Компенсация инвалидам при увольнении / Трудовое право - 3560 советов адвокатов и юристов

В декабре 2016 года у мне исполняется 50 лет и возникает право на досрочную пенсию по уходу за ребенком инвалидом. Но в данный момент (апрель 2016) наше предприятие вынуждает работников увольняться по соглашению сторон, а не по сокращению штата. Имею ли я в случае увольнения по соглашению сторон право обратиться в пенсионный фонд с просьбой о назначении пенсии ранее декабря месяца или необходимо добиться от работодателя официального моего сокращения.

Ситуация следующая. Я работаю с 20 марта в детском саду няней. 11 сентября перевели в воспитатели. В начале октября я сильно заболела ковидом+пневмония. Была на больничном практически 3 недели.

Помимо этого моя мама борется с онкологией с декабря прошлого года. Пройдя 16 курсов химиотерапии ей сделали операцию. И она нуждается в уходе. Посоветовавшись, мною было принято решение уволиться. Он возможности отработать 2 недели нет. На уступки руководство не идет. Как правильно поступить?

Насколько я знаю, отработав пол года по закону имею право на 2-х недельный отпуск. Но мне отказывают в его предоставление. Аргументируют тем что в учебное время никто не отпустит. Возможно ли такое? Но это не школа, а детский сад. И она работает круглый год. А не так как школа. И на летний период на каникулы не закрывается.

Получена 2 группа инвалидности, степень ограничения к трудовой деятельности 2. Индивидуальной карты реабилитации инвалидов нет. Как правильно уволить работника, по какой статье?

Такая ситуация, знакомый инвалид 2 группы, проживает в чернобыльской зоне, хочет уволиться без 2-х недельной отработки, но работодатель ссылается на Трудовой Кодекс и обязывает сотрудника отрабатывать две недели. Подскажите, правильно ли, что с инвалидами 2 и 3 группы увольнение без отработки происходит по соглашению сторон и работодатель в данном случае прав? Или нет?

Служу по контракту с 2014 года, контракт заканчивается в апреле 2020 года. Данный момент прохожу ввк. Диагноз сахарный диабет приобретённый. Какие компенсации мне положены? Заранее спасибо.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.6 лет. за четвертым ребенком. Недавно третьемо ребёнку установили инвалидность сроком на пять лет. Могу ли я сейчас уволиться с работы и оформить уход до 1.6 лет через соц защиту на четвертого ребенка и одновремено пенсию по уходу за инвалидом.? Положенна ли мне компенсация за отпуск с работы если я из декрета в декрет уходила три раза с 2013 года не выходя на работу Спасибо.

В троллейбусном парке отработал более 7 лет, а сейчас меня увольняют из за варикозной болезни ног (профессиональная болезнь) после прохождения комиссии на профпригодность. Предложили уволиться по собственному желанию чего бы мне очень не хотелось. Какие выплаты мне положены и возможно ли увольнение по сокращению?

С уважением, Илья.

Увольняюсь со службы ПФСБ (пограничная служба) по состоянию здоровья (заболевание лимфома ходшкина 4 стадии. Получено во время службы. Вопрос таков, что мне должны выплатить? Как я прочитал заболевание полученное во время службы при увольнении выплачивается только 2 оклада... Но ведь каждый военнослужащий вроде как еще застрахован должен быть? Если я сделаю инвалидность положено ли мне еще что кроме 2 окладов?

Увольнение 5 сотрудников. Им отправлено уведомление о сокращении, офис закрыт. Подготовить текст для переговоров c сотрудниками и/или план по увольнению. Более подробная информация для ознакомления есть в ТЗ. Удобно общаться по почте mstrrodin@gmail.com

Работаю и проживаю в районах Крайнего Севера и районах приравненных к ним: какую компенсацию могу получить при увольнении в связи с переездом на материк в другой регион? Какие основания для получения контенера для домашних вещей, работаю в ООО, коллектиыный договор в глаза не видела, не дают, хотя просила для ознакомления.

Имеет ли право работодатель уволить/сократить сотрудницу, являющуюся одиноким родителем (ребенку 3 года) по сокращению штата (единицы)?

Я инвалид 3 группы, попал под сокращение, но администрация предлагает уволиться по соглашению сторон. Что лучше-сокращение или увольнение по соглашению сторон?

На предприятии был нудный работник, которого никак не могли уволить не под каким предлогом. Работнику за 60 лет. Директор сказал мастерам с каждого участка, идти в отдел кадров и выбрать по несколько человек с 60 ти лет и старше на увольнение (директор сказал, что если они их не уволят, он лишит их 50%премии). Под это число попала моя мама, ей только исполнилось 60. Под каким предлогом ее могут уволить? Могут ли уволить ее, под предлогом сокращения штатов? Какие есть на это основания? Как это регламентируется законом? Имеет ли она право не увольняться? И что грозит мастеру за такие проделки?

