Как оплачивается легкий труд - 69 советов адвокатов и юристов
Согласно вашего оклада и будет формироваться ваша ЗП. Если я из декрета выйду сразу на легкий труд как он будет оплачиваться?
И аванс, и зарплата будет вам оплачиваться. Ни того ни другого у вас похоже не будет, если вы вообще не работаете. Как вас оформил работодатель, может он вам отпуск без содержания предоставил? Перевести беременную сотрудницу на другую работу необходимо, только если на нее воздействуют неблагоприятные производственные факторы (ч. 1 ст. 254 ТК РФ). Требования к условиям труда беременных женщин установлены СанПиН 2.2.0.555-96 (разд. 4). Переводить сотрудницу на другую работу работодатель не обязан, если воздействия таких факторов нет. Я переведена на лёгкий труд по беременности, так как лёгкой работы нет, меня освободили, будет ли мне падать аванс? Или только зп?
Ни того ни другого у вас похоже не будет, если вы вообще не работаете. Как вас оформил работодатель, может он вам отпуск без содержания предоставил? Перевести беременную сотрудницу на другую работу необходимо, только если на нее воздействуют неблагоприятные производственные факторы (ч. 1 ст. 254 ТК РФ). Требования к условиям труда беременных женщин установлены СанПиН 2.2.0.555-96 (разд. 4). Переводить сотрудницу на другую работу работодатель не обязан, если воздействия таких факторов нет.
СпроситьНикак и не будут оплачиваться, так как это праздничные и выходные дни. Здравствуйте.
Дарья, если Вы находитесь на лёгком труде, то Вам как платили средний заработок (из расчета полученных выплат за последние 12 месяцев), так и будут продолжать платить далее.
С уважением. Как будут оплачиваться выходные праздничные дни в январе с 1-8 (в которые я не работала) Нахожусь на лёгком труде, получаю среднюю заработную плату. Оплатят только фактически отработанное время?
Здравствуйте.
Дарья, если Вы находитесь на лёгком труде, то Вам как платили средний заработок (из расчета полученных выплат за последние 12 месяцев), так и будут продолжать платить далее.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте. На вашем предприятии должны быть локальные акты, которые разъясняют порядок начисления премии, либо в вашем трудовом договоре должно быть прописано. Здравствуйте.
Светлана, платится средний заработок. Он рассчитывается за последние 12 месяцев исходя из всех полученных Вами выплат у данного работодателя в этот период.
С уважением. Каким образом оплачивается премиальная часть выплат работая по лёгкому труду по беременности. Работаю оператором колл центра, оклад и плюс премии от продаж.
Здравствуйте. На вашем предприятии должны быть локальные акты, которые разъясняют порядок начисления премии, либо в вашем трудовом договоре должно быть прописано.
СпроситьЗдравствуйте.
Светлана, платится средний заработок. Он рассчитывается за последние 12 месяцев исходя из всех полученных Вами выплат у данного работодателя в этот период.
С уважением.
СпроситьРаботодатель должен перевести беременную женщину на более легкий труд, как только она принесет медицинское заключение о противопоказаниях для выполнения работы, предусмотренной ее трудовым договором, и напишет заявление. При этом труд женщины после перевода на легкую работу должен оплачиваться не ниже, чем раньше – за ней сохраняется средний заработок по прежней работе (ст. 254 ТК РФ). Прошу разъяснить мне следующее: если я возьму справку из ЖК на "легкий труд" и напишу соответствующее заявление, сохранится ли мой средний заработок на данной работе? Оклад 15000 р. И, если не предоставят такой труд, что делать?
Работодатель должен перевести беременную женщину на более легкий труд, как только она принесет медицинское заключение о противопоказаниях для выполнения работы, предусмотренной ее трудовым договором, и напишет заявление. При этом труд женщины после перевода на легкую работу должен оплачиваться не ниже, чем раньше – за ней сохраняется средний заработок по прежней работе (ст. 254 ТК РФ).
СпроситьНе могут сократить, а сократят до 0,8 ставки. Здравствуйте!
Работодатель должен перевести беременную женщину на более легкий труд, как только она принесет медицинское заключение о противопоказаниях для выполнения работы, предусмотренной ее трудовым договором, и напишет заявление. При этом труд женщины после перевода на легкую работу должен оплачиваться не ниже, чем раньше – за ней сохраняется средний заработок по прежней работе (ст. 254 ТК РФ). Здравствуйте.
Лёгкий труд предоставляется в соответствии с мед. заключением. Если в нем указаны именно такие ограничения, то работодатель обязан их исполнить либо отстранить Вас от работы с сохранением среднего заработка, ст.254 ТК РФ.
С уважением. Могут ли мне сократить рабочие часы после предоставления справки на лёгкий труд по беременности при ставке 0.8?
