Сотрудники задерживаются на работе / Трудовое право - 120 советов адвокатов и юристов

Постоянно задерживаюсь на работе до поздна. Сегодня ко мне в кабинет зашли сотрудники полиции и попросили пройти в отдел, для подписания документов. Я очень напугана, откуда они могли знать, что я работаю до поздна, номер моего кабинета? За мной следят? Мне не предъявили документы, просто сказали что они из областного центра. Как быть?

Я, Санькова Е.С. работаю главным бухгалтером в ГКУ "Детский дом № 7". Мне с 17.08.2020 г. по 15.09.2020 г. был предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск. 31.08.2020 г. мною было подано заявление на увольнение 15.09.2020 г. Исполняющий обязанности директора не хочет меня увольнять 15.09.2020, а заставляет выйти 16.0.9.2020 мотивируя тем, что я должна сдать какие-то документы актом, хотя ни в договоре, ни в нормативных документах это не прописано. При поступлении на работу я не принимала документацию, не какие акты не подписывала.

Меня увольняют, т.к. являюсь совместителем по бессрочному трудовому договору, в связи с приемом постоянного сотрудника. Но через две недели после дня моего увольнения, увольняется другая сотрудница и ставка будет снова свободна. Уволить меня хотят вероятно потому что несдержанно разговаривала с главным врачём по поводу доплаты за увеличение объема работы. В настоящий момент нахожусь на больничном листе т.к.эта ситуация оказала неблагоприятное влияние на мое здоровье. Если выпишусь только после увольнения другой сотрудницы, имею ли я право выйти на работу. Тк ставка будет свободна.

У меня на работе график работы с 7:30 до 16:30 Нам на работе сказали что если мы не будем задерживаться после работы (выполнять работы после 16:30 то есть в нерабочее время) то нас будут штрафовать имеют ли они право на это.

Если работник перстал выходить на работу в связи с невыплатой заработной платы, то в какой момент у него возникает обязанность снова ходить на работу? Посли полного погашения задолженности или если работодатель перечислит ему хотя бы что-нибудь, хотя бы один рубль?

У меня такой вопрос, начисление на карту (ЗП) должно было произойти 10 числа, но каждый день кормят обещаниями что начислили ждите придет, а зарплаты так и нет, прошла ровно неделя, что делать в такой ситуации? (Плюс у меня еще двое четырехмесячных детей и они прекрасно об этом знают)

Я сотрудник ИК-1 ФСИН России, младший инспектор отдела безопасности. Мы работем посменно по 12 часов день, ночь, двое дома. Соответственно каждый месяц получается переработка.. Во втором полугодии мне не выплатили переработку, арнументируя это тем что я находился 20 дней на сессии и эти дни они включают в недоработку.. Хотя раньше все выплачивали и такой практики небыло.. Получаю заочно первое высшее образование.. Законно ли это?

Какое максимальное количество рабочих часов в неделю или в месяц может требовать отработать руководство от сотрудника следственного комитета у которого в контракте прописан ненормированный рабочий день

Как оформить приказ на выплату за переработку сотрудникам? Сотрудник фактически отработал больше установленного времени, для оплаты за переработку бухгалтерия школы требует приказ (т.е. основание) для начисления денежных средств.

Имеет ли права задерживать работодатель после 12-го рабочего дня при нормированном графике? Дело в том что у нас сеть магазинов в одном тц,наш рабочий день с 10 до 10..работодатель не отпускает домой после 10 когда мы свой магазин закрыли и заставляет ждать всех остальных.. это каждый раз затягивается на 30-40 минут.. иначе увольнение.. говорит это кодекс компании про который я впервые слышу.. и я нечего такого не подписывала..

Первый год работаю замом по УВР в школе. Что означает ненормированный рабочий день, имеет ли право директор школы без приказа вызывать на работу в воскресенье, не давать обеда и держать на работе до пяти утра? Какие я права имею? Как можно защититься?

Если инспектора от не преязни кавказким лицам, изяли машину якобы подозрение перебитости номера кузова, и поставили машину на штраф стоянку за счет владельца машины, пока экспертиза не выяснит.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Получаю пособие по месту работы, но данное пособие мне всегда выплачивается с длительной задержкой. Что мне делать, чтобы мне платили в срок, учитывая, что это мой единственный источник дохода, мой муж умер перед самым рождением нашего ребенка. Спасибо за ответ.

Работаю на СМП, график сутки через трое, получается переработка, больше ставки на 20-50 ч в зависимости от месяца. Как должна оплачиваться такая переработка? Нам приказали написать заявления на совместительство на 0, 5 ставки, а теперь ими шантажируют и проставляют лишние смены до 1, 5 ставок. Что делать? С уважением работники СМП.

У меня задержали автомобиль с металлоломом оказалось что они подозревают якобы документы поддельные ТТН и сопроводительное.

