Правила предоставления отпуска / Трудовое право - 701 советов адвокатов и юристов
Если за год не было ни разу отпуска то имеете на него право На основании выписного эпикриза из госпиталя и ВВК вам необходимо подать рапорт командованию части о предоставлении отпуска . Отпуск вам положен. Отпуск Вам положен в соответствии с количеством отслуженного времени, а по болезни отпуска нет, есть освобождение от должностных обязанностей и все это время вы обязаны находиться в мед роте. Как правило, такие вопросы как отпуск решаются с командованием, если командование в/ч не видит в Вас потенциального СОЧинца, то скорее всего отправят в отпуск. 30 дней у вас прописано где вы должны находится. Командиру в/ч подавайте рапорт на отпуск текущий и возможно вам и эти дни приплюсует проводить дома. Лежал в госпитале перелом 3 ребер 1 2,3 и химический ожог подмышки счас выписали была в госпитале ВВК дали освобождения 15 суток полного и 15 частичного положен ли мне отпуск отправят ли дамой?
На основании выписного эпикриза из госпиталя и ВВК вам необходимо подать рапорт командованию части о предоставлении отпуска . Отпуск вам положен.
Спросить
Отпуск Вам положен в соответствии с количеством отслуженного времени, а по болезни отпуска нет, есть освобождение от должностных обязанностей и все это время вы обязаны находиться в мед роте. Как правило, такие вопросы как отпуск решаются с командованием, если командование в/ч не видит в Вас потенциального СОЧинца, то скорее всего отправят в отпуск.
Спросить
Директор может уйти в отпуск в соответствии с графиком отпусков. Может уйти в соответствии с графиком отпуском, который утверждается в конце календарного года
Или в др время при соответствующем согласовании с работодателем Добрый день! По общему правилу трудового законодательства согласно графика отпусков. Это может быть в любое время. Конкретно требования для директора школы нет.
С Уважением! В октябре, после педсовета и подписанию, тарификации отпуск директору предоставляется в соответствии с графиком отпусков Директор школы может уйти в отпуск в соответствии с графиком отпусков, который утверждается в конце календарного года.
Запрет на предоставление отпуска в середине учебного года законодательством не установлен.
Важно помнить, что о времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала Пожалуйста может ли директор школы уйти в отпуск в конце учебного года, или только летом
Может уйти в соответствии с графиком отпуском, который утверждается в конце календарного года
Или в др время при соответствующем согласовании с работодателем
Спросить
Добрый день! По общему правилу трудового законодательства согласно графика отпусков. Это может быть в любое время. Конкретно требования для директора школы нет.
С Уважением!
Спросить
Директор школы может уйти в отпуск в соответствии с графиком отпусков, который утверждается в конце календарного года.
Запрет на предоставление отпуска в середине учебного года законодательством не установлен.
Важно помнить, что о времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала
СпроситьЗдравствуйте. Если Вы уже находитесь в отпуске, без Вашего согласия - не могут, т.к. действует общее правило, прямо предусмотренное ст. 125 ТК РФ. В частности, отзыв работника из отпуска допускается [i]только с его согласия[/i]. При этом, график отпусков обязателен для работодателя (ст. 123 ТК РФ). Лишь в исключительных случаях, в соответствии со ст. 252 ТК РФ при введении специальных мер в сфере экономики Правительство Российской Федерации вправе устанавливать особенности правового регулирования трудовых отношений [i]в отдельных организациях, их структурных подразделениях и на отдельных производственных объектах[/i], и в связи с этим работодатель вправе изменить правила предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков. Но маловероятно, что это исключение относится к организации, в которой Вы работаете. Поэтому, "сокращение" отпуска без Вашего согласия будет незаконным. Могут ли сократить отпуск если я нахожусь в отпуске
Здравствуйте. Если Вы уже находитесь в отпуске, без Вашего согласия - не могут, т.к. действует общее правило, прямо предусмотренное ст. 125 ТК РФ. В частности, отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. При этом, график отпусков обязателен для работодателя (ст. 123 ТК РФ). Лишь в исключительных случаях, в соответствии со ст. 252 ТК РФ при введении специальных мер в сфере экономики Правительство Российской Федерации вправе устанавливать особенности правового регулирования трудовых отношений в отдельных организациях, их структурных подразделениях и на отдельных производственных объектах, и в связи с этим работодатель вправе изменить правила предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков. Но маловероятно, что это исключение относится к организации, в которой Вы работаете. Поэтому, "сокращение" отпуска без Вашего согласия будет незаконным.
