Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Какова будет зарплата при работе сначала старшим воспитателем, а потом секретарем на 0,75 ставки?

Добрый день! Вам будет выплачиваться текущая зарплата, а также вторая зарплата по совмещению. С Вам должны были оформить внутреннее совмещение и заключить второй трудовой договор, где прописаны все условия, в том числе порядок оплаты труда.

С Уважением! В зависимости от величины тарифной ставки по должности совмещения Работаю старшим воспитателем на 0,75 ставки, предложили секретарем на 0,75 плюсом, как будет насчитываться з/п?

Потребительские права

Не имеют права не выплачивать зарплату. Расчёт работодатель обязан произвести в последний день работы. В ином случае жалуйтесь в трудовую инспекцию, либо взыскиаайие деньги а судебном порядке. Если вы работали на должности администратора неофициально, без приказа, то могут ничего и не выплатить. Нужно было оформлять соглашением внутреннее совместительство или совмещение профессий и прописывать размер доплаты. Жалобу пишите в трудовую инспекцию. Проблема в том, что работаю в кб на должности кассира, администратор ушел в отпуск, я за него отработал 2 недели без выходных, хотя по графику 2/2. Решил уволиться доработав 2 недели, и мне сказали, что если уволишься, тебе ничего не выплатят по заработной плате. Что мне делать? Желания работать там нету

Не подошло количество ставок в расчетном листе - как разобраться с несоответствием информации?

Скорее всего вы приняты на работу по одной ставке (что логично) а вторая ставка вам оплачивается в порядке совмещения, зарплата по совмещаемой должности указывается суммой. Скажите пожалуйста ищу ответ на такой вопрос! Устроилась на работу в детский сад Музыкальным руководителем, так вот тружусь и веду образовательную деятельность у 8 групп а это 2 ставки получается!. НО! в расчётном листе количество ставок написано 1 почему то! Вот только не понятно что написано в расчётном листе замещение пед т е второй музыкальный руководитель вышла в декретный отпуск и моя нагрузка 8 групп! Просто не понятно почему в расчётном листе написано 1 ставка! Спасибо!

Справедливость премирования и занимаемая должность - как совмещение работы влияет на выплаты?

Здравствуйте, Наталья. Вы подходили к руководителю за этим вопросом? Вы официально работаете? Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, в том числе премий, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали. Смотрите положение об оплате труда своего работодателя. Работаю в структурном подразделении детский сад на 0, 75 по совместительству в этой же школе на 0.5 педагогом Организатором. Организация одна, а премию дали только на 0, 75. Прав ли руководитель?

Замена заведующей в детском саду - доплата методисту возможна?

В Трудовом кодексе Российской Федерации (статья 110) сказано, что при временном замещении работника на его должности без освобождения от основной работы в порядке, предусмотренном законом, доплата не производится. То есть если вы временно заменяете заведующую, то доплату вам не положено. Добрый вечер! Елена, а что предусмотрено положением по оплате труда и коллективным договором Вашего садика? Когда даете своё согласие на замещение, пишите заявление на доплату за совмещение должностей. Работаю методистом в детском саду. На время отпуска заведующей заменяю её, выполняя т свою работу тоже. Положена ли мне какая-то доплата?

Врио главного врача получает дополнительную оплату за совмещение должностей детского врача психотерапевта?

Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, в том числе и такой выплаты, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали. Смотрите положение об оплате труда своего работодателя. Назначена врио главного врача. Ввиду отсутствия детского специалиста Минздрав разрешил совмещение должностей по должности детского врача психотерапевта. Положено ли мне помимо заработной платы выплата стимулирующих врача психотерапевта на 0,5 ст?

Возможность требовать компенсацию за совмещение должностей на двух фирмах для заведующего складом

Можете требовать, но в одностороннем порядке ничего не решите. По совмещению нужно подписывать соглашению с работодателем, а пока его не подписывали - не выполняйте лишний объем работы, который выполнять не должны по основной профессии. Можете, обратитесь с соответствующим заявлением к работодателю о заключении дополнительного соглашения к трудовому договору. Работаю зав. склада на фирме. На складе находится товар, помимо действующей фирмы, фирмы, которая ликвидирована. Я отвечаю за его хранение, движение. Могу ли я требовать компенсацию за совмещение должностей на двух фирмах.

Может ли директор учреждения занимать педагогическую деятельность в том же учреждении по 0,5 ставки

Может

Выполнение сотрудником работ, не входящих в его трудовые обязанности, можно оформить одним из двух способов: как совмещение профессий (должностей); как внутреннее совместительство. Следовательно, порядок оформления документов будет зависеть от выбранного Вами варианта. К сожалению, Вы не указали, как именно директор хочет оформить дополнительную работу, поэтому, рассмотрим оба варианта.

