Набираем сотрудников на работу / Трудовое право - 117 советов адвокатов и юристов

Меня сейчас собираются сокращать по оптимизации структуры компании, выдали уведомление, я его подписал. Ситуация на работе спокойная, неконфликтная, однако уже прошло около месяца и сегодня я увидел предложение на hh.ru, где моя компания разместила вакансию на мою должность, 1 в 1, однако, я предпологаю, что работа будет не у нас, а у наших контрагентов. Насколько такой ход корректен, стоит ли мне что-нибудь предпринимать и вообще какие подводные камни могут ожидать меня в процессе сокращения?

Здравствуйте! Меня приняли на работу временно на время декретного отпуска, в течение года появлялись свободные постоянные места, на которые были приняты люди позже меня, мне же руководство ни разу не предложило перейти на постоянную должность. До выхода на пенсии мне осталось 6 месяцев. Декретница выходит из отпуска на днях, я вынуждена буду мемто освободить и встать на биржу по трудоустройству, т.к. на работу в таком возрасте устроиться практически невозможно. Законно ли поступило руководство? С уважением.

У нас в школе обязывают всех учителей выходить на работу 1 сентября. Дробят отпуск. А отпуска у нас в районе Крайнего севера большие. Догуливаем в осенние, зимние каникулы. Неудобно. У меня нет возможности на 5 или 7 дней выехать на юг. Имеет право администрация без моего согласия делить отпуск или отзывать из него?

ДД! Подскажите пожалуйста, огут ли МКК И МФО звонить контактным лицам и на работу, в случае задолженности? И можно что либо сделать, чтоб звонков не было? Спасибо.

Сын взял в МФО кредит, сейчас временно не работает, из МФО звонят требуют немедленно решить вопрос с закрытием долга и грозят, что будут звонить родителям на работу, при этом называют наше место работы и все персональные данные, но мы их не давали и вообще к этой ситуации отношения не имеем. Вопрос имеют ли они право звонить мне.

Мне предложили работу управляющего ресторана, но оформить хотят как генерального директора ресторана. Какие у меня права и обязанности, какие риски?

Здравствуйте! Меня зовут Андрей. На предприятии,, Петронефть,, в г.Бийске при трудоустройстве оформляют временные трудовые договора сроком на 2 месяца, с дальнейшим, якобы, их продлением, объясняя это тем, что такое положение действует на предприятиях и организациях на всей территории РФ. Законно ли это? Спасибо.

Вся организация работает по 7 ми часовому рабочему дню. 8 человек по 8 ми часовому. Нас вынуждают писать заявление "по собственному желанию" перейти на 7 ми часовой. Стоит ли это делать?

Звонки из банков представляются отделом до судебного взыскания. Законно ли это? что есть об этом в законе? Имеют ли право банки описать или арестовать имущество до суда?

Но наиболее законно поступить.

Ликвидируется «Отдел учета» и должности «Ведущий 1 чел» и «Бухгалтер 4 чел» = всего 5.

Вводтся структура с новым названием «Группа учета» и те же должности, но «Бухгалтеров» будет не 4, а 1 – т.е. надо сократить 3.

Как НАДО поступить:

1. Перевести из Отдела в Группу предложив ТОЛЬКО 2 достойным 1 место Ведущего и 1 место Бухгалтера, а остальным вакантные места уборщиц, вахтеров и пр.

2. Сократить всех 5 из старого Отдела предложить всем пятерым 1 Ведущего и 1 Бухгалтера из новой Группы, а потом комиссией выбирать достойных?

3. Ваш вариант:

Спасибо, если кто разберется и посоветует!

Может ли работодатель отправить сотрудника отдела безопасности в Белгородскую область для охраны других сотрудников от дронов на 12 часовой рабочий день (работы в каске и бронежилете)

Как правильно написать Работодателю Заявление на отпуск без содержания в связи с невыплатой зарплаты. Можно ли в Заявлении указать Прошу отпуск до момента погашения задолженности по зарплате обещает выплатить в июне-июле долг за 3 месяца: март-май. До этого писал о приостановлении работ с невыплатой с января, но часть денег заплатил. Просит написать на увольнение, но предыдущим сотрудникам уволившимся не выплатили долги. Спасибо!