Могу ли я как работодатель уволить сотрудника на общих основаниях в соотвии с ст 179 ТК если он 1967 и его возраст является предпенсионный 2 года до пенсии, но этот человек имеет пенсию по выслуге лет.

Вопрос: В каких случаях может быть уволен работающий инвалид военной травмы II группы (боевые действия) по оргштатным мероприятиям? Играет ли какую нибудь роль имеющаяся государственная награда?

Спасибо.

Я инвалид 3 группы имею двоих несовершеннолетних детей, в данный момент в декретном отпуске, что мне полагается, все начисления, живу в городе Вологда.

Согласно заключения ВВК у меня военная травма, я увольняюсь по ограниченному состоянию здоровья, инвалидность не дали, меня на данный момент вывели в распоряжение в связи с оргштатными мероприятиями. Положенны ли мне какие либо выплаты, страховки и пологается ли надбавка к пенсии?

Я инвалид чернобылец 2 группы получаю возмещение вреда здоровью десять тысяч рублей. Я знаю что мне платят мало. Многие чернобыльцы получают намного больше. Мне с 1998 года не правильно насчитали и теперь я получаю мало. Как мне доказать чтобы я получал возмещение как положено. С чего начать? Помогите пожалуйста.

У меня такой вопрос, я щас в декрете я официально устроена, в декрете до 3 лет, ребенку 6 месяцев будет, хочу уволится, какая компенсация будет мне, и надо ли отрабатывать 2 недели, з.п 19.500, а оклад 12.500

Я работаю в рекламном агентстве. Мой руководитель меняет штат сотрудников и предлагает мне начать искать новое место работы. Я не планировала менять работу, формальных нареканий ко мне работадатель не имеет (не сошлись характером и у вас слишком высокая зарплата, мы не можем сейчас себе это позволить в моем понимании, это эмоции). У меня есть подтверждение того, что мною довольны клиенты и подрядчики агенства, кроме того, я имею статус одинокой матери и на моем иждивении находятся два ребенка (14 и 9 лет).

Я хотела бы узнать какими правами я обладаю при определении размера компенсации, имеет ли в данном случае работодатель (который является инициатором увольнения) расторгнуть со мной трудовой договор без выплаты компенсации. Если да, то на каких основаниях?

Меня зовут Гузель. Я работаю в педагогическом колледже и являюсь инвалидом третьей группы. В настоящее время наше образовательное учреждение перепрофилируется и набор на педагогические специальности прекращен. Осталось работы на два года. То есть доучиваем третий и четвертый курс. Могут ли меня сократить из-за отсутствия нагрузки для педагога или мне должны предоставить другую работу в колледже.

Мой муж (подполковник вн.сл.) в мае 1997 года уволен в со службы (УИС) по ст. 58 п.”З” (по ограниченному состоянию здоровья). В 2007 году перенес инсульт, через год еще один. Был направлен на МСЭ, где ему дали 3 гр. Инвалидности (причина указанная в справке: заболевание получено в период военной службы). Получает военную пенсию и пенсию по инвалидности (3 группа) в размере 2073,51 руб. В 2017-2018 гг. обнаружили онкологию. В феврале 2019 г. прошел освидетельствование на МСЭ – в итоге инвалидность 1 группы (бессрочная). В справке указано: 1 гр. инвалидности заболевание получено в период военной службы. Имеет-ли он право как инвалид 1 группы на получение страховки в сумме 1500000 рубл.? И какие ему еще полагаются льготы? На иждивении у нас несовершеннолетний сын, еще учится в школе (10 класс).

Меня зовут Александр, мне 47 лет еще военнослужащий ФСБ контракт заканчивается в 2021 году мой стаж службы более 20 лет ветеран военный службы, участник боевых действий я получил заболевание в период прохождении службы ВВК признает не годин к военный службы ставят группу д, какая мне положена компенсация и кто ее будет выплачивать. Большое спасибо.

Проживаю с мамой в частном доме, собственность моя 100%, дом признан аварийным в 2016 г, есть заключение комиссии и постановление главы администрации. Нас поставили в очередь на получение сертификата в органы соцзащиты, мама, как ВОВ (житель блокадного Ленинграда), недавно получила сертификат, мне его не предоставили, т.к. собес не занимается другой категорией граждан. Оба инвалиды. Должны ли мне предоставить сертификат администрацией района? Документы я предоставлял. Спасибо.

Меня сокращают. Сказали в последний рабочий день. В понедельник нужно ехать в отдел кадров и писать заявление по собственному. Сказали, что выплатят месячный оклад на карточку. И предупредили, что судится бесполезно, так, как организация наняла целый штат юристов и адвокатов. Все, кто обращался в суд проигрывали.

