Коммерческая тайна / Трудовое право - 785 советов адвокатов и юристов
Вам ответили на данный вопрос. Смотря, что в записях Что-то изменилось после получения Вами наших ответов? Или это такая забава? [i]Здравствуйте, уважаемая Мс! [/i]
Грозит уголовная ответственность по ч 2 ст 183 УК РФ. Также владелец коммерческий тайны взыщет с вас причиненные убытки и штраф, если он предусмотрен договором. Смотря что на записям в блокноте На предыдущей работе оставила блокнот с записями, где работала до той работы, пришла забрать, сказали не оставляла (хотя оставляла 100%),если те люди увидят эти записи и разглосят что им будет и мне? За то что оставила блокнот с записями.
Здравствуйте, уважаемая Мс!
Грозит уголовная ответственность по ч 2 ст 183 УК РФ. Также владелец коммерческий тайны взыщет с вас причиненные убытки и штраф, если он предусмотрен договором.
Спросить
Здравствуйте.
Если разглашение произошло уже после того, как трудовые отношения работника с данным работодателем прекращены, то привлечь к ответственности такого сотрудника можно по нормам гражданского законодательства. В этом случае работодатель вправе обязать работника возместить все убытки, причиненные разглашением (п. 1 ст. 1472 ГК РФ). ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
О КОММЕРЧЕСКОЙ ТАЙНЕ
Статья 14. Ответственность за нарушение настоящего Федерального закона
1. Нарушение настоящего Федерального закона влечет за собой дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Таким бразом, поскольку Вы уже не работатете, в зависимости от последствий, возможны все виды наказания. Если разглашение коммерческой тайны произошло уже после того, как трудовые отношения работника с данным работодателем прекращено? Какая ответственность?
Здравствуйте.
Если разглашение произошло уже после того, как трудовые отношения работника с данным работодателем прекращены, то привлечь к ответственности такого сотрудника можно по нормам гражданского законодательства. В этом случае работодатель вправе обязать работника возместить все убытки, причиненные разглашением (п. 1 ст. 1472 ГК РФ).
Спросить
А. Что понимается под разглашение, блокнот на предыдущей. Работе оставила с записями со старой
СпроситьРазглашение информации, составляющей коммерческую тайну – действие или бездействие, в результате которых информация, составляющая коммерческую тайну, в любой возможной форме (устной, письменной, иной форме, в том числе с использованием технических средств) становится известной третьим лицам без согласия обладателя такой информации либо вопреки трудовому или гражданско-правовому договору.
СпроситьФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
О КОММЕРЧЕСКОЙ ТАЙНЕ
Статья 14. Ответственность за нарушение настоящего Федерального закона
1. Нарушение настоящего Федерального закона влечет за собой дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Таким бразом, поскольку Вы уже не работатете, в зависимости от последствий, возможны все виды наказания.
СпроситьЗдравствуйте, если в вашем блокноте были сведения из области коммерческий тайны то уголовная ответственность за разглашение коммерческой тайны предусмотрена ст. 183 УК РФ, административная ответственность - ст. 13.14 КоАП РФ.
А если в вашем блокноте были какие то общие сведения , то никакой ответственности не предусмотрено. Если не оставляли, то какая ответственность может быть На предыдущей работе оставила рабочий блокнот, с записями с предыдущих работ... пошла узнать сказали не оставляла... Какая ответственность, ведь там с других работ информация? Грубо говоря утерян... Что делать вся извелась...
Здравствуйте, если в вашем блокноте были сведения из области коммерческий тайны то уголовная ответственность за разглашение коммерческой тайны предусмотрена ст. 183 УК РФ, административная ответственность - ст. 13.14 КоАП РФ.
А если в вашем блокноте были какие то общие сведения , то никакой ответственности не предусмотрено.
Спросить
Мс, какой правовой совет Вы от нас ждете, я так думая, что вашего блокнота уже нет в природе
СпроситьСтоит мне его требовать, ругаться чтоб вернули или оставить этот блокнот и забыть?
