Отпуск за прошлый год неотгуленный / Трудовое право - 50 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте Елена
По той информации, которую вы указали не все понятно
Получите письменный отказ в предоставлении отпуска, для ознакомления, чтобы помочь разобраться.
__
С уважением Неиспользованные отпуска не сгорают. Неважно, за сколько лет они накопились у работника. Это неоднокрптно подтверждал Минтруд (письмо от 25.01.2021 № 14-2/ООГ-521). Помогите пожалуйста с решением вопроса. У меня есть неотгуляный отпуск за 2021 и 2022 год, из них,62 основных дня и 19 по вредности, в связи с тем, что находилась длительно на листе нетрудоспособности, сейчас подала заявление на 26 дней отпуса, мне отказали, мотивировав тем, что это мои проблемы, почему я не отгуляла отпуск за прошлый период. Начальник сказал, что он получил консультацию у юриста и ничего не нарушает
Здравствуйте Елена
По той информации, которую вы указали не все понятно
Получите письменный отказ в предоставлении отпуска, для ознакомления, чтобы помочь разобраться.
__
С уважением
Спросить
Неиспользованные отпуска не сгорают. Неважно, за сколько лет они накопились у работника. Это неоднокрптно подтверждал Минтруд (письмо от 25.01.2021 № 14-2/ООГ-521).
СпроситьДа, при условии, что у Вас возникло на него право в текущем рабочем году или остался неиспользованный отпуск за прошлые рабочие годы и непосредственно перед отпуском по беременности и родам Вы такой отпуск не использовали и попросите его предоставить (ст. 260 ТК РФ). В случае, если непосредственно перед отпуском по беременности и родам Вы уже использовали право на внеочередное предоставление отпуска, то после выхода из отпуска по уходу за ребенком до трех лет ежегодный оплачиваемый отпуск будет Вам предоставлен согласно графику отпусков (ст. 123 ТК РФ). На основании статьи 127 ТК РФ вам должны выплатить компенсацию за этот неиспользованный отпуск Ребёнку 1,6. Хочу уволится положена мне компенсация за не отгуленный отпуск - дело все в том что перед декретом я отгуляла 28 дней. Ушла я в декрет в августе - но был положен в ноябре ещё отпуск. Мне его расчитают?
Да, при условии, что у Вас возникло на него право в текущем рабочем году или остался неиспользованный отпуск за прошлые рабочие годы и непосредственно перед отпуском по беременности и родам Вы такой отпуск не использовали и попросите его предоставить (ст. 260 ТК РФ). В случае, если непосредственно перед отпуском по беременности и родам Вы уже использовали право на внеочередное предоставление отпуска, то после выхода из отпуска по уходу за ребенком до трех лет ежегодный оплачиваемый отпуск будет Вам предоставлен согласно графику отпусков (ст. 123 ТК РФ).
Спросить
На основании статьи 127 ТК РФ вам должны выплатить компенсацию за этот неиспользованный отпуск
СпроситьВ целом полтора отпуска не предоставят. Подумайте что вам важнее: от ухода в отпуск перед декретом вы потеряете в двух пособиях в материальном плане, а этом финансирование на полтора года. Есть неотгуленный отпуск за 2022 год 17 дней, и в этом году в отпуск не ходила еще. Могу ли я взять перед декретом отпуск за прошлый год и этот вместе. Может ли работодатель отказать в отпуске за прошлый год?
В целом полтора отпуска не предоставят. Подумайте что вам важнее: от ухода в отпуск перед декретом вы потеряете в двух пособиях в материальном плане, а этом финансирование на полтора года.
Спросить
[quote]Средний дневной заработок для компенсации считают так же, как для отпускных.
Расчетный период для компенсации - 12 календарных месяцев перед увольнением. Месяц увольнения входит в расчетный период при увольнении в последний день месяца. Например, при увольнении 31 октября расчетный период - с 1 ноября прошлого года по 31 октября текущего. А при увольнении 30 октября расчетный период - с 1 октября прошлого года по 30 сентября текущего (п. 4 Положения о среднем заработке, Письмо Роструда от 22.07.2010 N 2184-6-1).