Можно ли так работать, без согласия работника. Выписка из приказа: Об изменении рабочего времени в связи с производственной необходимостью и началом весенне-полевых работ. Приказываю 1. объявить с 23 апреля 2018 года суббота и воскресенье рабочим днем. 2. установить следующий рабочий день: начало рабочего дня, с понедельника по воскресенье с 7 часов. Окончание рабочего дня в 17 часов. Обед с 12 до 13. Основание: правила внутреннего трудового распорядка для работников от 1.09.2016

У нас на предприятии следующая ситуация: фирма собирается менять свое фактическое местоположение, и сотрудникам были розданы анкеты-опросники в которых нужно было указать ФИО и должность и ответить либо планирую переезжать с фирмой либо нет, в случае непереезда указано что такой сотрудник будет уволен по статье 77 пункт 7. Вопрос в следующем - правомерно ли действует работодатель, и не должен ли он вместо увольнения проводить сокращение?

У меня такая ситуация, директор уволился, пришел новый. Новый директор хочет создать свою команду. Нам всем сказали что бы мы писали заявления на увольнения и предупредил что не надо их пугать трудовой инспекцией, а то и по статье уволят, а для них это не сложно так как компания крутая и придумает. Вот что делать? Как уйти так что бы остаться в плюсе и они согласились? Можно ли составить соглашение о том что месяц я буду числиться на работе, а потом уйду в отпуск с последующим увольнением, это мне нужно для того что бы у меня было хотя бы два месяца для поиски новой работы.

На собеседовании (гос. учреждение) сказали что за первый месяц работы будет выплачиваться только оклад. А стимулирующие выплаты будут начисляться только со второго месяца.

Работала в других организациях и с таким не сталкивалась условием. Зарплата всегда с первого месяца состояла из оклада и стимулирующих выплат. Я понимаю, что сумма оклада будет прописана в договоре (но это копейки получаются совсем), а стимулирующие выплаты работодатель может платить по своему усмотрению.

Смутило, что за первый месяц копейки заплатят.

Стоит ли связываться с таким работодателем?

Похоже ли, что они ищут сотрудников на месяц, а потом их увольняют (типа не подошли), чтобы не платить полноценную з/п?

Работа очень нужна, но сомнения огромные.

Вопрос такой-на скорой помощи работают 6 фельдшеров. Необходимо создать кабинет неотложной помощи и одного из них перевести на постоянную работу в этот кабинет. Трудовая функция не меняется. Изменяется график и уменьшается оклад. Как правильно выбрать кого мы можем перевести?

Мой муж взял кредит в банке, платил исправно до тех пор пока не оказался без работы. Пошел сразу в банк и ему сказали что это его проблемы, платите сколько можете. Так и ушел ни с чем. Через три месяца устроился на работу, но карту его сразу заблокировали приставы, так как у него помимо этого кредита, были еще и мелкие и пока их не выплатили, тот кредит он платить не мог. За это время шли письма, что если не заплатите, то передадим в суд и до сих пор не передали и сумма теперь там в два раза больше. Что нам делать? Ждать передачи в суд? Платить мы не отказываемся, но сумма просто теперь нереально большая для нас. Как уменьшить проценты, которые за это время набежали?

Я кредитный должник по Сбербанку. Можете ли Вы сообщить: 1). нужно ли "распинаться" в том, почему я не могу погашать кредит? 2). нужно ли вообще отвечать на звонки из Сбербанка?

Просрочка по кредиту в Сбербанке 5 месяцев, в июне попала в дтп не работаю, сижу на больничном, денег не хватает. Три дня назад приходил менеджер предложил оплатить до конца октября. Я объяснила, что нет денег, на что он ответил, если оплата не поступит будет расторжение договора, и СП.общая сумма долга около 200.000. Сумма просрочки за 5 месяцев 20.000 Я незнаю что делать. Как поступить а данной ситуации, и что ожидать от банка.

Оказалась должником Альфа банка. Неоплата 3 месяца. Два года платила исправно. Сейчас официально нигде не работаю. Мне 54 года. Приглашали меня в офис неделю назад. Предложили чтобы я попросила мам, которой 80 лет оформить кредит и погасит часть долга. Или дочь. Я отказала. Стали угрожать. Сегодня опять вызывают на ковёр. Не знаю стоит ли ехать к ним. Что могут они предпринять и как себя вести, подскажите, пожалуйста. Имущества у меня нет. В договоре написано, что может быть уступлено иной кредитной организации или др лицам, не зависимо есть ли у них лицензия на осуществление банковской деятельностью. И Банк вправе взыскать по исполнительной надписи нотариуса. Подскажите как себя вести и стоит ли ехать к ним, понимаю ничего конструктивного не предложат. Есть ещё навязанная ими страховка, может она в чем то пригодиться? Спасибо.

Компания поменяла юр лицо не сообщив об.этом.. узнала об этом от коллег которые писали заявление на увальнение и принятие в другую... я нахожусь на легком труде через месяц в декрет. Что в данном случаи делать?