СпроситьНе беспокойтесь вы так, скорее всего его уже выкинули и забыли. Никто кроме вас не знал что там в этом блокноте и вряд-ли они пытались разобраться . Всего вам хорошего!
СпроситьЗапретить использование копий можно письменным требованием. Если потребуется помощь в составлении требования , можете обратиться к любому юристу в личные сообщения. Здравствуйте, заключить соглашение о не распространении и использовании информации имеющей коммерческую или личную тайну. Какому агенту, о каких документах речь, где использовать? Вообще у вас должен дать заключен договор. Действуйте в соответствии с его условиями. Уведомите расторжении договора письменно и запрете использования персональных данных Заключите соглашение о запрете использования копий Скорее всего, "Агент" является сотрудником какой либо организации и действует от её имени!
Все претензии к этой организации, а уже она будет разбираться со своим сотрудником. Как запретить Агенту использовать копий направленных документов? Спасибо
Запретить использование копий можно письменным требованием. Если потребуется помощь в составлении требования , можете обратиться к любому юристу в личные сообщения.
Спросить
Здравствуйте, заключить соглашение о не распространении и использовании информации имеющей коммерческую или личную тайну.
СпроситьКакому агенту, о каких документах речь, где использовать? Вообще у вас должен дать заключен договор. Действуйте в соответствии с его условиями.
Спросить
Уведомите расторжении договора письменно и запрете использования персональных данных
Спросить
Скорее всего, "Агент" является сотрудником какой либо организации и действует от её имени!
Все претензии к этой организации, а уже она будет разбираться со своим сотрудником.
СпроситьЕсли режим коммерческой тайны то ни как не узнаете. Вам будут отказывать . ссылаясь на коммерческую тайну Екатерина, при наличии доказательств, обращайтесь с претензией в адрес этой фирмы, а при отказе подписать акт приема-передачи, обращайтесь с исковым заявлением в суд (ст. ст. 3, 131, 132 ГПК РФ). Увы, но вам откажут в предоставлении информации на основании коммерческой тайны. Как бывший сотрудник может узнать результаты работы при коммерческой тайне? Сотрудничала 1 год с фирмой по привлечению клиетов, для составления акта приема-передачи необходима информация о результатах проделанной работе от клиентов, везде коммерческая тайна и у меня с фирмой договоренности на настоящий момент никакой нет.
Если режим коммерческой тайны то ни как не узнаете. Вам будут отказывать . ссылаясь на коммерческую тайну
Спросить
Екатерина, при наличии доказательств, обращайтесь с претензией в адрес этой фирмы, а при отказе подписать акт приема-передачи, обращайтесь с исковым заявлением в суд (ст. ст. 3, 131, 132 ГПК РФ).
Спросить
Увы, но вам откажут в предоставлении информации на основании коммерческой тайны.
СпроситьДанная информация тайной не является. Павел, ФИО зубного техника не является коммерческой тайной эта информация не является коммерческой тайной Это не коммерческая тайна, а персональные данные. Моей маме были изготовлены некачественные зубные коронки. Принимать работу мы отказались, договор на оказание услуг расторгли, денежные средства вернули. Для избежания повторного взаимодействия с этим зубным техником при обращении в другую клинику, мы в устной форме запросили данные зубного техника (ФИО), на что получили ответ «это коммерческая тайна». Является ли данная информация коммерческой тайной? Если нет, то как правильно запросить данную информацию у клиники?
Спасибо за ответ! Я так и предполагал. Но самый главный вопрос как добиться от клиники этих данных?
СпроситьОбратиться с письменным заявлением о разьяснении объёма и технологии оказываемых услуг, соответственно о лице исполнителе их предоставляющем. В случае отказа от предоставления такой информации обратитесь в Роспотребнадзор, Минздрав.
Кроме того Вы имеете право на получение информации о наличии лицензии и уровне образования исполнителя, тем самым имеете право выбора для себя конкретного специалиста
Спросить
Соглашением об уплате алиментов коммерческая тайна не может устанавливаться. Работодатель не подписывал это соглашение стст 99-104 СК РФ чтобы быть обязанным разглашать получателю алиментов размер заработной платы Поэтому то что написано в соглашении не имеет для работодателя ни какой юридической силы Имеет ли право получатель алиментов по нотариальному соглашению требовать у работодателя размер заработной платы плательщика? В нотариальном соглашении указан пункт о том, что получатель имеет право требовать сведения о доходах плательщика от третьих лиц. Но это коммерческая тайна работодателя. Как быть в таком случае?