СпроситьСогласно статье 256 Трудового кодекса РФ, отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет положен его матери, отцу, [b]бабушке[/b] или другому родственнику.
Дата начала отпуска определяется самостоятельно. Как правило, это первый день после отпуска по беременности и родам. После этого на себя документы оформляет бабушка.
Для этого нужно предоставить следующие документы:
Справку, что родители не находятся в отпуске по уходу за ребёнком, в декрете.
Свидетельство о рождении ребёнка.
Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком.
Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет назначает и выплачивает Социальный фонд России. Очень нужна ваша помощь в решении моего вопроса, и так начну... Я мама в декрете до трёх лет и недавно (месяц назад) стала бабушкой, а т.к моя дочь (старшая) учится в колледже на очном отделении за внуком присмаириваю я (папы у малыша нет и он не вписан в свидетельство о рождении), могу ли я пойти в отпуск по уходу за внуком? Если да, то что для этого мне нужно сделать?
Согласно статье 256 Трудового кодекса РФ, отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет положен его матери, отцу, бабушке или другому родственнику.
Дата начала отпуска определяется самостоятельно. Как правило, это первый день после отпуска по беременности и родам. После этого на себя документы оформляет бабушка.
Для этого нужно предоставить следующие документы:
Справку, что родители не находятся в отпуске по уходу за ребёнком, в декрете.
Свидетельство о рождении ребёнка.
Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком.
Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет назначает и выплачивает Социальный фонд России.
Спросить
Согласно п. 42 и подп. «ж» 54 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н, в случае, если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях, предоставляется справка из органов социальной защиты населения по месту жительства отца, матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (для одного из родителей в соответствующих случаях).
Таким образом, мама ребенка должна обратиться за справкой в органы социальной защиты по месту жительства.
СпроситьВам нужно ознакомиться с Правилами конкретного учебного заведения Данный вопрос регулируется Положением о порядке предоставления академических отпусков обучающимся в образовательных организациях высшего образования, утвержденным приказом Министерства образования и науки РФ от 01.08.2013 № 724. Согласно данному Положению порядок восстановления на учебу после академического отпуска устанавливается образовательной организацией. Учусь на 1 курсе вуза, отсрочки нет, так как это 2 е высшее. Отучился в вуза пол года, и сейчас начинается призыв. Хочу пойти в армию и меня интересует: 1. Возьму Академ и пойду в армию, когда вернусь смогу продолжить обучение только с начала первого курса? Тоесть уйду в апреле, вернусь в апреле, а обучение продолжу первого сентября с начала учебного года? 2. Если нет, то можно ли так сделать, что бы вернуться на начало курса, тоесть, в моем случае, заново начать обучение
Данный вопрос регулируется Положением о порядке предоставления академических отпусков обучающимся в образовательных организациях высшего образования, утвержденным приказом Министерства образования и науки РФ от 01.08.2013 № 724. Согласно данному Положению порядок восстановления на учебу после академического отпуска устанавливается образовательной организацией.
