Совмещение должностей / Трудовое право - 7606 советов адвокатов и юристов

Возможно ли совмещение должностей в бюджетном предприятии общепита в таком сочетании: зав столовой-калькулятор, зав столовой-зав складом?

Добрый день, уважаемые юристы. В загранучреждении сложилась ситуация. Уволился кассир. Дела принял бухгалтер (ведущ. Специалист-эксперт - должность ФГГС) согласно распоряжения руководителя "О передаче дел". Теперь готовится приказ "О возложении обязянностей кассира на бухгалтера" без дополнительной оплаты. Руководство ссылается на п.2 ст.6 205-фз. На сколько правомочно? Ведь это совмещение по сути и надо руководствоваться ТК, т.к. законы 79-фз и 205-фз совмещение не регламентируют. И чем отличается поручение от дополнительных обязанностей? Для справки - изначально в ДИ у бухгалтера нет обязанностей кассира. Кассир-отдельная ставка. Сейчас она свободна. Люди есть. Спасибо.

Ольга, [b]имеет полное право. Совмещение должностей не запрещает ни одна должность или организация.

Закон просто не содержит ограничений:[/b]

ТК РФ Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей).

С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса). Ольга, если о договору ГПХ, это не совмещение, может работать уборщиком в ТСН по трудовому договору Может Может ли председатель ТСН (оформлен по договору ГПХ на 2 года за вознаграждение) совмещать работу уборщиком в ТСН по трудовому договору?

В организации увольняется "секретчик" (специалист по секретному делопроизводству).

Возможно ли совмещение основной должности "Специалист по защите информации" и должности "Специалист по секретному делопроизводству в режимно-секретном подразделении" ? Не в должностном регламенте, не в профессиональном стандарте № 522 такой трудовой функции не указано, но по мнению вышестоящего руководства в организации, так как имею допуск по 3 форме к гос. тайне я могу совмещать и должен этим заниматься. Хотя по моему мнению это совершенно разные должности и соответственно разные трудовые функции. Может быть есть в каком-то законе пункт либо какая-нибудь имеется у вас информация, которая поможет мне доказать что совмещение невозможно.

Наш начальник занимает должность руководитель отдела и хочет оформить на 0,5 ставки начальник другого отдела, это Законно?

Работаю в детском саду помощником воспитателя, меня хотят поставить на должность делопроизводителя но по документам я останусь помощником воспитателя, считается ли это совмещением должностей и должны ли мне за это доплачивать.

Я заключил трудовой договор с казенным учреждением на должность начальника административно-хоз. отдела. В моем отделе есть вакансия водителя - курьера. Я по соглашению с руководством готов совмещать эту вакансию. Как правильно оформить трудовое соглашение и сколько у может быть максимальная доплата за совмещении. Это требует производств необходимость.

Работаю старшей медицинской сестрой в психоневрологическом диспансере. Может ли старшая медицинская сестра совмещать должность старшей медицинской сестры другого отделения на время ее отпуска? Отделения находятся на одном этаже, часы работы одинаковые.

Разъясните такой вопрос. Руководитель группы финансово экономической работы бюджетной организации может ли совмещать другую должность в этом же учреждении или совмещение профессий. Спасибо.

На предриятии есть вакансия Начальник бюро. Руководитель на период вакансии хочет оформить совмещение на 3 х сотрудников. Прав ли он? Можно ли обязанности начальника разделить на 3 х подчиненных?

Здравствуйте! Работаю провизором высшей категории в аптеке. Оформила внутреннее совместительство в этой же аптеке на должность фармацевта (среднее мед. образование). Высшую категорию не доплачивают за фармацевта. Правомерно ли это?

Возможно ли совмещение должностей директора общественного благотворительного фонда и главного бухгалтера этого же фонда?

Спасибо.

Специалисты в области трудового права, подскажите пожалуйста, ситуация следующая.

Работник работает по срочному трудовому договору на должности экономиста на время отсутствия основного работника, работодатель предложил временному работнику совмещение другой вакантной должности в организации кассира, работник согласился, однако в пункте дополнительного соглашения указан срок в течение которого должна исполняться работа - на время отсутствия основного работника.