Машину поставили на штрафстоянку мне ни одной бумажки не дали машина стоит уже 2 недели груз не выгружают машину не отдают никаких бумаг тоже не дают.

Я им уже привёз прямо в отдел заказчика кто заказывал у меня перевозку.

Машину всё равно не отдают.

Что делать подскажите пожалуйста!

Часто приходилось работать после основного установленного рабочего времени с 8.00 до 17.00.Раньше все оплачивалось теперь нам предлагают компенсацию отгулами. Например на сколько задержались сегодня на столько можно задержаться завтра. Помогите разобраться с данным вопросом!

Пришлось обращаться за мед. помощью в г.Шахты. После всех обследований был поставлен диагноз воспаление легких.

По времени с отпуска на работу я (отец) не успеваю. С ребенком в больнице лежит мать ребенка. Вопрос такой: как мне оформить продление отпуска?

Работник, восстановленный на работе по суду обязан выйти на работу на следующий день, после принятия решения судом. Может ли он в первый день выхода на работу приостановить свою трудовую деятельность согласно ст.142 ТК РФ т.к. у работодателя имеется перед ним задолженность по зарплате свыше 15-и дней?

Всё очень сложно. Устроилась на работу администратором, с графиком работы 2×2 по 12 ч рабочая смена с 8:30 до 22:15 (час перерыв). Проработала так 3 года, всё устраивало. В последнее время стала практически жить на работе, работадатель изменил график в устной форме в месяц выходит по 264 ч рабочего времени а то и больше... Ушла в отпуск, по приходу из отпуска узнаю об изменениях (в устной форме), что рабочий день мой изменился с 8:30 до 21:00 мне будут оплачивать с перерывом на обед, но на работе я обязана находиться до 22:15, т. е последний час я обязана находиться на работе за бесплатно. Законно ли это?... А сегодня без особых объяснений так же в устной форме я узнаю что мой оклад будет уменьшен на 10 тыс. Нахожусь в диком шоке, незнаю что делать, подскажите пожалуйста, что делать и куда бежать?!

Суть вопроса: мы собираемся завести ребенка, с 01.02.15 меня перевели на другую должность на время отсутствия основного работника, правомерно ли будет уволить меня без каких либо выплат как только я предоставлю заявление на декретный отпуск? (если предыдущая должность тоже на время замещения). обязаны ли они выплатить мне декретные и пособия по уходу до 1,5 лет ребенка? В организации уже работаю почти 1,5 года.

После написания заявления о приостановлении работы в связи с невыплатой з/п я выходил один раз после устных обещаний, теперь можно не выходить или нужно опять подать заявление?

Работаю в пограничной зоне. Временное удостоверение личности выдали на 30 дней до 14.06. паспорт должны были выдать 13.06. но до сих пор задерживают. Ездила в паспортный стол в УМВД просила продлить временное удостоверение, получила отказ. В МФЦ сказали что УМВД делает паспорта до 60 дней. Что мне делать я не могу попасть на работу, в МФЦ меня посылают в УМВД, в УМВД посылают просто ждать.

По халатности председателя тсж с крыши дома упала ледяная глыба и изуродовала новую машину. (снег не чистился) суд у тсж выиграли. Имущества нет и платить не собираются. Могу ли я подать в суд на председателя тсж? если да, то как это сделать?

Допустим, гипотетически, такая ситуация: кто-то заказал такси «известно какое» и водитель оказался парнем свойским и понимающим; предложил купить наркотики, а кто-то из любопытства и по наивности согласился. Спустя 10-15 мин пишут сообщения бравый сотрудник полиции и сам таксист. В сообщениях они «просят» перевести определенную сумму денег на номер телефона или прийти утром в отделение, предоставляя на раздумье не более 5 мин. Может ли это быть реальным случаем с участием полиции? Или это явное мошенничество? И что грозит за подобное случайному участнику события?

Привлекаюсь по ч 4 ст 12.15 - выезд на встречку. Для смягчения наказания коап рекомендует признать вину и раскаяться, что и намерен заявить в суде. Но протокол ГИБДД имеет существенное нарушение: не верно установлено место моего рождения. ППВС от 24 марта 2005 г. разъясняет, что это существенное нарушение и его уже в суде исправить нельзя, а протокол отменяется. Следует ли мне в суде об этом заявить, не повлияет ли мое заявление на смягчающие обстоятельства?

Я работаю на двух работах, в одной на полную ставку, в другой по совместительству (Хотя это моя фирма я учредитель и директор). Большую часть я работаю в своей фирме, но получаю пол ставки. Подскажите как без нарушения работать на полную ставку в своей фирме?

