Не догуляла отпуск / Трудовое право - 293 советов адвокатов и юристов

Вернулась из-за границы 22.03.20, отпуск не догуляла (31.03.20). С 23.03 по 06.04 на самоизоляции, оформили электронный лист нетрудоспособности. Вопрос: продлевается ли мой отпуск?

Здравствуйте. Скажите пожалуйста офицер увольняется на пенсию по ввк, выслуга 21 год, планирует перед увольнением уйти в отпуска, за 2015 год остался отпуск 25 суток, как и за 2016, 2017, в строевой сказали что за 2015 год отпуск сгорел, и его не дадут, на сколько это правомерно?

Ситуация такая. По выходу из части основного отпуска меня под давлением командования отправили на прививку от ковида, которую я перенесла очень плохо, пробыв 5 дней на больничном, затем через неделю заболела ковидом и заразила всю семью, в результате чего пробыла на больничном 14 суток (мой больничный и,совместно, с ребенком), через неделю после выхода с больничного меня положили с ребёнком в больницу с острыми болями в животе и высокой температурой). Теперь на работе все встали против меня, что я не работаю, что работают за меня и лишили оставшейся части основного отпуска (С 1 по 10 октября), сказав, что в этом году я больше в отпуск не иду, наотдыхалась. Вопрос: Обязаны ли мне дать эти 10 суток неотгуленного отпуска в следующем году? Или имеют право не дать совсем? Помимо этого, на больничном с ребёнком была в июле, а сама на больничном была в феврале.

При увольнение из ОВД по отрицательным мотивам, имею ли я право догулять оставшуюся часть отпуска за 2014 год (порядка 30 дн.) и полный отпуск за 2013 год (порядка 60 дн., не ходил, а лиши писал рапорт на предоставление материальной помощи).

Описание: находясь в отпуске за 2014 год попал в ДТП в состоянии опьянения, в настоящее время нахожусь на больничном, служебная проверка проведена (итог увольнение), но проверка приостановлена, т.к. нахожусь на больничном и буду уволен сразу же при выходе с больничного. Имею ли право я догулять свои отпуска и если да, то могут ли мне в этом отказать и сразу же уволить? Большое спасибо за ответ.

Я не догулял отпуск за два года, могу ли потребовать у работодателя догулять его и что делать если он отказал? Законный ли его отказ?

С 01 октября с.г. меня отзывают на работу. Отдел кадров дала мне на подпись рапорт моего мастера в котором написано, что я отзываюсь по производственной необходимости и что компенсацией удовлетворен. Я, пока, не подписал этот рапорт - не вижу компенсации. Слышал, что администрация обязана компенсировать не догулянные дни отпуска (51 день) по среднемесячной оплате труда. Об этом я сказал начальнику отдела кадров. Она ответила, что это чушь. Скажите, пожалуйста, обязана ли администрация выплатить мне денежную компенсацию за не догулянные дни отпуска отозвав мня на работу. Я, конечно, не против, но где компенсация? Что такое вообще компенсация при отзыве из отпуска.

Работаю в школе учителем 12 лет, с 10 августа ухожу в декретный отпуск, а очередной отпуск не успеваю догулять-8 дней. Директор предлагает отгулять после декрета, как буду выходить на работу. Значит я не дополучу отпускные за эти 8 дней? И смогу ли я потом после декрета получить деньги за эти 8 дней? В каких выплатах я ещё потеряю из-за неотгуленного отпуска? Как поступить лучше?

Каким образом будут рассчитывать эту оплату за 8 дней после декрета? И нужно ли будет мне отрабатывать 14 дней, чтобы получить эти остатки?

Что будет в том случае, если я уволюсь после декрета?

Дают ли отпуск военнослужащим 30 дней перед увольнением, если служит свыше предельного возраста, стаж работы 25 лет смешанный?

В мае 2016 был год, как я устроилась на работу. С 3 ноября оформила отпуск за 2017 год до 1 декабря. Но через неделю меня попросили написать по собственному желанию. Мне нужно будет вернуть деньги за отпуск за остаток года.

Скажите, пожалуйста, если женщина была отозвана из отпуска по уходу за ребенком, должен ли работодатель предоставить ей эту часть неиспользованного отпуска? То есть, это долг за организацией?

У меня был отпуск с 15 августа по 17 сентября 2022 года включительно. Со 2 сентября меня отзывают из отпуска с последующим предоставлением отгулов. Если учесть, что отпуск даётся в календарных днях, а отгулы в рабочих, сколько рабочих дней я могу взять отгулами?

