Начисление дней отпуска / Трудовое право - 3222 советов адвокатов и юристов

Я с января 2016 по середину мая 2016 г, работала в одной организации, затем уволилась и устроилась в другую, разница между увольнением и трудоустройством где-то в 3-5 дней. Но получилось так, что на новой работе из полугода три месяца я была в отпуске за свой счет по документам. Мне уходить в декрет в 2018 г, приблизительно апрель-май месяц. Как мне буду начислять декретные? И есть у меня какой нибудь выбор между годами? Заранее спасибо за ответ)

Касающийся количества дней отпуска, на которые я имею право при выходе в отпуск с последующим увольнением. Приказ о приеме на работу от 13.04.2016. Последним днем отпуска и увольнения будет 19.09.2017, т. к. 20.09 выходит основной работник с декрета. Я хотела взять отпуск с последней недели августа. Не могли бы вы мне помочь рассчитать дни заработанного отпуска. За весь период работы не было ни одного отгула, прогула и больничного. Всего в год предоставляется 52 дня отпуска (МКУ в Западной Сибири). 52 дня отгуляла в прошлом году. Хочу рассчитать, сколько заработала в этом за отработанный период.

Я медработник (санитарка). В данный момент беременна (20 недель), в отпуск по беременности и родам мне уходить 13 марта 2017 года. Работаю в больнице с 12 октября 2015 года, отпуск за предыдущий год отгуляла 42 дня. Перед отпуском по БИР хотела взять ежегодный оплачиваемый отпуск за текущий год 2017, (часть взять авансом), также в объеме 42 дня. Но мне считают только 28 дней и говорят, что больше не положено. Законно ли это?

По моей жалобе в нашей медорганизации была проведена проверка. По итогам проверки мне выплатили по расходному ордеру не доплаченные деньги за сверхурочные работы. Скажите входят ли они в расчет при начислении б/литсов, отпуска и декретного отпуска? Спасибо.

С 15 апреля 2013 г по 1 сентября 2013 г находилась в декретном отпуске. После отпуска по уходу за ребенком вышла на работу с 1 октября 2015 г. С какой даты начинается новый период для начисления ежегодного отпуска.

Я принята на работу 06.03.2008 года. По истечению шести месяцев предоставили отпуск на 44 дня. До 2013 года предоставляли отпуск полностью на 44 дня. В 2014 году ОК объяснив, что я должно им дни отпуска, дали отпуск всего на 28 дней. Теперь составляют график на 2015 год, говорят мне, что я опять все использовала, могут мне предоставить всего 14 дней. Это как? Помогите разобраться?

К трудовому договору есть еще дополнительно соглашения по которому возложены обязанности и-за них установлена оплата. Когда человек идет в отпуск по начисления на отпуск идут с оклада основного или с доплатой по дополнительному соглашению. Обязанности другие.

Уменьшаются ли дни очередного отпуска, если я перешла в данную организацию переводом полгода назад? Полгода отработала после перевода, сейчас написала на отпуск с последующим увольнением. Вместо 36 положенных дней отпуска в приказе 23. Соответственно и меньше сумма отпускных. Насколько это правомерно? Мотивируют тем, что проработала полгода. В предыдущей организации мне выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск. Имеет ли значение, что я пришла сюда переводом?

Заранее спасибо.

Девушка работает в школе 3 года, каждый год у них отпуск 56 дней, уходит в декрет отгуляв 19 дней, начисления за отпуск только сказали будут за 19 дней. Законно ли это а начисления за оставшийся отпуск не будут?

У меня основной отпуск с 20.01.2020 по 25.02.2020 г. был больничный с 30.01.2020 г по 07.02.2020 г. и учебный отпуск выпадает на основной с 15.02.2020 г. по 29.02.2020 г. расчетчится отказывается начислять учебный отпуск как быть?

Сотрудник больше года был на больничном (производственная травма) б\лист закончился. Идет в оплачиваемый отпуск. Какой брать период для начисления отпуска?