Работодатель не подписывал это соглашение стст 99-104 СК РФ чтобы быть обязанным разглашать получателю алиментов размер заработной платы Поэтому то что написано в соглашении не имеет для работодателя ни какой юридической силы
СпроситьПросите у него письменный приказ.
С уважением. Пусть завизирует данное указание. Обратитесь с пояснительной запиской к нему
. он на ней даст письменные указания. Все письменно. Пусть приказывает вы отвечаете. Требуйте разьяснения Как поступить в такой ситуации: ген. директор требует от меня передать ряд сведений контрагенту по договору оказания услуг (консалтинг). Я знаю, что эти сведения составляют коммерческую тайну и подписывал Соглашение о неразглашении как Приложение к Трудовому договору. Имею ли я право отказаться?
Пусть завизирует данное указание. Обратитесь с пояснительной запиской к нему
. он на ней даст письменные указания.
Спросить
Дело совершенно не в договоре. Можно и нужно обратиться с заявлением в полицию. По факту - уже никак. Работодатель обязан был, в силу статьи 11 Закона о коммерческой тайне, предупредить работника под расписку с перечнем информации, составляющей коммерческую тайну, с установленным работодателем режимом коммерческой тайны и с мерами ответственности за его нарушение. Тогда можно было бы подтянуть и под уголовную ответственность по статье 138 УК РФ. А так - разочарую, но вряд ли получится. Такие дела. Здравствуйте Если он украл договора, например на бумажном носителе можно подать в полицию Добрый день) сотрудник украл базу и отдал ее конкурентам, договор о неразглашении не подписывали. Как можно наказать?
По факту - уже никак. Работодатель обязан был, в силу статьи 11 Закона о коммерческой тайне, предупредить работника под расписку с перечнем информации, составляющей коммерческую тайну, с установленным работодателем режимом коммерческой тайны и с мерами ответственности за его нарушение. Тогда можно было бы подтянуть и под уголовную ответственность по статье 138 УК РФ. А так - разочарую, но вряд ли получится. Такие дела.
Спросить
Здравствуйте Если он украл договора, например на бумажном носителе можно подать в полицию
СпроситьС какой целью? Можете, вы такими действиями закон не нарушаете. Согласно законодательству Российской Федерации, запись на камеру без согласия собеседника (в данном случае продавца) является нарушением его прав на тайну переписки, связи, транспорта и коммерческой тайны, а также права на защиту своей личной жизни и интимной сферы. Таким образом, покупатель не имеет права снимать продавца на камеру без его согласия. Имею ли я право, будучи кассиром магазина производить видеозапись покупателей на свой собственный телефон?
Конечно. Вы не имеете права снимать человека без его письменного согласия. Например, если он у вашей кассы, и вы вдруг решили его снимать на телефон. Запрещено. Основным документом, который затрагивает законность фото-и видеосъемки, является ФЗ № 149 «Об информации», в котором прописаны все понятия, правила и ограничения.
В общем случае - необходимо получить разрешение человека на фотосъемку.
Но в законе есть исключение - когда такого согласия не требуется:
- Изображение планируется использовать в интересах государства, общества или в защиту других публичных интересов.
- Изображение было получено во время съемки в общественных местах или во время проведения публичных мероприятий. Исключения составляют только случаи, когда именно изображение является главным объектом использования.
Поясню : если вы снимаете тоговый зал в целом. например, при проведении рекламы товара, народ столпился вокруг, в этом случае вы имеете право фотографировать эту толпу. Но не одного чловека вотдельности.
Так понятно?
СпроситьСогласно законодательству Российской Федерации, запись на камеру без согласия собеседника (в данном случае продавца) является нарушением его прав на тайну переписки, связи, транспорта и коммерческой тайны, а также права на защиту своей личной жизни и интимной сферы. Таким образом, покупатель не имеет права снимать продавца на камеру без его согласия.