На какие выплаты я имею право? Как себя вести с работодателем.?

Я работаю администратором магазина известной продуктовой сети.

Сегодня позвонил начальник, и сказал, что вынужден меня уволить, т.к. другой магазин этой сети закрывается и на мое собираются поставить администратора закрываемого магазина (ну, мы ему уже пообещали...). Дата увольнения - конец следующего месяца.

Насколько это правомерно? На какие материальные компенсации я могу рассчитывать?

Я,инвалид 2 группы, заболевание получил в период прохождения военной службы в органах внутренних дел, положено ли мне санаторно-курортное лечение или денежное возмещение? А также разьясните пожалуйста, я стою на очереди на улучшение жилья, с очереди не снят, положено ли мне это? Сейчас квартира с частичными удобствами.

Имеют ли право с инвалида с детства по исполнительному листу вычитать деньги если ИП закрыто было в 2011 году 1 марта а начисления произвели за 2012-2013 года как быть с этим меня гоняют по кабинетам а результата не могу добиться.

Я инвалид 3 группы работал водителем дальнобойщиком по договору у частн. Предпринимателя. За 3 последних месяца (декабрь январь февраль) не выплачивает з.плату-мотивируя повышеным расходом топлива за весь год. как быть в сложившейся ситуации?

Беременная, срок 5 месяцев, хочу уволиться (на этом предприятии отработала 1 г и 4 м, до этого 7 л на другом без перерыва) какие выплаты я потеряю при увольнении по собственному (больничный по беременности родам, выплаты до 1,5 лет) ?! Или можно встать на биржу труда и сохранить выплаты?!

Какие компенсации должны выплатить при увольнение По ст.19 п.з. (ограниченое состояния здоровья) болезнь получил при прохождение военной службы в МВД.

Прошу помочь разобраться. Я инвалид 3 гр. с детства могут ли меня сократить? И будет ли выплачиваться какое либо пособие в службе занятости?

Я военнослужащая мне 44 года, 15 сентября увольняюсь на пенсию по предельному возрасту. (18,5 воен. Выслуги и 27 лет общего стажа). В данный момент нахожусь в отпуске после операции вальгусная деформация обеих стоп, вставлены спицы. Собираюсь ехать на ВВк на увольнение. Скажите могу ли я рассчитывать на увольнение по болезни и положены ли мне какие либо выплаты? (после операции ввк ставила группуГ и отпуск по болезни 60 суток). Заранее благодарю.

Прохожу службу на офицерской должности, имею в анамнезе сахарный диабет 2 типа и нейросенсорную тугоухость, планирую увольняться по состоянию здоровья из ВС РФ, явлюсь участником НИС, подскажите в случае признания ВВК ограничено годным по пункту "в", уволят ли меня досрочно, какие выплаты мне положены, и погасится ли моя ипотека государством?

Прослужил в МВД РФ 24.9 лет уволен по военной травме. Инвалид 2 группы. На очередь до 2005 г не успел встать. Своего жилья не имел и не имею. Есть какие то варианты.

Врач. Инвалид 3 группы с 06.2021. Уволен 05.03.2022 в последний день отпуска без сохранения з/п по п.8) ст.77 ТК РФ. Работодатель основывался на ИПРА (рекомендуемые условия труда оптимальные и допустимые). ИПРА предоставил по просьбе работодателя. Вредные условия 3.2 (биофактор - как и у всех врачей). Медосмотр и экспертизу профпригодности перед увольнением не проходил. Настаивал, что во время отпуска и без медицинского заключения о противопоказаниях такое увольнение незаконно (приказы МЗ РФ 29 н и 282 н). Суд проиграл. Есть ли у кого опыт побороться в таком случае в апелляции?

Заранее благодарен. Сергей.

Я служу в Амурской области в г.Белогорске,10,6 лет. Без перерыва. В 2011 году заболел сахарным диабетом первого типа. Сейчас хочу уволиться. Подскажите как мне все правильно сделать. Какие выплаты, льготы ит.п.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, вчера получила 2 уведомления: 1. о реорганизации предприятия (МДОУ).2. об увольнении с сокращением штата (сообщают, что занимаемая должность будет сокращена и трудовой договор со мной будет расторгнут с момента внесения в ЕРЮЛ записи об окончании процедуры реорганизации и прекращения деятельности присоединяемого юридического лица) правомочно ли это? Мои действия? Уведомления об ознакомлении подписала... (если можно ответы на вацап или вайбер)

Инвалиду 3 группы. Увольнение по инициативе работодателя. Предлагают написать заявление по собственному желанию. Инвалидность все время работы 8 лет.