Проживал в городе Усть-куте (Иркутская область, приравнен к районам крайнего севера с 5 полярками) с 1990 года по 2006 (т.е. выполнил условие законодательства действующего до 2004 г. о том, как даются полярки прожившим более 5 лет в района приравненных к крайнему северу), в 2006 поехал учиться, закончил университет и был принят на работу в г. Иркутск, где отработал 3 года и имел 3 "полярки", после чего вернулся в Усть-кут и постоянно проживаю там и в данный момент работаю вахтами в г. Ленске. Сколько мне положено иметь полярок и дней отпуска в году с первого дня работы, учитывая я что я прожил почти всю жизнь в районе приравнено к крайнему северу, проживаю в данном районе и сейчас и выезжаю для работы в еще более суровый район крайнего севера. Должен ли получать с первого дня или же по ускоренной форме получать 2 полярки за пол года или по какой форме все должно происходить.

Я устроилась на работу в подземный рудник, раздатчиком взравчатых материалов с полным рабочим днем под землей (подземный расходный склад ВМ). Мне отказали в начислении дополнительного отпуска за вредные или опасные условия труда и подземный стаж под землей (т.е. отпуск 52 дня и вредности совершенно никакой), ссылаясь на какой то закон, толи нововведения вступившее в силу в январе 2014 года, хотя по ТК РФ они положены. У сменщиц моих есть все льготы, а у меня нет. Да и я подписывала карту аттестации рабочего места где все девочки расписаны. Законно ли это, а то как то работать под землей и без вредности и 24 дня терять не очень охото!? Спасибо.

Как должен начисляться учебный отпуск? Это средняя заработная плата за месяц? Учусь в акредитованном государственном учреждении высшего образования на бакалавра по заочной форме обучения.

По результатам аттестации рабочего места убрали дополнительный отпуск. Договор вступит в силу с 11 июня, отпуск с 10 мая. Как должны начислить дни отпуска, если отпуск за отработанный 2015-2016 гг., в котором дополнительный отпуск был положен.

Здравствуйте! Я хотела спросить о начислении отпускных перед декретным отпуском.

Сотрудница приступила к работе 01 сентября 2017 г а сейчас написала заявление на отпуск на все 64 календарных дня, в конце мая она уходит в декретный отпуск. Я считаю что она должна получить отпускные за отработанное время или она догуливает отпуск после отпуска по уходу за ребенком. Права ли я?

Если отпуск по БиР заканчивается 30 декабря 2018, то с 31 начинается отпуск по уходу до 1.5 лет. Справка от предыдущего работодателя для начисления пособия по уходу до 1.5 лет потребуется за какие года? 16-17 или 17-18? Мне очень невыгодно подавать справку за 17 и 18 года, в связи с низким заработком на текущей работе. А ведь 31 декабря это выходной день. Или это не влияет?

Устроилась на работу в октябре 2016 года, до этого год не работала, в сентябре этого года собираюсь в декретный отпуск, как начисля декретные.

Инвалид второй группы, работаю как сезонный работник - гардеробщица. Отработала с сетября по май-9 месяцев, из какого расчета должны начисляться отпускные: 2 дня за каждый отработанный месяц (итого 18 дней), а как же 2 дня за инвалидность 2 группы должны ли мне начислить только за фактическое отработаное время оплачиваемый отпуск 1 8 дней или за фактическое плюс 2 дня за инвалидность 2 группы.

Работник принят 01.01.2015 года. С 01.11.2015 года собрался в отпуск с последующим увольнением. Получается на момент ухода в отпуск им полностью отработано 10 месяцев. Согласно трудового договора он имеет право на 52 дня отпуска (28 основного и 24 за работу в районах Крайнего Севера). Согласно письма Федеральной службы по труду и занятости от 24.12.2007 года № 5277-6-1 отпуск с последующим увольнением предоставляется полной продолжительностью, но оплачивается за фактически дни отпуска, которые подлежат денежной компенсации при увольнении. Вопросы:

1. На сколько дней должен быть предоставлен отпуск - на 52 или 43 дня (43 это 52/12*10)?

2. За какой отработанный период предоставляется отпуск - с 01.01.2015 по 31.10.2015? Или по последний день отпуска?

3. Если все таки 43 дня, то положена ли компенсации при увольнении за неиспользованные 9 дней отпуска?