Такой вопрос

Вышла в марте с отпуска по уходу за ребёнком, взяла отпуск ежегодный который перенесли с прошлых лет (копился пока я была в декрете, плюс половину отпуска я не использовала когда уходила в декрет) вышло 22 дня

Сейчас поработав решила взять отпуск на 2 недели ежегодный который положен в этом году 14 дней

Работадатель отказал на основании того что я уже была в отпуске, и у меня в этом году нет дней отпуска, правильно ли работадатель отказал?

Перед декретом сотрудница ушла в ежегодный отпуск, но в период отпуска легла в больницу на сохранения и преждевременно родила. Что делать с недогуленным оплаченным очередным отпуском? На основании чего она может вернуть деньги? Когда ей лучше догулять отпуск?

Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, который закончится через полгода - в январе. Все положенные мне дни очередного отпуска, в т.ч. за время в декрете, я уже использовала. Возникает несколько вопросов 1. После отпуска меня должны уволить по сокращению, верно? Положены ли мне выплаты по сокращению, т.е. это средняя ЗП за 2 месяца, плюс за 3-й месяц, если я не трудоустроюсь? И если я не получала никакую ЗП, то как мне должны расчитать эту среднюю ЗП? 2. Я планирую встать на биржу труда. Сколько мне они должны будут платить - по минималке? Ведь средней ЗП у меня нет за последний год (в организации отработала 5 месяцев, ушла в отпуск по уходу до 3-лет, до этого 12 месяцев не работала)

Добрый день. Я работаю в школе, меня отзывают с 1 сентября с отпуска (я должна быть в отпуске до 10 сентября). Как будет начисляться зарплата за месяц и что будет с оставшимися днями отпуска?

Я работаю в техникуме, но сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет, проживаю в районе приравненному к Крайнему Северу. В этом году имею право на оплату проезда в отпуск. Как мне получить право на проезд если я нахожусь в декрете?

За два дня до окончания отпуска вышел на больничный, работодатель, после закрытия больничного продлевает мой отпуск на два дня, прав ли он?

Проконсультируйте пожалуйста по данному вопросу: Я написала заявление на увольнение по собств. Желанию во время отпуска. Работодатель попросил меня указать увольнение датой выхода из отпуска. А отрабатывать две недели меня обязали еще до окончания официального отпуска. Вопрос: должна ли я отрабатывать 2 недели до окончания отпуска или я имею право догулять отпуск (мне осталась неделя), а отработать только оставшиеся дни?

Здравствуйте. Да,вы можете взять 3 недели и одну неделю Да, можете да Возможно админ прав, поскольку здесь есть нюанс. По общему правилу отпуск составляет 28к.дней и предоставляется за отработанный год. В эти 28 дней отпуска входят 14 неделимых дней. Допустим вы накопили отпусков за пару лет, НО пока вы не догуляете один отпускной период, дни последующего отпускного периода вам не предоставят. То есть если у вас осталось 14 неотгуляных дней предыдущего отпуска, то нельзя предоставить 7 дней за предыдущий и 7 дней за текущий год. Поскольку в этом случае нарушите условие о предоставлении 14 дней в каждом рабочем году. Вот об этом Письмо Минтруда России от 24.09.2019 № 14-2/ООГ-6958 Могу ли я разделить отпуск так: одна неделя сейчас и 3 недели летом в один месяц? Админ говорит что нет, так как отпуск должен составлять 14 дней. Но так ведь в статье написано, что одна часть отпуска должна быть не менее 14 дней, получается я могу взять больше 14 дней за раз?

Работаю учителем.

После операции попала на больничный и получилось, что месяц больничного сопал с месяцем ежегодного оплачиваемого отпуска. Отпускные получила. А теперь бухгалтерия хочет удержать мои отпускные за этот месяц, имеют ли право? (Я отработала год полностью, значит отпуск был положен) Если да, то в каких случаях? И могу ли я не возвращать эти деньги, если мне продлят или перенесут отпуск?

Так работаю в школе, взять сразу месяц во время учебного года не смогу. Можно ли брать частями и завист ли это календарного года?

Рискую потерять и деньги и месяц отпуска, подскажите как быть

Служу в районах Крайнего Севера. В 2020 году переобучение и увольнение по окончании контракта. Отпуск отгулять времени не остается. Могу ли я взять отпуск в декабре 2019 - январе 2020 года за следующий (2020 ый) и с какого дня месяца?

