деньги у нее по видимому есть, и она меня все это время меня обманывала. Сейчас я хочу уволиться. Смогу ли я в судебном порядке отсудить у нее заработную плату за все это время и какие сроки исковой давности существуют по этому вопросу.

На сегодняшний день 27 октября 2014 мне не выплачена заработная плата за период май 2014-сентябрь 2014. Как поступить, чтобы получить свои заработанные деньги?

Не выплатили зарплату при увольнении за 1,5 месяца + компенсацию за неиспользованный отпуск за 6 месяцев в общей сложности 70 тыс. руб. Сложность еще заключается в том, что нет трудового договора, есть только запись в трудовой книжке и еще хуже половина зарплаты была серой, но не в конверте, а перечислял ее со своей банковской карты непосредственный руководитель (пытаюсь получить в банке информацию об отправителе). Претензию работодателю посылала, но ее не вручили, скорее всего по юр. адресу фирма не находится. Руки опускаются не знаю, что делать. Как Вам видится моя ситуация, особенно по взысканию части заработной платы, которая была не официальной. Можно ли через адвокатский запрос запросить информацию у банка по карте руководителя, потому что зарплату со своей карты он перечислял не только мне, но и другим сотрудникам. Иначе как доказать?

Можно ли подать заявление в суд о невыплаченной заработной плате при увольнении если он отказывается предоставлять какие либо справки и документы.

Работал у субподрядной организации по договору где указана з/п 6000, с небольшими задержками выплачивалась з/п в полном объёме. Последний месяц з/п не выплатили с задержкой в 1 месяц. Уволился, попросил расчёт, начали кормить завтраками. Как мне забрать свою з/п за 1.5 месяца?

Хочу спросить юристов по поводу невыплаты заработной платы. Мой муж уволился 26 мая 2021 года из организации и не получил заработную плату за май до сих пор. Сегодня я написала руководителю, что собираю пакет документов для суда, но считаю, что его этим не испугать, потому что это долгая песня. Подскажите, как быстро вернуть деньги, неполученные вовремя? Какими методами или куда обратиться? Я могу взять доверенность на представление интересов мужа в инстанциях, но куда обращаться? В трудовую инспекцию бесполезно.

Я работаю не оффициально и без договора. Но,компания, в которой я работаю, зарегестрирована, ООО,есть ИНН. т.е. как положено. У нас в компании 5 человек и нам не платят заработную плату уже 3 месяца. Есть ли шансы через суд вернуть наши деньги? Свидетелей, что мы действительно работаем в этой компании больше года полно. И на камерах зафиксировано.

Меня зовут Игорь, я гражданин Республики Беларусь. В марте месяце я заключил трудовой договор с ООО Практика СК В частности в лице директора Крылова Ю.Е. на производство работ по строительству жилого дома в г.Реутов Московской области. По настоящее время данный работодатель мне не выплатил причитающуюся заработанную плату. Как я могу взыскать с указанного ООО ПРАКТИКА СК денежные средства?

Заранее спасибо..

При увольнении дали подписать бумаги что притензий не имею, возможно липолучить невыплоченную заработную плату за 5 месяцев?

Имею трудовой спор с работодателем о взыскании невыплаченной заработной платы (в пределах полугода), в связи с чем подал иск в Замоскворецкий районный суд. На данный момент судебное заседание уже было 1 раз отложено в связи с неявкой ответчика, следующее заседание - через месяц.

В суде, как обычно завал, рассмотрение дел откладывают при любой возможности, а работодатель имеет все шансы в ближайшее время объявить себя банкротом.

Имеет ли смысл подавать в суд заявление об обеспечении иска?

И если имеет, то что стоит написать в заявлении, какие причины для обеспечения указать?

Бездействуют приставы, не взыскивают с работодателя невыплаченную заработную плату. Есть решение суда от декабря 2011 г. Обращалась на сайт ФССП еще в мае 2014 г. с жалобой на бездействие приставов, результата нет. Что делать? Может Путину Вопрос задать?

Вы изначально вновь подайте исп. документ приставам, если ИП окончено по п. 3 ч. 1 ст. 46 ФЗ № 229-ФЗ, а потом уже будете просить про расчёт долга. Однако долг у вас в решении прописан же, а неустойку вы сами считаете.