СпроситьРекомендуется отправить По общему правилу при таком заключении ВВК командир воинской части должен предоставить военнослужащему отпуск и обеспечить ему бесплатный проезд домой (по желанию военнослужащего). Требуйте предоставления отпуска. Как понять во время службы получил травму. Была проверка, установили обстоятельства? Да должны направить домой. Какая у сына травма? В заключение ВВК: Г - временно не годен к военной службе, необходимо предоставить отпуск по болезни сроком на 30 суток. Сын срочник во время службы получил травму, попал в госпиталь, до дембеля 100 дней. Что это значит отпуск? Его должны отправить домой?
По общему правилу при таком заключении ВВК командир воинской части должен предоставить военнослужащему отпуск и обеспечить ему бесплатный проезд домой (по желанию военнослужащего).
Спросить
Требуйте предоставления отпуска. Как понять во время службы получил травму. Была проверка, установили обстоятельства?
Спросить
Здравствуйте. Да,вы можете взять 3 недели и одну неделю Да, можете да Возможно админ прав, поскольку здесь есть нюанс. По общему правилу отпуск составляет 28к.дней и предоставляется за отработанный год. В эти 28 дней отпуска входят 14 неделимых дней. Допустим вы накопили отпусков за пару лет, НО пока вы не догуляете один отпускной период, дни последующего отпускного периода вам не предоставят. То есть если у вас осталось 14 неотгуляных дней предыдущего отпуска, то нельзя предоставить 7 дней за предыдущий и 7 дней за текущий год. Поскольку в этом случае нарушите условие о предоставлении 14 дней в каждом рабочем году. Вот об этом Письмо Минтруда России от 24.09.2019 № 14-2/ООГ-6958 Могу ли я разделить отпуск так: одна неделя сейчас и 3 недели летом в один месяц? Админ говорит что нет, так как отпуск должен составлять 14 дней. Но так ведь в статье написано, что одна часть отпуска должна быть не менее 14 дней, получается я могу взять больше 14 дней за раз?
Возможно админ прав, поскольку здесь есть нюанс. По общему правилу отпуск составляет 28к.дней и предоставляется за отработанный год. В эти 28 дней отпуска входят 14 неделимых дней. Допустим вы накопили отпусков за пару лет, НО пока вы не догуляете один отпускной период, дни последующего отпускного периода вам не предоставят. То есть если у вас осталось 14 неотгуляных дней предыдущего отпуска, то нельзя предоставить 7 дней за предыдущий и 7 дней за текущий год. Поскольку в этом случае нарушите условие о предоставлении 14 дней в каждом рабочем году. Вот об этом Письмо Минтруда России от 24.09.2019 № 14-2/ООГ-6958
СпроситьТак вы же не осуществляли трудовую деятельность, т.к. были на больничном. Вам не отказали в предоставлении, пояснили, что этих документов не может быть и нет. Если начислений за месяц не было, листок можно не выдавать. Расчетные листки, например, не выдают декретницам, поскольку пособие по беременности и родам им выплачивает не работодатель, а ФСС. Это не правомерно жалуйтесь в ГИТ и Прокуратуру, так по правилам делопроизводства больничный отмечается в табель как и отпуск Нет. А Вы для суда эти документы хотите получить? При подаче иска можете запросить их через суд. Работодатель отказался предоставить по запросу документы, связанные с трудовой деятельностью, а именно табели и расчетные листы за период моего длительного больничного и отпуска, в совокупности 3 месяца. В обоснование отказа указал, что за это время я не осуществлял трудовую деятельность, поэтому отказ. Насколько это правомерно?
Так вы же не осуществляли трудовую деятельность, т.к. были на больничном. Вам не отказали в предоставлении, пояснили, что этих документов не может быть и нет.
Спросить
Если начислений за месяц не было, листок можно не выдавать. Расчетные листки, например, не выдают декретницам, поскольку пособие по беременности и родам им выплачивает не работодатель, а ФСС.
СпроситьЭто не правомерно жалуйтесь в ГИТ и Прокуратуру, так по правилам делопроизводства больничный отмечается в табель как и отпуск
Спросить
Нет. А Вы для суда эти документы хотите получить? При подаче иска можете запросить их через суд.
