Дополнительный отпуск учителям / Трудовое право - 157 советов адвокатов и юристов

Продолжительность отпуска для учителя-логопеда и педагога-психолога в детском саду может различаться в зависимости от региона и конкретного учреждения. Однако, обычно продолжительность отпуска для этих специалистов составляет не менее 40 календарных дней в году. Также возможны дополнительные льготы и условия, предоставляемые работодателем в рамках социальной защиты работников. Рекомендуется обратиться к местным законодательным актам или коллективному договору вашего детского сада для получения точной информации о продолжительности отпуска. Какова продолжительность отпуска учителя-логопеда и педагога-психолога в детском саду

Доплата за совмещение включается в расчет среднего заработка для оплаты отпуска.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 60.2. ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 ТК РФ). За замещение вакантной должности, учителя, оплата входит в отпускные или нет?

И что вас так удивляет, что вам "ни за что" отпуск дополнительный не предоставляют? Я работаю В ДОУ учителем логопедом. Но мне оплачивают ежегодный основной отпуск 42 календарных дней, ссылаясь что нет детей с ОВЗ?

Нет, не прав, конечно, директор, Светлана. Директор школы в данном случае поступает неправомерно Жалуйтесь в инспекцию труда стст 356-360 ТК РФ Здравствуйте! Смотря какие дни отпуска: дни ежегодного и дополнительного (возможно за участие в ОГЭ) положены дополнительные дни отпуска, которые не дают тем, кто неучаствует. Объясните, прав ли директор школы, который удерживает дни отпуска учителя, аргументируя тем, что во время проведения ОГЭ меня не было на работе, т. к. я не задействована на экзаменах?

Я учитель. Во время отпуска проходила курсы повышения квалификации за пределами района проживания. Может ли работодатель предоставить отгулы за неиспользованное время отпуска

За 56 дней. В нашей стране единый порядок исчисления стажа, дающего право на ежегодный отпуск.

При расчете стажа работы, дающего право на компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении, применяются Правила об очередных и дополнительных отпусках, утвержденные НКТ СССР 30 апреля 1930 года (далее - Правила), которые действуют в части, не противоречащей Кодексу (статья 423 Кодекса).

Преподавателям, учителям и другим педагогическим работникам, продолжительность отпуска которых составляет не менее 56 календарных дней, проработавшим в рабочем году не менее 10 месяцев, денежная компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении выплачивается исходя[b] из установленной продолжительности отпуска[/b].

Письмо Минтруда России от 28.10.2016 № 14-1/В-1074 Работаю учителем в школе 11 лет, если я уволюсь по собственному желанию, компенсация за отпуск будет считаться за 56 дней или меньше?

Ерунду какую-то вам директор говорит.

Отпуск у учителей варьируется от 42 до 56 календарных дней в год без учета дополнительных дней отпуска, которые могут или должны предоставляться по иным основаниям. Устроилась на работу 09.01.2023 г в школу учителем. Директор сказала, что мне положен отпуск только 28 дней и попросила на остальные дни взять отпуск за свой счет. Я отказалась.

Затем она сказала, что может предложить подработать вместо уборщицы до 6 июля, и затем отдыхать до 20 августа. Но отпускные будут только 28 дней. Очень долго с ней спорим, соглашаться на другое она не хочет

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Без разницы, отпуск компенсируют. Учителю-пенсионеру выгоднее уйти на пенсию после отпуска, так как за время отпуска он может получить дополнительные денежные выплаты и компенсации, которые не учитываются при расчете пенсии. Кроме того, если учитель увольняется после отпуска, то он может получить компенсацию за неиспользованный отпуск. Однако, следует учитывать, что каждый случай индивидуален, и решение о выходе на пенсию должно быть принято с учетом всех факторов. Лучше уйти на пенсию с отпуском с последующим увольнением Когда учителю-пенсионеру выгоднее уйти на пенсию? До отпуска или с последующим увольнением.

Здравствуйте.

Чтобы не отрабатывать после отпуска, сотруднику достаточно за две недели до планируемого увольнения письменно предупредить работодателя о намерении расторгнуть трудовой договор (ч. 1 ст. 80 ТК РФ) В этой ситуации отпуск можно заменить денежной компенсацией, только если работник против этого не возражает. Никаких дополнительных выплат, только заработная плата и отпускные - если отпуск не отгуляли. Если возьмете отпуск-то только зарплату. В отпуске подаёте заявление на увольнение. Как лучше уволиться? Работаю учителем. С 8 июня начинается очередной оплачив. Отпуск. До отпуска написать заявление или после отпуска. Кроме отпускных, какие выплаты мне положены. ? В том и другом случае.

