Как взыскать с работника ущерб / Трудовое право - 5589 советов адвокатов и юристов

Работник причинил материальный ущерб предприятию (потерял декоративный короб холодильного оборудования на газель). как взыскать с него этот ущерб? Нужно ли создавать комиссию, если да то как? Работник признает что потерял но выплачивать не собирается.

Работодатель пытается взыскать с меня полную недостачу, получается за товар именно по розничной цене. Однако насколько я знаю - Работник обязан возместить причиненный работодателю прямой действительный ущерб. Не полученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Так ли это?

Работник повредил чужой автомобиль при исполнении должностных обязанностей. Владелец подал иск на работодателя. В ходе судебного разбирательства была назначена судебная экспертиза, по ходатайству работодателя. Далее судебным решением на работодателя была возложена обязанность оплатить ремонт автомобиля, а также судебные расходы по уплате госпошлины, судебной экспертизе и юридические услуги истца.

Вопрос: работодатель может предъявить работнику всю сумму удовлетворенных исковых требований (сумма ремонта, экспертиза, госпошлина, юридические услуги) или только сумму ремонта автомобиля?

Ребенок на уроке физкультуры в школе упал и сломал обе руки. Медсестра в школе осмотрела ребенка, перебинтовала, сказала переломов нет иди на урок. Родителям никто со школы не позвонил, ребенок с болью сидел все уроки, после уроков сам позвонил родителям, чтобы его забрали. Приехали в травм пункт-перелом на двух руках, наложили гипс от пальцев до плеч. Конечно же, самое главное-чтобы ребенок скорее выздоровел и без осложнений. Но как взыскать со школы ущерб и на какую сумму подавать иск? Если кто из юристов сталкивался с таким делом, прошу рассказать как мне действовать и какую сумму реально можно получить?

Работаю у ипэшника, попал в аварию на рабочей машине ни по своей вине, сейчас хочу уволиться, но незнаю, что с меня могут изъять в денежном эквиваленте за разбитую машину?

Работник случайно повредил служебный автомобиль руководителя фирмы, может ли последний, как работодатель, взыскать с работника материальный ущерб из заработной платы?

Работодатель обратился в суд с заявлением о возмещении вреда работником по истечении года со дня обнаружения ущерба. В судебном заседа¬нии представители работодателя просили восстановить срок для обращения в суд, так как он пропущен по уважительной причине. В частности, руководитель структурного подразделения, в кото¬ром работал привлекаемый к материальной ответственности работ¬ник, своевременно не сообщил руководителю организации о причи¬нении вреда, работник обещал добровольно возместить ущерб. Кроме этого, в организации в течение двух лет отсутствовала должность юриста. Суд восстановил работодателю срок и взыскал с работника причиненный работодателю ущерб. Можно ли признать решение суда законным и обоснованным?

Каковы пределы материальной ответственности работника? Можно ли с работника, должность которого не входит в Перечень работников, с которыми можно заключать договор о полной материальной ответственности, взыскать полную стоимость ущерба? Или только средний заработок?

Наша организация заключила договор подряда (в качестве исполнителя).

В договоре подряда есть такой пункт: «Если на территории Заказчика задержат работника Исполнителя находящегося в состоянии опьянения, то это влечет наложение штрафа на Исполнителя в размере 10000 рублей за каждого работника. Можно ли взыскать этот штраф с виновного работника, как правильно это сделать и где можно это прописать?

У меня такая ситуация! В нашем магазине была проведена очередная ревизия, по результатам которой была выявлена недасдача в размере 270 тысяч рублей! Имеет ли право работодатель в полном размере взыскать ее с работников магазина, с каждого в процентном соотношении отработанных часов?

Необходимо взыскать ущерб с работника, который совершил действия, не входящие в круг его обязанностей, приняв товар, но в бухгалтерию данная поставка не поступила, местонахождение товара неизвестно, место приемки также. Возможно ли привлечь данного человека к гражданской ответственности как физическое лицо, минуя трудовое и уголовное законодательство?

Помогите, пожалуйста, разобраться в следующей ситуации:

В конце декабря 2021 года в нашей организации уволился по собственному желанию работник, с которым был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Однако перед увольнениям он не передал всё имущество, за которое нес материальную ответственность.

На данный момент работник поменял место жительства, нет данных о его местонахождении. Сейчас не отвечает на звонки, ранее отвечал.

Планируем взыскать с него имущество, при необходимости через суд.