Как правильно будет начисление. С 18.04.2011 работала в фирме официально до 7.09.2012 (ушла в декрет). С 23.12.2012 в отпуске по уходу за двойняшками до 23.12.2015. Стаж в трудовой числится с 18.04.2011 по 23.12.2015 (каждый год работодатель менял название фирмы и нас уволняли и принимали на работу с перерывом в 3-7 дней за это время + когда я находилась в отпуске по уходу за детьми. Далее я 29.02.2016 устроилась на работу до настоящего времени работаю официально. Ни разу не ходила на больничный, но тут ситуация со здоровьем вынуждает взять больничный на месяц или более... Скажите пожалуйста как мне будут расчитывать больничный.

Помогите разобраться.

1. Ситуация-В августе 2013 года мне была начислена премия в сумме 300 000,00 руб. за 2012 год. Увольняюсь 22 августа 2014 г.

(расчетный период август 13-август 14).

Должна ли она учитываться при расчете среднего заработка? (премия за 2013 год не выплачивалась).

В 2-НДФЛ она отображена под кодом 2000

Работадатель объяснил, что в расчет она не входит, поскольку премия выплачена за 2012 год, однако фактически она начислена в августе 2013.

В разных источниках пишут по разному. Прошу по воз-ти сослаться на той иной регламент где это указано.

Заранее спасибо,

Михаил.

Я ушла в декретный отпуск с 16.06.2014 года по 02.11.2014 года, мне выплатили декретные 50.000 рублей при з/п 18-20 тысяч рублей на руки. На мой вопрос в фонде соц. страхования, где выплачивались декретные, мне разъяснили что для начисления декретных были взяты 2012 и 2013 года, а где пол года 2014? у меня в это время был больше заработок так-как я повысила квалификацию. Правильно ли мне начислили декретные?

Муж работал в командировке 2,5 месяца. При начислении отпускных зарплата за эти 2,5 месяца не вошла в расчет. Правомерно ли это?

Как начисляется компенсация за неиспользованный отпуск исходя из минимальной оплаты труда если мы проживаем в районе приравненного к Крайнему Северу.

(начисляются ли Северные надбавки и Районный коэффициент).

И согласно № какой статьи Т.К.Р.Ф.

На этом месте я до декрета отработала 5 месяцев и с 26/10 нахожусь в декрете. До этого (в 2010-2011 г) я работала в др. местах по договору и записи в тр.книжке нет, с 2008-2010 по трудовой. . Соответственно мой трудовой стаж более 6 месяцев, а мне начислили декретные по МРОТ будто мой стаж менее 6 месяцев. Разве мне не должны были начислить в размере 100 процентов от среднего заработка? Здесь у меня белая зарплата была не то 7500, не то 7300. Мне же выгоднее чтобы заплатили из расчета МРОТ, а от моей белой з/п. Как мне быть если у нас в бухгалтерии некомпетентные бухгалтера или они специально так сделали 7

Хотела бы уточнить по поводу начисления родового больничного. Дело в том, что я ушла в декретный отпуск в декабре 2017 г. Для начисления родового больничного берут средний доход за два предыдущих года, до года наступления страхового случая (т.е в моей случае 2015 и 2016 г.). Устроилась я на работу в августе 2016 г., до этого нигде не работала. В расчете больничного доход за 2015 г указан как 0 руб.0\ Подскажите, должны ли были в расчете за 2015 г взять в расчет годовой доход из расчета МРОТ за год?

С 7 ктября пошла в очередной отпуск. С 1 июня было повышение должностного оклада. При начислении отпускных, не начислили коэффициент. Как быть? Куда обращаться?

Меня отправили в отпуск и тут же отозвали в связи с тем что моя сменщица заболела. Но при этом начальница не оформила приказ о моем отзыве (обманув меня сказала что все документы об отзыве в порядке). И сейчас возникает вопрос как бухгалтерия насчитает заработную плату, так как другие работницы вызванные с отпуска так же как и я (обманутые) в своих расчетных листах на свое удивление обнаружили что им за их работу закрыли как по совместительству, а т.е пониженный тариф и соответственно пониженная заработная плата. Подскажите пожалуйста как мне быть?

