Вторая часть отпуска / Трудовое право - 22674 советов адвокатов и юристов

В июле 2015 года брал часть отпуска. Второй половиной отпуска не успел воспользоваться в конце 2015, могу ли я сейчас в январе 2016 взять вторую половину отпуска. Очень хотелось бы получить вторую часть отпускных денег.

Через какой промежуток времени после отгуленной части отпуска, я могу отгулять вторую часть отпуска?

Государственная организация. Район крайнего севера (44 дня отпуска). Есть не утвержденный (не подписанный директором, но подписанный мной) график отпусков Работаю первый год. отработал 10 месяцев. С 9 по 31 июля 2012 был (есть) в отпуске. В неподписанном графике отпуск был одним куском с 1.07 по 14.08. Вопрос когда мне обязаны дать вторую часть отпуска? Вроде бы, если верно понял, согласно международной конвенции, которую Россия вроде как подписала, не позднее 18 месяцев с начала первого рабочего года. Т.к. начался он в октябре 2011, то получается не позднее марта 2013 г?

Боюсь что будут разнообразные причины для отказа выдачи 2 части отпуска, в том числе, и ссылки на высокую загрузку работой.

У меня по графику отпуск разделен на 2 части по 14 дней. В июне первая часть, в декабре вторая, я в положении, в сентябре в декрет. Подскажите, как быть со второй частью отпуска. Могу ли я внепланово уйти не на 14 дней, а на 28 или отпуск переносится до выхода на работу после декрета.

Я устроена на работу с 24 ноября 2016 года. Первый раз в отпуск я пошла 6 июня 2017 года на две недели. Когда я могу использовать вторую часть отпуска. Работаю в Марии ра.

Отпуск по договору составляет 28 к/д и 14 к/д он отгулял. Заранее спасибо.

Устроился в мае 2014 года водителем автобуса МАП №2 автоколонны 1417. В январе 2015 года мне предоставили отпуск 2 недели, хотя я просил полностью весь отпуск. Когда теперь я могу взять вторую часть отпуска? Работодатель мне навязывает в октябре или ноябре, мне же выгодно сейчас.

У меня в январе и июне учебный отпуск. На очередной отпуск я записалась в марте и августе. Мой руководитель говорит чтобы я вторую часть выбирала другой месяц кроме летнего, так как летние месяца на отпуск переполнены и к тому же у меня летом сессия. Законно ли это?

При предоставлении очередного трудового отпуска частями (15 дней в июле 2014) до какого времени необходимо использовать другую часть отпуска или возможна денежная компенсация?

У меня не отгулено 42 дней отпуска. Врач ставит дату начала отпуска по беременности и родам на 13.02.17. Работадатель предлагает взять неотгуленный отпуск перед отпускрм по БиР. Но я хочу доработать до 29.12.16. В потом уже уйти в отпуск. Могу ли я поделить неотгуленный отпуск на 2 части. Первая будет до отпуска по БиР явно меньше 42 дн. И когда я могу взять другую часть неотгуленного отпуска?

Если отпуск в нашей компании разбивается по две недели, то через какой промежуток времени я могу брать вторую часть отпуска (оставшиеся две недели)? Буду очень признательна, если Вы укажите соответствующую статью Трудового Законодательства. Наш отдел кадров уверяет, что по законодательству я могу брать вторую часть отпуска только через полгода. Спасибо.

Я свой отпуск взял частями, первую половину взял в 2016 г. (две недели) , оставшуюся часть отпуска планирую брать в 2017 г. частями по 3-4 дня. Администрация предприятия требует в эти части обязательно включить выходные дни. Например, если я беру 4 дня, то отпуск должен начинаться в четверг - четверг, пятница, суббота, воскресенье, итого 4 дня. Требования администрации законны или нет?

Как составить график отпусков на 2024 год, если работник перенёс часть отпуска (14 дней) с 2023 года на 2024 год? Руководитель говорит, что в графике нужно прописать часть неотгуленного отпуска и 14 дней за новый период. Куда деть ещё 14 дней, которые заработал работник? Будет ли это нарушением?

Как правильно составить рапорт, ссылаясь на федеральные законы и трудовые о том, что начальник не подписывает не отгулянную часть мною основного отпуска за 2019 год, мотивируя тем что некому работать.

Я работаю на предприятии с 30.03.2017 года. Отпуск у нас составляет 28 календарных дней + 12 дней за вредность. Часть отпуска (14 календарных дней) я использовал в октябре с 18 по 31. Когда я имею право использовать вторую половину отпуска?