Я ушла в декретный отпуск, мою ставку вывели за штат, сейчас ребёнку 1,6 лет, предлагают выйти на временную должность дикретницы, дикретница планирует выйти на работу через 5 месяцев. Вопрос: при принятии на работу временно мою ставку постоянную за штатом уволят? И примут временно? Если примут временно смогу ли я уйти догуливать свой декретный отпуск до 3 х лет поработав 5 месяцев? Если я буду на временной ставке и забеременею второй раз до 3 х лет первого ребёнка какие полагаются мне выплаты и уволят ли меня?

Я работаю в районах Крайнего севера, на работу принята 15.12.2015 г., в отпуск меня отпустили с 01.05.2016 г. по 30.05.2016 г., могу ли я получить компенсацию за неиспользованные дни не увольняясь?

Отпуск разбит на две части. Первая с 10 по 24 января я отгулял. Вторая в мае. Но я собираюсь увольняться. Могу ли я взять снова в январе оставшуюся часть отпуска и после уволиться или получить компенсацию за неё сразу при увольнении.

Руководитель хочет, чтобы работник написала заявление на увольнение по собственному желанию и в устной форме сказал, можно не отрабатывать две недели.

У работника за этот год не использован дополнительный отпуск 14 дней, как правильно написать заявление на увольнение так, чтобы не отрабатывать положенные две недели, а засчитать их в счёт дополнительного отпуска? И возможно ли это.

Женщина работает с 1986 года. Считается беспрерывный стаж в одной организации. В марте 2016 года женщина идет в отпуск основной ежегодный, отгуляла несколько дней и уходит на длительный больничный с 4 апреля, ложится на операцию, три месяца без движения... 31 декабря продолжает болеть, с 01 января больничный продлен и по сей день, подскажите, имеет ли она право на отпуск? Отгулять отпуск не догулянный за период 2016 года, и за 2017 год?

Я находилась на больничном 13 календарных дней из 28 дней отпуска. Сразу после отпускау меня идет 7 выходных по графику (5 дней из которых это зараннее отработанное время по субботам плюс суббота и вск.) . могу ли я продлить свой отпуск из за больничного на эти выходные дни? или мне придется вести отсчет именно начиная с рабочих? Могу ли я продлить свой отпуск начиная с субботы?

Я нахожусь в отпуске. Отпуск заканчивается 21 апреля. Сегодня я заболела и взяла больничный, 22 числа мне на приём. Как продлиться мой отпуск? Точнее на сколько дней и учитываються ли выходные дни.

Скажите пожалуйста, У меня отпуск 48 дней я не догулял половину отпуска 24 дня он переносится на следующий год или нет. Можно ли за него взять компенсацию и не догуливать его?

За сколько дней я должна написать заявление об использовании неиспользованной части очередного отпуска. Была отозвана, в связи с производственной необходимостью.

Я во время очередного отпуска (56 дней) планирую провести операцию и планово пробыть на больничном 2-3 недели! Можно ли потом не продлевать отпуск, а получить еще к отпускным и больничные?

Я в январе догулял отпуск за прошлый год а в зтом мне дали только 26 календарных дней говорят что не хватает теперь всвязи с тем что я был в январе в отпуске разве это так.

С 1.09.20 г. моя штатная единица будет сокращена, я получил уведомление о данном факте. С 1.08.20 г я ушёл в очередной отпуск с последующим сокращением, но я заболел и уже 2 недели нахожусь на больничном.

Вопрос: Могут ли меня сократить с 01.09.20 г или я долечусь на больничном, потом догуляю свой оставшийся отпуск и только потом меня смогут сократить?

Спасибо.

Сотрудник бюджетной организации в РКС при убытии в первую часть отпуска еще не имел право на оплату проезда, а по возвращении право на оплату наступило и ему обратный проезд компенсировали. Через 4 месяца он на 10 дней убыл догуливать отпуск и по возвращении просит возместить проезд в одну сторону (в любую - причем ездил туда же, куда и в 1 раз). Возможно ли возмещение расходов в такой ситуации? Спасибо!

Здравствуйте, я работаю в школе. Вышла из ежегодного отпуска 6 августа. В декрет уходить 9 апреля. Положен ли мне ежегодный отпуск в 56 дней? Или мне его могут не дать полность, сославшись, что авансом не дают? Спасибо!

Я работаю в Старательской артели (добыча золота). Сезон начинается с 15.04.17 г. и заканчивается 01.11.17 г. В прошлом году я 14.02.16 г.находясь в отпуске, получил травму плеча. До сих пор нахожусь на больничном. Больничный может продлиться еще на пол года (по мнению врачей)

Вопрос:. До какого числа и месяца предприятие должно оформлять мне больничный лист? Получается, я еще не догулял в отпуске 2 месяца. Как мне быть в такой ситуации?

