Восстановление на работе в полицию / Трудовое право - 1848 советов адвокатов и юристов

Работал в полиции, был остановлен сотрудниками гибдд. Был составлен протокол на отказ от мед освидетельствование, через 2 дня был уволен с полиции по 71 статье, неудовлетворительное прохождение стажировки. Вопрос-если я в суде отсужу свое водительское удостоверение то могу ли в последующем восстановиться на работу в полицию или устроиться в органы в другом регионе? Или возможно ли изменить статью увольнения?!

Если я ушел с полиции по собственному желанию полтора года назад, а теперь снова хочу устроиться на работу в полиции, каковы мои шансы и как это лучше и быстрее осуществить. Мне 29 лет.

Можно ли восстановиться в мвд, если уже 46 лет, перерыв в работе 2 года, общий стаж работы в мвд 22 года?

Работали от клининговой компании, оказывали услуги Пятерочке. Между ними был заключен договор. А работникам на руки не выдавался. Как доказать что работали не имея на руках договоров.?

Возможно ли добиться выплаты зарплаты и восстановление на работе? Так как нет приказа об увольнение. Голословно приняли и уволили. За отработанные месяца не выплатили.

Было написано уведомление о приостановление работы на основании статьи 142, Говорят, что работали неофициально и не имеем никаких прав. Как доказать наши тудовые права и как юридически грамотно составить иск обращение против Пятерочки?

Меня незаконно сократили по п. 2 ч 1 ст.81 ТК РФ на основании представленной ложной информации руководителем структурного подразделения на комиссию по определению преимущественного права оставления на работе. Т.е. умышленно и ложно занижена моя производительность труда. К тому же я являюсь многодетной матерью. В ходе проверки труд. Инспекции выявлено и то, что работодатель уволил меня в последний день моего больничного. Вопрос: могу ли я в иске о восстановлении на работу просить одним из пунктов - о привлечении к ответственности руководителя структурного подразделения за предоставление ложной информации, которая повлекла к моему увольнению.

Был уволен в 2010 году по сокращению штатов. Хотел восстановиться, в ОВД дали направление на ВВК, ВВК прошел, с апреля месяца не могу получить ответа от ОК возьмут на работу или нет. Хотя должности есть. Мне 34 года, стаж работы в милиции 9,5 лет. Атестацию не проходил. Образование высшее, но не юридическое. Меня сократили в тот период когда супруга сидела со вторым ребенком в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Что мне дальше делать? Надеюсь на вашу консультацию.

Мой сын проработал в качестве лейтенанта ППС 2 года, нарушений и нареканий не имел. Месяц назад перевелся в участковые и почти в самом начале службы участковым был уволен из полиции по статье с формулировкой Грубое неподчинение приказу руководства, есть ли возможность подать в суд на восстановление на работе?

19.01.2019 г. уволен со службы в ОВД по по ст. 82 п. 1 по достижении предельного возраста пребывания в ОВД (мне исполнилось 55 лет, после 50 лет до 55 продлевал контракты ежегодно). В настоящее время продолжаю работать в том же ОВД на гражданской должности. В настоящее время в 342-ФЗ внесены изменения о повышении предельного возраста сотрудников до 55 с возможностью продления контракта до 60 лет. Могу ли я восстановиться на службу в полицию и прослужить до 60? Руководство отдела не против, но как это будет выглядеть с точки зрения законодательства, никто пояснить не может. Заранее спасибо за ответ.

Я был сотрудником полиции до 03.01.2015. В период с 15.11.2014 по 12.02.2015 находился на больничном. 03.12.2014 подал рапорт на пенсию без даты, с которой я хотел-бы уволиться, т.е. у меня был месяц передумать. 26.12.2014 в связи с предстоящим увольнением в 2015 году подал рапорт на предоставление мне с 04.01.2015 основного отпуска, дополнительного (10 суток за выслугу лет) и отпуска за ненормированный служебный день (9 суток, т.к. был начальником дознания). 03.01.2015 меня уволили по собственному желанию (на пенсию), выплатив компенсацию за 45 дней основного отпуска. Могу ли я рассчитывать на оплату мне больничного после даты увольнения и до его закрытия, а также на восстановление на работе из-за нарушения порядка моего увольнения (не предоставление отпусков, увольнение на больничном и в выходной праздничный день)? В соответствии с какими законами?