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу до 3 х лет. выходить на службу 05.01.2018 г. но я снова в положении. Как правильно оформить второй декрет не выходя из декрета? И что мне положено по закону. Какие выплаты? В какие сроки я должна оформить второй декрет если рожать мне в сентябре 2017 г.?

Отпуск. Согласно графика отпусков, я отгулял первую часть очередного отпуска в мае этого года. Сейчас сложилась такая ситуация, что мне по семейным причинам срочно нужна вторая половина отпуска, которая по графику в октябре. Супруга в декретном, на иждевении у нас трое детей до 12-ти лет. Имеем удостоверение многодетной семьи. Работодатель не даёт вторую половину отпуска ссылаясь на то,что период 2018-2019 год я отгулял, а на 2019-2020 год лимитов нет и компьютер не даёт мне дни... Что делать?

Будьте добры, помогите разобраться:

- сотруднику нашей организации был предоставлен отпуск в мае 2012 года - 28 кал. дн. за период работы с 04.04.2011 г. по 03.04.2012 года, в октябре он просит предоставить часть отпуск за отработанный период с 04.04.2012 г. по октябрь.

Можем мы сотруднику предоставить часть отпуска по его просьбе, законно это?

1/2 отпуска за 2015 г дали в декабре 2015, вторую часть (1/2) мне надо по семейным обстоятельствам в 03.2016 г Но начальник не подписывает заявления на отпуск, мотив что график отпусков на 2016 г уже составлен.

КАК МОЖНО ТОГДА ПОЛУЧИТЬ ВТОРУЮ ПОЛОВИНУ ОТПУСКА ЗА 2015 ГОД.

Я использовала част отпуска, мне предстоит сокращение. Живу на севере положено ли мне возмещение затрат к месту отдыха так ак я собиралась его использовать во второй половине отпуска.

Если я делю свой отпуск на две части (пример первые 14 дней в июне) , через какой период времени я могу взять вторую половину? Спасибо!

Работала в организации с 2011-2012. В 2012 ушла в декрет. В марте 2014 заканчивается отпуск по ухожу за ребенком до 3 лет. А через четыре месяца после указанного срока снова в декрет. Из какого расчета будут выплачивать вторые декретные? Получается, что я получу минималку?

Если я работала на месте декретницы и сама ушла в декрет, меня уволили в день родов, ребенку сейчас год и я опять беременна, могу ли я уйти во второй декрет или я не могу его оформить?

Беременная, второй раз. Выйдя из декрета, я написала заявление на ежегодный отпуск, и заявление на перевод в другую фирму. Всех сотрудников моего отдела переводят в другое юр.лицо. Ходят слухи о ликвидации предприятия. Но когда собиралась принести больничный-декретный, мне сообщили, что собираются оставить меня в старой фирме. Можно ли настоять на переводе?

У супруги заканчивается первый декретный отпуск, через две должна выйти во второй декретный. Работодатель просит ее написать заявление об увольнении по собственному, поскольку собирается закрыть фирму.

Потеряет ли она что-либо в финансовом плане в выплатах по больничному и пособии по уходу за ребенком?

Устроился на работу 08.02.18 г. , половину отпуска отгулял в сентябре. Вторую половину хочу отгулять с 09.11.18 г., но в отделе кадров мне сказали что вторую половину я имею право отгулять не ранее чем после 08.02.19 г., то есть по прошествии календарного года. Считаю что сотрудники отдела кадров не правы. А кто прав по закону?

Военнослужащий написал заявление на перенос отпуска в связи со свадьбой (хотя по графику отпуск и так стоит более, чем через год после предыдущего, что уже неправильно).

Так вот, командир говорит, что подпишет только в том случае, если отпуск разделиться на 2 части и вторая из них будет только за свой счет! Скажите, это законно? Причем тут не идет речь именно об отпускных 10 днях, которые начисляются по личным обстоятельствам и не оплачиваются: тут рассматривается заявление именно на основной отпуск, на его перенос.

Я учитель в госшколе. В 2011 г. перед декретным отпуском (140 дней) взяла авансом обычный (56 дней). Планирую второй декрет (140 дней), а потом увольняться, но для этого я должна отработать отпуск. Сколько конкретно календарных дней я должна отработать? На какую статью ссылаться? А то директор говорит, что работать нужно год.