У моего сына завтра должен быть дембель. Сегодня позвонил сказал что задерживают, тк случилось чп. Он купил по инету тестестерон служил в спортроте получил по почте. Сегодня пришли в часть с фскн все изъяли. Мы срочно едем к нему он в другом городе. Что делать?

У меня открыто наследственное дело на вклад в банке. Второй наследник в тюрьме. Почему нотариус не отдает мне свидетельство на половину наследства, оттягивая это тем, что ждет явки второго наследника. А он освободится только через 6 лет

Человека наказали за хранение наркотиков обязательными работами. Он сам их не употребляет. Предположить, что хранил для перепродажи, следственные органы не смогли, т.к. не нашли ни одного покупателя. Это реально? Кто сработал недобросовестно: следователи или судья?

Проведены выборы нового председателя и членов правления. 95% за. Старый председатель подала иск в суд о не законности данных выборов и приостановке регистрации нового председателя. На выбор новых членов правления иска не было, те новое правление правомочны. Суд был полностью на нашей стороне, отказ в иске в полном объёме. Сейчас идут 30 дней на вступление в законную силу. На данный мемент старый председатель всячески препятствует работе членов правления, ново избранных. Посесила замок на здание правления. Вопрос. Имеем ли мы право срезать замок и войти в здание правления для проведения собрания. Будет ли это правомочно?

Моя мама на пенсии но работает уборщицей в администрации уже много лет. все это время все уборщицы приходили убираться после 5 ч. вечера. Но некоторых личностей это стало не устраивать т.к. они задерживались на работе дольше и стали требовать что-бы и уборщицы оставались ждали когда они уйдут и потом мыли их кабинеты. А сидеть они могли до позна. Уборщицы отказались сидеть и выжыдать когда они насидяться и пойдут домой а мыли как обычно. В итоге скандал и им сказали что теперь они будут работать весь день. Т.к. им ставят 8 часов а они моют по вечерам за 4 часа. Но ведь у них и зарплата 3 тысячи. Законны ли такие действия по отношению к уборщицам?

Какие документы (и сроки их подачи) нужны для предоставления в центр занятости, чтобы в стать на учет при сокращении сотрудника. Где можно посмотреть законодательные акты по этому вопросу? Спасибо.

Мужа задержали сотрудники дпс за управлением тс без прав (вообще нет прав и не было) до утра. Правомерны ли их действия. Принимает фенозипам по назначению врача заподозрили в наркотическом опьянении.

Начальник настаивает перевестись с должности инженера на должность секретаря, изначально я согласилась только на замещение, сейчас он требует чтобы я стала работать на этой должности на постоянной основе, т.к. настоящая секретарь уходит на пенсию. В случае не согласия начальник грозится проведением переатестации либо увольнением по статье.

На день заседания я буду с ночной смены. На адвоката финансов нет и мне придется самому ехать в суд. Дело в том, что суд далековато находится от моего места прибывания. Боюсь не успею к назначенному времени. Что делать?

Сдала 28 апреля 2014 года документы на загранпаспорта детям и себе. Сдавала в паспортно-визовом центре на Новослободской. 02.06.2014 приехала за паспортами, как сказали через месяц (даже больше). Детские паспорта выдали, мой нет. Причиной стало, что нет моего инспектора и они не могут напечатать паспорт. Попросили на копии моего Российского паспорта оставить телефон, испектор позвонит, но звонка не было. Я приехала 05.06.2014 г ответом было, что нет ответа от ФСБ, что им пришел какой-то промежуточный ответ, ждите в течение трех месяцев и все, весь сказ. Телефоны не отвечают, послала электронное письмо в УФМС г.Москвы, ответа нет. НАсколько могу судить, к государственной тайне достуупа не было, работаю врачом в частной клинике. Что мне делать? Ни путевки выкупить не могу и отпуск скоро.

Скажите, могу ли я уволится по собственному желанию в связи с уходом на пенсию. Я являюсь пенсионером с 45 лет (пенсия по вредности) но в справке написано "По старости" на данный момент мне 49 лет. Могу ли я уволится одним днём, не отрабатывая 2 недели, если напишу "в связи с уходом на пенсию".

В какой срок, после подачи заявления и всех необходимых документов, должны оформить досрочную пенсию матери ребенка инвалида детства? Какие нюансы могут возникнуть и должны ли оповещать о причинах задержки? В какой срок должны придти ответы на все запросы пенсионного фонда?

Я работаю в организации с 17.09.2012 года по настоящее время на постоянной основе. В соответствии с трудовым договором мой рабочий день - 8 часов, 5 дней в неделю. Однако на практике я работаю по 10-12 часов без выходных. Переработку, естественно, никто не оплачивает. С первых дней работы я собираю табели учета рабочего времени, в которых указано фактически отработанное время, но они завизированы только начальником подразделения, в котором работаю. Первый расчетный лист за апрель 2013 года я получил 17 мая. До этого их не давали. В данном листе указано, что я отработал в апреле 22 дня по 8 часов. На самом деле переработка составила около 100 часов.