Сейчас беременна, беременность протекала тяжело поэтому постоянно больничных. Работа в коммерческой организации но с белой зарплаты. Осталось работать до декрета три месяца. Сейчас меня хотят перевести с моего постоянного прайса на прайс который расформировали два месяца назад. Ссылаясь на то что этот прайс расформировали но он числится. Вопрос могут ли меня уволить или перевести без моего согласия на другой прайс из-за частых больничных? И можно ли переходить на другой прайс который недавно расформировали? Его же могут ликвидировать в дальнейшем правильно

Я ИП, занимаюсь разработкой игр. Мы с другом решили сделать игру вместе, 70% мои, 30% его. Как это правильно оформить и как платить налоги с прибыли, если вся прибыль 100% изначально будет поступать на мой счет? Получается я плачу 6% налогов со всей прибыли, а потом высылаю ему его 30%, а он с них еще раз платит налог физ. лица?

Органы опеки запрещают продать квартиру, в которой по наследству есть доля несовершеннолетнего, с учетом денег, положенных на счет. Это оспоримо в суде?

Я гражданка Латвии, возвращалась вчера на рейсовом автобусе из Калининграда в Ригу с визой, просроченной на 1,5 часа, - на границе РФ меня не выпустили. Выписали квитанцию - штраф 2600 руб. Сняли отпечатки пальцев, сфотографировали, подробно допросили о работе/родственниках и.т.д. У меня два вопроса:

1. Не было ли превышением полномочий брать мои отпечатки пальцев? Ведь, если я не ошибаюсь, данное правонарушение классифицируется как административное, а не уголовное.

2. Сегодня воскресенье и банки закрыты, штраф я оплатить не могла. Сделаю это завтра. Каковы должны быть мои дальнейшие действия? Куда мне обращаться?

Заранее большое спасибо.

Труд и занятость, имеет ли право физическое лицо, оформленное на работу в ИП и имея свободный график работы параллельно работать официально в организации общественно-политического движения?

Скажтие пожалуйста могу ли я сама обратится в суд на основани того что мне нечем платить кредиты в мфо и банках? Если это возможно то в какой суд мне обращатся и какие документы мне подготовить?

Как возместить затраты на лечение и реабилитацию после дтп? обязательно ли обращаться в суд или можно взыскать со страховой компании? Пострадавший пешеход на пешеходном переходе.

Умирают родители, в 1992 году сестра предоставляет не действительный ордер, в котором отсутствую я с детьми, проживающая по настоящее время в спорной квартире и оформляет приватизацию. О заключеном договоре я узнаю через 5 лет, когда все сроки упущены и об их восстановлении мне не подсказал ни один юрист...

Судом признаётся наше право в приватизации. Есть ли сроки давности если признавать ордер не законным и недействительным?

Прсрочил разрешение на оружие на 2 месяца.

Находился в командировки. После возвращения сразу обратился в разрешительный отдел. Где на меня составили протокол по ч.6 ст 20.8

Как быть?

Врач написал 2 Служебных записки, начальство пошло ему навстречу подписало. Но в первой Служебной записке вообще нет ни одного факта, только перечисляются отрицательные черты без подтверждения (ленивая, не исполняет должным образом обязанности). После разбора ситуации, естественно допущены повышенные тона как с одной стороны, так и с другой, медсестра предложила уладить конфликт заведующей поликлиники, указав, что факты не предоставлены, а вот у неё есть факты того, что врач проводит сотрудников поликлиники по ОМС, за это страховая компания платит деньги лечебному учреждению, а врач получает стимулирующие выплаты. В целом позиция администрации такова, что врач всегда прав. На следующий день была написана вторая докладная записка, где говорится, что медсестра неадекватная. В целом после этого, в буквальном смысле устроили травлю.

У меня проблема в оплате в Кассе взаимопомощи. Стабильно продлевал оплату но потом началась чёрная полоса в финансах. И вот уже как второй месяц не плачу. Что мне будет за это?

Если человек во время Мойки окон выпадет в окно, кто будет виновен?

Я выполняю тендерные заказы, по 44 ФЗ. У меня ИП. Выигрываю тендер. Набираю персонал на объект (это детский сад, школа) мойка окон. Персонал не трудоустроен у меня, договора никакого с ними нет. Так же у персонала нет разрешения допуска к высотным работам.

Этажность здания максимум 5 этажей.

Вопрос в случае не дай бог чего вдруг.

Кто будет виновен?

Или в таких случаях никого не обвиняют?

