Учебный отпуск / Трудовое право - 9396 советов адвокатов и юристов
Работодатель не вправе отказать работнику в учебном отпуске, так как он гарантирован законом (ч.1 ст. 165, ст. 173, ст. 173.1, ч. 4 ст. 177 ТК РФ).
Можно написать заявление о переносе ежегодного оплачиваемого отпуска в связи с его совпадением с учебным отпуском. Работодатель вправе, но не обязан согласовать такой перенос.
Как вариант, можно с 1 июня по 05 июня написать заявление без сохранения зп (или на больший период и потом прервать отпуск в связи с началом учебного отпуска, как придет справка-вызов). У меня основной отпуск с 1 июня по 23 июня, а сессии с 6 июня по 30 июня, но справка вызов на сессию задерживается, могут ли мне продлить отпуск, если я в основном отпуске сдам справку вызов?
Работодатель не вправе отказать работнику в учебном отпуске, так как он гарантирован законом (ч.1 ст. 165, ст. 173, ст. 173.1, ч. 4 ст. 177 ТК РФ).
Можно написать заявление о переносе ежегодного оплачиваемого отпуска в связи с его совпадением с учебным отпуском. Работодатель вправе, но не обязан согласовать такой перенос.
Как вариант, можно с 1 июня по 05 июня написать заявление без сохранения зп (или на больший период и потом прервать отпуск в связи с началом учебного отпуска, как придет справка-вызов).
СпроситьНе должны.
С уважением. Да, вправе отказать в предоставлении учебного отпуска, если военнослужащий имеет непрерывную выслугу по контракту менее 3 лет и обучается не на бюджете. Имеют право руководители отказать мне (как военнослужащему по контракту) в предоставлении учебного отпуска, для сдачи сессии при получении первого высшего образования.
Да, вправе отказать в предоставлении учебного отпуска, если военнослужащий имеет непрерывную выслугу по контракту менее 3 лет и обучается не на бюджете.
СпроситьОтпуск 56 дней Ссылайтесь на Постановление Правительства РФ от 1 октября 2002 г. N 724. С 01.09.2024 вступит в действие постановление правительства РФ от 3 апреля 2024 г. N 415
О ЕЖЕГОДНЫХ ОСНОВНЫХ УДЛИНЕННЫХ ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОТПУСКАХ. На какой документ можно опираться, чтобы доказать администрации, что отпуск продолжительностью 56 дней предоставляется воспитателями вне зависимости от срока работы с детьми с ОВЗ в течении учебного года. Работаю воспитателем в детском саду. Два ребёнка с ТНР. Принесли справки ЦПМПК только в марте. Положен тьютор одному и другому. Тьютора нет. Отпуск посчитали мне 49 дней, так как документы предоставлены не с начала года. Правомерно ли это? Спасибо
Ссылайтесь на Постановление Правительства РФ от 1 октября 2002 г. N 724. С 01.09.2024 вступит в действие постановление правительства РФ от 3 апреля 2024 г. N 415
О ЕЖЕГОДНЫХ ОСНОВНЫХ УДЛИНЕННЫХ ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОТПУСКАХ.
СпроситьДа, это нарушение.
Жалобу в ГИТ Роструда. Да, это действительно так. Согласно статье 173 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан предоставить сотруднику, который совмещает работу с обучением в образовательном учреждении высшего профессионального образования, учебный оплачиваемый отпуск. Продолжительность такого отпуска зависит от курса обучения и целей отпуска. Если это образование второе высшее, то не нарушает Студентам заочной формы работодатель обязан оплатить отпуск в размере среднего заработка, а также заплатить за проезд до вуза или колледжа и обратно один раз в учебном году. Если работник получает высшее образование, ему нужно возместить проезд полностью, а когда речь идёт о среднем профессиональном — половину.
Аспирантам-заочникам сохраняют средний заработок на 30 дней отсутствия. Если при трудоустройстве на удаленную вакансию в банк работодатель отказывает в предоставлении оплачиваемого учебного отпуска студенту заочнику бакалавра, то это значит он нарушает ТК РФ?
Да, это действительно так. Согласно статье 173 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан предоставить сотруднику, который совмещает работу с обучением в образовательном учреждении высшего профессионального образования, учебный оплачиваемый отпуск. Продолжительность такого отпуска зависит от курса обучения и целей отпуска.
Спросить
Студентам заочной формы работодатель обязан оплатить отпуск в размере среднего заработка, а также заплатить за проезд до вуза или колледжа и обратно один раз в учебном году. Если работник получает высшее образование, ему нужно возместить проезд полностью, а когда речь идёт о среднем профессиональном — половину.
Аспирантам-заочникам сохраняют средний заработок на 30 дней отсутствия.