Есть ли разница в начислении компенсации за отпуск при увольнении по собственному желанию и при расчёте этого же отпуска без увольнения? Работаю учителем, положен отпуск 56 лней.

Я проживаю в Крыму. Работала до декрета в школе, стаж 9 лет. В сентябре 2014 г. родила второго ребенка, как мне должны начислить пособия по работе, положенные 40% от зарплаты. Может быть меньше положенного минимума 5500 рублей?

Вопрос вот такой на работе я взяла компенсацию за отпуск за две недели, но при этом я работала. Обязаны ли мне начислять зарплату за это или нет?

Главный бухгалтер организации проработав много лет, ни разу не брала отпуск и не начисляла компенсацию за отработанные дни. При увольнении начислила компенсацию за отпуск за весь отработанный период. Правомерно ли такое действие, если да, то основание-статья и если нет-основание статья. Если можно, опишите подробнее. И если гл.бухглтер не имела право таким образом начислять компенсацию, что грозит организации.

В июле этого года я пойду в декрет. Слышала, что по новому закону начисление денежных средств будет браться средняя за 2 года: Дело в том, что я с 2009 г. оформнела на 0,5 ставки по настоящее время с з.п.2400 руб, и с 11.01.2010 г и по 11,01,2012 г. я ещё параллельно официально работала на другой работе с з.п.10000 руб. Так вот, откуда я могу получить дикретный отпуск и какая сумма мне пологается?

Какие ещё выплаты положены при рождении второго ребёнка? Заранее спасибо за ответ.

Как правильно начисляются и удерживаются алименты, если в отпуске по уходу за ребенком находится плательщик алиментов. В бухгалтерии сказали, что алименты 25% начисляются с общей зарплаты и удерживаются с пособия 40% от зарплаты. Должны ли начисляться алименты с 40%, которые фактически получаю на руки?

Родился ребенок 13.05.2014 сдали все документы в соцзащиту 10.06.2014 (мать безработная) Должны ли начислить пособие за первый месяц.

В Трудовом договоре между мной и работодателем записана фиксированная сумма заработной платы: "Работнику устанавливается заработная плата в размере ХХ руб." В мае я брала очередной отпуск на 14 календарных дней. В результате бухгалтерских расчетов за май мне начислили (с учетом отпускных) сумму меньше, чем оговоренная в договоре. Я в течение года не брала больничных и отпуск без сохранения зар. платы. Правомерно ли мне начислили меньшую сумму за май?

Уважаемые юристы спасибо за ответ по поводу заданного мной сегодня вопроса по поводу начисления досрочной пенсии (не хватает несколько дней). Но подскажите пожалуйста еще Должна ли появиться новая запись в трудовой при оформлении на вредное производство на временную работу? Или будет достаточно Приказа договора или еще какого то документа для предоставления в пенсионный фонд для начисления досрочной пенсии? На нашем заводе осталось еще несколько цехов с вредным производством, могу ли я устроиться в отпуске в один из таких цехов на временную работу? Или устраиваясь в отпуске на своем заводе на временную работу должен появится приказ о переводе или это не обязательно? Спасибо.

Я отработал в местной администрации 1 год 10.03. 2016 г. Как начисляется отпуск? Следующий год для отпуска будет календарным или снова до 10.03. 2017 г.Ссылка в обеих случаях на Закон.

Могу я как бабушка уйти в отпуск по уходу за ребёнком (внук)? Сноха и сын (студент очник) не работают. Обязательно ли сноха должна работать или нет? Нужно ли ждать 70 дней после рождения внука? Больничного у снохи нет. И где брать справки о том что сын и сноха не оформляли ежемесячное пособие по уходу за ребёнком в соцзащите или ПФР?

Недавно узнала, что за время нахождения на больничном по беременности и родам 140 дней, у меня 156 дней (отпуску по БиР), должны начисляться отпускные дни, так как данный период входит в трудовой стаж. Сколько таких отпускных дней должно начислится, работая в детском саду?