1.29 мая меня восстановили по суду на должности воспитателя дошкольной дошкольной группы на ставке 1,5 что и было до незаконного увольнения. До 9 июня я по приказу восстановлена и ходила на работу по 1,5 ставке. 9 июня директор собрал комиссию по трудовым спорам и комиссия решила мне оставить 0,5 ставки, второй воспитательнице (в связи с выходом из отпуска по уходу за ребенком меня уволили) 0,75 ставки. Правильны ли эти решения? Имеет ли это решение юридическую силу?

2.Работая и в школе (27 лет) и в садике (1 год) и выйдя вновь на работу через 2 месяца я никаких противозаконных действий не совершала ни по отношению к детям, ни к родителям, ни к коллегам, а вторая воспитательница написала от имени родителей письмо, содержание которого унижает мою профессиональную честь и достоинство, оскорбляет меня как личность, и ходила по домам и просила подписи чтобы в садике оставили её, а меня уволили. Можно ли наказать её за такой поступок и как, по какой статье? Благодарю за ранее.

Была лишена В/у в 2011 голу за езду в а/о могут ли мне отказать в восстановлении на работу в органы умвд.

Мне 26 лет окончил академию МВД после окончания был направлен и работал 3.5 года полицейским. Уволен по отрицательным мотивам за невыход на работу. С тех пор прошло 1.5 года. Могу ли я вновь восстановиться на службу в полицию, если нет то могу ли я вновь отучиться на адвоката или юриста и работать по специальности. Звание у меня лейтенант.

Меня заставили написать заявление на увольнение по соглашению сторон из-за того что я написал жалобу в трудовую инспекцию то что мне не предоставлялись отгулы и не производилась оплата за работу в выходные дни. еще я писал заявление в полицию на руководителя по подозрению его в краже, дело закрыли но с полиции мне пришло уведомление где мой руководитель описывает ситуацию что он испытывает ко мне личные неприязненые отношения и стоит вопрос о моем увольнении. Еще есть свидетель который подтвердит что тот мне не однократно говорил чтоб я писал на увольнение или он уволит меня по статье. Есть ли шанс выиграть это дело в суде чтоб востановили на работу и какой?

На последнее заседание суда о восстановлении на работе после незаконного сокращения (суд я выиграла!) я подала заявление о подлоге доказательства (ч.1 ст.303) , а суд оставил его без внимания. Решение суда в части восстановления и материальных выплат меня устраивает, но как правильно апелировать подлог, на что ссылаться? Судья вернул на исправление мою апелляцию, т.к. не верно изложена просительная часть.

Хочу подать в суд на судью Приморского суда, которая более года рассматривала иск о восстановлении на работе, в итоге отказала без объяснения причин и уже более 2 х месяцев не выдает решение.

Прокурор поддержал мой иск о восстановлении на работе с признанием вынужденого прогула, судья вынесла решение отказать. В мотивированном решении судья указала, что прокурор не поддержал требования, т.е. солгала. Написал ходатайство в суд о выдаче аудиозаписи судебного заседания, выдали пустой диск, не записали, пригрозил написать жалобу председателю, выдали диск с записью заседания, но речь прокурора изъята. Посоветуйте, писать жалобу председателю суда, в коллегию судей, или в прокуратуру?

Пункт должностной инструкции предполагает выполнение работ противоречащих нормам федерального закона. Можно ли в судебном разбирательстве о восстановлении на работе как незаконно уволенного потребовать признать данный пункт должностной инструкции незаконным? Каким образом? В качестве дополнительного требования? Спасибо заранее!

Господа юристы, подскажите пожалуйста - мой муж попал в ДТП, но ситуацию удалось разрешить без привлечения полиции. В этот день он отсутствовал на работе. Предупредив начальницу по телефону. На следующий день был составлен акт об отсутствии на рабочем месте и заставили написать заявление по собственному желанию. Трудовая книжка, зарплата у мужа на руках. Но ему не хотелось бы терять работу. Возможно ли восстановиться на рабочем месте? Ведь на него оказали давление.

