Недоплаченная заработная плата / Трудовое право - 472 советов адвокатов и юристов

За какой период времени можно отсудить у директора недоплаченную заработную плату, если оплату производили за 0,3 ставки, а по трудовому договору - стоит ставка, в трудовой книжке - тоже, заявление с согласием на перевод на 0,3 ставки работник не писал. И реально ли это? Или могут быть трудности?

У меня был заключен договор подряда (он перезаключался ежемесячно), но фактически я работал так же как и сотрудники имевшие трудовые договора. Я был уволен, при это мне была не выплачена зп за 3 мес. Обратился в суд о признании трудовых отношений и выплате зп. В качестве доказательств предъявил договора подряда, ксерокопию листа учета рабочего времени, где едином списком идут и работники с труд. Договорами и с гражданскими (документ был заверен печатью организации и подписью зам. дир-ра и нач отдела и использовался бухгалтерией для расчета зп) и неофициальное штатное расписание с указанием сотрудников и должностей в отделе. Судья неофициальный штатник не приняла к рассмотрению (ибо не заверен) и попросила ответчика представить официальный штатник (в котором меня конечно нет). Лист учета раб. времени тоже не приняла - ибо ксерокопия. Хотя на нем есть печать и подписи руководителей. Вопрос: что мне еще представить в суд, чтобы выиграть дело?

Уволился из МВД в апреле 2022 года. По рапорту были выплачены деньги за 120 часов сверхурочной работы за 2020, 2021 и 4 месяца 2022 года. Я подавал также табели для оплаты за 2017, 2018, 2019 года, но за них не оплатили, мотивировав тем, что оплата производится за 3 последних года. Штудирование литературы и законов МВД ничего не дало. У кого была практика по таким делам и есть ли шанс через суд отсудить данные выплаты?

Прокурор может выписать предписание на выплату недоплаченной заработной платы за 2018 г., или только через суд выплаты могут быть?

Мой сын работал строительной компании. Дела у компании шли не очень хорошо и он уволился две недели назад по собственному желанию. Трудовой договор оформлен не был. Трудовая книжка на руках. Заработную плату всю не выплатили, объясняя тем, что деньги ещё не переведены. Как правильно поступить, чтобы получить недоплаченные 40 тысяч? Благодарю за ответ.

С марта 2011 года по декабрь 2012 года работодатель мне не доплачивал заработную плату (премиальную часть согласно мотивации). Заплатить деньги за этот период работодатель отказывается. Где можно посмотреть образец искового заявления по данному вопросу? Спасибо.

Работал неофициально 2 года, зарплату недоплачивали, хочу взыскать через суд, у моих работодателей семейный бизнес ИП и ООО, работал от обоих, возил товар, можно запросить ТТН у получателей товара, там есть моя подпись. Как лучше писать с обоих по 0,5 ставки и по 1/2 прожиточного минимума в месяц с процентами с каждого или один основаной второй совместительство, тогда какую зарплату ставить в обоснование (изначально опираюсь на прож. Минимум, другую не доказать), совместительсво трудно доказать, там же от отработанного времени. Помогите разобраться как правильно.

Работал в ООО «солнечный круг» с 08.08.2022 по 23.09.2022, по окончанию трудового договора, не была выплачена заработная плата, попросили подождать ибо бухгалтер не успел подготовить расчёт. 11.10.2022 пришёл по бывшему месту работы для получения невыплаченной ЗП, на что вместо 12.000 руб., которые были указаны в расчетном листке - пытались заплатить 3.500, с учетом, что они взяли 4.000 рублей (что является более чем 20% процентами от общей заработной платы) на погашение недостачи после инвентаризации, которая проводилась не в день увольнения, а лишь спустя 14 рабочих дней, считаю, что за данный период могли происходить кражи, а я в этот момент уже не являюсь материально-ответственным лицом. С этим я смирился, на данный момент прошло 25 рабочих дней с момента моего увольнения, зарплата так и не выплачена, а удержанную сумму минус недостачу - обещают выплатить 10.11.2022. Что делать в таком случае, куда обращаться?

Работала в АО ФПК проводником 4 года считаю что заработная плата была не в полном размере, хочу подать иск на пересчет.

Расчет заработной платы происходил не по той ступени оплаты длительный срок. Вместо 11 ступени оплачивали по 10. За какой период можно вернуть недовыплаченную заработную плату?