В нашей организации имеется основной отпуск продолжительностью 28 дней и дополнительный (по вредности) - 14 дней. Причем эти 14 дней могут начислить и меньше, это объясняют тем, что он зависит от количества рабочих дней, больничного. Это правильно? Или пытаются как то обмануть). Если у нас остаются дни не отгуленного отпуска в данном периоде, нам не разрешают прибавлять эти дни к следующему периоду, чтобы не было больше 42 дней., хотя я читала, что вроде как это не должно быть. И если у вас остаются еще дни отпуска, не вписанные в график этих 42 дней, как нам говорят: вы можете их взять при наличии денег в организации, т.к. эти дни не запланированы.

Такой вопрос. Гражданин является собственником дома и там же зарегистрирован. Но живет по другому адресу в другом районе. По адресу регистрации начислятся ТКО за 1 человека. Там дом пустой. Правомерно ли начисление за ТКО?

Работаю вахтой 45 дней на 45 в янао район крайнего севера сколько дней отпуска мне положено за 1 год работы и почему я теряю среднюю при начислении отпускных за время отдыха на межвахте заранее спасибо за ответ.

Как мне должны начислить отпускные при увольнении? Если я ходила в отпуск в 2016 в августе, а уволилась 24 февраля 2017? За сколько месяцев мне положено отпускные?!

Я получаю заработную плату 2 раза в месяц: аванс – 18 числа, 3 числа следующего месяца - заработную плату. С 01 апреля мне установили доплату за совмещение обязанностей, есть дополнительное соглашение к трудовому договору. В аванс мне размер доплаты не начислен, бухгалтер сказала, что в заработную плату, т.е. 03 мая. Правомерно ли это?

Подала в ПФР справки о начислении з/п за 60 мес. В этот период я также находилась в декретном отпуске, после которого мне при расчете была выплачена компенсация за неиспользованный ежегодный (до декрета) отпуск. Почему-то в Пенсионном при расчете пенсии это начисление (сумму-компенсацию за неиспользованный отпуск, расчетные) исключили. Правильно ли они сделали или нет? Что конкретно исключается при расчете пенсии за 60 календарных месяцев?

Сын 1991 г. р. работает вахтовым методом с ноября 2014 года в Пыть-Яхе ХМАО. Каким образом ему будут начисляться полярные выплаты? Имеет ли значение при этом прописка. Прописан вУльяновске. Полярные выплаты и Северные надбавки-это одно и то же?И еще вопрос: месяц, когда он находится дома после месяца вахты плюсуется к стажу?

До мая 2019 года я работал в головной компании ПАО ЮЖНЫЙ КУЗБАСС, ОКТМО 32725000, ИНН 4214000608, КПП 421401001, с мая 20196 года я работаю в ФИЛИАЛ ПАО "ЮЖНЫЙ КУЗБАСС"-УПРАВЛЕНИЕ ПО ПОДЗЕМНОЙ ДОБЫЧЕ УГЛЯ, ОКТМО 32725000, ИНН 4214000608, КПП 421402013. При начислении больничного, в котором я находился, бухгалтера ФИЛИАЛ ПАО "ЮЖНЫЙ КУЗБАСС"-УПРАВЛЕНИЕ ПО ПОДЗЕМНОЙ ДОБЫЧЕ УГЛЯ используют начисления заработной платы, которые начислялись в ФИЛИАЛ ПАО "ЮЖНЫЙ КУЗБАСС"-УПРАВЛЕНИЕ ПО ПОДЗЕМНОЙ ДОБЫЧЕ УГЛЯ, и не учитывают заработок начисленный мне в головной компании ПАО ЮЖНЫЙ КУЗБАСС.

Поясните, пожалуйста, это правильно?

На предыдущем месте работы проработала 5 лет, уволилась 13 января 2016 года. 13 февраля встала на учёт на биржу труда, месяца через 4 направили на курсы и числилась там как учащаяся. 17 ноября 2016 года устроилась на работу. 26 марта ухожу в декретный отпуск. На какие начисления я могу рассчитывать и какие справки можно принести (имеет ли смысл принести справку за 13 дней января 2016 года с предыдущего места работы и можно ли принести справку о доходах с биржи труда за 4 месяца)?