Подскажите пожалуйста С уважением Сергей.

Имею ли я право взять отпуск в 2018 году за неиспользованый период 2010 г и 2011 Имею ли я право взять отпуск в 2018 году за неиспользованый период 2010 г и 2011 год. после выхода с декретного отпуска?

По такой ситуации. Я хочу уволиться с работы, написала заявление с 15. 06. 16 г. До этого была в отпуске, отпускные выплатили, отгуляла основной, но из него была на больничном (21 день) и остался дополнительный отпуск, после закрытия больничного листа, меня вызвали на работу, по причине того, что некому работать. Теперь не отпускают отгулять, но я уже не могу работать в ночные смены (работа посменная) по состоянию здоровья (справка от врача есть), поэтому хочу уволиться. И сказали, что мне нужно будет отработать 2 недели. Проконсультируйте, пожалуйста, должна ли я отрабатывать 2 недели, каким числом меня должны уволить и обязаны ли дать догулять отпуск? Заранее спасибо! ! !

Можно ли отпуск 28 календарных дней разбить на две части. 14 дней сейчас отгулять и 14 дней месяца через 1,5-2. Работаю главным бухгалтером и на месяц тяжело бросать все дела, а руководство на уступки идти не хочет, с директором тяжелые отношения.

Я работаю в энергетической компании вахтовым методом, проживаю в 1 регионе, работа в другом. Мой отпуск совпал с ситуацией коронавируса, но сейчас есть послабление и я планирую вылететь с ребенком в другой регион для отдыха. Мой работодатель просит меня вернуться во время моего отпуска за 14 дней к месту работы на самоизоляцию, многие работники в России и не только вахтовики уже столкнулись с этим, как законно аргументировать отказ, сохранив рабочие отношения? Получается я просидела на самоизоляции, сейчас прилечу в другой регион опять 14 дней самоизоляции, так еще и вернуться раньше придется за 14 дней до окончания отпуска. Получается отпуск не бессмысленен и будет коротким по факту.

Как лучше написать заявление в отпуск с последующим увольнением. Я работаю учительницей, у меня отпуск с 1 июля, и он длится 58 дней, но мне надо уволиться раньше, 10 августа.

Я военнослужащий по контракту, увольняюсь по предельному возрасту.. Контракт окончен в сентябре месяце, по уважительной причине дополнительный и основной отпуск не использовал. Командир заставляет написать рапорт о сдаче дел и должности. Законно ли это?

Я работаю в Старательской артели (добыча золота). Сезон начинается с 15.04.17 г. и заканчивается 01.11.17 г. В прошлом году я 14.02.16 г.находясь в отпуске, получил травму плеча. До сих пор нахожусь на больничном. Больничный может продлиться еще на пол года (по мнению врачей).

Вопрос:. До какого числа и месяца предприятие должно оформлять мне больничный лист? Предприятие имеет право меня уволить, так как я еще не догулял в отпуске 2 месяца?

Подскажите пожалуйста С уважением Сергей.

Я педагог отпуск 56 дней, весь коллектив ушёл в отпуск 18 июня по 12 августа. Оплатили весь. Больничный по бер и родам выдали с 23 июля, т е 21 день получилось удвоение. Оплатили все 140 дней (больничный по 9 декабрч) сказали что по окончании больничного ещё 21 день буду догуливать свой отпуск и все. Планирую выходить на неполный рабочий день. Как мне правильно все оформить и с какого числа можно оформлять пособие и выходить на работу.

Последний день отпуска выпал на пятницу. График работы посменный. Перед работой необходимо наниматься (инструктажи, телеграммы и т.д) сказали что должен придти в пятницу. Насколько это правомерно?

Я педагог дополнительного образования, во время отпуска директор предложил съездить поработать в загородный лагерь воспитателем. Имею ли я право догулять свой отпуск. Лагерь принадлежит этой же структуре где я работаю

Я военнослужащий по контракту ВС РФ, в феврале 2019 года окончание контракта. За 2019 год мне насчитали полный отпуск 45 суток, хотя по закону мне положено согласно прослуженного времени 7 суток.

Чем мне это грозит и какие могут быть последствия?

За предыдущие года отпуск отгулен полностью.

Работник идет в очередной трудовой отпуск на 28 дней, 14 дней отгулял и пишет заявление на отзыв его из отпуска, и все. Затем проходит год опять, так же. Что делать с оставшимися 14 днями?