И Может ли директор учреждения занимать педагогическую деятельность в том же учреждении по 0,5 ставки

Порядок замещения директора школы в декретный отпуск

Все ответы на вопросы по организациям, на платной основе. Мы не работники сайта, выберите юриста на платной основе (ст.779 ГК РФ) к нему обратитесь. Здравствуйте.

Если врио, то это совмещение должностей, ст.60.2 ТК РФ. Никак не увольнение и не перевод.

С уважением. Директор школы уходит в декрет, на его место назначают учителя, он будет врио, и можно ли его в порядке перевода, если учредитель отдел по образованию, или нужно уволить, а потом принять, как правильно?

Двойная должность в стоматологии - законность и оплата.

Имате право на совмещение должности - порядок оформления знает любой кадровик или бухгалтер Работаю зубным врачом, так же выполняю обязанности мед. сестры стом. Кабинета насколько это законно? И положена ли мне дополнительная оплата за выполнение этих обязанностей, сейчас её нет. Если положена, то как оформить?

Получу ли я социальную выплату на основании постановления № 2568

У вас не одна должность, вы совмещаете две должности или работаете по совместительству.

Пунктом 1 постановления Правительства РФ от 31.12.2022 № 2568 установлено исключение для заведующих и их заместителей, а также случаев внутреннего и внешнего совместительства.

Поэтому доплата по должности [b]врача-терапевта участкового[/b] возможна, только если вы приняты на эту должность в порядке совмещения должностей.

Если же по совместительству-тогда нет. Положена ли мне социальная выплата на основании постановления № 2568, если моя должность заместитель заведующего поликлиники по лечебной части, врач-терапевт? Спасибо.

Вопрос о заработной плате социального педагога - как правильно расчитывать оплату за дополнительно веденные уроки?

Здравствуйте.

Как следует из буквального толкования ст. 151 ТК РФ, дополнительная работа в порядке совмещения профессий (должностей) оплачивается отдельно: за ее выполнение предусмотрена доплата, размер которой устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы. Значит, доплата за совмещение профессий (должностей) не может быть включена в состав заработной платы работника, не превышающей МРОТ. Иными словами, работодатель не имеет права "доводить" зарплату до МРОТ за счет такой доплаты (См. Постановление КС РФ от 16.12.2019 N 40-П). Работаю социальным педагогом, по совмещению веду уроки 228 ч. При расчёте заработной платы должны ли зарплату по ставке соц. педагога довести до Мрот, а часы оплачивать отдельно?

Распространяется ли высшая категория учителя начальных классов на педагога организатора (совмещение)?

Нет, не распространяется. Это разные должности и категория устанавливается по каждой из них. Здравствуйте. Нет,к сожалению. Разные должности. Согласно ст.46-49 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"

Аттестация проводится на основании Приказа Министерства образования и науки РФ от 7 апреля 2014 г. N 276 "Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность" Распространяется ли высшая категория учителя начальных классов на педагога организатора (совмещение)?

Можно ли отказаться от части ставки логопеда при устройстве учителем изо и обучении в магистратуре?

Здравствуйте!

В нашей стране принудительный труд запрещен. Если у Вас трудовой договор по совместительству, то он расторгается в общем порядке - заявление за 2 недели до увольнения.

Если просто приказ о совмещении, то тогда пишете заявление за 3 рабочих дня до прекращения работы по должности логопеда. При устройстве на работу учителем изо на 1 ставку и 0.5 ставки логопеда, могу ли я отказаться от 0.5 ставки логопеда проработав всего месяц?

При условии обучения в магистратуре на заочном отделении?

Недостаточная выплата за совмещение должностей с высшими категориями - законность практики в МБУ ДО

Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, в том числе надбавок, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали. Смотрите положение об оплате труда своего работодателя. Я работаю в МБУ ДО. Основная должность преподаватель+высшая категория= надбавка идёт. Есть внутренне совмещение по договору должность концертмейстер+ высшая категория по квалификации "концертмейстер"= доплата за квалификацию не идёт. Законно ли это?

Совмещение должностей - перевод на должность специалиста по охране труда при сохранении должности учителя технологий

Согласно ст. 73 ТК РФ работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья. ..не переведен, а принят на должность специалиста по охране труда (отдельный трудовой договор)... Можно ли делать в трудовой такую запись" переведен на должность специалиста по охране труда, сохранив в должности учителя технологий 0,5 ст.

Как отказаться от подработок при работе на ставке?

Добрый день!

Совмещение профессий (выполнение дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором) может осуществляться только с письменного согласия работника. В одностороннем порядке работодатель не вправе обязать выполнять дополнительную работу. Работаю на ставке (103 часа в месяц) имею ли я право отказаться от подработок? Во время отпусков не спрашивая ставят подработки, мне они не нужны.

Может ли завхоз заменить завсадиком на время отпуска заведующей.