В период с июня 2012 г по июнь 2013 г ежемесячно мне незаконно не начислялась и не выплачивалась часть заработной платы Это выяснилось неожиданно и недавно Имею я в настоящее время потребовать вернуть мне невыплаченные деньги при условии что организация не соглашается и я там не работаю с 31 декабря 2013 г Как это можно сделать и самое главное какой срок давности финансовых претензий по з/пл к работодателю.

На предприятии не выплачивают заработную плату, написали заявление на приостановку до выплаты заработной платы, нам закрыли не по среднему, а за 2\3 от средней заработной платы, мотивируя тем, что цех был обесточен. Законно ли это?

Обратилась в районный суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате за 2017-2018 год, суд в иске отказал по истечению срока давности! Хочу подать апелляцию в мировой суд - есть ли смысл?

Скажите, пожалуйста, есть ли юридическая разница между исковыми требованиями обязать произвести пересчет заработной платы, и взыскать не до начисленную заработную плату? И возможно ли при разборе дела по существу восстановить часть исковых требований от которых истец отказался в предварительном слушании? И по отношению к суду корректно ли это будет?

Работаю на предприятии по договору расчетные листки не выдаются договоров на руках тоже нет, з/п не доплатили 7000 тр не могу вернуть уже 2 ой месяц, з/п получаю 1 раз в месяц на карту сбербанка... подскажите что делать в такой ситуации?

Работаю в доу. Из районов пришла бумага, что бухгалтер неправильно считала зп за период октябрь-декабрь 2016, в результате часть коллектива недоплатили, а части препарат или. те, кому переплатили написали отказ о возврате этих денег, но им говорят, что все равно с них вычтут без их согласия. А как быть тем кому недоплатили? Куда можно обратиться?

У меня в трудовом договоре указано что оплата труда за фактическое отработанное время. В связи с Covid19 мне сократили количество смен благодаря чему заработная плата выходит меньше прожиточного минимума (6000). Посоветуйте это законно?

Расскажите пожалуйста, о правомерности удержания штрафов из заработной платы у сотрудников, учитывая то, что премии в организации не предусмотрены. Штрафы такие как: ношение сотовых телефонов при себе во время работы и опоздание не регулярные. Заранее Вам благодарна!

В Приморском крае прожиточный минимум составляет 9714 рублей, а за октябрь 2013 года я получил на руки 5600,81 рубль. Я работаю сторожем в управлении образования.

Работаю сторожем в детском садике. Заработная плата не превышает 6000 р. Правильно ли расчитывается наш труд, если как известно минималка составляет 7500?

Я увольняюсь с работы. Есть задолженность по заработной плате (далее "ЗП") "белая" и "черная". Я уверен, что работодатель ее не погасит в последний рабочий день. Согласно 136 статьи ТК РФ "ЗП" выплачивается работнику в месте выполнения работы или переводиться на заплатанную карту на основании заявления работника. Так же в трудовом договоре должны быть отражены сроки перечисления "ЗП" и банковский счет. Ситуация: Заявление на перевод "ЗП" на банковскую карту я не писал. В договоре отсутствует информация о счете куда переводить "ЗП". Могу я через суд потребовать выплатить мне "белую" заработную плату за весь период работы "10 месяцев"? Сказав что мне выплачивали, только "черную" "ЗП"

Я хочу подать иск на работодателя о не выплате зп в полном объёме. При подаче иска руководствоваться выпиской из банка или справкой 2-НДФЛ (суммы разняться)?

Если я работал пару. Месяцев назад в магазине по 14 часов а оплачивали то 10 то 11 часов могу ли я подать в суд на возмещение мне этих часов или это законно место 14 ставить 10

Работаю в ООО Киришиавтосервис оператором АЗС. Коллективная материальная ответственность. С наступлением весны (потепления) бензин после слива в резервуар уседает из-за повышения плотности, таким образом образуется недостача по топливу, в этом году новое руководство запретило принимать бензовозы по фактическим замерам, нарушив таким образом закон о нормах естественной убыли нефтепродуктов на автозаправочных станциях при приёме, хранении, отпуске и т. д. Зимой была обратная картина, из-за низкой температуры образовались излишки, которые были оприходованы и ушли в прибыль предприятия. Сейчас нас заставляют подписать приказ о недостаче по топливу (за февраль) и высчитать из заработной платы с каждого сотрудника по 5300 рублей. Законно ли это? Ведь нефтепродукт (бензин) обладает физическими и химическими свойствами (плотность, температура, масса, объём).