Вопрос, как так получается, если в организации вакантная должность кассира, а основной работник (находящейся в декрете) трудился в должности экономиста и при этом так же совмещал эту вакантную должность кассира, то почему временный работник должен трудится до его выхода, если эта должность вакантна? Ведь не может же быть у постоянного работника две постоянных должности?

Скажите пожалуйста это правильно с точки зрения закона?

Я работаю в школе педагогом дополнительного образования (15 часов) и на 0,5 ставки социальным педагогом. Это считается совместительством или совмещением?

Может ли главный специалист комитета по спорту администрации района, работать по совместительству в подведомственном спортивном автономном учреждении заместителем директора?

Является ли нарушенеим трудового законодательства и конфликтом интересов факт, когда человек являясь муниципальным служащим совмещает должности в двух органах власти - администрации и городской совет депутатов? Начальник юротдела в мэрии и замначальника юротдела в горсовете. Спасибо.

Может ли бухгалтер расчетного стола (начисление заработной платы) совмещать должность кадрового работника? Есть ли какие то риски при проверке аудита. Необходима ссылка на нормативный акт. Спасибо.

Сколько часов нужно отработать воспитателю за няню при совмещении основной должности воспитателя 7,2.У няни восьми часовой рабочий день. Надо ли дорабатывать час при совмещении.

Может ли гл.бухгалтер сельской администрации муниц. Служащий совмещать ставку 0,5 ставки бухгалтера не муниц. Служащего в этой же администрации.

Могут ли быть на должностях главный врач и заведующая женской консультацией одного лечебного учреждения родными брать братом и сестрой с разными фамилиями.

Электрик в организации работает на 0,5 ставки, потом его устраивают в эту же организацию ещё на 1 ставку сторожем внутренним совместителем. Оправдано это законодательно? И какие статьи ТК можно рассмотеть?

Возможно ли совмещение должности заместителя руководителя государственного гражданского служащего и водителя по законодательству в одной и той же организации?

Имеет ли права председатель районного Собрания депутатов занимать руководящий пост в других гос. структурах, в частности занимать пост руководителя Управления социальной защиты населения в МО, одновременно. То есть, совмещать эти две должности.

Спасибо!

В учреждении оказывающей услуги по содержанию и воспитанию детей может ли педагог - психолог работать на 1 ставку и на 0,5 ставки в порядке внутреннего совмещения по той же должности в свое рабочее время? Каким НПА регулируется данный вопрос?

Может ли муниципальный служащий (зам. главы местной администрации) быть директором муниципального казенного учреждения, главным распорядителем которого, является эта администрация?

Можно ли по программе "земский доктор" , находясь в отпуске по уходу за ребёнком, работать по совместительству на руководящей должности в другой организации.

Влияет ли совмещение на льготный стаж, если к примеру воспитатель работает за младшего воспитателя без освобождения от основной работы?

Может ли Председатель сельского совета, Глава администрации сельского поселения по совместительству работать в сельском Доме культуры на 0,5 ставки (заведующим или художественным руководителем) ?

Завуч работает на неполный рабочий день (0.9 ставки), с правом преподавания русского. Яз по совмещению на 0,33 ставки, имеет ли этот факт место быть и не противоречит ли это закону? Спасибо.

Имеет ли право мастер производственного обучения в образовательном учреждении (36 часовая рабочая неделя) дополнительно иметь совмещение должности преподавателя?

Я работаю логопедом в логопункте в детском саду, заведующая просит чтобы я перешла на должность старшего воспитателя, могу ли я работать логопедом и старшим воспитателем в ДОУ?

Здравствуйте. В нашем СНТ ревизор совмещает работу ревизора и бухгалтера. В данный момент переводит бухгалтерию в электронную форму. Возможно ли юридически такое совмещение. На общем собрании СНТ это совмещение никогда не обсуждалось.

Я старшая медсестра в ОРИТ РСЦ работающая м/с-ан в один и те же часы (совмещение) в рентгнодиагностической операционной и работаю по совместительству более 1,5 ставки так же м/с-ан, стоит класс вредности 3.1

В связи с этим я не имею дни за вредные условия труда, отпуск мой составляет 52 основной и 14 дней за ненормированный рабочий день согласно колдоговора. Объясните правомерно, если нет. То как написать и куда обратиться. Спасибо.