Здравствуйте!
Работодатель должен перевести беременную женщину на более легкий труд, как только она принесет медицинское заключение о противопоказаниях для выполнения работы, предусмотренной ее трудовым договором, и напишет заявление. При этом труд женщины после перевода на легкую работу должен оплачиваться не ниже, чем раньше – за ней сохраняется средний заработок по прежней работе (ст. 254 ТК РФ).
СпроситьЗдравствуйте.
Лёгкий труд предоставляется в соответствии с мед. заключением. Если в нем указаны именно такие ограничения, то работодатель обязан их исполнить либо отстранить Вас от работы с сохранением среднего заработка, ст.254 ТК РФ.
С уважением.
СпроситьДоброго дня, Настя! Период с 31.12 по 09.01 не подлежит оплате. Я работаю по тарифной ставке. Сейчас переведена на лёгкий труд на пятидневку. Новогодние праздники я буду отдыхать. Мне оплатят эти дни?
Должны оплачивать в меньшем размере ст 254 ТК РФ. Здравствуйте оплачивается не справка а период на который предоставляется лёгкий труд до конца беременности по среднему заработку с уважением. Как оплачивается справка по беременности она дается на месяц как легкий труд но мой работодатель не может обеспечить легкий труд и я сижу дома мне оплатили как отпуск на две недели и сказали больше оплачивается не будет.
Здравствуйте оплачивается не справка а период на который предоставляется лёгкий труд до конца беременности по среднему заработку с уважением.
СпроситьЗдравствуйте, Сергей Борисович.
В соответствии со ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности по беременности и родам исчисляется [b]исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года,[/b] предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
Если заработная плата изменилась при переводе на легкий труд, то в какой-то мере это может повлиять на пособие, но незначительно.
Надеюсь ответ был полезен! Как должен оплачиваться больничный если человек был переведен на лёгкий труд по беременности.
Здравствуйте, Сергей Борисович.
В соответствии со ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
Если заработная плата изменилась при переводе на легкий труд, то в какой-то мере это может повлиять на пособие, но незначительно.
Надеюсь ответ был полезен!
СпроситьЭтот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу: https://www.kdelo.ru/qa/129130-qqkss6-kak-rasschitat-srednyuyu-zarplatu-pri-legkom-trude Как оплачивается лёгкий труд (среднее за сколько месяцев брать? Оплата больничного входит?)
Этот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу: Подробнее ➤
СпроситьЖалуйтесь в трудовую инспекцию. Вы вправе отказаться от работы в праздничные дни, они оплачиваются в двойном размере и только с согласия работника.
- см. ст. 113 ТК РФ. Организация не хочет проводить двойную оплату в праздничные дни, так как я на лёгком труде. Что делать?
Вы вправе отказаться от работы в праздничные дни, они оплачиваются в двойном размере и только с согласия работника.
- см. ст. 113 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте.
Нужно получить справку от врача. Лёгкий труд оплачивается с сохранением среднего заработка, ст.254 ТК РФ. Я работаю в сети красно белые, ушла на лёгкий труд по беременности но не каких справок и заявлений не писала и не приносила меня в табели прописывают как продавец бк, можно ли потребовать хоть что то, чтобы доказать что я на лёгком труде? И как вообще лёгкий труд оплачивается.
Здравствуйте.
Нужно получить справку от врача. Лёгкий труд оплачивается с сохранением среднего заработка, ст.254 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте. Больничный оформить можно, если для этого есть основания. Относительно срока лёгкого труда - зависит от того, что указано в мед. заключении. Можно на легком труде идти на больничный. И как он будет оплачиваться. Входит это в срок легкого труда или босле больничного на работе продлят легкий труд.
Здравствуйте. Больничный оформить можно, если для этого есть основания. Относительно срока лёгкого труда - зависит от того, что указано в мед. заключении.
СпроситьВ полном размере по вашей часовой ставке, но не как полный рабочий день. Работаю кассиром. Работа за ЭВМ я так понимаю максимально 3 часа?! эти три часа будут считаться как перевод на лёгкий труд? И как они оплатяться?
Вас должны перевести на Легкий труд на основании Вашего заявления и справе с женской консультации. При переводе за Вами сохраняется средний заработок с текущего места работы. Статья 254 Трудового кодекса РФ. Устроилась на предприятие 3 недели назад. Работа сложная-на конвеере (вся смена "на ногах"). Оплата труда сдельная. Ранее ни где не работала. Сегодня узнала что беременна. Как работодатель будет оплачивать мой труд при переводе меня на более лёгкую работу? Спасибо.
Вас должны перевести на Легкий труд на основании Вашего заявления и справе с женской консультации. При переводе за Вами сохраняется средний заработок с текущего места работы. Статья 254 Трудового кодекса РФ.