Законодательство не устанавливает ограничений на замещение завхозом должности заведующего дошкольного учреждения на период нахождения последнего в отпуске.

Согласно части первой ст. 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату. Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей) либо в порядке исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы (ст. 60.2 ТК РФ). Спасибо. Рад помочь. Консультация основана на нормах права РФ. Спасибо, ваш ответ был пллезен. Может ли завхоз заменить завсадиком на время отпуска заведующей.

Как правильно написать заявление на доплату за совмещение так как напарник в отпуске.

Добрый день, Валерий.

В заявлении указываете, прошу установить совмещение под должности ___ на период отпуска основного работника с доплатой в размере ___ рублей. Конечный размер доплаты будет определять работодатель с учетом положения об оплате труда на вашем предприятии. Размер доплаты будет указан в приказе о совмещении должностей, с которым вас ознакомят под роспись. ВЫ не обязаны работать за отсутствующего работника. Работодатель должен вам поручить эту работу приказом. В учреждении должен быть локальный акт, в котором указывается размер доплаты и порядок предоставления работы. Как правильно написать заявление на доплату за совмещение так как напарник в отпуске.

Как сделать запись в трудовую, если главного бухгалтера назначили директором.

Руководствуйтесь Приказом Минтруда РФ от 19.05.2021 N 320 Н "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМЫ, ПОРЯДКА ВЕДЕНИЯ И ХРАНЕНИЯ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК":

4.В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, [b]переводе на другую постоянную работу[/b] и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждении за успехи в работе. Уточните вопрос: главбуха назначили директором по совмещению, совместительству или освободили приказом от должности бухгалтера и назначили (избрали) директором? Много нюансов. Как сделать запись в трудовую, если главного бухгалтера назначили директором.

Составитель поездов на участке отвоза горячих шлаков - столкновение списков вредности

Работник, занятый на работах с вредными условиями труда, вправе выполнять такие работы и в порядке совмещения профессий (должностей). Гарантии и компенсации, полагающиеся за работу во вредных условиях труда, предоставляются только по основному месту работы.

То есть список по основному виду работы. Я работаю составителем поездов на участке по отвозу жидких горячих шлаков. У нас 2 список вредности. Нам вменяют совмещение профессий с профессией шлаковщик 2 разряда у которого 1 список вредности. Какой список вредности у нас должен быть в итоге.

Можно ли работать на детектива, с образованием поаво и организаций социального обеспечения?

Что такое "детектива"? Алия, можно работать помощником частного детектива. Закон РФ "О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации" от 11.03.1992 N 2487-1. Частным детективом признается гражданин РФ, получивший в установленном законом порядке лицензию на частную сыскную деятельность и выполняющий услуги, перечень которых закреплен в Законе. Сыскная деятельность должна быть основным видом занятости частного детектива, совмещение ее с государственной службой либо с выборной оплачиваемой должностью в общественных объединениях не разрешается. Можно работать на основании закона рф о частной дективной деятельности. Можно ли работать на детектива, с образованием поаво и организаций социального обеспечения?

Как правильно совмещать должности в учреждении - возможно ли работать на двух ставках?

Добрый день, Алла.

Такое возможно в порядке совмещения должностей (ст. 60.2 ТК РФ). Работник пишет заявление о совмещении по должности завхоза, работодатель готовит доп соглашение к трудовому договору, приказ о совмещении с указанием доплаты и срока совмещения, разумеется и доп и приказ подписываются работником. Можно ли чтобы один человек работал в учреждении на ставку делопроизводитель (основное место работы) и завхоз на ставку? Или как правильно оформить.

Сокращение зарплаты при совмещении должностей - правомерно ли такое решение?

Екатерина Павловна, Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 30.12.2021) "Об исполнительном производстве"

[b]Статья 99. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления[/b]

[quote]...2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не [b]более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов.[/b] Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований...[/quote]

Делайте выводы. Я работаю в школе. У меня есть основная ставка, классное руководство и ещё ставка по совмещение.

Есть на работе исполнительных листы. И с каждой ставки снимают по 50% от зп. Скажи пожалуйста это правильно?

Можно ли оставить работу преподавателя при увольнении с должности методиста в бюджетном учреждении?

Конечно можете. Достаточно написать соответствующее заявление на имя руководителя. Что касается часов, то на полторы ставки можете работать на условиях совмещения должностей. В порядке перевода на преподавателя, т.е. увольняться необязательно, часы при этом сохраняются.

- см. ст. 72.1 ТК РФ. Работаю в бюджетном учреждении дополнительного образования в должности методиста. По внутреннему совмещению также работаю преподавателем (16 часов в неделю). Хотела бы уволиться с должности методиста, но часы преподавания оставить. Возможно ли это сделать? Или такое количество часов не подходит для должности преподавателя?

Порядок совмещения должностей - 223 советов адвокатов и юристов