Для определения количества дней отпуска необходимо знать законодательство вашей страны и региона, так как оно может отличаться. Обычно, количество дней отпуска зависит от стажа работы и категории работника (например, учителя могут иметь больший отпуск, чем другие категории работников).

Если вы находитесь в России, то для учителей минимальный гарантированный отпуск составляет 56 календарных дней. Кроме того, дополнительный отпуск может предоставляться в зависимости от стажа работы, категории учителя и других факторов.

Для точного определения количества дней отпуска вам следует обратиться к трудовому законодательству вашей страны и региона, а также к вашему трудовому договору или коллективному договору. По сути ст.334. [b]Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск [/b]ТК РФ Ваш отпуск должен составить 56 дней Я работаю учителем в лицее с 1 сентября 2022 года. В отпуск иду с 3 июля 2023 г. Сколько дней отпуска мне положено?

Юлия Борисовна, разницы при начислении компенсации за неиспользованный отпуск нет. Здравствуйте, разницы нет. И то и другое считаются одинаково. Здравствуйте.

Есть разница. При увольнении Вам обязаны выплатить компенсацию за все неиспользованные отпуска (все имеющиеся дни). Без увольнения компенсацию можно получить только за дополнительные дни отпуска, положенные сверх ежегодного оплачиваемого отпуска в соответствии со ст.126 ТК РФ:

[quote]Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией[/quote]

С уважением. Есть ли разница в начислении компенсации за отпуск при увольнении по собственному желанию и при расчёте этого же отпуска без увольнения? Работаю учителем, положен отпуск 56 лней.

Доброго времени суток!

Благодарим за обращение!

Пишите заявление о переносе отпуска в связи с больничным, на день закрытия брльничного

Если у вас возникнут дополнительные вопросы вы можете обратиться к любому юристу сайта!

Всегда Рады вам помочь! Пишите заявление о переносе оставшихся дней отпуска. Отпуска.

ТК РФ Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:

временной нетрудоспособности работника. Может работодатель разделить 15 кал. дней недогуленного отпуска на 2 части? Находилась вл время отпуска на больничном, по окончании отпуск продлен не был, т.к. работаю учителем, вышла на работу 1 сентября, 15 календ. Дней отпуска осталось, может ли работодатель не предоставить отпуск на каникулы на все 15 дней, может ли разделить на осенние и весенние дни, мотивируя производственной необходимостью? Спасибо.

Добрый день, Ксения.

Вам нужно проверить что написано в документах-основаниях для работы на 0,5 ставки. Вы же, видимо, писали заявление о работе на таких условиях, должны были издать приказ и скорее всего вы подписывали дополнительное соглашение к трудовому договору.

Надо читать что в этих документах указано: на условиях неполной рабочей недели или неполного рабочего дня (ст. 93 ТК РФ)...

если подписали не то, на что рассчитывали, то надо поговорить с работодателем. Я вышла на работу на 0,5 ставки учителем в школу. При этом я нахожусь в декретном отпуске до 1,5 лет. С сохранением декретных. Я работаю 9 часов в неделю. Но мне расписали расписание на каждый день по 1-2 урока. Имею ли я право на неполную рабочую неделю? Чем каждый день выходить на 2 часа на работу?

Статья 334. Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск

Педагогическим работникам предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого устанавливается Правительством Российской Федерации.

Постановление Правительства РФ от 14 мая 2015 г. N 466

"О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках" На основании ст 334 тк рф. Это я знаю, а при наличии 2 х детей дополнительно положено или нет? Я работаю в школе учителем, имею 2 х детей (3 года и 12 лет) положены ли мне дополнительные дни к отпуску (сколько и оплачиваемый ли). СУСАННА +79787912105

Стаж работы в должности заместителя директора по воспитательной работе входит в педагогический стаж без дополнительной нагрузки. Урока Вы можете не вести. Отпуск по уходу за ребенком в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, не входит. На сегодняшний день ваш педагогический стаж определен и данные об этом стаже содержатся в вашем индивидуальном лицевом счете на сайте ПФР. Вы можете открыть этот документ и посмотреть, сколько лет педстажа у вас на сегодняшний день. В зависимости от этого и следует решать вопрос о вашем пенсионном обеспечении. Работаю в должности учителя с 1995 года. С 2010 года работаю зам. Директора по воспитательной работе. С 2017 года по 2020 год была в декрете. Далее в 2020 году вышла опять на свою должность. Как будет назначаться пенсия по выслуге и нужна ли педагогическую нагрузку.

Да, есть. После 10 лет работы. Дополнительный можно получить после 10 лет работы учителем на одном месте. Я знаю, что раньше после какого-то периода учитель мог оформить дополнительный отпуск на год. Сейчас есть такое или нет?