Спросить
Если это нарушение дисциплины Нет Наталья, для начала - это не основание для увольнения сотрудника.
[u]Уволить сотрудника можно только на законных основаниях, например:[/u]
- ликвидация организации;
- сокращение численности или штата;
- несоответствие работника занимаемой должности, если оно подтверждено аттестацией;
- грубое нарушение трудовых обязанностей: хищение, прогул, разглашение коммерческой тайны;
- предоставление подложных документов при оформлении на работу.
Тем более, должна быть проведена служебная проверка. Также, для начала должны быть применены иные дисциплинарные взыскания - ТК РФ Статья 192. Дисциплинарные взыскания, А НЕ СРАЗУ УВОЛЬНЕНИЕ.
Подобные инициативы руководства, решаются через жалобу в прокуратуру и ГИТ.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Может ли руководитель уволить за курение в рабочее время в общественном месте?
Наталья, для начала - это не основание для увольнения сотрудника.
Уволить сотрудника можно только на законных основаниях, например:
- ликвидация организации;
- сокращение численности или штата;
- несоответствие работника занимаемой должности, если оно подтверждено аттестацией;
- грубое нарушение трудовых обязанностей: хищение, прогул, разглашение коммерческой тайны;
- предоставление подложных документов при оформлении на работу.
Тем более, должна быть проведена служебная проверка. Также, для начала должны быть применены иные дисциплинарные взыскания - ТК РФ Статья 192. Дисциплинарные взыскания, А НЕ СРАЗУ УВОЛЬНЕНИЕ.
Подобные инициативы руководства, решаются через жалобу в прокуратуру и ГИТ.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьНет, не можете. Ибо это коммерческая тайна. Можете, конечно. На основании ст. 36 ЖК собственникам жилых помещений на правах общей собственности принадлежит общее имущество дома - в том числе и крыша. А управляющая компания лишь распоряжается этим всем имуществом - с Вашего в том числе разрешения.
Поэтому можете спокойно идти в УК и ТРЕБОВАТЬ отчет. На доме где есть у меня в собственности недвижимость, установлено оборудование сотовой связи, деньги за аренду крыши на которой и находится это оборудование, получает управляющая компания, могу ли я просить отчёт куда и как тратятся деньги с аренды крыши у управляющей компании если да,то на какую статью закона можно сослаться? Спасибо.
Можете, конечно. На основании ст. 36 ЖК собственникам жилых помещений на правах общей собственности принадлежит общее имущество дома - в том числе и крыша. А управляющая компания лишь распоряжается этим всем имуществом - с Вашего в том числе разрешения.
Поэтому можете спокойно идти в УК и ТРЕБОВАТЬ отчет.
СпроситьНичего не понятно. Ответа не будет. Зачем же ей такой договор?
Она ж не крепостная.. Доброе утро может ли по договору хозяин салона красоты если мастер не подписывает новый договор она ее увольняет и берет с нее 100 тысяч и что значит договор коммерческой тайны в салоне красоты?
На каком основании вам отказывают? Письменно выставляли требование предоставить договор? Если есть основания, можно оспорить отказ Магазин не обязан предоставлять данные документы, это же их коммерческая тайна. Данный договор можно запросить в судебном порядке, по запросу суда.
[b][i]С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.[/i][/b] Как запросить договора между импортером и магазином на мотоцикл, если магазин отказывает?
На каком основании вам отказывают? Письменно выставляли требование предоставить договор? Если есть основания, можно оспорить отказ
Спросить
Магазин не обязан предоставлять данные документы, это же их коммерческая тайна. Данный договор можно запросить в судебном порядке, по запросу суда.
С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.