Я работаю в государственной клинике палатной медсестрой. В нашем корпусе начался капитальный ремонт. Этажи стационара будут закрывать поочередно. Пенсионерам предложили или перйти работать на дневную работу в приемное отделение или в отделение диагностики. В случае отказа предлагают уволится. Двое уже уволились. Я тоже пенсионерка, но нахожусь уже месяц на больничном-перелом косточки на руке. Мне в устной форме по телефону была передана эта информация старшей сестрой. Мне скоро выходить на работу, а в график меня не ставят. Сказано, что будет со мной отдельный разговор. Как мне защитить свои права в данной ситуации? И правомерны ли действия администрации?

Недавно я взяла кредит наличными в быстро деньгах где идет 2% в день. У меня была зарплата 20000 т.р. и я исправно платила, сейчас по убирали все надбавки и осталось 13000 т.р. и я не смогла оплатить их в положенный срок. Подскажите пожалуйста имеют ли они право звонить на работу, приходить на работу и угрожать?

Могу ли я открыть ИП или самозанятость по обучению вождению, если у меня нет водительских прав? И будет ездить муж по гражданско-правовому договору. Что не запрещают заключать самозанятым. Курсы автоинструктора пройдёт, стаж позволяет. Куда нужно обратиться чтоб открыть?

Меня зовут Анастасия, нет возможности оплатить кредит сейчас, звонили угрожали, в отп банке, до этого полностью гасила, но сейчас в сложной ситуации, что делать.

Скажите пожалуйста у моего мужа имеются 4 кредита сумма почти в 1000000 руб, всегда во время платил, но случилось беда у нас дочь получила травму мне пришлось уйти с работы, все наши деньги накопительные ушли на леченье ребёнка, мы уже не молоды муж на пенсии, мне 53 года, платить стало не чем, имеем просрочку 1 месяц, как нам дальше поступить можно, чтобы выйти из этой ситуации?

В течение 5 лет плочу отп банку кредит. В общей сложности за все эти года было снято 200000 и уплочено 300000. Сумма долга не уменьшается. Трое детей плотить не чем, так как остался без работы. Могу я вообще прекратить уплату и что мне за это будет?

С 31.12.2018 мне звонят из компании Манимэн. Говорит автоответчик и просит погасить задолженность. Я никогда не брала кредиты и микрозаймы. Более того, я никогда не слышала о манимэн. Раз в 3-4 дня мне звонит их автоответчик. Сегодня (12.01.2019) мне позвонили снова, снова автоответчик, текст был уже с угрозой, что скоро они будут подавать в суд.

Знакомые подсказали, что нужно писать заявление в прокуратуру о вымогательстве.

Вопросы:

1) В какую прокуратуру лучше написать заявление? По месту регистрации Манимэн?

2) Какие данные, доказательства и т.д. лучше приложить к заявлению?

3) может ли быть ситуация, что кто-то на свой паспорт взял займ, но указал мой номер телефона?

4) может ли быть такое, что кто-то без меня по моим паспортным данным взял кредит? И что делать в таком случае.

Банк звонит и говорит что я должен деньги в размере 53767 руб 12 коп хотя я не брал кредит! Сходил в банк они не могут предоставить документы о взятие кредита! Но звонки продолжаются от коллекторов! Что мне делать?

Такая ситуация звонит мне до судебный отдел с Росденьги угрожают, оскорбляют и говорят что бы я передал знакомому которого я не видел лет 5 что бы он вернул им долг. На вопрос я ему что родственник или со заемщик начали кричать и кинули трубку. Что мне сделать что бы меня перестали тревожить?

Работодатель давит и грозит, если до пятницы этой недели не сделаешь вакцину или не дашь точного ответа - будет делать или нет, то они начнут набирать других людей, правомерно ли данное и реально они могут что-то предпринять, чтобы исполнить сказанное, ведь дан срок до 15 июля.

Как обязать работодателя официально начислять зарплату со всеми отчислениями? Не платили зарплату с нового года, но после многих жалоб с моей стороны, Работодатель предложил выплачивать долг частями. Часть денег он перечислил со своей карточки на карточку работника. Официально зарплата не начисляется вообще с нового года, что видно из Личного налогового кабинета, куда не поступали налоги. На сегоднящний день полностью не выплачена зарплата с марта. В июне под давлением Работодателя было написано заявление на 30 календарных дней на отпуск без сохранения зарплаты. Работодатель обещал выплатить (также с карточки на карточку) в июне-июле. Но при этом не будет отчислений на пенсионку, налоги.. Ранее уволившиеся сотрудники так и не получили свои зарплаты. Нет никакой уверенности, что долг будет "погашен"