СпроситьЗдравствуйте! Справку о состоянии здоровья и справку об отсутствии дохода своего и родителей.
"Мин образование и науки РФ Приказ от 13 июня 2013 года № 455 Рб утверждении Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся" С 18 летнего возраста родители не обязаны обеспечивать и оплачивать обучение ребёнка в образовательном учреждени. Я хочу взять академический отпуск по причине невозможности оплаты обучения в колледже. Какие справки мне необходимо предоставить?
Здравствуйте! Справку о состоянии здоровья и справку об отсутствии дохода своего и родителей.
"Мин образование и науки РФ Приказ от 13 июня 2013 года № 455 Рб утверждении Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся"
СпроситьОксана Игоревна Морозова, можно по согласованию с работодателем (ст. 262 ТК РФ). Постановление Правительства РФ от 06.05.2023 N 714 "О предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами" (вместе с "Правилами предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами") Можно ли взять в апреле на 24 дня отпуск для ребенка инвалида
Оксана Игоревна Морозова, можно по согласованию с работодателем (ст. 262 ТК РФ). Постановление Правительства РФ от 06.05.2023 N 714 "О предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами" (вместе с "Правилами предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами")
СпроситьВам не продлят отпуск по данному основанию. Иван, решайте вопрос с командиром в/ч о переносе основного отпуска, или о предоставлении отпуска по личным обстоятельствам. Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 25.12.2023) "О статусе военнослужащих" (с изм. и доп., вступ. В силу с 30.12.2023). Статья 11. Служебное время и право на отдых. Вы рано делите шкуру неубитого медведя, еще не ясно пойдете вы в отпуск с 01.06 или нет, но можете написать рапорт о переносе отпуска на более позднее время. По общему правилу свадьба брата супруги не является основанием для продления отпуска. Отпуск вам не продлят по данной причине 100%. Просите командира сместить дату предоставления отпуска как вариант. Странный вы. А чем вам помочь? Отпуск не наступил и неизвестно пойдёте вы в него или нет. В часть вы обязаны вернуться будете в срок. Я военнослужащий по контракту, у брата супруги свадьба и мне необходимо продление отпуска. Отпуск с 1 июня по 22 июня, а свадьба 25 июня. Помогите
Иван, решайте вопрос с командиром в/ч о переносе основного отпуска, или о предоставлении отпуска по личным обстоятельствам. Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 25.12.2023) "О статусе военнослужащих" (с изм. и доп., вступ. В силу с 30.12.2023). Статья 11. Служебное время и право на отдых.
Спросить
Вы рано делите шкуру неубитого медведя, еще не ясно пойдете вы в отпуск с 01.06 или нет, но можете написать рапорт о переносе отпуска на более позднее время. По общему правилу свадьба брата супруги не является основанием для продления отпуска.
СпроситьОтпуск вам не продлят по данной причине 100%. Просите командира сместить дату предоставления отпуска как вариант.
СпроситьБез какой отработки?... в отпуск идут как правила с того числа которое сами указывают в заявлении Отпуск предоставляется согласно графика отпусков. Сотрудника можно отправить в отпуск в первый день после ночной смены. Обосновывается это следующим.
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков. График отпусков работодатель обязан утвердить с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года (ч. 1 ст. 123 ТК РФ). График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника (ч. 2 ст. 123 ТК РФ). Я работаю сутками, сутки у меня 31.01 переходом на февраль, Я когда должна идти в отпуск без отработки в начале месяца?
Без какой отработки?... в отпуск идут как правила с того числа которое сами указывают в заявлении
СпроситьСотрудника можно отправить в отпуск в первый день после ночной смены. Обосновывается это следующим.
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков. График отпусков работодатель обязан утвердить с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года (ч. 1 ст. 123 ТК РФ). График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника (ч. 2 ст. 123 ТК РФ).