СпроситьКассир рассказала наверное потому, что соседка сама поинтересовалась? Здесь следует обратиться с данным вопросом к директору магазина, так как здесь нужно смотреть должностную инструкцию кассира, ее обязанности. Скорее всего, в организации может быть положение о сохранении сотрудниками коммерческой тайны, но не тайны такого рода, о чем Вы говорите. Непонятно, что вас возмутило. Мы являемся родителями ребенка инвалида по зрению, есть льготные социальные карты. В супермаркете рядом с домом, когда кассир спрашивает про льготную карту для скидки, всегда показываем. В очередной раз муж в магазине предъявил соц карту, оплатил покупки и пошел домой. Около дома он встретил соседку, она тоже была там же в магазине и стояла в очереди. Соседка спросила мужа «а у вас что инвалидность у ребенка»? Ей рассказала та самая кассир из магазина. Вот в чем мой вопрос: имела ли кассир право рассказывать такие подробности?
Кассир рассказала наверное потому, что соседка сама поинтересовалась? Здесь следует обратиться с данным вопросом к директору магазина, так как здесь нужно смотреть должностную инструкцию кассира, ее обязанности. Скорее всего, в организации может быть положение о сохранении сотрудниками коммерческой тайны, но не тайны такого рода, о чем Вы говорите.
Спросить
Обязанность предоставлять такую отчетность контрагентам не предусмотрена законодательством.
Поскольку бухгалтерская отчетность не содержит коммерческой тайны или иной конфиденциальной информации, Вам решать - предоставлять ее контрагентам или нет.
Все зависит от степени или перспектив развития партнерских отношений. Можно ли предоставлять бухгалтерскую отчетность другим контрагентами?
Обязанность предоставлять такую отчетность контрагентам не предусмотрена законодательством.
Поскольку бухгалтерская отчетность не содержит коммерческой тайны или иной конфиденциальной информации, Вам решать - предоставлять ее контрагентам или нет.
Все зависит от степени или перспектив развития партнерских отношений.
СпроситьЗдлравствуйте, изучите локальные акты работодателя, что можно делать с документами, а что-нельзя. Есть ли в компании коммерческая тайна или режим охраны конфиденциальной информации, что является конфиденциальной информацией.
На основании документов сможете понять, будет ли наказание. Могут ли уволить по статье, если за рабочей почтой я удалил рабочие документы, но они остались в бумажном варианте? Я удалил документы на почте майл. Ру и в корзине тоже. Начальство залезли в мой рабочий компьютер и зашли в почту, с помощью программистов восстановили документы удаленные. В последнее время начальство очень пристально следят и ищут до чего бы докататься. Был случай когда я попросил коллегу выкинуть мусор с ненужными документы (они не были важными), коллега сдал меня и начальство залезла в шкаф, где лежал пакет с ненужными документами и они просматривали каждый документ (на данный момент я не был на работе). Как быть?
Здлравствуйте, изучите локальные акты работодателя, что можно делать с документами, а что-нельзя. Есть ли в компании коммерческая тайна или режим охраны конфиденциальной информации, что является конфиденциальной информацией.
На основании документов сможете понять, будет ли наказание.
СпроситьЧастная структура вправе отказать частному лицу. Такие запросы делаются в рамках проверок правоохранителями или надзорниками. Как правильно сделать запрос на получение документов не содержащих коммерческую тайну. Нужно запросить инвентаризационную опись для расследования факта недостачи. На человека хотят повесить недостачу, но все указывает на добропорядочность человека. И какой статьей можно руководствоваться, чтоб не смогли отказать?
Частная структура вправе отказать частному лицу. Такие запросы делаются в рамках проверок правоохранителями или надзорниками.
Спросить
Это не Вам решать, нужно или нет. Это решает работодатель. Если вы не подписываете договор о неразглашении коммерческой тайны, вас не допустят к работе. Хочу устроиться работать дистанционно оператором в колл-центр. Для того чтобы начать обучение, требуют подписать договор о неразглашении коммерческой тайны. Нужно ли его подписывать, подскажите, пожалуйста
Это не Вам решать, нужно или нет. Это решает работодатель. Если вы не подписываете договор о неразглашении коммерческой тайны, вас не допустят к работе.
СпроситьПодобное не запрещено законом Здравствуйте, Марина!