Увольнение 24 августа 2018 года. Окончательный расчет был произведен 31 августа 2018 года. Справку 2-НДФЛ на руки не дали, получила по почте в начале сентября 2018 года. Да еще и сумма в справке 2-НДФЛ меньше, чем было перечислено. С какого момента исчисляется срок для обращения в суд по невыплаченной заработной плате? Спасибо!

Дело в том что на работе оптимизация, сокращают ставку кассира, в результате чего объем работы главного бухгалтера увеличивается, а заработная плата остается прежняя. И вообще сравняли заработную плату главного бухгалтера с заработной платой тех персонала, у нас уборщик получает на равне со мной, обидно что тут такая ответственность, много обязанностей, а зарплата одинаковая, моло того что кроме своих должностных обязанностей, я теперь еще буду делать работу кассира, а еще и закупки по 44 ФЗ повешали на глав. Буха.

Работодатель установил работнику доплату в размере 5% за выполнение дополнительной работы в период с 16.05 по 31.05. Затем с 01.06 работодатель решил изменить процент доплаты с 5% до 10% с указанием периода с 16.05. По 30.06. Допустимо ли изменение % доплаты в закрытом периоде с 16.05 по 31.05 и может ли это расцениваться как частичная невыплата заработной платы (просрочка выплаты зарплаты) с выплатой компенсации работодателем работнику в размере не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ за каждый день просрочки?

Проработав 11 месяцев в организации я до сих пор не имею на руках трудового договора. Я спросил справку 2 ндфл мне выдали с заработной платой 25000 рублей, как мне и обещали при приеме на работу. А в ведомости я получаю только 12000 рублей в месяц. Директор говорит, что скоро будем доплачивать, но этого не происходит. Могу ли я по справке 2 ндфл (25000) и имея квиточки на 12 000 возместить разницу через суд? Плюс меня отпустили в отпуск на 2 недели, но отпускных денег не выдали. Можно ли требовать через суд моральный ущерб? Как правильно оформить исковое заявление в суд?

Работодатель ставит за суточное дежурство всего 14 часов при этом ссылается что я отдыхаю на рабочем месте. И так все 5 лет. За какой период я могу потребовать перечисления заработной платы через суд? Работодатель категорически отказывается ставить 24 часа. Почему. Спасибо заранее!

Есть ли срок давности по перерасчёту заработной платы, например если работник обратиться сейчас чтоб ему пересчитали за январь 2020 года. Это возможно.

Я работаю вахтовым методом. У меня в договоре написано: статья 7.2.5. Работник обязан сообщать Работодателю о возникшей ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя и Работников, а так же о возникновении простоя. У меня во время дежурства случилась ситуация угрожающая моей жизни. Я написал письмо о происшедшем в офис компании в которой я работаю. Мне ответили служебной запиской что я не соблюдаю должностных инструкций, много разговариваю. Сделали выговор и хотят удержать Нную сумму с зарплаты. Правы ли они?

Можно ли вернуть недоначисленную за 3 года заработную плату если отношения с работадателем прекращены?

Скажите, пожалуйста, могу ли я написать заявление о приостановке работы по причине невыплаты заработной платы, если оформлена по договору подряда сроком на один год?

Работаю по трудовому договору с 2003 г а 2 экземпляр трудового договора получила в 2017 Согласно которого должны платить не ниже минимальной. А начиная с 2014 г почти всегда не платили минималку можно ли получить недополученные за этот период деньги, если да то за какой период и как это сделать.

Перед мной имеется задолженность по заработной плате в количестве 3 х месяцев, при увольнении отдают только белую часть заработной платы (это примерно 1/3). Можно ли как то вернуть задолженность по "черной" заработной плате, если имеются ежемесячные подписанные директором зарплатные ведомости, которые подаются руководителем отдела, о том сколько кому начислено и справка о реальной заработной плате для банка?

Добрый день, сколько могут удерживать приставы из заработной платы? У меня уже есть исполнительный лист, с которого снимают 50%. И сейчас пришло судебное решение по второму долгу, и с моего остатка сняли еще 50%.

В итоге с ежемесячной зарплаты сняли 75%.

Я работаю на государственной службе в Пожарной охране в г.Москва. В течении 8 месяцев нам НЕ доплачивают полную сумму заработной платы и почти каждый месяц проблемы с выплатами. Они присылают нам бумаги в которых только цифры, где написано сколько мы должны получать и на этом все заканчивается. Подскажите куда обратиться, терпеть уже нет сил и сумма в 20 000 за 8 месяцев вполне уже существенна.