СпроситьПолина, добрый вечер!
Ссылка на то, что ваш муж мобилизован, не является основанием для получения отпуска в желаемые вами даты. Обычно предоставление отпуска зависит от коллективного договора, внутренних правил компании или законодательства о труде. Поэтому для получения точной информации рекомендуется обратиться к вашему работодателю или специалистам по кадровому делопроизводству. Я жена военнослужащего. Хочу идти в отпуск с определенной даты, но учреждение (гос. детский сад) отказывают мне в этом и предлагают свои даты отпусков, которые мне не подходят. Имею ли я право, ссылаясь на то, что мой муж мобилизованный, уйти в отпуск в те даты, которые нужны мне? Спасибо! По возможности, напишите ответ в вотсапп.
Полина, добрый вечер!
Ссылка на то, что ваш муж мобилизован, не является основанием для получения отпуска в желаемые вами даты. Обычно предоставление отпуска зависит от коллективного договора, внутренних правил компании или законодательства о труде. Поэтому для получения точной информации рекомендуется обратиться к вашему работодателю или специалистам по кадровому делопроизводству.
СпроситьЗдравствуйте за год составляют графики отпусков, зависит от компании, могут отказать Отпуск предоставляется по графику отпусков, который утверждается в начале года, а не по желанию работника в любое время. Поэтому могут отказать. Могут ли отказать в предоставлении очередного оплачиваемого отпуска в связи с производственной необходимостью многодетной женщине? За сколько дней нужно писать заявление, если за день до отпуска?
Здравствуйте за год составляют графики отпусков, зависит от компании, могут отказать
Спросить
Отпуск предоставляется по графику отпусков, который утверждается в начале года, а не по желанию работника в любое время. Поэтому могут отказать.
Спросить
А,если я на работу устроилась в мае и отработала, на меня физически невозможно было составить график... как можно уйти гарантированно в отпуск? (работодатель не отпускает... может, за свой счет или нет? какой отпуск я могу получить гарантированно?
Спроситькакой отпуск я могу получить гарантированно?
Никакой. Любой отпуск - только с разрешения работодателя.
СпроситьОтпуск по уходу за ребенком может оформить не только мама, но и папа, бабушка, дедушка, а также любой из родственников или опекун. Для того, чтобы оформить такой отпуск, родственник должен подать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и заявление о назначении пособия своему работодателю. Также необходимо собрать ряд документов. Среди них - свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка; документ, подтверждающий родственную связь с ребенком (например, для бабушки и дедушки это свидетельство о рождении собственного сына или дочери); справки, подтверждающие, что отец и мать ребенка не оформили такой отпуск и не получают пособие. Если человек в последние два года менял место работы, то ему необходимо предоставить справку от прежнего работодателя о сумме заработной платы. Может ли оформить декретный отпуск вместо мамы и папы ребёнка, бабушка (пробабушка)? Если может, то когда это нужно сделать?
Отпуск по уходу за ребенком может оформить не только мама, но и папа, бабушка, дедушка, а также любой из родственников или опекун. Для того, чтобы оформить такой отпуск, родственник должен подать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и заявление о назначении пособия своему работодателю. Также необходимо собрать ряд документов. Среди них - свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка; документ, подтверждающий родственную связь с ребенком (например, для бабушки и дедушки это свидетельство о рождении собственного сына или дочери); справки, подтверждающие, что отец и мать ребенка не оформили такой отпуск и не получают пособие. Если человек в последние два года менял место работы, то ему необходимо предоставить справку от прежнего работодателя о сумме заработной платы.
СпроситьЗа работу в режиме ненормированного рабочего дня статьей 119 Кодекса установлена компенсация в виде дополнительного отпуска, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка и который не может быть менее трех календарных дней. При ненормированном рабочем графике компенсация выплачивается? Или только предоставляют отпуск и все?