[/quote]
Февраль у вас не войдет в расчет компенсации таким образом. Написал заявление на увольнение по собственному желанию 26.01.2023 г, подписали его с отработкой 14 дней… 30.01.2023 я пойду на больничный… Расскажите пожалуйста за как будет рассчитываться средний заработок (за какие месяцы) для расчета компенсации за неотгуленные дни отпуска.
Средний дневной заработок для компенсации считают так же, как для отпускных.Расчетный период для компенсации - 12 календарных месяцев перед увольнением. Месяц увольнения входит в расчетный период при увольнении в последний день месяца. Например, при увольнении 31 октября расчетный период - с 1 ноября прошлого года по 31 октября текущего. А при увольнении 30 октября расчетный период - с 1 октября прошлого года по 30 сентября текущего (п. 4 Положения о среднем заработке, Письмо Роструда от 22.07.2010 N 2184-6-1).
Февраль у вас не войдет в расчет компенсации таким образом.
СпроситьСейчас к сожалению вы уже уйти не сможете, дело даже не в сроке а в том, что компенсация за неотгуленные дни представляется по истечению календарного года+3 месяца на спор, таким образом у вас срок по трудовому спору истек, подайте заявление работодателю с требованием предоставить вам неотгуленные дни, это все что вы можете сделать. Спасибо, К.Е.! В моем вопросе речь шла не о компенсации (денежной) за неиспользованные дни отпуска, а о том "сгорают" или нет 2 дня дополнительного для инвалида отпуска за прошлые годы? Или я не совсем правильно поняла в вашем ответе "компенсация за неотгуленные дни". Я прошу у работодателя не компенсацию денежную, а реальный отдых на 12 дней. Я инвалид 3 группы. Работаю в организации с 2015 года. Мне предоставляли ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, а положено - 30. Могу ли я сейчас воспользоваться льготным правом и уйти в оплачиваемый отпуск на 12 дней (6 лет х 2 дня). Или существует срок исковой давности?
Сейчас к сожалению вы уже уйти не сможете, дело даже не в сроке а в том, что компенсация за неотгуленные дни представляется по истечению календарного года+3 месяца на спор, таким образом у вас срок по трудовому спору истек, подайте заявление работодателю с требованием предоставить вам неотгуленные дни, это все что вы можете сделать.
Спросить
Спасибо, К.Е.! В моем вопросе речь шла не о компенсации (денежной) за неиспользованные дни отпуска, а о том "сгорают" или нет 2 дня дополнительного для инвалида отпуска за прошлые годы? Или я не совсем правильно поняла в вашем ответе "компенсация за неотгуленные дни". Я прошу у работодателя не компенсацию денежную, а реальный отдых на 12 дней.
СпроситьНеиспользованный отпуск за прошлые периоды оплачивается в общем порядке. До декрета не отгуляла отпуск за 2 года. Сейчас вышла на работу, уже работаю 4 месяца. КАк мне насчитают отпускные за неотгуленный отпуск?
Нет, неправомерно, у Вас была уважительная причина. Перед уходом в декрет в январе 2019 году у меня осталось две недели неотгуленного отпуска за 2017-2018 гг. В январе 2021 года я вышла из декрета на работу и мне работодатель говорит, что не может предоставить эти две недели отпуска, т.к. по закону он может предоставить отпуск только за последние два года, т.е. 2020 и 2019. А за тот отпуск мне могут дать только компенсацию при увольнении. Правомерно ли это?
Добрый день, Татьяна! Нет, не прав работодатель, более того, он виноват в том, что не предоставил отпуск. Его можно как-то наказать за такие деяния? Я не отгуляла отпуск по ст.128 тк рф в 2020 и мне отказано в использовании такового в этом году. Работодатель утвержадет, что неотгуленные отпуска по ст.128 ТК РФ за прошлый год не переносятся на следующий, то есть я так поняла, что их нельзя уже отгулять за 2020 год в 2021 году. Прав ли работодатель?