Надо мной 15 лет издевалась начальница. Лишала 30% заработной платы за то, что я якобы толстая, унижала при всех, не привлекала а работе. Её подчинённые добавляли масло в огонь. Из нашей труппы ушло не мало хороших артистов. Я ушла во второй декрет, проработав после 1-го всего 1 год и не выдержав психологического давления. Куда мне обратиться?

Что делать если мне не выплотили полностью зарплату, я работала в магазине бытовой техники проработала месяц и магазин закрыли, выплотили меньше чем заработала, это же не правильно.

Я уволилась со школы, работала техничкой з/п была 10700, а при увольнении начислили 8800, сказали нет денег, а теперь говорят удержали я устроилась в октябре 6, а 4.08 уволилась что 2 тысудержали за 4 дня отпуска, а за 4 дня отработанные начислили 1400, хочу пойти в прокуратуру, стоит ли?

У меня в трудовом договоре прописан оклад 22 000, по факту получаю больше. В расчётном листе четко указана выплата за смену (2800) и часовая ставка. Получается около 40 000. Может ли работодатель вычитать из этой суммы что либо?

Как правильно и грамотно написать директору притензию, ситуация такая " мы работаем на вахте у нас две бригады, работаем по часам, одинаковый объём работы, но при этом первая вахта получает больше зарплату, на приличную сумму " я хочу написать притензию грамотно, чтобы директор не мог докопаться и ответил на этот вопрос, почему такая разница в зарплате, заранее спас ибо.

Я с бывшим мужем работаю в одной организации, муж платит алименты исправно, но с этого года ему как лучшему военнослужащему приходят деньги из Москвы на основании приказа №400 Минобороны, с которых берется подоходный налог, но алименты по ним не приходят, что мне делать?

Я вышла в отпуск. Пришла получать отпускные (работаю в магазине) и сразу написала на увольнение. Отпускные мне заплатили только часть. Остальное сказали после ревизии. В праве она мне не заплатит отпускные сразу? У меня есть еще получить зарплату тоже не дала. Расчетные нам при увольнение не выплачиваются. Что мне делать?

Я устроилась на работу в д/с в марте 2013. В июне 2014 ушла в отпуск (42 дня). В 2015 с две недели была в отпуске. Остаток отпуска июнь 2015. В прошлом году средняя з/пл по городу более 19 тыс. руб. не зависимо от категории и стажа. Моя средняя выходила 14-15 тыс. руб. Мне недоплатили несколько десятков тысяч. В этом году средняя з/пл чуть больше 14 тыс. руб. Хотя ходят слухи, что нашему мэру говорят, что з/пл на уровне прошлого года. Я планирую уволиться сразу после отпуска. Подскажите, первое, могу ли я вернуть те недоплаченные деньги? Если да, то как? И, второе, при расчёте по увольнению за какой период мне должны вернуть деньги? У меня ведь получиться ещё должен быть отпуск за полгода.

Работаю в фирме, головной офис которой располагается в Москве, а сам я проживаю в Иркутске. Зарплату платили регулярно (сумму прописанную в трудовом договоре), хотя расчеток не выдавали, приходилось просить. Выяснилось, что мне как жителю Иркутска, который приравнен к районам крайнего севера должны были начислять районный и северный коэффициенты, которые в сумму составляют 1,6. Получается, что мне недоплачивали 50%. В договоре не прописано, что зарплата в 20000 р. это с учетом налоговых вычетов и начислений в виде коэффициентов принятых в Иркутской области. К концу года меня увольняют. Имею ли я право потребовать на момент увольнения произвести перерасчет зарплаты с учетом коэффициентов и возместить в полном объеме недостающую сумму за весь период работы в фирме? Если нет, то за какой период работодатель обязан мне возместить задолженность? Спасибо.

Развёлся через суд в 2016 году платил алименты. В декабре 2017 года потерял работу. С декабря по июль ничего не платил. С июля 2018 году начал платить алименты по сегодняшний день. Прислали на работу бумагу что я должен за пол года когда не работал. Правомерно ли это?

Брал деньги в долг в рос деньгах. Не смог оплатить, выросла просрочка до 50000 тысяч рублей. Мой долг отдали в службу безопасности или коллекторам. Звонят и угрежают что мне будет плохо. Я сам военнослужащий и говорят что приедут в часть и устроют шумиху. И заставят меня заплатить. Что делать подскажите?