За работу в режиме ненормированного рабочего дня статьей 119 Кодекса установлена компенсация в виде дополнительного отпуска, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка и который не может быть менее трех календарных дней.
СпроситьДа Добрый день, да, но скорее это уже будет авансом отпуск, уточните в ОК. Если попросите Такой обязанности у работодателя нет если Вы уже в рабочем году использовали отпуск. Обязан ли работодатель предоставить отпуск перед декретом, если за этот год отпуск в 28 дней уже был использован, но с прошлых лет осталось 2 недели накопленного отпуска?
Такой обязанности у работодателя нет если Вы уже в рабочем году использовали отпуск.
СпроситьКонкретный срок возврата денег законом не установлен Вам нужно об этом в своей бухгалтерии узнавать Здравствуйте, срок возврата зависит от того. Что указано в локальных нормативных актах Вашего работодателя. По общему правилу, денежные средства подлежат возврату в течение двух недель с момента предоставления работодателю необходимых проездных документов. Я сотрудник ГУФСИН. Летала в основной отпуск в г.Новокузнецк. Предоставила все документы для оплаты проезда, оплате подлежат. В какой срок бухгалтерия должна вернуть деньги за проезд?
Конкретный срок возврата денег законом не установлен Вам нужно об этом в своей бухгалтерии узнавать
Спросить
Здравствуйте, срок возврата зависит от того. Что указано в локальных нормативных актах Вашего работодателя. По общему правилу, денежные средства подлежат возврату в течение двух недель с момента предоставления работодателю необходимых проездных документов.
СпроситьРаботодателя нужно извещать о наличии больничного. После того как больничный лист закроют, работодателя нужно поставить в известность и написать заявление на продление отпуска. Работодатель должен издать приказ о продлении отпуска. Нужно Вот в чем дело. Я за 11 днец заболела до ежегод. Отпуска. Отпуск должен начаться 20.11.2023 г. Нужно ли уведомлять об этом работодателя и представлять больничный, хотя больничный электронный, и о начале его я сообщила в отдел кадров. Когда больничный закроют, то нужно ли об этом сообщать в отдел кадров. Этот больничный затронет и ежегод. Отпуск. Отпускные я получила. Нужно ли письменно представлять больничный после закрытия во время едегод. Отпуска или как.
Работодателя нужно извещать о наличии больничного. После того как больничный лист закроют, работодателя нужно поставить в известность и написать заявление на продление отпуска. Работодатель должен издать приказ о продлении отпуска.
Спросить
По любому, казанному в этом документе.
Приказ Минобрнауки России от 13.06.2013 N 455 "Об утверждении Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся" (Зарегистрировано в Минюсте России 28.06.2013 N 28912)
[quote]
Приложение[/quote] Учусь в университете на бюджете. Изза нехватки денег вынужден работать, отчего меньше времени уделяю учебе. На каком основании я могу взять академический отпуск?
По любому, казанному в этом документе.
Приказ Минобрнауки России от 13.06.2013 N 455 "Об утверждении Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся" (Зарегистрировано в Минюсте России 28.06.2013 N 28912)
СпроситьПриложение
Отпуск положен в т.ч. если в льготном исчислении есть 20 лет выслуги. В ФЗ "О статусе военнослужащих" ст.31 сказано:
Военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более, в один год из трех лет до достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе либо в год увольнения с военной службы по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями кроме основного отпуска по их желанию предоставляется отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток Так называемый "дембельский" или отпуск по личным обстоятельствам могут ли мне предоставить -при календарной вызлуге 14 лет, - по льготной выслуге 36 лет?
Увольняюсь по достижению сверхпредельного возраста.