СпроситьЗдравствуйте! Да, должен быть заключен договор и там указан, что Вы находитесь на испытательном сроке. Здравствуйте Владимир!
Работодатель обязан после принятия решения о приеме на работу работника заключить с работником трудовой договор в письменном виде. Работодатель имеет право включить в трудовой договор условие об испытании работника или не включать. Однако условие об испытании (срок его) никаким образом не должно влиять на заработную плату работника. Если Вам работодатель говорит иное, Вы имеете право подать жалобу на действия (бездействие) работодателя в Государственную инспекцию труда и/или в суд. Обязаны заключить временный договор на испытательный сро Извините за неточности, не испытательный срок, а стажировка. Договор никакой не заключаю Договор не заключают пока якобы служба безопасности не пробьёт мои данные.™ А то вдруг будет отказ. Постажируйтесь пока потом будет легче если подойдёте™ Оплачивается ли испытательный срок при приеме на работу в магазин пятёрочка.
Здравствуйте Владимир!
Работодатель обязан после принятия решения о приеме на работу работника заключить с работником трудовой договор в письменном виде. Работодатель имеет право включить в трудовой договор условие об испытании работника или не включать. Однако условие об испытании (срок его) никаким образом не должно влиять на заработную плату работника. Если Вам работодатель говорит иное, Вы имеете право подать жалобу на действия (бездействие) работодателя в Государственную инспекцию труда и/или в суд.
Спросить
1. При сменном графике работы, как у Вас, в случае попадания смены на праздничный день, она просто оплачивается в двойном размере. Не выйти Вы не можете. Сослаться при сменном графике на 259 статью, к сожалению тоже, так, как выходной праздничный-4 ноября.
2. НО! В своем медучреждении, где Вы состоите на учете по беременности, Вы можете взять справку о необходимости перевода Вас на легкий труд (статья 254 Трудового кодекса РФ). Причём средний заработок у Вас сохраняется. Устроена официально по тк рф, график 2/2, рабочий день 10 часов, работа сидячая перед компьютером, какие льготы мне доступны? И с 3-5 ноября в рф официально считаются выходными днями, если смена вышла на 5 число, могу ли я ссылаться на ч. 1 ст. 259 ТК РФ и не выходить на работу?
1. При сменном графике работы, как у Вас, в случае попадания смены на праздничный день, она просто оплачивается в двойном размере. Не выйти Вы не можете. Сослаться при сменном графике на 259 статью, к сожалению тоже, так, как выходной праздничный-4 ноября.
2. НО! В своем медучреждении, где Вы состоите на учете по беременности, Вы можете взять справку о необходимости перевода Вас на легкий труд (статья 254 Трудового кодекса РФ). Причём средний заработок у Вас сохраняется.
СпроситьДа, действиятельно, если вы перейдете на труд, который оплачивается менее чем ранее, то получать будете согласно окладу и отработанному времени. Я нахожусь на 4 месяце беременности. Хочу взять справку в женской консультации справку на легкий труд т.к. 5 дней в неделю по 8 часов приходиться работать за компьютером в сидячем положении. Начальник крайне недоволен, что я по 10 минут прислушиваются и заставляет отрабатывать эти часы после рабочего времени. Если я по справке перейдите на легкий труд руководитель имеет ли право снизить мою заработную плату? Спасибо заранее.
Да, действиятельно, если вы перейдете на труд, который оплачивается менее чем ранее, то получать будете согласно окладу и отработанному времени.
Спросить
Легкий труд оплачивается работнику в размере среднемесячного заработка работника в соответствии с трудовым законодательством. Здравствуйте, Светлана, Вы можете заключить срочный трудовой договор или договор подряда, в зависимости от того какой труд. Легкий труд на 3 мес. как оплачивается？г.Гомель.
Легкий труд оплачивается работнику в размере среднемесячного заработка работника в соответствии с трудовым законодательством.
СпроситьЗдравствуйте, Светлана, Вы можете заключить срочный трудовой договор или договор подряда, в зависимости от того какой труд.
СпроситьВо время перевода на легкий труд за работником сохраняется среднемесячная заработная плата. Среднемесячная заработная плата рассчитывается из 12 предшествующих месяцев. Сколько месяц оплачивается на легкий труд при беременности.
Во время перевода на легкий труд за работником сохраняется среднемесячная заработная плата. Среднемесячная заработная плата рассчитывается из 12 предшествующих месяцев.
СпроситьДобрый день, уважаемый посетитель!
Имеете полное право на легкий труд в данном случае, работодателю предоставите справку с ЖК
Всего доброго, желаю удачи. Добрый день, Ирина Александровна! По рекомендации медиков вас должны перевести на легкий труд. Привлечение к работе в ночное время не допускается. Работа на легком труде оплачивается по среднему заработку. При сокращенной продолжительности - за время фактической работы. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта! При беременности в 6 месяцев должны ли мне обеспечить сокращенный рабочий день и могу ли я официально отказаться от работы в ночные смены, если я работаю в магазине, а ревизии проводятся в ночь? И как оплачивается сокращенный рабочий день? Какие документы потребуются?