В связи с этим хотелось бы понять, стоит ли обращаться в суд за взысканием переработки с имеющимися документами, и есть ли перспектива у данного дела. Исковое заявление будет коллективным.

Что делать воспитателю, если родители вовремя не забрали ребенка из детского сада? На какие законодательные статьи может опираться педагог в этом случае?

Пришел в супермаркет с рюкзаком на плечах, ко мне подошел охранник попросил оставить рюкзак в ячейку, я отказался. Сказал что в рюкзаке находятся деньги и документы. Когда подошел к кассе рассчитываться за товар, меня попросили открыть показать рюкзак, я отказался открывать и показывать свои личные вещи, т.к я имею полное право им не чего не показывать только полиции. Я попросил книгу жалоб и описал в ней данную ситуацию. Но описал краткое и с плохим почерком, был на эмоциях. Могу ли им написать претензию им, если да то что в ней конкретно в ней писать? Что мне делать что бы в этом магазине больше не требовали оставить и показывать свой рюкзак? И что вообще посоветуйте делать? Может в суд подать?

Здравствуйте.

Работаю через сутки на сутки уже неделю.

Сегодня узнала, что мой непосредственный начальник подписала график дежурств на месяц, в таком бешеном темпе. Новых сотрудников, хотя бы временно брать и не думает. Работаю мед. сестрой. Это не дежурство охранника, здесь работа на износ круглосуточно. Нормы по переработке часов нарушены " мама не горюй".

Подскажите, как правильно и куда обратиться для соблюдения своих трудовых прав. Организация - государственная.

Скажите, пожалуйста, какова процедура увольнения за опоздания? Работник регулярно задерживается на 15-30 минут и не смотря на многочисленные напоминания продолжает это делать. Уже есть одна объяснительная записка от него датированная январем.

Заранее благодарю.

Как написать правильно объяснительную. Я работаю бухгалтером и меня заставляют оставаться после работы задерживаться, чтобы сдавать смену сторожу. Я объяснила что я бухгалтер, а не вахтёр у меня своей работы много, почему я должна оставаться и дожидаться сторожа и пояснила что бухгалтеров нигде не привлекают не на субботники, не уж тем более на дежурство, на что мне ответили у нас трогают и иди пиши объяснительную.

Я был в отпуске за полгода. Придя с отпуска и проработав неделю, возникли очень серьезные семейные обстоятельства, при которых мне нужно обязательно уехать на 10 дн в др город. Работодатель наотрез отказался отпускать и пригрозил прогулом, если меня хоть деньне будет наработе. Как можноуйти в этот опуск, чтобы не было прогуло. Ну могут же в жизни быть такие обстоятельства.

Трудовой спор. У меня командировка с 11 го по 14 е пятницу. Я хочу присоединить выходные 15 и 16 е и вернуться в воскресенье вместо пятницы. Но отдел кадров заставляет брать отпуск на 14 пятницу руководствуясь тем что я не буду ехать из командировки и билеты будут на воскресенье, а также тем что мне нечего делать там в пятницу кроме как отдыхать или ехать обратно. Однако я не вижу основания терять день отпуска и командировочных и налог на обратный билет. В любом случае на работу я смогу выйти только в понедельник. Как по закону следует поступить? Вариант заказать обратный билет на пятницу мне ставят теперь в вину то что я не приеду все равно а значит "будут последствия" с их слов. Однако прибыв вечером в пятницу я все равно не приду на работу. Таким образом заранее виновата в чем-то. Как быть? Спасибо.

Наше кафе закрыто на карантин, но иногда поступают заявки блюд на вынос. В связи с этим я вызвала повара. Которая оказалась от работы и пояснила, работу повара приостанавливаю, в связи с тем, что мне не выплачена заработная плата в период карантина и указана ст. 142 ТК. Как быть, если она не выходит на смены, и не пишет заявление на увольнение. И обязана ли организация оплачивать, если нет средств.

Я работаю в муниципальном телевидении, у меня ненормированный рабочий день. Руководство предприятия, а мы Муниципальное унитарное предприятие, считает, что я каждый день должна бесплатно перерабатывать 30 минут в день. А если не каждый день, то значит бесплатно же работать в вечернее время и даже в ночное. За это мне дают дни к отпуску. Правы ли они? И как правильно считается ненормированный рабочий день?

Меня попросили выяснить все нюансы по запросу/ получению убежища в Германии, Испании сейчас (октябрь 2022 г) для граждан России.

Просьба проконсультировать по всем нюансам.

1)Кто может претендовать на получение политического убежища

2)Какие документы нужны

3)На территории какой страны необходимо при этом находиться

4)Порядок получения, сроки, стоимость.

Заранее спасибо)