Да. Это общественные места, а цель использования часов с функцией прослушивания – безопасность ребёнка. В ходе образовательного процесса не раскрывается семейная или коммерческая тайна, другая информация, охраняемая законом, поэтому разрешается не только прослушивать, но и вести запись. Добрый день! Да Главное, что запрета нет Законно ли родителю слушать урок по смарт-часам?
В данном случае решается вопрос просто, хотя законом этот момент не совсем обозначен, все таки прямого запрета нет, но руководство школы, может ограничить при проведении уроков, наличие телефонов, подобных часов и т.п., в целях обеспечения условий, нормальных для учебного процесса.
СпроситьЗапрет на использование телефонов, умных часов и других гаджетов в российских школах может быть введен в ближайшее время. Председатель комитета по просвещению Ольга Казакова сообщила о разработке соответствующего законопроекта в Государственной Думе. Предполагается, что изменения будут внесены в закон "Об образовании в РФ". Эта мера будет распространяться на все виды гаджетов, включая мобильные телефоны, планшеты, ноутбуки и умные часы.
В настоящее время четкий запрет на использование «умных» часов в образовательных организациях законодательно не закреплен. В то же время, родителям обучающихся необходимо помнить требования статей 23 и 24 Конституции Российской Федерации, пункта 8 статьи 9 Федерального закона от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации», предусматривающих право каждого на тайну телефонных переговоров и иных сообщений, запрет на получение информации, составляющей личную или семейную тайну помимо воли самого гражданина (физического лица). Необдуманное использование «умных часов» впоследствии может привести к серьезным судебным разбирательствам. Правда, стоит отметить, что в силу пункта 1 части 3 статьи 28 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», в локальный нормативный акт образовательной организации, регламентирующий правила поведения учащихся в образовательной организации, могут быть включены положения об ограничении использования обучающимися каких-либо «гаджетов», в том числе «умных часов».
Спросить
Здравствуйте, Марина!
Да. Это общественные места, а цель использования часов с функцией прослушивания – безопасность ребёнка. В ходе образовательного процесса не раскрывается семейная или коммерческая тайна, другая информация, охраняемая законом, поэтому разрешается не только прослушивать, но и вести запись.
Спросить
Коммерческую или иную тайну Ваша жена не должна разглашать никому, на то она и тайна... А вот, будет делиться проблемами на работе или нет - это сугубо личное желание Вашей супруги... Является ли график сменных работ коммерческой (или иной) тайной предприятия, и может ли жена делиться проблемами, происходящими на работе.
Коммерческую или иную тайну Ваша жена не должна разглашать никому, на то она и тайна... А вот, будет делиться проблемами на работе или нет - это сугубо личное желание Вашей супруги...
Спросить
А вот например, график работ эта какая тайна, коммерческая или иная? А если у меня есть доверенность на право представления ее интересов?
СпроситьСмотря какой документ она подписывала. В любом случае, она имеет право на соблюдение и защиты своих интересов.
СпроситьОна подписала приложение к трудовому договору о не разглашении коммерческй и иной информации. Но, если есть доверенность на право представления ее интересов, разве будет это являться если она разнласит информацию о нарушении ее трудовых прав мне, связанной например с нарушением графика работы, неправильном расчете з/платы и т.д.?
СпроситьЗдравствуйте. Такое возможно только в неактуальных учебниках.
В жизни Вы не встретите такое никогда, поскольку таких глупых руководителей не допускают дальше уровня сторожа. Вы почему то полагаете, что нельзя привлечь сотрудника, если не доказан материальный ущерб? Можно. Статья-то гласит "разглашение", а не нанесение ущерба.
Я так полагаю, что вы и есть тот самый сотрудник? Сотрудник использовал адреса электронной почты клиентов компании (к которым имел доступ по служебным обязанностям) для того, чтобы предлагать свои услуги напрямую без посредничества компании. Ни одной сделки совершено не было, организация клиентов не потеряла. По заверению организации, несколько её сотрудников потратили определённое рабочее время на выяснение обстоятельств этой ситуации.