Добрый день, Татьяна! Нет, не прав работодатель, более того, он виноват в том, что не предоставил отпуск.
Спросить
Здравствуйте!
Ваш неиспользованный отпуск должен быть учтён при составлении графика отпусков на 2021 год. Соответственно при предоставлении отпуска согласно графика заявление не нужно писать, т. к. график обязателен как для работника, так и для работодателя. Вам будет предоставлен отпуск за предыдущий рабочий год.
Если всё-таки хотите написать заявление, то оно пишется так: Прошу предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск с ____ (дата) в количестве ___ календарных дней за рабочий период с ____ (дата) по _____ (дата).
Заявление пишется на имя руководителя организации. Как правильно составить заявление на неотгуленный отпуск в прошлом году?
Здравствуйте!
Ваш неиспользованный отпуск должен быть учтён при составлении графика отпусков на 2021 год. Соответственно при предоставлении отпуска согласно графика заявление не нужно писать, т. к. график обязателен как для работника, так и для работодателя. Вам будет предоставлен отпуск за предыдущий рабочий год.
Если всё-таки хотите написать заявление, то оно пишется так: Прошу предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск с ____ (дата) в количестве ___ календарных дней за рабочий период с ____ (дата) по _____ (дата).
Заявление пишется на имя руководителя организации.
СпроситьНет, компенсацию за неотгуленный отпуск вы сможете получить только при увольнении. Я работаю в организации официально уже второй год, но в отпуске до сих пор не была. Могу ли я получить денежную компенсацию за неотгуленный отпуск за прошлый год?
Нет, компенсацию за неотгуленный отпуск вы сможете получить только при увольнении.
СпроситьЗдравствуйте! Вы сейчас должны пойти в отпуск с учетом предыдущего 2018 года, а неотгуленный взять плюсом к этому отпуску за 2018, не полностью, а только частями, так же за неотгуленный отпуск можете оформить компенсацией в денежном эквиваленте. Если период отпуска с 15.05.17 по 14.05.19. Я могу воспользоваться правом на оплату проезда с 24.06.19. Или необходимо имено в этот период. Я устроился на работу 15.05.17. В 2019 отпуск попросил с 24.06.19 года. Очередной оплачевоемый. Но работодатель не предостовляет оплату т.к. время периода поошло?
Здравствуйте! Вы сейчас должны пойти в отпуск с учетом предыдущего 2018 года, а неотгуленный взять плюсом к этому отпуску за 2018, не полностью, а только частями, так же за неотгуленный отпуск можете оформить компенсацией в денежном эквиваленте.
Спросить
Если период отпуска с 15.05.17 по 14.05.19. Я могу воспользоваться правом на оплату проезда с 24.06.19. Или необходимо имено в этот период.
Спросить
Нет. При оплате льготного отпуска - важно, чтобы он был именно льготным. А время предоставления - может быть любым.
Статья 122 ТК РФ.
Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусковСпроситьОтпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
Анна, здравствуйте.
Принудительно отправить в отпуск Вас не имеют право.
Если у Вас остались дни неиспользованного отпуска за прошлый период, то Вы имеете право взять эти дни в любое удобное для вас время, присоединить к очередному отпуску по графику, Но если Вам дни отдыха особо не нужны, вы можете "закрыть" их выходными днями. Заблаговременно напишите работодателю заявление о предоставлении отпуска и перечислите выходные дни месяца. Заявление должно быть датировано как минимум за 3 дня до первых выходных. Таким образом, Вы и "закроете" дни и получите дополнительную денежку к основной зарплате за месяц.
Удачи. Меня принудительно отправляют в отпуск в феврале, объясняя тем что я обязана взять отпуск т к у меня есть не отгуленные дни за прошлый год. Правомерно ли это?
Анна, здравствуйте.