СпроситьВоспитателям, работающим с детьми с ОВЗ в общеобразовательной организации положен удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней. [b]Сказкам от местных сказочников, не стоит верить. [/b]Положения о длительности отпусков не касаются должности младшего воспитателя. Его отпуск стандартный – 28 календарных дней. Это требование обусловлено Постановлением Правительства № 678, который содержит перечень профессий, имеющих право на продление отпуска. [b]Младший воспитатель и помощник воспитателя [u]относятся к учебно-вспомогательному персоналу и в этот список не входят.[/u][/b] Сколько дней отпуска имеет младший воспитатель в коррекционном детском саду?
Воспитателям, работающим с детьми с ОВЗ в общеобразовательной организации положен удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней.
Спросить
Сказкам от местных сказочников, не стоит верить. Положения о длительности отпусков не касаются должности младшего воспитателя. Его отпуск стандартный – 28 календарных дней. Это требование обусловлено Постановлением Правительства № 678, который содержит перечень профессий, имеющих право на продление отпуска. Младший воспитатель и помощник воспитателя относятся к учебно-вспомогательному персоналу и в этот список не входят.
СпроситьОплачиваете сами. А больничный оплачивает работодатель после того, как больничный закроется. Должны ли оплатить дорогу обратно , если была на больничном? Оплата дороги обратно после болезни при опоздании с учебного отпуска.
Оплачиваете сами. А больничный оплачивает работодатель после того, как больничный закроется.
Спросить
Обучение на бюджете и непрерывная выслуга по контракту даёт право на предоставление военнослужащему учебного отпуска. Поступить в вуз вы можете и при не соблюдении указанных условий, однако учебный отпуск не будет положен, придётся сдавать сессии в свободное от службы время На сколько мне известно, если выслуга минимум 3 года, То у военнослужащего имеется право на поступление. Так вот, могут ли отказать в поступлении например в военный вуз? Есть ли вообще какие-то права на этот счет)
Обучение на бюджете и непрерывная выслуга по контракту даёт право на предоставление военнослужащему учебного отпуска. Поступить в вуз вы можете и при не соблюдении указанных условий, однако учебный отпуск не будет положен, придётся сдавать сессии в свободное от службы время
СпроситьВы абсолютно правы. Круглова Ланита Викторовна, 2 в данном случае вы правы. Что делать в данной ситуации? Дело в том, что мой сын (28 лет) заканчивает учебу в университете и справку-вызов на эту сессию (по защите диплома) выписали с 27 мая, но он с ужасом вдруг понимает, что 31 мая непосредственно у него на работе назначен экзамен по охране труда, который проводит инженер по охране труда ежемесячно и дает допуск к работе. Если работник "заваливает" экзамен - допуск к работе он не получает! Ну и конечно неприятные плюсы - лишение премий и т.д. Я ему говорю, что предъявив в бухгалтерию справку-вызов на этот период (27 мая - 06 июля) он автоматически не появляется на рабочем месте, т.к. будет на сессии в другом городе и поэтому предприятие ему оплачивает ученический отпуск и - 1. либо проводит экзамен ранней датой, 2. либо ждет возвращения работника из ученического отпуска. Я права или нет?
Нет. На момент ухода в учебный отпуск вы уже не будете являться сотрудником, поэтому вам его не оплатят. Справку-вызов из учебного заведения для оформления учебного отпуска рекомендуется принести заранее, желательно за две недели до начала учёбы, чтобы у работодателя было время издать приказ и выдать отпускные.
Конкретных указаний по этому поводу и сроков в законе нет, хотя всё же в интересах работника сделать это до начала отпуска. Исключение по срокам есть только для сотрудников, допущенных к защите кандидатских или докторских диссертаций: они должны уведомить начальство о своём желании уйти в учебный отпуск как минимум за год до его начала и принести несколько дополнительных документов.
Работодатель обязан оплатить учебный отпуск не позднее чем за три дня до его начала (ч. 9 ст. 136 ТК РФ). Трудовой договор заканчивается 31 мая, а учебный отпуск начинается 03.06, оплатит ли работодатель учебный отпуск, если предоставил справку за 2 недели
Справку-вызов из учебного заведения для оформления учебного отпуска рекомендуется принести заранее, желательно за две недели до начала учёбы, чтобы у работодателя было время издать приказ и выдать отпускные.
Конкретных указаний по этому поводу и сроков в законе нет, хотя всё же в интересах работника сделать это до начала отпуска. Исключение по срокам есть только для сотрудников, допущенных к защите кандидатских или докторских диссертаций: они должны уведомить начальство о своём желании уйти в учебный отпуск как минимум за год до его начала и принести несколько дополнительных документов.
Работодатель обязан оплатить учебный отпуск не позднее чем за три дня до его начала (ч. 9 ст. 136 ТК РФ).