1. Каким образом его официально уведомить о нашем требовании вернуть имущество?

2. В какой суд можно подать заявление (по местонахождению Истца или Ответчика)?

Уважаемые юристы! Я директор ООО, торгующий ликероводочными продуктами. Продавец моего магазина продала слабый алкоголь несовершеннолетнему (подставной покупатель был вместе с милицией, он крупного телосложения с бородкой. Итог всему суд и штраф на ООО 310 тысяч руб. на ген. дир.100 тыс. руб.Могу ли я взыскать с продавца эти суммы, они подписывали приказы о том, что несут ответственность за нарушения закона, ив случае составления протокола будут оплачивать штраф,

Какое преимущество имеет договор о материальной ответственности?. И как его надо заключать с работниками каждый год или одиного раза хватит пока человек работает?

Можно ли взыскать с кассира, похитившиго у работодателя вверенные дененжные средства, процент за незаконное пользование чужими денежными средствами (ст. 395 ГК РФ)?

Договор о полной материальной ответственности имеется (по типовой форме), но там этот момент неоговорён?

Трудовой инспектор г. Оренбурга без моего согласия сообщил работодателю мои ФИО в запросе, но я письменно просил в жалобе не сообщать моих данных. Что можно взыскать с инспектора или инспекции и какой срок давности по этому случаю?

У нас на работе работник был устроен на полную ставку, хотя имел другую постоянную работу. Так он проработал 6 лет. Когда это обнаружилось, его перевели на пол ставки. Администрация все спустила на тормозах. Мы бюджетная организация. Могут ли с него удержать незаконно выплаченную зарплату за эти годы? И какое наказание может понести кадровик, которая была конечно же в курсе?

Скажите, пожалуйста, по какой статье можно уволить сотрудника, который находится на испытательном сроке и систематически опаздывает, что привело к денежным штрафам от торговых центров, в которых мы арендуем помещения. И можно ли каким-то образом взыскать эти штрафы с сотрудника.

Дело в том, что в крупных торговых центрах Москвы, очень строгие условия, в частности открытие и закрытие торговой точки не вовремя влечет крупные штрафы на компанию.

Скажите пожалуйста, возможно ли с работодателя взыскать заработную плату, точнее мне было выплачено не полностью з/п за апрель месяц. В конце апреля меня уволили, по решению суда я была восстановлена в июле месяце, организация подала апелляцию (решение вынесено в ноябре), где решения суда первой инстанции оставлено без изменения. Я подала иск о выплате вынужденного прогула и там указала дни апреля (которые не были мне оплачены), но судья эти дни во внимания не берет. Есть ли у меня еще шансы взыскать с работодателя оплату дней за апрель? Стоимость одного дня рассчитывается с учетом среднедневного заработка?

Вопрос касается срока обращения в суд. Работник обратился в суд и суд установил гражданско-правовые отношения трудовыми. При этом работник причинил ущерб. ТК РФ установлен год для обращения с иском к работнику по причинению ущерба. В данном случае год - это с момента Определения апелляции, когда суд признал отношения трудовыми?

В октябре 2021 года я купил компанию (ООО) и обнаружил, что в 2019 году бывший директор и он же учредитель (назовем его М.) брал в подотчет большие суммы денег, и не отчитался по ним и деньги не вернул. Летом 2020 году этот бывший директор и он же учредитель М. продал компанию физическому лицу С., а я купил у С. уже в ноябре 2021 года. С. не обращался с требованием взыскать подотчетые деньги. При этом бухгалтер компании все это время и по настоящее время один и тот же. Я сейчас подал иск о взыскании неосновательного обогащения, однако у меня есть сомнения, что я смогу взыскать эти деньги. Писать заявление на растрату не вариант, так как этот директор М. в тот момент был и учредителем (как он мог растратить деньги, если он же был собственник), а я получается купил уже компанию не у него, а у другого лица, и тем более покупал с долгами. Может ли М. сейчас отбиться в суде тем, что заявит что бухгалтер должна была списать эти деньги с него, и что срок по 392 ТК РФ уже пропущен?

Произошло ДТП. Разбита машина, восстановлению не принадлежит. Пострадавших двое мой сын и пассажир. У сына рвана рана нанесли три шва. у пассажира ушиб таза, рвана рана нанесли два шва. можно ли взыскать за телесные повреждения с виновника ДТП и в каком размере.

Насколько законно-работадатель вдруг внезапно нашел у работников неправильно начисленную сумму зарплат за 2021 г. и сейчас они хотят изымать с зарплат данную сумму.