Добрый день, уважаемый посетитель!
Имеете полное право на легкий труд в данном случае, работодателю предоставите справку с ЖК
Всего доброго, желаю удачи.
Спросить
Добрый день, Ирина Александровна! По рекомендации медиков вас должны перевести на легкий труд. Привлечение к работе в ночное время не допускается. Работа на легком труде оплачивается по среднему заработку. При сокращенной продолжительности - за время фактической работы. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
СпроситьДоброго вам времени суток! Должно быть составлено дополнительное соглашение к Трудовому договору где должны были быть определены условия легкого труда и его оплата. Добрый день, Виктор!
Для перевода человека на легкую форму деятельности необходимо оформление следующих документов:
1.Медицинское заключение, предоставленное работником и подтверждающее его право перевода на легкий труд по беременности согласно трудовому кодексу (справка от гинеколога с указанием срока).
2.Заявление от человека, где он в письменной форме дает согласие на перевод.
3.Дополнительное соглашение к договору, в котором указываются новые условия исполнения обязанностей и срок действия перевода, в т.ч. и величина заработной платы.
4.Приказ унифицированной формы о переводе.
5.Запись в трудовой книжке и в личной карточке. Как оплачивается легкий труд в связи с ограничением подёма тяжести не более 3 кг. Пол муж.
Доброго вам времени суток! Должно быть составлено дополнительное соглашение к Трудовому договору где должны были быть определены условия легкого труда и его оплата.
Спросить
Добрый день, Виктор!
Для перевода человека на легкую форму деятельности необходимо оформление следующих документов:
1.Медицинское заключение, предоставленное работником и подтверждающее его право перевода на легкий труд по беременности согласно трудовому кодексу (справка от гинеколога с указанием срока).
2.Заявление от человека, где он в письменной форме дает согласие на перевод.
3.Дополнительное соглашение к договору, в котором указываются новые условия исполнения обязанностей и срок действия перевода, в т.ч. и величина заработной платы.
4.Приказ унифицированной формы о переводе.
5.Запись в трудовой книжке и в личной карточке.
СпроситьПочему так говорит начальство известно только начальству. Легкий труд оплачивается столько на сколько Вас перевели. Эта же такая же работа, просто временно выполняется работа менее тяжелая, а может и постоянно теперь. Почему начальство говорит, что лёгкий труд могут оплачивать 1 месяц.
• Здравствуйте,
Если вы переведены на лёгкий труд, не нужно сидеть по 8 часов. Тем более если это никак не оплачивается и отгул вам не предоставляют
Желаю Вам удачи и всех благ! Я работаю в сельской местности, в ооо, перешла на легкий труд по беременности, табелируюсь 7,2 часа, а работаю с 8 до 17, у нас на предприятии дают женжинам два отгула, так как работают по 8 часов. Мне сказали что я не имею права брать два оплачиваемых отгула так же как и все, так как на легком труде, получается я не должна сидеть по 8 часов?
• Здравствуйте,
Если вы переведены на лёгкий труд, не нужно сидеть по 8 часов. Тем более если это никак не оплачивается и отгул вам не предоставляют
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьБольничный оплачивается исходя из средней заработной платы за последние 2 года. Вот сколько вы заработали, так вам и оплатят. Всего доброго. В данном случае больничный оплачивается на общих основаниях, если ваш стаж не менее 8 лет, то будете получать 100% средней зарплаты по должности независимо от того, на легком труде или нет. Как должны оплачивать больничный на легком труде? У меня вредное Производство работаю санитаркой отделение с лежачим больными. Договор о переводе со мной отказались заключить на словах сказали что будут платить ср ср зарплату.
Больничный оплачивается исходя из средней заработной платы за последние 2 года. Вот сколько вы заработали, так вам и оплатят. Всего доброго.
Спросить
В данном случае больничный оплачивается на общих основаниях, если ваш стаж не менее 8 лет, то будете получать 100% средней зарплаты по должности независимо от того, на легком труде или нет.
СпроситьЧитайте также:
- Справка о легком труде для беременных
- Дали справку на легкий труд
- Легкий труд во время беременности
- Легкий труд декретные
- Отказ от легкого труда
- Справка о переводе на легкий труд беременной
- Как получить справку на легкий труд
- Переход на легкий труд
- Перейти на легкий труд
- Средняя зарплата на легком труде
- Справка о легком труде после операции
- Заявление о переводе беременной на легкий труд
- Ветеран труда оплачивается
- Легкий труд для беременных трудовой кодекс