Когда женщина будучи в декретном отпуске выходит второй раз в декрет на какие выплаты ей расчитывать. Может ли она выбрать для расчета пособия, рабочие до первого декретного, года. Нужно ли писать заявление? Спасибо.

Я нахожусь в декретном отпуске, но скоро ухожу во второй декрет. Как мне будут начислять родовые выплаты, если до этого зарплата была 18000 тысяч, а сейчас 22000 тысячи? По старой зарплате или по новой?

Возможно ли при выходе в третий декрет подряд писать заявление по замене лет на те же года, на которые была уже произведена замена лет при уходе во второй декрет? Бухгалтер сказала, что нельзя два раза делать пересчет на одни и те же года.

Вопрос в следующем. Трудоустроился 26.03.15 и работаю в этой организации в настоящее время. За этот период брал два оплачиваемых отпуска по 14 дней, в январе 2016 года и в августе 2016 года. Могу ли я до конца 2016 года получить еще 14 дней? Отдел кадров сказал, что за этот период я все отгулял и могу рассчитывать на 28 дней в 2017 году, так ли это и каким образом происходит исчисление в этом вопросе, просвятите пожалуйста?

12 августа 2013 года я ушла в декретный отпуск с основного места работы. 19 апреля 2015 ребенку исполняется 1,5 года. А 21 апреля 2015 должна уйти во второй декретный отпуск. Как будут рассчитываться 1) мои декретные на 140 дней 2) пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, если:

- я не выйду на работу

- я выйду на работу с 1 января 2015 года

Спасибо.

Я ушла в декрет с первым ребенком в ноябре 2017 года, при расчете декретного отпуска брали два полных года-2013 (год замена) и 2016 (получила 70 т. р.). Роды были 18 января 2018. Т.е. сейчас 30.08.2019 года моему ребенку исполнилось 1,7, пособие по уходу уже неполучаю, но я продлила отпуск до 3-х лет.

В данный момент мы ждем второго ребенка, и больничный лист я получу в январе 2020 года.

Вопрос:

- Какие года лучше выбрать для расчета второго декретного отпуска? С учетом того, что в 2017 з/п была больше, чем в 2013, но 2017 был годом неполным, т.к.в ноябре ушла в первый декрет.

Взял отпуск с 02.01.2019 на 18 дней, через какой промежуток времени я могу взять вторую половину отпуска? Желательно на ТК чтобы опираться, т.к работодатель не очень добросовестный.

Скажите если я оформлена на работе на время отпуска другого работника, и сама ушла в декрет. Во время моего декрета работник вышел на работу. Теперь я собираюсь во второй декрет, хотя первый не закончен. Имею ли я право числится в организации? Не уволят меня т.к. истек срок трудового договора?

Уходила в 1 декретный отпуск получила сумму из расчета 50 т р (15 официально и 35 неофициально) сейчас ушла во второй декретный отпуск (на работу не выходила нахожусь в декр отпуске с 1 м ребенком) начислили из расчета 15 тр считаю это неправильно помогите консультацией спасибо.

Может ли начальник предприятия не подписать часть ежегодного отпуска мужу, если я не сдал очередной экзамен и ему было сказано, пока не сдаст экзамен не пустят в отпуск? Отпуск утверждённый по графику. Правильно ли поступает руководство?

Нахожусь в декрете с 23.04.2017 года. Планирую из этого декрета выходить во второй. В организации работаю с 01.08.2012 года. Для расчета выплат по БиР и декретных брались 2015 и 2016 год. Хочу понять как выгоднее заменить года, можно ли взять эти же года если не выходить на работу, либо нужно выйти на несколько дней в 2020 году, чтобы в расчет пошли 2017 и 2020 годы. Помогите, пожалуйста понять.

Можно ли пересчитать пособие по беременности и родам, если в первый декрет я ушла в январе 2014, потом не выходя на работу во второй декрет в феврале 2017, если предоставить справку о зарплате за 2010-2011 год, с предыдущего места работы, возможен ли перерасчет за второй декрет? (там з/п больше в разы была)

Сколько окладов должны выплатить при уходе на пенсию в мчс, стаж в льготном исчисление 20 лет (минимальная пенсия).

И подскажите где это все прописано?

Я работаю в школе и в этом году у меня отпуск "с разрывом" - июнь и август. Должна ли мне выплачиваться зарплата в июле? В школе сказали, что нет...