СпроситьЗдравствуйте
Нет такой обязанности уведомлять командира о поступлении в институт на заочную форму обучения военнослужащему в силу ФЗ от 27.05.1998 №76-ФЗ «О статусе военнослужащих».
Удачи Военнослужащий не может проходить обучение в гражданском вузе, пока не будет уволен. Такой обязанности нет. Вместе с тем, учебный отпуск будет положен при выслуге по контракту не менее 3 лет и обучении на бюджете. Обязан ли военнослужащий уведомлять командира о своём намерении поступать в институт на заочную форму?
Здравствуйте
Нет такой обязанности уведомлять командира о поступлении в институт на заочную форму обучения военнослужащему в силу ФЗ от 27.05.1998 №76-ФЗ «О статусе военнослужащих».
Удачи
СпроситьВоеннослужащий не может проходить обучение в гражданском вузе, пока не будет уволен.
СпроситьТакой обязанности нет. Вместе с тем, учебный отпуск будет положен при выслуге по контракту не менее 3 лет и обучении на бюджете.
Спросить
То есть если я хочу поступить на коммерческую основу, то командование не даст мне право на обучение, тем самым не предоставив учебные отпуска. И по итогу меня в скором времени могут отчислить из университета за то что не являюсь на занятия и не закрываю сессию. Верно?
СпроситьОбучаться вы можете в свободное от службы время,этого права вас никто лишить не может, однако учебный отпуск в указанном случае вам не положен.
СпроситьВы жалобу в ГИТ и прокуратуру пишите.
С уважением. Закон на вашей стороне. Студенты-заочники, которые впервые получают высшее образование, вправе взять учебный отпуск с сохранением зарплаты. Отказать в этом работодатель не может, даже если запрет есть в трудовом договоре или локальном нормативном акте.
Смело обращайтесь для начала в ГИТ и прокуратуру! Работодатель отказывается предоставлять ученический отпуск с положенного числа. Заявление было написано 24.04.24 г. , а сессия начинается с 02.05.2024 года. На какие законы ссылаться и что делать?
Закон на вашей стороне. Студенты-заочники, которые впервые получают высшее образование, вправе взять учебный отпуск с сохранением зарплаты. Отказать в этом работодатель не может, даже если запрет есть в трудовом договоре или локальном нормативном акте.
Смело обращайтесь для начала в ГИТ и прокуратуру!
СпроситьДа, имеете право. Я имею право не отвечать администрации школы во время учебного отпуска? На данный момент я нахожусь в учебном отпуске магистратуры второй раз. Работаю учителем.
Пишите рапорт Подавайте рапорт руководству учебного центра и своему руководству по месту службы. Я сотрудник полиции нахожу в центре первоначальной подготовки (учебка). Через неделю у меня сессия в гражданском вузе. По справки «вызов» меня не отпускают. Говорят что нельзя с командировки уйти на сессию. Как быть?)
Директор может уйти в отпуск в соответствии с графиком отпусков. Может уйти в соответствии с графиком отпуском, который утверждается в конце календарного года
Или в др время при соответствующем согласовании с работодателем Добрый день! По общему правилу трудового законодательства согласно графика отпусков. Это может быть в любое время. Конкретно требования для директора школы нет.
С Уважением! В октябре, после педсовета и подписанию, тарификации отпуск директору предоставляется в соответствии с графиком отпусков Директор школы может уйти в отпуск в соответствии с графиком отпусков, который утверждается в конце календарного года.
Запрет на предоставление отпуска в середине учебного года законодательством не установлен.
Важно помнить, что о времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала Пожалуйста может ли директор школы уйти в отпуск в конце учебного года, или только летом
Может уйти в соответствии с графиком отпуском, который утверждается в конце календарного года
Или в др время при соответствующем согласовании с работодателем
Спросить
Добрый день! По общему правилу трудового законодательства согласно графика отпусков. Это может быть в любое время. Конкретно требования для директора школы нет.
С Уважением!
Спросить
Директор школы может уйти в отпуск в соответствии с графиком отпусков, который утверждается в конце календарного года.
Запрет на предоставление отпуска в середине учебного года законодательством не установлен.
Важно помнить, что о времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала
СпроситьНет, должность административная, а не педагогическая. При желании уточните в Минобре региона и выше. Положен ли удлиненные оплачиваемые отпуск работнику с должностью заместитель руководителя учебного отдела в академии дополнительного профессионального образования?
Неизвестно, как договоритесь. Обязать работодателя такое делать - нельзя. Если вы заочно учитесь, то Вам отпуск учебный должны предоставить, согласно справке-вызову. Если у работающего студента рабочий день 7 часов по договору, перед итоговой аттестацией сокращают еще рабочий день? (заочное, среднее-профессиональное образование, гос аккред, первое образование)
Если вы заочно учитесь, то Вам отпуск учебный должны предоставить, согласно справке-вызову.