Принудительно отправить в отпуск Вас не имеют право.
Если у Вас остались дни неиспользованного отпуска за прошлый период, то Вы имеете право взять эти дни в любое удобное для вас время, присоединить к очередному отпуску по графику, Но если Вам дни отдыха особо не нужны, вы можете "закрыть" их выходными днями. Заблаговременно напишите работодателю заявление о предоставлении отпуска и перечислите выходные дни месяца. Заявление должно быть датировано как минимум за 3 дня до первых выходных. Таким образом, Вы и "закроете" дни и получите дополнительную денежку к основной зарплате за месяц.
Удачи.
СпроситьНет они не сгорают. По трудовому кодексу отпуск может быть разделен на части т.е. Вы можете взять 28 основных, а в следующей году полный отпуск плюс 24 дня неотгуленный за прошлый год, но присоединения отпусков с согласия работодателя. Я проживаю на крайнем севере в городе Норильске. Подскажите пожалуйста, у нас как правило начисляется 28 дней основного отпуска и 24 северного в итоге 52 дня. Имеют ли эти дни (24 за РКС) накопительный эффект? Либо они сгорают, при наступлении следующего очередного отпуска?
Нет они не сгорают. По трудовому кодексу отпуск может быть разделен на части т.е. Вы можете взять 28 основных, а в следующей году полный отпуск плюс 24 дня неотгуленный за прошлый год, но присоединения отпусков с согласия работодателя.
Спросить
Здравствуйте.
Нет, не пропадет. При увольнении работнику должна быть выплачена компенсация за все неиспользованные отпуска, в соответствии со ст.127 ТК РФ.
Кроме того, запрещается непредоставление отпуска работнику более, чем два года подряд, ст.124 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте, Наталья!
Неиспользованный отпуск
В 2018 году работник может использовать все отпуска, накопившиеся у него за предыдущие периоды у данного работодателя (ст. 124 ТК РФ). В том числе может присоединить их к отпуску за текущий рабочий год. Иными словами, если у работника, к примеру, с прошлого рабочего года остались неиспользованными 13 календарных дней отпуска и они перешли на следующий рабочий год, он не обязан сначала брать отпуск только на эти 13 дней, а уже потом отдельно отпуск за текущий год.
Если же работник решит уволиться и на день увольнения за ним будет числиться неотгулянный отпуск (его также называют неотгуленным отпуском), то сотрудник может (ст. 127 ТК РФ):
либо написать заявление на отпуск с последующим увольнением (при условии, что увольняют его не за виновные действия);
либо получить компенсацию за неиспользованный отпуск.
Неиспользованные отпуска в графике отпусков
График отпусков (форма N Т-7, утв. Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1) на следующий календарный год должен быть составлен не позднее 17 декабря текущего года (ст. 123 ТК РФ). В графе 5 графика указывается общее количество дней отпуска, которые работник вправе использовать за свой очередной рабочий год. Сюда включаются и дни основного отпуска, и дни дополнительных отпусков, предусмотренных ТК РФ, коллективным договором и локальным нормативным актом (ст. 115, 120 ТК РФ).
Что касается дней отпуска за предыдущие рабочие годы, то они могут быть предоставлены работнику:
в соответствии с графиком отпусков. В этом случае их нужно прибавить к общему числу дней отпуска работника и также отразить в графе 5;
по заявлению работника. Тогда конкретный период отпуска определяется по согласованию с работодателем.
Такое заявление ничем не будет отличаться от обычного заявления на ежегодный оплачиваемый отпуск. В нем не нужно конкретизировать, что речь идет об отпуске за предыдущий рабочий год.
Спросить
Нет Ваш отпуск не пропадёт.
ТК РФ Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.Спросить
Добрый вечер.
Подавайте официально в письменной форме. Обязаны рассмотреть. Если не рассмотрит, то подавайте жалобу на начальника. Отпуск обязаны этот вам предоставить. Через зарегистрированный рапорт решайте вопрос. Однако вы пойдёте на конфликт и чем он завершиться в последствии никто не знает. Такие руководители любители подстав. Работаю в полиции, есть неотгуленных отпуск за прошлый год. Начальник отдела не хочет подписыват мне рапорт на отпуск. Что делать?