Ухожу на пенсию по выслуге лет из фсин у меня в 2016 году была прободная язва и сейчас язва дпк иещё у меня поли остеоартроз выплатят ли мне компенсацию за преобретённые заболевания во время службы ведь вся работа заключалась на улице в мороз и жару что мне вообще пологается я ещё мама 4 детей мать одиночка спасибо.

С января 2014 года работаю официально у И.П. Собиралась в декрет в июне, а вчера мне сообщили о ликвидации И.П и соответственно об увольнении. Скажите, пожалуйста, должны ли мне выплатить какую-нибудь компенсацию в связи с увольнением? И как быть с пособием по БиР?

Я военнослужащий. У меня от 1 брака дочь, занесена в личное дело как чсв. Живёт с мамой, но при разводе с кем будет проживать ребенок не определялось. Состою во 2 браке. У 2 жены дочь от 1 брака. Совместных детей ещё 2. Могу ли я получить денежную компенсацию от минобороны на покупку жилья по приказу МО РФ 1280, на свою дочь от 1 брака и дочь моей 2 жены (живём вместе в квартире жены)? Все дети несовершеннолетние. С уважением Станислав.

Я инвалид, меня уволили с государственного предприятия по сокращению штата. Могу ли я подать иск в суд о нарушении прав человека? Служба занятости отказалась регистрировать как безработного. Могу ли я также подать на них в суд о нарушении прав человека?

Хочу уволиться из организации, в которой в 2010 году получил трудовое увечье. В МСЕК присвоили бессрочно 3 группу инвалидности и определили потерю трудоспособности - 40%. в настоящее время получаю денежные выплаты ежемесячно. Если я уволюсь из этой организации будут ли мне выплачивать пенсию? Подскажите пожалуйста, как и где мне найти коментарии по этому вопросу?

Я, Попов Дмитрий Валентинович, при прохождении срочной службы, получил ранение в 1985 г. в Афганистане. Вследствие чего являюсь инвалидом первой группы по ранению.

В законе Российской Федерации от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ есть пункт:

«12. При увольнении военнослужащего с военной службы или отчислении с военных сборов гражданина, призванного на военные сборы, в связи с признанием его не годным к военной службе вследствие военной травмы ему выплачивается единовременное пособие в размере:….

….2) 1 000 000 рублей - военнослужащему, проходящему военную службу по призыву, или гражданину, призванному на военные сборы.»

Подпадаю ли я под этот пункт закона?

Пособие в размере 14 000 рублей прописанное в этом законе, я получаю.

В любом случае, удачи Вам, всем! Заранее спасибо!

Сотрудник ООО находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. ООО находится в стадии ликвидации. Дохода у сотрудника нет.

12.09. планируется сдавать промежуточный ликвидационный баланс.

11.09 планируем уволить сотрудника п. 1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ.

Сотруднику будем выплачивать компенсацию за не использованный отпуск. Какие выплаты мы должны произвести при увольнении по данной статье? Должны ли мы выплачивать дополнительную компенсацию?

Я инвалид 2 группы. Устроился на официально в колледж 11 октября 2019 г и 21 октября я уволился за того что были давления со с стороны моей начальницы, она для меня создала условия не выносимый для нормальной работе. И мне пришлось уволиться по собственному желанию. И она не однократно предлагала написать заявления по собственному желанию.

Я работала по срочному трудовому договору с 13 апреля 2011 г. с 16 сентября 2013 года я ушла в декрет. Я мать-одиночка. Больничный лист закрыли до 16.02.2014. с 17.02.2014 я должна была выйти на работу. В январе я написала заявление на отпуск по уходу до 1,5 лет. 14.02.2014 меня уволили. В своем личном деле я нашла доп. соглашение, в котором написано что я постоянно перевела на должность. Работодатель говорит что это описка. В трудовой так же написано что постоянно перевелена. Законно ли меня уволили и есть ли шанс восстановиться?

Меня интересует вопрос увольнения военнослужащих женщин по состоянию здоровья (В категория, рядовой состав). В настоящее время я нахожусь в состоянии беременности сроком 20 недель, ВВК признала меня ограниченно годной к военной службе, категория годности "В". Теперь меня хотят увольть по ст. 51 "О воинской обязанности и военной службе" п.п. г) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно, или проходящего военную службу по призыву; (Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 13.07.2020)). Законно ли это? Неужели у меня нет ни каких гарантий и я не защищена законом как другие женщины? (в браке не состою и после рождения ребёнка буду в статусе матери одиночки). Заранее спасибо большое!

Прохожу службу в пс фсб, (по контракту, сержант) обнаружили вич

Ввк признан ограничено годным, решили уволить по состоянию здоровья, в связи с заболеванием приобретенным во время прохождения службы, положена ли мне страховка и какие выплаты вообще мне положены?