В трудовом договоре было обозначено, что данные клиентов составляют коммерческую тайну. Нанесён ли в данном случае материальный ущерб? К какому виду ответственности можно привлечь сотрудника (сотрудник уже уволен).
Здравствуйте. Такое возможно только в неактуальных учебниках.
В жизни Вы не встретите такое никогда, поскольку таких глупых руководителей не допускают дальше уровня сторожа.
Спросить
Вы почему то полагаете, что нельзя привлечь сотрудника, если не доказан материальный ущерб? Можно. Статья-то гласит "разглашение", а не нанесение ущерба.
Я так полагаю, что вы и есть тот самый сотрудник?
Спросить[quote]К какому виду ответственности можно привлечь сотрудника (сотрудник уже уволен).[/quote]
:sm_bj: :sm_bj: :sm_bj:
Можно отпустить "щелбан" директору этой организации за пустую возню. :sm_ag: Сотрудник несет ответственность за разглашение коммерческой тайны согласно ст. 183 УК РФ. Сотрудник использовал адреса электронной почты клиентов компании (к которым имел доступ по служебным обязанностям) для того, чтобы предлагать свои услуги напрямую без посредничества компании. Ни одной сделки совершено не было, организация клиентов не потеряла. По заверению организации, несколько её сотрудников потратили определённое рабочее время на выяснение обстоятельств этой ситуации.
В трудовом договоре было обозначено, что данные клиентов составляют коммерческую тайну. Нанесён ли в данном случае материальный ущерб? К какому виду ответственности можно привлечь сотрудника (сотрудник уже уволен).
К какому виду ответственности можно привлечь сотрудника (сотрудник уже уволен).
Можно отпустить "щелбан" директору этой организации за пустую возню. 
Сотрудник несет ответственность за разглашение коммерческой тайны согласно ст. 183 УК РФ.
СпроситьНичего не будет. Здравствуйте. Вплоть до увольнения на основании ст. 81 ТК РФ (ввиду[i] разглашения охраняемой законом тайны[/i] (государственной, коммерческой, служебной и иной), [i]ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей[/i]). Персональные данные к этой норме также относятся. М/б иное дисциплинарное взыскание, более мягкое (например, выговор - ст. 192 ТК РФ). Дело в том, что в соответствии со ст. 7 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ (ред. от 06.02.2023) "О персональных данных" , лица, получившие доступ к персональным данным, обязаны не раскрывать третьим лицам и не распространять персональные данные без согласия субъекта персональных данных. Учитель дал адрес проживания ученика родителям другого ученика, что будет учителю если родители напишут заявление в полицию?
Здравствуйте. Вплоть до увольнения на основании ст. 81 ТК РФ (ввиду разглашения охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей). Персональные данные к этой норме также относятся. М/б иное дисциплинарное взыскание, более мягкое (например, выговор - ст. 192 ТК РФ). Дело в том, что в соответствии со ст. 7 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ (ред. от 06.02.2023) "О персональных данных" , лица, получившие доступ к персональным данным, обязаны не раскрывать третьим лицам и не распространять персональные данные без согласия субъекта персональных данных.
СпроситьЗаконно только в случае, если такая обязанность установлена договором. Не законно, сбор информации о личной жизни и нарушение коммерческой тайны Нет, незаконно. Это ваша частная жизнь, они не имеют права такое требовать. Андрей, частная жизнь... неподцензурна. Бодайтесь. Удачи. Это с чем связано? Такое требование Администрация меня заставляет установить микрофон в арендуемом мной у их помещении, законно ли это?
Читайте также:
- Увольнение коммерческая тайна
- Является ли договор коммерческой тайной
- Коммерческая тайна предприятия
- Заявление о коммерческой тайне
- Договор пункт коммерческая тайна
- Договор о коммерческой тайне с работником
- Коммерческая тайна это конфиденциальная информация
- Пункт о неразглашении коммерческой тайны
- Коммерческая тайна рф
- Приказ о коммерческой тайне
- Коммерческая тайна это фз
- Что относится к коммерческой тайне
- К коммерческой тайне относятся
- Пункт договора о неразглашении коммерческой тайны
- Раскрытие коммерческой тайны