Можно ли привлечь к ответственности за нанесение материального ущерба продавцами 2 человека, если они не были трудоустроены, договора материальной ответственности не подписаны, на ревизии не присутсвовали, бросили ключи и ушли. Ущерб 280 тыс. руб Ревизию делала комиссия. Но они сейчас подали иск в суд на то чтобы их официльно трудоустроили за прошедший период. Можно ли подать встречный иск. Работали у ИП.

Здравстуйте, меня зовут Ирина, у меня такой вопрос: Мне на работу систематически звонят с коллекторской службы, и меня грозят уволить мой работадатель из-за этих звонков, законно ли это, и как прекратить эти звонки?

Я работал в милиции, уволился в 2003 году, есть желание восстановиться, мне 35 лет. Подскажите реально ли это и с какими трудностями могу столкнуться!? Заранее спасибо!

С 2009 года по 2016 года работала в полиции, проходила ВВК по 1 группе предназначения, в 2016 году уволилась сейчас решила восстановиться на ВВК мне сказали что я не годна вообще ни по какой группе т.к у меня в 2015 году был поставлен диагноз хр.пиелонефрит, сейчас анализы все в норме. Прав ли он?

День добрый! Случилась ситуация не из приятных. Похители автомобиль, человека поймали. Авто стоит на спецстояке уже месяц, мне его никак не отдают (хотя он очень нужен по работе), якобы как вещьдок. Как можно в короткие сроки забрать машину. Вопрос стоит о увольнении с работы. Спасибо.

Произошла драка с соседями. В полиции признали как обоюдную драку. Ходила на скорую снимала побои. Побои лёгкой тяжести. В полиции сказали что административное правонарушение. Сама работаю в детском саду помощником воспитателя. Будут ли у меня проблемы на работе? И могут ли меня за это уволить?

Муж работал в ГУФСИН 2 года назад вышел на льготную пенсию по болезне. Когда проходил ВТК группу не дали и сказали можете с этой справкой обжаловать решение мед комисии военной. Пенсия маленькая 7000 р можно ли востановиться на работу для дольнейшего прохождения службы мужу всего 42 года.

На работе обвиняют в краже, доказательств нет, только говорят что я заходила последняя в подсобку, хотя заходят все и даже уборщицы. Вчера мне подкинули 300 рублей и я написала заявление на увольнение. Сегодня с меня требует отдать деньги, которые я якобы украла, либо они вызовут полицию. Что мне делать?

На работе начальник сексуально домогался до меня. Раздевал, трогал. Это длилось 3 месяца. Я пыталась прекратить это, разговаривала что так делать не нужно. Он соглашался. Со временем ситуация повторялась. Я не хотела терять работу. Давала отпор. После чего он меня уволил. Могу ли я как то отстоять свои права и наказать обидчика? Я предупредила его. Он начал всё отрицать, что ничего не было. Сказал чтобы я шла в суд.

Беременную нельзя было уволить! Немедленно подавайте в суд иск о восстановлении на работе!

Подайте также в полицию заявление об изнасиловании. по какой статье Вас уволили? 1. "Возможно беременной" быть нельзя; 2. Уволились вы по собственному; 3. За то, что вы "возможно беременная" вам ничего не будет. Будет ли мне что то, за то, что возможно беременна от зам начальника, на работе кипишь, так как меня уволили и скорее всего с его подачи, есть скрин где он пишет что типо "сама напросилась", изначально с ним были хорошие отношения, после увольнения у нас получился скандал, он выставляет меня невменяемой и пытается доказать что я неадекват и быть у нас нечего не могло, при том что слухи распространились с его стороны, а изначально это знали только он и начальник, он настаивает на том что я неадекват, (а имеются доказательства отношений с ним, в том числе, где и он предлогал интим в рабочее время😖 на данный момент на меня идет жесткий прессинг, и что можно сделать в этой ситуации?

Прошел тест на наркотики в диспансере добровольно нужна для работы, тест показал марихуану, отправили дальше на биометрию или что-то в этом роде, завтра будет результат. Что мне делать идти ли вообще за ним?