В данном случае работа по совместительству должна выполняться после завершения рабочего времени заместителя директора по АХР. Можно ли заместителю директора по административно-хозяйственной работе работать уборщиком служебных помещений по совместителю? Это является коррупцией или нет?

Я руководитель дошкольного учреждения, имею ИП в области сетевого маркетинга. И занимаюсь этим в свободное от работы время. Вопрос: Могу ли я быть руководителем и иметь И,П, в области сетевого маркетинга? Это не противоречит закону?

Я сотрудник УФСИН могу ли я по совместительству заниматься творческой деятельностью связанную с энергетикой могли бы вы привести примеры.

Работаю главным специалистом по ИКТ. С 4.03.18 выполняю работу ведущего специалиста по ИКТ, так как он уволился. Доплата не назначена. Можно как-то подтвердить факт выполнения работы на обеих ставках? И можно ли написать заявление на совмещение должностей?

Что нужно делать, куда обращаться, если не произвели доплату в размере 30% (за совмещение должностей, расширенную зону обслуживания, увеличенный объем работ)?

Вопрос. Директор музыкальной школы работает в свое основное время преподавателем на 12 часов. Данные часы указаны в тарификационном списке. Оплата производится исходя из педагогической нагрузки. Необходим ли приказ на совмещение должностей?

У меня вопрос такой: подал заявление директору (зарегистрированное у секретаря) на совмещение должностей, а он на него не отвечает. Имеет право? Спасибо!

Председатель ТСЖ в силу статьи 147 жк не имеет право совмещать должности в тсж - в частности не имеет право кроме председателя быть еше и дворником. Какая ответственность председателя ТСЖ за нарушение этой нормы.

Работаю в частной клинике врачом - терапевтом. Сейчас проходит диспансеризация. Мне предоставили карты пациентов для их заполнения и оформления заключения об отсутствии заболеваний препятствующих гражданской службе РФ. Сертификата профпатолога у меня нет. Имею ли я право давать подобные заключения и, если да, должны ли мне оплачивать эту работу как за совмещение должностей? Ведь это не входит в обязанности терапевта.

Я работаю в воинской части гражданским персоналом. Должность: Начальник медицинского пункта-врач-терапевт. В медпункте предусмотрены ещё 2 должности: медицинской сестры и санитарки, которые мне приходится исполнять за неимением работников, желающих на эти должности устроится. Тарифицируется моя зарплата аналогично с должностью врача-терапевта (другого медицинского пункта воинской части, не начальника медпункта). Я написала заявление на совмещение 0.5 ставки медицинской сестры, пришел отказ, мотивируя тем, что руководитель структурного подразделения не имеет права совмещать должности. Кто прав? Правильно ли мне исполнять обязанности бесплатно?

Какая оплата будет за совмещение должностей в одной организации, наш бухгалтер говорит, что по закону выплачивается всего лишь разница в зарплате. Мой муж будет совмещать свою должность и должностть завхоза, разница в зарплате у них 300. Правильно ли будет производиться оплата,

Работник является получателем минимального размера оплаты труда, а так же совмещает другую должность в свое основное рабочее время. Положена ли работнику доплата до МРОТ по основной должности и доплата за совмещение должностей, либо МРОТ будет поглощаться этой доплатой. Спасибо за ответ.

Можно ли совмещать внутри школы две должности, ставка социальный педагог и полставки педагог-психолог, если да, то должна ли она находиться на работе 9 часов в день? Руководитель из-за этого требует, чтобы специалист находился в школе 9 часов, так как у неё полтора ставки. Специалист утверждает, что социальный педагог должен находиться на территории школы 4 часа из 6-ти, два часа для обхода детей по домам и должность полставки психолога она может совмещать с должность социального педагога и дополнительно 3 часа она работать не собирается.

Положен ли дополнительный отпуск за вредные условия труда при совмещении. Основная должность без вредных условий, а совмещаемая с вредными.

Можно ли оформить специалиста по кадрам внутренним совместителем на должность секретаря руководителя или же это только совмещение? Спасибо.

Может ли заведующий делопроизводством устроиться на 0,5 ставки медицинским регистратором по внутреннему совместительству в одной компании?

Возможно ли совмещение должностей учителя с доплатой за руководство муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения и директора ООО.