В отдел собствненой безопасности регионального ГУФССП подайте документы на сотрудников ОСП, пусть проверят на вшивость. Можете подать на взыскание индексации. А также административный иск О расчете неустойки - преждевременно...

Сначала получите постановление о приостановлении ИП - заявите через сайт ФССП или лично на приеме. У приставов ИП по взысканию невыплаченной заработной платы лежит с августа 2021 года. Никак не смогла даже с юристом раскачать приставов для нормальных исполнительских действий. В декабре 2023 года ИП приостановили. Причина мне пока не ясна. Могу ли я подать заявление для получения постановления о задолженности и расчете неустойки, чтобы взыскать через суд еще неустойку? Или это постановление как-то иначе называется?

Скажите, пожалуйста, в какую конкретно судебную инстанцию нужно обращаться с требованием взыскания ЗП от работодателя (г. Москва), не выданной после увольнения?

Получите исполнительный лист и предъявите его в отдел судебных приставов по месту нахождения должника. Сроков никаких нет. Решение суда должно быть исполнено немедленно. Должен исполнить решение суда незамедлительно.

Но если не исполнит -- предъявляйте исполнительный документ для принудительного взыскания в ФССП. :sm_ad: Даже если в решении суда установлен срок его исполнения, но работодатель не исполнит его в этот срок, вам необходимо обратиться в ФССП с исполнительным листом Судился с работодателем по невыплаченной заработной плате. Я выйграл суд, он подавал на аппеляцию, в итоге решение суда оставили без изменений. Вопрос. В какие сроки ответчик должен все возместить?

Вы были трудоустроены официально? Можно, но все зависит на каких условиях вы работали Здравствуйте, Илья. Вернуть можно, если обязательства Заказчика по договору не выполнены, либо выполнены не в полном объеме. Договор есть у вас? Если вы не были трудоустроены официально, то деньги вернуть вряд ли получится. В такой ситуации нужно обращаться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений. Здравствуйте!

Необходимо обратиться в суд с исковым заявлением о признании факта трудоустройства и взыскании Скажите пожалуста пожно вернуть деньги руководителей компании на которую я работал и они мне не хотят выплатить деньги, все работы выполнены и зданы

На меня бывший муж подал два иска: первый о взыскании необоснованного обогащения на 115 т.р., и второй о взыскании невыплаченной заработной платы примерно 350 т.р. (у меня свое ООО и я оформила бывшего мужа для его стажа). В обоих случаях его иск не был удовлетворен в двух инстанциях. Я доказала, что договор был фикцией и что 115 т.р. он перевел мне за работу.

Могу ли я считать это вымогательством и написать на него заявление в полицию?

Работодатель не выплачивал заработную плату 6 месяцев. Вся заработная плата белая, состоит из оклада и премии в равных пропорциях. При увольнении рассчитали следующим образом: 2 месяца полная заработная плата, остальные 4 только оклад. Скоро будет месяц с увольнения, долг по заработной плате работодателем так и не выплачен. Могу ли я при обращении в суд добиваться взыскания за все 6 месяцев полной или средней заработной платы и соответственно процентов на эту сумму долга? Какой сейчас актуальный срок давности по трудовым спорам? При расчете процентов используется двойная ставка рефинансирования?

Я работал по договору водителем. Уволился 11 ноября 2011. Заработную плату не получал за сентябрь, октябрь и 5 дней ноября. Расчет тоже не получил. Что можно предпринять, чтобы добиться выплат?

Работал в ООО «солнечный круг» с 08.08.2022 по 23.09.2022, по окончанию трудового договора, не была выплачена заработная плата, попросили подождать ибо бухгалтер не успел подготовить расчёт. 11.10.2022 пришёл по бывшему месту работы для получения невыплаченной ЗП, на что вместо 12.000 руб., которые были указаны в расчетном листке - пытались заплатить 3.500, с учетом, что они взяли 4.000 рублей (что является более чем 20% процентами от общей заработной платы) на погашение недостачи после инвентаризации, которая проводилась не в день увольнения, а лишь спустя 14 рабочих дней, считаю, что за данный период могли происходить кражи, а я в этот момент уже не являюсь материально-ответственным лицом. С этим я смирился, на данный момент прошло 25 рабочих дней с момента моего увольнения, зарплата так и не выплачена, а удержанную сумму минус недостачу - обещают выплатить 10.11.2022. Что делать в таком случае, куда обращаться?