В 2014 г. к нотариусу пришел лжехозяин квартиры (мошенник) с поддельным паспортом на имя настоящего собственника, нотариус выдал нотариальную доверенность на продажу недвижимости на друго лицо. Другое лицо по этой нотариальной доверенности продает недвижимость. Покупатель теряет деньги. Возбуждается уголовное дело, осуждаются виновные лица (в том числе лжехозяин, который делал у нотариуса доверенность по поддельному паспорту).

При расследовании уголовного дела причастность нотариуса к преступлению не установлена.

Возможно ли потерпевшему взыскать с нотариуса похищенные деньги?

18 июня 2014 года произошло ДТП, где сотрудник организации причинил материальный вред Авто KIA RIO 2012 года. По ОСАГО выплатили 120000 потерпевшей стороне. Потерпевшая сторона 29 февраля 2016 года сделала независимую экспертизув ООО "ЭкспертСервис", в которой говорится, что стоимость восстановительного ремонта (с учётом износа): 428670,75. На предприятие пострадавшая сторона выслала досудебное требование: у предприятия возникло гражданское обязательство по возмещению разницы между между выплаченные страховым возмещением и реально причинённым ущербом. Авто потерпевшая продала и поэтому нет возможности провести экспертизу повторную. Должно ли предприятие выплачивать данную сумму и если да, то можно ли взыскать эти денежные средства с работника предприятия? В полном объёме или существуют ограничения? Не является ли сумма независимой экспертизы завышенной? Работник работал по трудовому договору и с ним был заключён договор о материальной ответственности.

С работника удерживаются алименты на 1 ребенка от первого брака в размере 25%. Затем поступил второй исполнительный лист на удержание алиментов на двоих детей от второго брака в размере 33%. Всего получается алиментов 58% на троих детей. (дети до 10 лет)

Как правильно удержать алименты с работника? Нужно ли уменьшить алименты по первому исполнительному листу?

В Московский суд подал иск на приставов о взыскании компенсации морального вреда за длительное исполнение исполнительного листа (5 лет, взыскивали долг по зарплате), проиграл, подал апелляцию, все лежит в суде. Сейчас узнал, что компания должник ликвидирована. Хочу взыскать с приставов еще и сумму долга по зп, так как могли взыскать, но не взыскали.

Как внести изменение в иск или подавать новый или еще что?

Спасибо.

При увольнении работника работодатель выплатил ему больше отпускных, чем было положено (выплатили за весь год, а работник уволился в середине года). Может ли работодатель взыскать деньги в суде, и на какую статью ТК он может ссылаться?

Можно ли взыскать с должника по ДТП сумму больше той, которую он сейчас мне перечисляет ежемесячно. Долг - 300000 рублей. Выплачивает по 500 рублей в месяц мотивируя тем, что у него на иждивении малолетние дети?

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования по халатности допустил поломку электрооборудования. Администрация обратилась в суд иском о взыскании с материального ущерба в полном объеме в сумме 40000 руб. Средняя месячная заработная плата электромонтера 25500 рублей.

Вопрос: Как суд должен решить дело? На основании чего?

Бывший супруг платит по 3000 руб. каждый месяц на содержание нашего общего несовершенно летнего ребенка. Официально он не трудоустроин, но он с 2012-2013 не платил нам вообще. Долг 234000 насчитали приставы. Как я могу с него этот долг забрать? Приставы бездействуют (

При каких условиях работодатель может списать недостачу с работников магазина самообслуживания? В магазине нет систем безопасности, только видеонадлюдение, да и оно было неисправно три месяца, постоянно ловили покупателей на кражах, сообщали об этом руководителю, а сейчас всю недостачу хотят списать с работников, правомерно ли это?

Ущерб третьему лицу причинён работником в связи с ДТП, в котором он был виноват. Ущерб привысил выплаты по ОСАГО.

По ст. 1068 юрлицо возмещает вред причиненный работником при исполнении трудовых обязанностей. Может ли потом юрлицо в регрессивном порядке взыскать эти средства с работника?

Меня зовут роман. Я работаю на стройке сторожем. Однажды я уснул и меня ночью обокрали на 160 тысяч. Имеет ли право работодатель взыскать с меня всю сумму. И является ли сторож материально ответственным.