Добрый вечер.
Подавайте официально в письменной форме. Обязаны рассмотреть. Если не рассмотрит, то подавайте жалобу на начальника.
Спросить
Доброго времени суток, уважаемый посетитель!
Безусловно компенсация отпуска - это только по решению руководителя, а по закону Вам обязаны оплатить их при увольнении
Удачи Вам в решении Вашего вопроса. Можете. Только по согласованию с работодателем. Обратитесь письменно с заявлением к работодателю. В том числе при увольнении должны выплатить. Доброго Вам времени суток!
Однозначно можете, но только по согласованию с работодателем.
Всего Вам хорошего и спасибо за обращение на сайт 9111 для оказания юридической помощи. Могу ли я расчитывать на компенсацию неотгуленного отпуска накопившуюся за прошлые годы (16 дней), без увольнения? Спасибо.
Доброго времени суток, уважаемый посетитель!
Безусловно компенсация отпуска - это только по решению руководителя, а по закону Вам обязаны оплатить их при увольнении
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
Спросить
Можете. Только по согласованию с работодателем. Обратитесь письменно с заявлением к работодателю. В том числе при увольнении должны выплатить.
Спросить
Доброго Вам времени суток!
Однозначно можете, но только по согласованию с работодателем.
Всего Вам хорошего и спасибо за обращение на сайт 9111 для оказания юридической помощи.
СпроситьЗдравствуйте. Нет, не пропадет. Но работодатели не одобряют "накопление" отпусков, возможно в какой-то период прийдется сходить в отпуск дважды, чтобы отгулять за прошлый год и за текущий частично, хотя бы. После отпуска по уходу за ребёнком я отработала год. Пошла в отпуск. У меня получился один отпуск в запасе. Т.е. Я отгуляла отпуск в этом году за 2015-16 год. А отпуск за 2016-17 не отгулен. Я вышла на работк. Если я отработаю год возьму отпуск отпуск в 2018 за 2016-17 год он у меня не пропадет?
Здравствуйте. Нет, не пропадет. Но работодатели не одобряют "накопление" отпусков, возможно в какой-то период прийдется сходить в отпуск дважды, чтобы отгулять за прошлый год и за текущий частично, хотя бы.
СпроситьЗдравствуйте Да Вы в праве сейчас взять отпуск за этот год за прошлый год вам отпуск должен быть предоставлен уже по усмотрению работодателя либо выплачена компенсация. Доброго времени суток! Безусловно, можете взять отпуск. Более того, вам должны произвести выплату компенсации за неотгуленный отпуск. Доброго времени суток! Можете, если вас отпустит работодатель на весть срок, если нет, можете разбить его на части, либо взять компенсацию за неотгуленный отпуск. Если Вы военнослужащий по контракту, то в соответствии с законодательством, компенсацию за отпуск Вы получить не можете. В отпуск за 2016 год Вы можете уйти до конца 2017 года. Обратитесь с соответствующим рапортом к командиру по команде. Не был в отпуске за два года могу ли уйти сейчас.
Здравствуйте Да Вы в праве сейчас взять отпуск за этот год за прошлый год вам отпуск должен быть предоставлен уже по усмотрению работодателя либо выплачена компенсация.
Спросить
Доброго времени суток! Безусловно, можете взять отпуск. Более того, вам должны произвести выплату компенсации за неотгуленный отпуск.
Спросить
Доброго времени суток! Можете, если вас отпустит работодатель на весть срок, если нет, можете разбить его на части, либо взять компенсацию за неотгуленный отпуск.
Спросить
Если Вы военнослужащий по контракту, то в соответствии с законодательством, компенсацию за отпуск Вы получить не можете. В отпуск за 2016 год Вы можете уйти до конца 2017 года. Обратитесь с соответствующим рапортом к командиру по команде.