Я уволилась 1 марта 2017 года, но до настоящего времени не получила зарплату за январь, февраль и компенсацию за неиспользованный отпуск за время работы,

Здравствуйте. Запись в трудовой книжке об увольнении от 18.12.2017 г. До сих пор долг по заработной плате не выплачен. Говорят, что нет денег на счете предприятия, ждите. Есть ли смысл подавать заявление в суд? Каковы сроки давности по трудовым спорам? В интернете нашла информацию, что с 2018 года сроки увеличены с 3 месяцев до 1 года. Так ли это? Заране благодарю за ответ.

Моему сыну при увольнении не выплатили з.плату за месяц. Мативируя тем, что он не отработал 2 недели после подачи заявления. Подскажите, куда мне обратиться за помощью.

К какому делопроизводству суда отнести невыплата заработной платы. Не могу уволиться и забрать трудовую книжку, так как контора разбежалась. Кабинет опечатан за долги арендодателю.

Моя супруга, находясь в декретном отпуске, по воле судьбы и желания, выполняла функции администратора Салона красоты, поскольку я вложил средства в развитие бизнеса. Мое предложение официально оформиться через меня и платить фиксированную заработную плату было отклонено по причине несогласия. Прибыль Салона распределялась между мной и партнером. Вскоре произошел разлад с партнером, и он мне деньги вернул, которые я вложил. Однако жене заработную плату не компенсировал. Имеет ли исковую давность такая ситуация? Как вернуть деньги, которые супруга моя зарабатывала в надежде быть там трудоустроенной после декретного?

Здравствуйте. Работала у работодателя около года и из за хамского отношения и ужасных условиях (вместо нормального туалета стояла будка а внизу колодец, отопление печное сами закидывали в печку дрова чтобы не замерзнуть, так же там бегали мыши и даже крысы) уволилась. Работала потому что есть маленький ребенок, мне подходило по графику. Мне не хотят платить за последние 2 недели. Что делать и как наказать? В штате у работодателя работает всегда 2 человека, 1 человек оформлен т.к.работодателю нужно сдавать хоть какие то отчеты в пфр, фсс и т.д. Меня она не оформляла. Сейчас я знаю что вместо меня пришел человек и так же работает без оформления. В это же время я была оформлена на другой работе и работаю там на пол ставки до сих пор. Как мне заставить работодателя заплатить? Есть смс переписка по рабочим моментам и ежемесячное перечисление денег мне на карту с пометкой "зп".

При увольнении не выплатили расчет. Также в течении 4 х месяцев не выплачивали з/п. Трудовая инспекция на мое обращение порекомендовало обратиться в суд.

В какой суд я должна обратиться? Возможно ли обязать работодателя выплатить расчет? С момента увольнения прошло около 3 х месяцев и на руках у меня только трудовой договор.

Ситуация такая: молодой человек проработал в магазине (ИП) девять месяцев, уволился 26 августа, выдача зп должна быть 30 августа, на кое-число они и договорились. В общем, после его увольнения (в трудовой написано, что уволен 26) директор решила пересчитать товар в магазине и недосчиталась товара на 17000, товар такой, что если бы кто-то что-то и выносил, то было бы не реально не заметить. Короче она с него сняла всю его зп и не дала ни копейки (у них была мат. ответственность). еще есть второй продавец девушка, с которой она, якобы, тоже все сняла, в чем мы сомневаемся. В общем, вопрос такой: имела ли она право сннимать всю зп с человека, который там уже не работает? Можно ли что-то с этим поделать или мы в любой ситуации будем не правы?

Отработал 2 дня в компании без оформления. Далее они со мной попрощались, но не хотят выплачивать деньги за 2 дня. На какие статьи и законы нужно опираться при составлении заявления досудебного разбирательства работодателю?