Приняла продавщицу на работу. На второй день работы она перевела деньги с рабочего сотового на свой. Подтвердили в МТС. Деньги за товар 200 руб. вместо кассы положила в газете на прилавке и унесла в недоступное для видимости видеокамеры место. В результате при снятии кассы-недостача 200 руб. Написала заявление в полицию. Как уволить продавца-вора и вернуть сворованные деньги.

Дорогие юристы, помогите в сложной ситуации на работе.

Компания АО "Дикси".в должности управляющий магазина работаю 2 года. Сейчас на меня составляют заявление в полицию по статье. Присвоение денежных средств компании в размере 4300 руб. и в телефонном разговоре, (который у меня записан в телефоне) меня конкретно обвиняют в этом, еще без доказательной базы и подтверждения. И дают мне два варианта разрешения этой ситуации.

1)это я оплачиваю в двукратном размере 8000 руб. и выхожу из магазина с частой трудовой.

2) это он пишет заявление в полицию, и меня увольняют по статье с административкой.

Вопрос: мои действия и могу ли я подать встречное заявление о шантаже и вымогательстве в мой адрес и использовать запись, как подтверждение этому?

Можно ли восстановиться на работу через суд? Дело в том что мой отец 30 лет назад сделал саморучно в дипломе исправление, он по профессии электросварщик, а исправил на газоэлектросварщик, т.е подписал газо. Но в трудовой книжке есть записи что он работал электрогазосварщиком, и на вахты ездил и так работал. Все записи в трудовой есть! А нынешний работодатель (хотя отец уже проработал в этом филиале 5 лет) сделал запрос по месту учебы и пришел ответ что обучался только по профессии электросварщика, и его сразу же уволили по статье, что он ввел их в заблуждения.

Меня избила на работе вахтер. У меня сотрясение мозга (есть мед заключение), работаю по лизингу, т.е.не официально, эта женщина-вахтер официальный сотрудник. Мне заблокировали пропуск и требуют, чтоб я его сдала. Как быть я потеряла работу и была избита, да еще наврали с три короба на меня. Как восстановить справедливость?

На работе по договору произошел конфликт с коллегой. Я ему высказал все по телефону с использованием мата, а он записал разговор на телефон и дал прослушать всем сотрудникам и руководству. После этого он также обругал меня матом и причинил мне телесные повреждения, которые мною зафиксированы. Меня уволили с работы а его нет, поскольку руководитель его знакомая и его защищает. Как действовать дальше подскажите? Р.s. есть еще и вышестоящее начальство фирмы может туда обратиться или суд?.

Я бы хотела задать один вопрос. Я работаю в организации на кассе. Когда сдаю кассу у меня все по нулям, т.е. Ни плюсов по наличным, ни минусов.

Но, когда сдаю сейф, выходят большие минусы. Один раз подписала выговор о минусе. Мне сказали, что ещё один и это влечёт занесение в трудовую книжку, личное дело и увольнение по статье. Вчера у меня опять сложилась такая ситуация. Если дойдёт до менеджера кассовых систем, а это дойдёт. То скорее всего меня уволят. Могу я написать заявление по собственному желанию пока есть время? Сможет ли работодатель меня уволить по статье, если уже есть заявление по собственному?

Директор незаконно уволил начальника отдела. Тот подал иск в суд. Судебное разбирательство длилось несколько месяцев, в результате суд встал на сторону истца и принял решение о немедленном восстановлении на работе. Директора практически "перемкнуло": восстанавливать не хочет, выплачивать деньги за вынужденный прогул не хочет. Истец отдал исполнительный лист приставам и ушел на больничный, предварительно написав заявление на выдачу дубликата трудовой книжки и выслал телеграмму на увольнение по собственному желанию. Директор дал указание ничего не переделывать и... закрыл офис. В результате мы переехали в другой офис. Но осталось видеонаблюдение, где видно, что истец приходил на работу и не смог попасть в свой кабинет. Я как начальник отдела кадров понимаю, что ситуация идиотическая, но директор считает по-другому. Может ли работник еще что-то потребовать через суд?

На работе, где устроена неофициально, работодатель обвиняет меня в воровстве, не аргументировав и не предоставив доказательств. Я уволена и мне не выплачена заработная плата. Мои действия?