Спросить---Здравствуйте, на этот вопрос даст ответ работодатель, если отпуска вам положены. То почему нет? Удачи вам и Всего хорошего. :sm_ax: Добрый день! Никита, Можно, конечно, воспользоваться, трудовым законодательством не запрещено. Удачи вам. Спасибо, что выбрали наш сайт! Здравствуйте!
Отпуска предоставляются по утвержденному графику. Если оба отпуска включены в график отпусков, то Вы вправе сходить в отпуск и в мае и в сентябре. Если второго отпуска в графике нет, то взять его возможно только по согласованию с работодателем. Будьте внимательны при составлении графика на следующий год, не забывайте о своих правах на отпуск! Удачи! Если работодатель готов вам предоставить подряд два отпуска с учетом неотгуленного отпуска за прошлый год То есть такая возможность, Договаривайтесь с работодателем. Можно ли будет сразу сходить в два отпуска в текущем году (работодатель должен отпуск с прошлого года), если первый отпуск в конце мая, а второй в сентябре.?
---Здравствуйте, на этот вопрос даст ответ работодатель, если отпуска вам положены. То почему нет? Удачи вам и Всего хорошего. 
Добрый день! Никита, Можно, конечно, воспользоваться, трудовым законодательством не запрещено. Удачи вам. Спасибо, что выбрали наш сайт!
Спросить
Здравствуйте!
Отпуска предоставляются по утвержденному графику. Если оба отпуска включены в график отпусков, то Вы вправе сходить в отпуск и в мае и в сентябре. Если второго отпуска в графике нет, то взять его возможно только по согласованию с работодателем. Будьте внимательны при составлении графика на следующий год, не забывайте о своих правах на отпуск! Удачи!
Спросить
Если работодатель готов вам предоставить подряд два отпуска с учетом неотгуленного отпуска за прошлый год То есть такая возможность, Договаривайтесь с работодателем.
СпроситьДоброго времени суток! Согласно статье 124 ткрф по письменному заявлению работника работодатель обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником. Можете выбрать самостоятельно, но не факт, что вам его одобрят в нужную вам дату, за исключением случая отзыва из отпуска в прошлом рабочем году Согласно ст. 125 ТК РФ. За текущий год включен в график отпусков на июнь. За предыдущий год не отгулял часть отпуска. Могу ли я выбрать любой месяц (сентябрь) для использования не отгуленой части отпуска самостоятельно?
Доброго времени суток! Согласно статье 124 ткрф по письменному заявлению работника работодатель обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.
Спросить
Можете выбрать самостоятельно, но не факт, что вам его одобрят в нужную вам дату, за исключением случая отзыва из отпуска в прошлом рабочем году Согласно ст. 125 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте.
Да, при увольнении обязан заплатить компенсацию за неотгуленный отпуск, а так же должны полностью расплатиться по заработной плате и выдать трудовую книжку.. Полагается ли расчёт при увольнении за неотгуленный отпуск сотруднику, у которого последняя смена была 30 декабря 2016 года, но уволился он 10 января 2017 года? Спасибо заранее.
Здравствуйте.
Да, при увольнении обязан заплатить компенсацию за неотгуленный отпуск, а так же должны полностью расплатиться по заработной плате и выдать трудовую книжку..
СпроситьЕсли у вас есть неотгуленные дни отпуска за прошлый период, то при увольнении выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск. В 2017 году у меня отпуск в августе, а я буду увольняться в феврале 2017 года. При увольнении не отгуленный отпуск будет оплачен.
Если у вас есть неотгуленные дни отпуска за прошлый период, то при увольнении выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск.