Отпуск положен в т.ч. если в льготном исчислении есть 20 лет выслуги. В ФЗ "О статусе военнослужащих" ст.31 сказано:
Военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более, в один год из трех лет до достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе либо в год увольнения с военной службы по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями кроме основного отпуска по их желанию предоставляется отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток
СпроситьНе нужно. У меня в 2024 году заканчивается учебный год в университете. Но в этом году я взяла академический отпуск. Нужно ли мне предоставлять в пенсионный фонд справку о том что я ВУЗ буду заканчивать теперь в 2025 году, чтобы не потерять выплаты по потере кормилцев?
Здравствуйте! Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 28 календарных дней. В зависимости от вида работ, режима рабочего времени может предоставляться дополнительный оплачиваемый отпуск. Как правило этот вид отпуска прописывается в трудовом договоре. Отпуск может быть разделён на части. На сколько дней Вам в данный момент предоставлен отпуск должно быть указано либо приказе о предоставлении отпуска либо в уведомлении. Данные документы оформляются работодателем не позднее 14 дней до начала отпуска, доводятся до работника. Работник вышел в отпуск в трудовом договоре сколько дней работнику положен отпуск не прописано вопрос сколько отпуска положено работнику по Трудовому законодательству входят ли выходные в отпуск если суббота у работника была рабочая
Здравствуйте! Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 28 календарных дней. В зависимости от вида работ, режима рабочего времени может предоставляться дополнительный оплачиваемый отпуск. Как правило этот вид отпуска прописывается в трудовом договоре. Отпуск может быть разделён на части. На сколько дней Вам в данный момент предоставлен отпуск должно быть указано либо приказе о предоставлении отпуска либо в уведомлении. Данные документы оформляются работодателем не позднее 14 дней до начала отпуска, доводятся до работника.
СпроситьВыходные дни включаются в общую продолжительностью отпуска. Исключением являются только нерабочие праздничные дни.
СпроситьЕсли вы подадите работодателю лист нетрудоспособности по беременности и родам (номер ЭЛН) и напишите заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам, то СФР (бывший ФСС) обязан выплатить пособие по беременности и родам. Выходить на работу для предоставления отпуска не обязательно. Я 4 месяца назад устроилась официально на работу и отработала официально только два месяца сейчас второй месяц нахожусь на больничном скажите пожалуйста мне всё равно должны будут дать декретные если я вообще не выду с больничного или мне не дадут декретные если я официально проработала два месяца и теперь нахожусь на длительном. Больничном
Если вы подадите работодателю лист нетрудоспособности по беременности и родам (номер ЭЛН) и напишите заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам, то СФР (бывший ФСС) обязан выплатить пособие по беременности и родам. Выходить на работу для предоставления отпуска не обязательно.
СпроситьТатьяна, при отпуске с последующим увольнением оплачивать проезд к месту отпуска и обратно нужно по тем же правилам. Если на момент предоставления работнику ежегодного оплачиваемого отпуска он имеет право на компенсацию оплаты проезда к месту отпуска и обратно, работодателю ее нужно произвести. Хочу узнать: я иду в отпуск с последующим увольненгием, обратно не приеду... оплачивают ли проезд только в один конец? Или туда и обратно должно быть?
Татьяна, при отпуске с последующим увольнением оплачивать проезд к месту отпуска и обратно нужно по тем же правилам. Если на момент предоставления работнику ежегодного оплачиваемого отпуска он имеет право на компенсацию оплаты проезда к месту отпуска и обратно, работодателю ее нужно произвести.
СпроситьЧитайте также:
- Предоставление отпуска летом
- Время предоставления отпуска
- Предоставление отпуска работнику
- Предоставление трудового отпуска
- Предоставление декретного отпуска
- Предоставление отпуска при увольнении
- Предоставление отпуска по уходу за ребенком
- Предоставление оплачиваемого отпуска
- Сроки предоставления отпусков
- Предоставление дополнительного отпуска
- Предоставление отпусков сотрудникам
- Предоставление учебного отпуска
- Приказ о предоставлении отпуска
- Закон о предоставлении отпуска
- Предоставление основного отпуска