На работе заставляют оплачивать просроченный товар... если не оплачу говорят что уволят по статье.. можно ли пожаловаться в трудовую инспекцию?

Сотрудник полиции подал в суд об восстановлении на службе. Может ли он попросить суд, чтобы его восстановили на службе на один день, а потом уволили за нарушение контракта руководителем, так как в последний день ему не выплатили зарплату?! Рапорт подать он за месяц не мог, так как был незаконно уволен. Имеет ли право суд удовлетворить вышеуказанные требования в случае признания увольнения незаконным?!

Можно ли восстановиться на работе в полиции стажеру которого уволили не выдав за 3 дня уведомление о непрохождении стажировки и выдали трудовую книжку без записи об увольнении. Только запись о приеме стажером и все.

Сотрудника полиции, 28 лет выслуги, уволили по нарушению контракта, предупредив об этом по телефону в связи с тем, что подчиненный сотрудник, совершил ДТП со смертельным исходом, В день совершения ДТП пдчиненным струдником, я находился в командировке для прохождения аттестационных мероприяий, в ночное время был удержан органами ГУВД по случившемуся факту, на следующий день с давлением 185/120, я гипертоник был отправлен на б/л. Приказ об увольнении составлен комиссионно без моего участия и понятых, уволится по собственному желанию в первую очередь даже не предложили, Правильно ли это и есть ли возможность восстановиться на службе?

Я бывший сотрудник МВД. РесУз попавший по не осторожности в ДТП в результате которого погиб человек. Ранее до дня ДТП, я по собственному желанию уволился из органов МВД. По существу моего уголовного дела о ДТП, было прекращено до Суда. Вопрос: могу ли я восстановиться на работу в органы МВД?

Моя цель работы в полиции отработать 20 лет и пойти на пенсию, спросил в отдел кадров сколько мне еще надо отработать, сказали можешь оформлять пенсию, я написал рапорт и пощел на пенсию. Оказалось что, до выслуги 20 лет не хватило 20 дней и уволили по состоянию здоровья. Я не согласен какие мои действия?

Уволилась с работы по собственному желанию 05.12.13, сейчас (25.12.13)обнаружили недостачу по моей вине. СБ звонит угрожает завести уголовное дело. Как вести себя с СБ?что говорить?

Мне необходим был отпуск по семейным обстоятельствам сроком на 5 дней, отпуск был нужен для выезда в другой город, т.к. из. Учебного заведения пришел вызов для прибытия на вступительные экзамены дочери 12 лет. Мой рапорт сначала начальник подписал в отдел кадров для оформления приказа, на следующий день свое решения отменила, мотивируя тем, что меня некем заменить и практически вынудила написать заявление об увольнении, таким образом 03.07.2014 мною написан рапорт об увольнении по собственному желанию, а 04.07.2014 меня уже уволили, т.е. Со дня увольнения не прошло и месяца. Могу ли я обратиться в суд с просьбой о восстановлении на службе? Каковы шансы положительного рассмотрения вопроса? Есть ли смысл обращаться в прокуратуру? Спасибо.

Прошу Вас подсказать могут ли отказать в приёме на работу при отрицательной характеристики в ОВД? Спасибо.

Скажите пожалуйста, как мне восстановиться на службу в полицию, если я уволилась по собственному желанию, так как мне нужно было оканчивать уфимский юридический университет, но так как это было второе высшее, то меня не отпустили на защиту диплома, руководство сказало, что если буду отсутствовать на работе более 4 часов уволят по статье и единственный выход-это уволиться по собственному желанию, это было 5 февраля 2013 года, со 2 марта 2013 года пытаюсь восстановиться, но никак не могу, так как иногда открыто говорят, что нужны связи, а без их никак или вообще говорят просто нет и все. была на приеме у министра по кадрам, есть письменный ответ, что нужно обратиться в увд по городу уфа, чтобы они занялись вопросом трудоустройства, а там начальник увд, дал мне письменный ответ, что не видит оснований для восстановления. Скажите смогу ли я восстановиться или нет? завтра иду на прием к министру по рб. заранее спасибо.

Какими законами регулируются.

Межличностные отношения на работе? И есть ли управа на людей, которые пытаются "гнобить" на работе нескольких человек сразу, с целью выживания? Спасибо!