СпроситьСобирайте следующий пакет для постановку на бирже труда:
Паспорт гражданина РФ;
Трудовая книжка (если вы ранее уже где-то работали);
Справка с места, предыдущей работы, в которой указана средняя зарплата за трехмесячный период, перед увольнением или сокращением (если вы первый раз занимаетесь поиском работы, то такая справка не потребуется);
Документы об образовании. Возьмите школьный аттестат и все имеющиеся у вас дипломы. В соответствии с этими документами, опираясь на имеющуюся в вашем послужном списке профессиональную подготовку и опыт, сотрудники Центра Занятости будут подбирать подходящую работу.
У вас могут также потребовать выписку с индивидуального лицевого счета застрахованного лица. Сделайте резюме и начинайте искать вакансии Прошло 2 месяца с момента увольнения, но компенсацию за неотгуленный отпуск так и не выплатили. Законно ли это? И какие ещё выплаты можно взыскать с бывшего работодателя. Спасибо за внимание. Много вопросов по поводу увольнения мужа. Спасибо.
Собирайте следующий пакет для постановку на бирже труда:
Паспорт гражданина РФ;
Трудовая книжка (если вы ранее уже где-то работали);
Справка с места, предыдущей работы, в которой указана средняя зарплата за трехмесячный период, перед увольнением или сокращением (если вы первый раз занимаетесь поиском работы, то такая справка не потребуется);
Документы об образовании. Возьмите школьный аттестат и все имеющиеся у вас дипломы. В соответствии с этими документами, опираясь на имеющуюся в вашем послужном списке профессиональную подготовку и опыт, сотрудники Центра Занятости будут подбирать подходящую работу.
У вас могут также потребовать выписку с индивидуального лицевого счета застрахованного лица.
Спросить
Прошло 2 месяца с момента увольнения, но компенсацию за неотгуленный отпуск так и не выплатили. Законно ли это? И какие ещё выплаты можно взыскать с бывшего работодателя. Спасибо за внимание.
СпроситьЗачем об этом спрашивать Вы и сами должны прекрасно понимать что это незаконно Вашему мужу не надо тянуть время пока не пропустил трехмесячный срок для обращения в суд В суд надо подавать Можно взыскать проценты за задержку выплаты и моральный вред
СпроситьНезаконно. У Вас есть три месяца с момента увольнения для обращения с иском в суд о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск. По выплатам все зависит от основания увольнения. Если по собственному желанию, то долг будет за фактически отработанное время и неиспользованный отпуск.
СпроситьНет. Может только получить компенсацию при увольнении. Почему не может взять в этом году, а получить только компенсацию при увольнении? На какой закон мне сослаться чтобы объяснить это инвалиду Инвалиду предоставляли отпуск в количестве 28 календарных дней, вместо 30. Может ли он взять эти не отгуленные 2 дня в этом году за прошлые периоды работы. Инвалид работает с 2010 года. Спасибо.
У меня неотгуленные отпуска за 2013 и 2014 годы. На работе мне сказали, что они сгорели? Так ли это.
Добрый день. При увольнении выплатят в виде компенсации (ст. 127 ТК РФ). Компенсацию выплатить обязаны за неиспользованные отпуска, хоть и более 2-х лет прошло. У меня неотгуленные отпуска за 2013 и 2014 годы. На работе мне сказали, что они сгорели? Так ли это.
Компенсацию выплатить обязаны за неиспользованные отпуска, хоть и более 2-х лет прошло.
СпроситьЧитайте также:
- Как получить компенсацию за неотгуленный отпуск
- Можно ли получить компенсацию за неотгуленные отпуска
- Неиспользованный отпуск за прошлый год
- Выплатить компенсацию за неотгуленный отпуск
- Если не отгулял отпуск за прошлый год
- Выплата компенсации за неотгуленный отпуск
- Положена ли компенсация за неотгуленный отпуск
- Заявление на компенсацию за неотгуленный отпуск
- Можно ли отгулять отпуск за прошлые года
- Как отгулять отпуск за прошлые года
- Расчет компенсации за неотгуленный отпуск
- Денежная компенсация за неотгуленный отпуск
- Как получить деньги за неотгуленный отпуск
- Компенсация за неотгуленный отпуск при сокращении