Здравствуйте, Земфира

Отпуск у учителей варьируется от 42 до 56 календарных дней в год без учета дополнительных дней отпуска, которые могут или должны предоставляться по иным основаниям. Я проработала (первый год) учителем в данной общеобразовательной школе с 1.09.22. Дали оплачиваемый отпуск с 1.06.22 по 14.07.22. Почему отпуск не 48 раб. дней? Благодарю за ответ. Мустафина З.М. Татарстан.

Денежное вознаграждение за классное руководство является составной частью заработной платы.

Отпуск - не работа, а потому дополнительной оплаты нет. Но данная выплата уже будет учтена при расчёте отпускных.

Письмо Министерства просвещения РФ от 28 мая 2020 г. N ВБ-1159/08 Учитель уходит в отпуск ему за классное вознаграждение предоставляется отпуск или нет? или если он находится в отпуске как учитель, а ему за это время надо выплачивать по 5000

Здравствуйте. Только при условии, что будет получено письменное согласие и в дальнейшем произведена дополнительная оплата. Нет, не могут отправить в детский лагерь без согласия работника, тем более в период отпуск. Это двойное нарушение прав. Могут ли отправить учителя работать в детский лагерь во время отпуска?

Здравствуйте, поскольку статья 334 ТК РФ ограничений продолжительности отпуска учителей абсолютно никаких не содержит, даже если ежегодный отпуск начинается до истечения шести месяцев с момента начала работы преподавателя в данном учреждении. В статье указано, что каждый преподаватель имеет право на удлинённый ежегодный оплачиваемый отпуск. Длительный отпуск предоставляется лицам, занимающим педагогические должности в образовательных учреждениях, продолжительностью 56 календарных дней. Педагогическим работникам дошкольных образовательных учреждений и учреждений дополнительного образования детей удлиненный отпуск предоставляется продолжительностью 42 календарных дня. Здравствуйте! Независимо от времени приема на работу длительность отпуска педагогогического работка составит от 42 до 56 дней (Постановлением Правительства от 14.05.2015 № 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках). Сколько дней отпуска положено педагогу за 8 месяцев работы?

Смотрите внутренние документы учреждения. Федеральное законодательство - не устанавливает льготы в виды выбора удобного времени отпуска для лиц и с таким стажем. МОЖНО ЛИ в июле получить оплачиваемй отпуск. Учитель, стаж 52 года, по графику отпуск с 1 июля по 26 августа. Хотела бы еще и в июне отдохнуть.

Здравствуйте! Не совсем понятен Ваш вопрос. Для каких целей необходима эта информация? График работы, отпуск? Учитель по какой дисциплине? В школе? Думаю, что не распространяется. Распространяется ли категория учителя на совмещаемую должность педагога дополнительного образования, ведущего кружок по тому же профилю?

Нет. На доп работу, если вы письменно согласились ее выполнять, с вами должны заключить дополнительное соглашение к трудовому договору, где будут прописаны новый график и оплата труда. Никаких заявлений на временную работу! Я принять на работу на постоянной основе. Допольнительно мне дали часы учителя вышедшего на Академ отпуск. Должен ли я писать заявление временно принят на работу.

Здравствуйте!

Закон не содержит каких-либо конкретных указаний о продолжительности рабочего дня для сохранения пособия по уходу за ребенком. Но чаще всего принимают во внимание, что пособие компенсирует 40% заработка, поэтому зарплата не должна превышать 60%, чтобы ФСС не признал это дополнительным заработком.

Что касается стажа, то неполный рабочий день также будет засчитан в стаж. В стаж входит период нахождения в отпуске по уходу за ребёнком, а если бы вы просто работали не на полную ставку, то не входит. Чтобы сохранить пособие необходимо выйти не на полный день, как это реализуется у учителей даже не знаю, потому что у вас и так не 8 ки же, а часы. Хочу выйти из отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет с сохранением пособия (работаю учителем в селе.) сколько часов я могу вести для сохранения выплаты, и войдут ли они в стаж? Заранее спасибо.

Статус «Почетный работник» не дает своему обладателю никаких дополнительных льгот на уровне Федерации РФ. Но власти на местах могут самостоятельно устанавливать другие общие привилегии учителям в своем регионе. Это могут быть дополнительные дни отпуска, региональные доплаты, скидки на коммунальные услуги, проездные льготы. Рустям Гилимович, в соответствии с Положением о знаке, ни каких льгот не предусмотрено. Однако, если работаете в системе образования, наличие знака, возможно, дает право на процентную надбавку, но это только если она предусмотрена системой оплаты труда. Это можно уточнить в бухгалтерии.

Далее, если знак получен после 2016 года, то право на ветерана труда он не дает. Если до, необходимо отдельно разбираться.

Делайте выводы. Какие льготы дает "Почетный работник воспитания и просвещения РФ"

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение