Как уволить сотрудника / Трудовое право - 26675 советов адвокатов и юристов

Получил уведомление о сокращении, хотя квалификация (категория) выше, чем у других сотрудников. Каковы мои действия?

08.2022 года уволили со службы в МВД, приказом ГУ, за совершение поступка порочещего честь сотрудника полиции (в отношении меня возбуждено уголовное дело). В настоящее время я нахожусь на больничном (перелом ноги), до того как я ушёл на больничный я не был отстранен от несения службы, а был направлен в очередной отпуск. Уголовное дело в отношении меня находится в стадии расследования. Подскажите законо ли моё увольнение или нет? Заранее Вам благодарен!

Уволили сотрудника уфсин по болезни которую он получил в период несения службы. Положена ли страховая выплата? Диагноз хронический рак крови.

У нас на предприятии уволили без отработки сотрудника с инвалидностью 3 группы за систематические опоздания. При этом весь коллектив признает что данный сотрудник справляется со своими обязанностями на отлично и его опоздания не влияют на качество работы. Что можно сделать в данной ситуации?

Сотрудник полиции 17 сентября 2013 г. уволен за грубое нарушение служебной дисциплины. Выслуга более 25 лет.

В соответствии с ФЗ № 342 О службе в органах внутренних дел он лишается права получение единовременного пособия в размере 7 окладов денежного содержания.

13 февраля 2013 года согласно заключения ВВК он был признан нет годным к службе с формулировкой ««Д» не годен к службе в органах внутренних дел. Военная травма» . Т.е. уволен не по состоянию здоровья (в связи с болезнью). Скорее всего получит 2 группу инвалидности.

Имеет ли он право в указанном случае на установление инвалидности по военной травме и получения пенсии по инвалидности как сотрудник органов внутренних дел, на получение единовременного пособия в размере 2 млн. рублей ежемесячной компенсации к пенсии по инвалидности, получения страховки в размере 1 млн. рублей?

Не является ли приказ об увольнении его из ОВД по отрицательным мотивам препятствие для получения указанных выплат и статуса инвалида МВД?

Я сотрудник полиции. Меня работодатель уволил по статье за предоставление поддельного диплома. Статью не возбудили за сроком давности. Уволили меня незаконно-я находился на больничном. Суд меня может восстановить, но я не хочу больше работать в этой структуре. Может ли суд принять во внимание мои рапорта по с\ж написанные до приказа о моем увольнении по статье и уволить меня по с\ж.

Сотрудник УУП отдела полиции вынесший постановление об отказе в возбуждении уголовного дела уволен с отдела полиции, о чем мне стало известно в апелляционном суде. Начальника отдела полиции не извещали о моей апелляции.

1)Нужно ли мне как-то заметь сторону, раз то, кто выносил постановление уволен? Можно ли в апелляционном суде это заявить?

2)Кто сейчас несет ответственность за вынесенное постановление об отказе в возбуждении уголовного дела (подписывал УУП отдела полиции, а согласовывал начальник отдела)?

3)Должен был ли суд извещать и УУП отдела полиции, и начальника отдела полиции или только УПП?

Добрый день. Сотрудника задержали за рулем в алкогольном опьянении. На суде он умышленно обманул, сказав, что нигде не работает (чтобы документы не поступили по месту работы). С его слов по решению суда назначили 240 часов отработки. На этот период он планирует взять отпуск по месту работы, чтобы эти часы отработать. Как уволить такого сотрудника (с плохой репутацией)?

Вуз не прошел аккредитацию, как должны уволить сотрудников, должны ли сотрудникам выплатить компенсацию при увольнении.

Может ли работодатель уволить сотрудника если ребенку есть уже три года, за частые больничные по уходу за детьми?

У меня следующий случай, я являюсь сотрудником ФСБ с выслугой 20 льготных лет, меня собираются уволить по статье, какой именно пока не оглашают, типа сокрытие достоверных данных, я в анкете не указал что моя мать находится в Испании (т.е. за границей, и у нее есть вид на жительство). имеют ли право они меня уволить по данной статье? Или могут применить в моем случае какую-нибудь другую статью? Заранее спасибо! Г. Ульяновск.

Я аттестованный сотрудник МЧС. Вправе ли меня уволить в связи с ОШМ, если до выхода на льготную пенсию остается менее 1 года?

Я осужден по статья 161 часть 1 от 25.06.2013 года, но решение суда не вступило в законную силу, на основании этого был издан приказ об отстранении меня от выполнения моих служебных обязанностей, а 01.10.2013 года мне вручили уведомление об увольнении из уголовно-исполнительной системы. С 01.10.2013 по 10.10.2013 года, что составило 8 (восемь рабочих дней), я не выходил на службу. Руководство учреждения на основании этого уволило меня по ст.58 п. Д в связи с нарушением условий контракта по вине сотрудника. Приказа после вручения мне уведомления о преступлении мной к выполнению обязанностей в учреждении так и не был создан.

Сотрудник МЧС уволен за проступок порочащий честь сотрудника, положено ли ему единовременное пособие при увольнении за выслугу лет?

Я уволен из МВД Украины в 2002 году, гражданин РФ с 2006 года, пенсионер МВД РФ с 2014 года. В октябре 2015 года обратился с заявлением о постановке на учет в медсанчасть МВД РФ по Ростовской области. Решением комиссии по контролю за прикреплением лиц на медобслуживание мне было отказано по причине того, что на момент увольнения я не являлся гражданином РФ. При этом ссылаются на ст. 11 п. 5 ФЗ 247 и ч.1 п.б Правил медицинского обслуживания сотрудников ОВД..., утвержденных постановлением Правительства РФ от 30.12.2011 г. № 1232. Законно ли мне было отказано в медобслуживании?

Здравствуйте. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Так же оформлен по 0,5 ставки по просьбе директора, но выхожу на работу по возможности. Меня решили уволить без моего согласия. Правомерны ли действия моей кампании. Я папа)

Я бывший сотрудник уволен с ОВД в этом году по болезни, Д-не годен к службе, получено в период в военной службы. Вопрос имею я право требовать переоформить заключение на военную травму, т.к. болезнь получил и заболел в период нахождения на северном кавказе, ветераном боевых действий и участником таковым не являюсь, в период нахождения режима КТО не было.

Являюсь сотрудником Уфсин, на данный момент в отпуске по уходу за ребёнком с 1,5-3 лет, со старшим ребёнком мать-одиночка. Подала декларацию с нарушением сроков. Прислали по почте результаты служебной проверки согласно которым предлагают уволить. Правомерно ли это и стоит ли оспаривать?

Сотрудник уволен из ОВД в 1998 году в соответствии с положением утв. постановлением ВС от 23.12.1992 №4202-1, по п. 58-к (грубое нарушение дисциплины) распространяются ли на него положения ФЗ-247 и ФЗ-283, ухудшающие его положение, в части санаторно-курортного обеспечения.

Добрый день. Подскажите я был сотрудником мвд 25.07.17 открыл больничный с переломом 27.07.17 был уволен со службы и мне назначили пенсию с 29.07.17. Имели ли право увольнять меня во время больничного и обязаны ли они оплачивать мне больничный лист. Спасибо.

Уволили сотрудника находящегося в декрете, переводом от одного работодателя к другому. Заявление на увольнение в порядке перевода написала и согласие на увольнение. Сотрудницу уволили. Расчет произвели. Сотрудница написала заявление на прием в новой организации по той же должности (кладовщика), в которой была на прошлом предприятии. Но новый работодатель, отказывается брать ее в этой должности, ссылаясь на то, что по штатному расписанию нет мест на эту должность. И предлагает ей должность сборщика бумажных изделий, но сотрудница отказывается. Как в этой ситуации быть кадровику?!

Проработав в организации 3 недели на должности секретаря, сотрудник уволился из-за требования руководителя заключить договор материальной ответственности, перед сотрудником работодатель поставил условие либо заключается договор МО либо увольнение, сотрудник выбрал последнее, т.к получил консультацию о том, что должность секретаря не входит в перечень должностей, с которыми является обязательным заключение договора о МО. По истечении 8 месяце со дня увольнения бухгалтерия работодателя требует от бывшего сотрудника предоставить ИНН для отчетности, сотрудник отказывается предоставлять ИНН аргументируя, что при приему на работу у него не потребовали предоставления ИНН, а теперь не являясь сотрудником предприятия он не обязан ничего предоставлять и считает, что это упущение работодателя. Правомерны ли требование бывшего работодателя о предоставлении ИНН, предоставлять или нет?

Ситуация такая в день увольнения по собственному желанию за день до последнего дня работы, руководитель изъял пропуск! На работу попасть я не смог бы за день он мне сказал по телефону что выходить отрабатывать не надо! Теперь они мне угрожают что хотят уволить за прогул что делать! В инспекцию уже пожаловался!

Меня взяли на работу на 2 месяца по срочному труд. Договору. Каждые два месяца продлевали еще на 2 месяца. Но тут такое дело, с декретного отпуска вышла сотрудница, в место нее как и положено работал сотрудник на время декретного отпуска. Но как почему - то решили уволить меня, хотя мой срок договора еще не истек. Аргументируют это тем, что вышел человек с декрета, а я попадаю под сокращение. Объясните как это возможно. Спасибо.

Я отбывают срок наказания в виде исправительных работ. Сотрудник администрации сообщила руководству на моей работе, что я ВИЧ инфецирована.

Я являлся сотрудником полиции меня уволили по п 6 ч 2 ст 82 342-ФЗ от 30 ноября 2011 года после проведения служебной проверки издали приказ о наложении дисциплинарного взыскания в виде увольнения однако приказ издан на старшего оперуполномоченного (которым я не являюсь) является ли вышеуказанный приказ законным?

Меня уволили за то что пытался пройти через пост охраны предприятия в состоянии алкогольного опьянения за 40 минут до начала рабочего времени и теперь хотят чтобы я заплатил штраф в размере 60000 рублей Медицинского осведетельствования не было (проверял простой охранник алкотестором превышение нормы) Разьясните пожалуйста сетуацию На мое предприятие прислали акт за подписью 4 свидетелей.

Заявление написано 9.03.17, а уволили меня 15.03.17 но при этом я обходной лист весь подписал, а больничный, мне не закрывают еще, могу я забрать трудовую в данной с Турции.

Правильно будет ли?, моих подчиненных сотрудников ОВД задержали на службе за взятку-сотрудники УСБ. На следующий день я отобрал от своих сотрудников обьяснения по поводу взятки. Оба пишут что с гражданских лиц не брали-а один из них устно добавил, что напарник какие-то деньги попросил подержать-тут и УСБ как тут! Заявляет-якобы мы подставили его, а это не так! Значит уволил обоих за утрату доверия-конфликт интересов! Тот сотрудник, которому другой передал денег-подал в суд о незаконности увольнения. Какие у него шансы? Заранее благодарен!

Уволен сотрудник неофициально устроенный и требует компенсации (моральный вред, отпускные за несколько лет, зарплату за последний месяц работы) Человек уволен по недостачам и бесконечным опозданиям и прогулам.

Произошло дтп щас через 2 месяца прислали в ватцап исковое заявление что не хватило денег со страховой компании, притензии он к страховой не имеет и заключил договор с юридической компанией, в иске я указан как собственник но собственник юридическое лицо, дтп было в рабочее время и из за этого меня работодатель уволил и я стою пока в центре занятости, кто платит за дтп и что мне делать раз меня уволили.

31 декабря уволили сотрудника. 28 марта по почте с описью получаем письмо, больничный лист с 28 февраля по 25 марта, и письмо с просьбой сделать дубликат трудовой книжки, никаких справок, приказов нет. Сотрудник проработал полгода.

Как нам поступить, отправить ей письмо с просьбой предоставить справки и документы, на основании которых мы сделаем записи в дубликате? И, кто должен собирать эти справки?

Будьте добры проконсультируйте пожалуйста. Работал в МВД, ушел в отпуск, после 6 дней отпуска решил отдохнуть в кафе со знакомым, для распития спиртных напитков.

В общем, нас пригласили в кафе, у знакомого там работала сестра. Все прекрасно помню, что самое обидное.

Слово за слово и началась потосовка.

При просьбе выпустить меня они заперли двери.

Их было трое.

Не имели пальцем трогать сотрудника МВД.

Я звонил в отдел где я работаю, выбили из рук телефон.

По утру они на меня написали заявление, якобы я пришел туда и все произошло по моей инициативе.

Утром мое начальство сняло с меня побои вызвали из отпуска обманным путем и уволили. Не допросили моего знакомого и его сестру.

После я написал заявление в СК РФ,прошу разобраться, почему Мвд не защищает своих подчиненных а увольняет, и почему никто не разбираеться. Сделали отказной и уволили. Прошу, в полном объеме изучить и дать реальный ответ для дальнейшего разбирательства.

Уволенный сотрудник хочет восстановить себя на рабочем месте. Т.к. на 3 дня просрочен срочный договор. Требует восстановления в должности, моральный вред и судебных издержек.

Калининский районный суд СПб.

Уволили человека с работы. В этот же день на этом же рабочем месте (стол, компьютер) стал работать другой человек. Через две недели правоохранительные органы пришли проводить обыск рабочего места уволенного человека, затем через пол года опять происходил обыск, главное условие, что на этом месте работает уже другой человек. Правильно ли это?

Здравствуйте. Я работал в пятерочке 2.5 месяца. Потом меня уволили по статье как сказала бывший ДМ. Уволили потому что не вышел на работу один день но я подменился. И вот мне позвонили спустя 3. Месяца и сказали что я не уволен и почему на работу не выхожу. В итоге будующий ДМ с моего согласия написала заявление на увольнение по собственному. Вопрос. Должны меня расчитать или нет?

У меня уволился сотрудник по собственному желанию. А теперь подаёт на меня в суд, якобы я не предоставила ей отпуск в не плана, тем самым сотрудник считает что я подвела её к уволнению. Она пытается меня этим шантажировать по СМС.

Моего сына уволили с работы. Он буквально 2 месяца назад получил погоны и право одному водить электропоезд метрополитена. Учился целый год почти на отлично. Вдруг у него в моче 5 декабря обнаруживают морфин. На следующий день независимая экспертиза ничего не находит. Наркоманом мой сын никогда не был и единственное, что мы смогли предположить, это съеденный кусок рулета с маком (не дешевого рулета!). Сначала в кадрах посоветовали не волноваться, якобы дорожат своими кадрами. 21 декабря вызвали и объявили, что ничего поделать не могут - таковы правила, но если принесет решение суда о том что не наркоман, с удовольствием примут такого хорошего специалиста назад. Сейчас обязаны уволить или как наркомана или по соглашению сторон. Сын выбрал второй вариант. Поверить не можем, что так бывает. Можно ли что-то сделать теперь?

Я работал в МВД республики Ингушетия. Нарушил закон в республике Северная Осетия-Алания. Меня уволили. Сейчас хочу подать на них в суд, т.к. уволили меня не законно. В какой республике мне подавать в суд?

Я работал в фирме 5 мес взял отпуск за свой счет (против не кто не был) выдя на работу мне выдали трудовую там запись, что уволен по собственному желания, но заявления я не писал. Что мне делать.

Был в отпуске, уволили, магазин сдали в аренду. Что должны мне записать в трудовой книжке увольнение или сокращение? Должны ли мне выплатить какие-нибудь компенсации?

Сотрудник моей компании после увольнения продолжил пользоваться услугами Корпоративного такси за наш счёт. Сумма около 10000 рублей. К какой ответственности можно привлечь его?

С 27.08.15. по 30.06.16. я находился на боллистке (сложный перелом-бытовая травма). За это время моё предприятие попало в стадию банкротства - был назначен конкурсный управляющий (в ноябре 15 г.). На днях его помощница уведомила меня потелефону, что я уволен ещё в феврале, при этом я не получал уведомление, мне никто не выплачивал долги по зарплате (более чем за 3 месяца) и компенсацию при увольнении. Правомочно ли такое увольнение и компенсацию за сколько месяцев (кроме задолженности) мне должен выплатить конкурсный управляющий.

При службе в МВД потерял зрение на левый глаз выслуга составила 24 года 9 месяцев уволили 15 сентября 2015 года по п 9 ч 3 ст 82 имею ли я право получить страховую выплату за заболевание полученное во время прохождения службы.

Меня уволили из органов МВД в 2011 году по сокращению штатов, на момент увольнения мне было 43 года стаж составлял 12.6 лет милиции и более 13 лет гражданского но не было 45 лет имею я право на пенсию МВД когда мне исполнится 45 лет в 2013 году апреле месяце.

Такая ситуация. Работал в Евросети. После моего увольнения мне сообщили через 2 недели что пропало 2 дорогих телефона стоимостью по 20 т. р. каждый. Сегодня звонили из полиции и задавали вопросы о моем месторождении. О пропаже и т.д. Как быть в такой ситуации. Очень боюсь что коллеги сговорятся и дадут показания против меня. Так же могут продать эти телефоны за пределами магазина и попросить покупателя указать на меня при случае вопроса от полиции. Как быть? Как защитить себя? Очень боюсь.

Я индивидуальный предприниматель, у меня официально работал человек и взял кредит в банке, мой номер тел. оставил как контактный,7 месяцев назад он уволился, а мне названивают колекторы каждое утро в 7 утра, и шлют смс с угрозами выезда ко мне домой, подскажите куда обращаться в милицию или в суд.

Я мат. ответственное лицо написал заявление по собственному желанию. Работодатель по рабочей эл. почте назначил инвентаризацию на 14 день после написания заявления (этот день у меня выходной). В переписке участвовали бухгалтерия, зам директора (у всех есть электронная подпись).

После запроса на выдачу трудовой книжки, от отдела кадров получил письменный ответ что мое заявление не получали. Говорят пиши новое, отрабатывай и проводи инвентаризацию в которой я сомневаюсь так как не работал неделю.

Как быть в такой ситуации, можно ли будет доказать, что в переписке всем известно о моем увольнении, потеря моего заявления это проблема отдела кадров (копии заявления у меня нет).

Если можно, то как?

Чтобы компании не пришлось платить компенсацию прогульщику или восстанавливать на работе конфликтного сотрудника, предупредите коллег о новых позициях ВС. Новые разъяснения ВС: как применить в работе. Об увольнении за прогул Как избежать отмены увольнения? Нельзя уволить за прогул,

Что нужно делать работодателю, если недавно устроившийся сотрудник не выходит на работу, и добровольно не пишет заявление, вступает в конфликт, как его уволить?