Работодатель хочет обратиться в суд с целью взыскать с работника затраты на обучение (материальный ущерб), в соот. Со ст 249 ТК РФ. Сумма иска - 47 000 рублей (то есть до 50 000 рублей). Вопрос: в какой суд подавать иск, в мировой - по ст. 23 ГПК или все-таки в районный, в соответствии с п.1 Поставления пленума ВС РФ № 52 от 16.11.2006 г. " О применении судами законодательства, регулир. Материальную ответ-ть...

Как возможно взыскать штраф со своего работника, если мне пришла претензия от Заказчика о том, что на объекте мой сотрудник был в алкогольном опьянении и ввиду этого, просит уплатить штраф? Все документы, подтверждающие опьянение моего сотрудника, а том числе мед. освидетельствование у Заказчика имеются... Т.е. штраф я Заказчику уплачу, а как мне вернуть этот штраф через этого работника? Могу я не выплатить ему зп или иным образом? Заранее спасибо за ответ!

Здравствуйте. У меня на рабочем месте обнаружена недостача, причем в течении полутора лет работали еще трое сотрудников и они благополучно уже уволились. Руководство хочет взыскать эту недостачу с меня. Инвентаризация была и никаких документов мне не предоставили. Больше того мне сказали что я уволен, забрали ключи от магазина, а трудовую книжку не отдали. Акта о приеме передачи тмц под мою ответственность я при трудоустройстве не видел. Что я могу сделать и может ли работодатель взыскать сумму недостачи с меня?

Инспектор ГИТ провел внеплановую документарную проверку и оштрафовал Общество и его директора на 30 000 и 5000 руб. соответственно. Так как Общество нарушило трудовое законодательство из-за ненадлежащего исполнения ведущим специалистом по кадрам А. своих должностных обязанностей. Общество обратилось в суд и потребовало взыскать с А. ущерб в размере 35 000 руб. Правомерно ли это?

Меня зовут Евгений! Я являюсь собственником грузового автомобиля, который в феврале попал в ДТП в Нижегородской области. Водитель попал в больницу (перелом бедра). Виновник (тоже водитель грузовика) также лежит в больнице. В настоящее время идет следствие и устанавливается тяжесть вреда здоровью (предварительно тяжкий). Какова последовательность действий в данном случае, если владелец виновной стороны не идет на контакт, ссылаясь на вину водителя, а ущерб только по ДТП не менее 3 млн.

У отца ИП, водитель попал в дтп выезжая с заправки, по его словам, в него въехали со стороны, микроавтобус ремонту не подлежит! Можем ли мы взыскать с водителя автобуса ден. средства в размере стоимости микроавтобуса?

В организации погиб работник. Идёт уголовный процесс, в котором обвиняется начальник погибшего (нарушение техники безопасности). Чтобы избежать уголовного наказания, обвиняемый просит у родственников погибшего принять материальное возмещение в обмен на признание отсутствия претензий.

Родственники не желают уголовного срока для обвиняемого. Родственники полагают, что виновен владелец предприятия и планируют взыскать с предприятия моральный ущерб.

Могут ли родственники принять предложение обвиняемого и потом взыскивать этот ущерб? Или после принятия предложения с предприятия они уже ничего не взыщут?

Уволилась с работы две недели назад. За время работы причинен ущерб мне работодателем (был взят в аренду ПК и поврежден без возможности восстановления). По подсудности в какой суд надо обратиться, чтобы взыскать с БЫВШЕГО работодателя ущерб, причиненный БЫВШЕМУ работнику? Спасибо.

Наша фирма оплатила ущерб (разница между страховыми выплатами и ущербом без учета износа) 200000 руб. , можно ли в порядке регресса взыскать данную сумму с работника водителя на основании ТК.РФ договора о материальной ответственности или в соответствии со ст.ГК 1081

Очень нужна квалифицированная помощь. Подскажите, пожалуйста, как быть и какие действия можно предпринять в отношении работника, делавшего в нашей квартире ремонт, куда обращаться?

Дело в том, что мы заказали частника для ремонта (укладка плитки и панелей, установка сантехники в ванной и туалете, шпаклевка, поклёвках и покраска стен и труб в кухне-столов и коридоре). Сначала работник работал исправно, мы ему частями выплачивали обговорённую сумму, а уже месяца два он нас игнорирует и оставил множество недоделок. С ним был заключён договор об оказании услуг, оплату производили или на карту или же наличными. И недавно обнаружили такой момент, что он распивал огромное количество спиртных напитков в нашей квартире (на то указывают различные бутылки) .