Я уволена с предприятия 07.11.2016 г.

С сентября 2016 з/пл.+ расчетные до сих пор не выплачены?! Подскажите с чего начать действовать?

В компании задержка выплаты заработной платы составляет год. Было предложено забрать изделиями (шубами) и уволиться по собственному в течение 2 дней. Активов практически нет. Есть один иск по кредитору с исполнительным листом и ещё три кредитора, в том числе сотрудник с зарплатным долгом, с судебными заседаниями через три недели. Вопрос: по механизму увольнения и дальнейшим действиям с моей стороны по возможности получения своих денежных средств от компании-работодателя в денежной форме.

Я уволилась в 2009 году и мне до сих пор должны мою заработную плату. Всего долг составляет 160000 рублей. Я неоднократно обращалась и в прокуратуру и в инспекцию по трнуду и в следственный комитет, но все отписываются, что у работодателя нет денег, чтобы заплатить мне долг, а последнее письмо со следственного комитета пришло на днях, что отказано мне в возбуждении дела в связи со сроком давности, пишут, что срок исковой давности 2 года, хотя на самом деле 3 года. Но я в течении этих трех лет писала и обращалась во все инстанции, но мне отказывают. ПОЧЕМУ? Куда обратиться? Напишите или позвоните мне пожалуйста. Спасибо.

Меня кинули на вахте на заработную, как правильно составить исковое заявление в суд!? Прокуратура не хочет ничего делать, суд требует изыскивать где нерадивый работодатель и тд. Не понимаю почему поцесуальность предусматривает иные меры, а от меня требуют действий, на которые имеют право и обязанности силовые ведомства, я предоставил суду договор, журнал выполненных работ, пропуск, есть свидетели, того что я работал! Денег нет составлю сам, но не понимаю почему суд, уклоняется от направления запросов и тд, или для выясненждения ответчика, через МВД или прокуратуру, я каким образом!?-я могу найти человека, который спрятался и не платит!?

Нашь завод находится в Липецкой области город Усмань называется гемборг сократил весь рабочий штат но невплотил задолженности по заработной плате кому можно обратиться.

Я работала в гостинице Администратором Спа с 15 июня 2012 г, буквально 2 недели назад мне сказали что меня сокращают... не сезон и 4-м администраторам делать там нечего! Мне дали доработать до 1 октября и всё!расчитали меня только сегодня, в Трудовую Книжку никакую запись не сделали, договор тоже не составляли, ссылались на то,что их организацию переводят с одной на другую, т.к. поменялся директор! Что мне делать? Стажа работы в этой организации у меня так получается нет, заработную плату недоплатили (кстати выплачивают черную и белую зарплату)? Куда жаловаться? И куда обратиться чтобы отправили внеплановую полную проверку в эту организацию?

У меня отпуск потуходу за ребёнком закончился 15 августа, попросили написать заявление об увольнении по ликвидации организации, я его написала, уволили 31 августа, деньги не отдавали за июль и август, в ноябре выплатили меньше половины, что мне делать и куда обращаться что бы выплатили оставшиеся деньги?

Здравствуйте! Хочу подать на работодателя в суд, за то что он не выплатил заработную плату. Есть трудовой договор с печатью со стороны организации, но я знаю, что подпись ставит не генеральный, а сотрудник. Это как-то повлияет на решение суда?

Есть ли у военной прокуратуры обязанность подавать иски о невыплате заработной платы в суд? Раньше она нам помогала быстрее, сейчас уже тянут больше месяца.

Не подскажете такая ситуация просто крик души. Я работала фельдшером в Городском медико социальном центре в Санкт-Петербурге, это частный медцентр, неофициально, т.е. меня никак не оформили, как и моих коллег совместителей. А теперь нам никак не получить зарплату. Мой коллега ещё за август не получил, я и другая коллега за сентябрь. Мы им звонили, писали всё бесполезно, сначала они говорили денег нет ждите, теперь просто наши номера заблокировали. Что делать ехать туда скандалить или куда можно обратиться, ведь мы неофициально. А мне очень нужны эти деньги у меня мать на иждивении и муж со сломаной ногой.