Спросить
А если по справке-вызов 70 дней, работодатель оплатит все они или только 2 месяца? И ещё вопрос: проезд оплатит 50%, если езжу на личном автомобиле? Есть какой-то лимит? Или только билеты с автобуса?
СпроситьЗдравствуйте.
Вам должны предоставить полный отпуск. Просто он будет частично авансом, поскольку Вы его используете раньше 12 месяцев работы. Разделить его на части возможно только с Вашего письменного согласия
С уважением. В 2023 году я окончила педагогический, в том же году в октябре пошла работать в школу. Сейчас мне говорят что мой отпуск лето с будет длиться не 56 дней а 37, потому что я работаю с октября. Это верно?
Здравствуйте.
Вам должны предоставить полный отпуск. Просто он будет частично авансом, поскольку Вы его используете раньше 12 месяцев работы. Разделить его на части возможно только с Вашего письменного согласия
С уважением.
Спросить
а вы не можете подсказать на какую статью в тк рф ссылаться, где говорится о том что отпуск должен быть 56 дней тк полгода ч проработала
СпроситьВ соответствии со ст.122 ТК РФ:
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.Спросить
Скорее всего, придется вернуть часть денег. А с отработкой - если напишите заявление находясь в отпуске, то эти три дня войдут в отработку.
С уважением. Как лучше поступить? Решила уволиться в период учебного отпуска, работодатель его уже оплатил. Должна ли я вернуть денежные средства за оплаченный учебный отпуск и отработать 3 дня (нахожусь на испытательном сроке)?
Скорее всего, придется вернуть часть денег. А с отработкой - если напишите заявление находясь в отпуске, то эти три дня войдут в отработку.
С уважением.
Спросить
Я студент 20 лет нахожусь сейчас в академе на 11 мес пришла повестка в теории могут забрать в армию?
Добрый день!
Каждый студент при поступлении в учебное заведение автоматически получает отсрочку от призыва по учебе. Как правило, она действует в течение всего периода обучения. Должен быть соблюден ряд условий:
- форма обучения в образовательных учреждениях должна быть очной.
- ВУЗ должен иметь государственную аккредитацию, а его учебная программа должна соответствовать образовательным стандартам РФ.
- обучающийся не должен иметь диплома бакалавра/специалиста/магистра.
При взятии академического отпуска, право на отсрочку от армии сохраняется, на службу не призовут.
Важно соблюдение одного условия: для сохранения права на отсрочку по учебе, академический отпуск не должен превышать 12 месяцев.
В том случае, если студент пишет заявление о продлении своего отпуска, тогда предоставленная отсрочка по учебе перестает действовать. Я студент 20 лет нахожусь сейчас в академе на 11 мес пришла повестка в теории могут забрать в армию?
Добрый день!
Каждый студент при поступлении в учебное заведение автоматически получает отсрочку от призыва по учебе. Как правило, она действует в течение всего периода обучения. Должен быть соблюден ряд условий:
- форма обучения в образовательных учреждениях должна быть очной.
- ВУЗ должен иметь государственную аккредитацию, а его учебная программа должна соответствовать образовательным стандартам РФ.
- обучающийся не должен иметь диплома бакалавра/специалиста/магистра.
При взятии академического отпуска, право на отсрочку от армии сохраняется, на службу не призовут.
Важно соблюдение одного условия: для сохранения права на отсрочку по учебе, академический отпуск не должен превышать 12 месяцев.
В том случае, если студент пишет заявление о продлении своего отпуска, тогда предоставленная отсрочка по учебе перестает действовать.
СпроситьИмеете право взять академический отпуск. 1. Причины для отказа в академическом отпуске:
- администрация вуза сочла причину для отпуска недостаточно веской;
- не представлены документы, подтверждающие необходимость отпуска;
- документы, подтверждающие причину отпуска, оказались поддельными.
2. Если учебное заведение отказало в предоставлении отпуска, это решение можно обжаловать в суде.
Удачи. Да, можно))) Можно ли взять академический отпуск, если хотят отчислить за несданный экзамен?
1. Причины для отказа в академическом отпуске:
- администрация вуза сочла причину для отпуска недостаточно веской;
- не представлены документы, подтверждающие необходимость отпуска;
- документы, подтверждающие причину отпуска, оказались поддельными.
2. Если учебное заведение отказало в предоставлении отпуска, это решение можно обжаловать в суде.
Удачи.
СпроситьДа, понадобятся медицинские документы Какие документы нужно приносить в учебную часть колледжа для оформления академического отпуска, если я собираюсь сделать операцию на варикоцеле. Нужны документы подтверждающие болезнь, запланированную операцию или что-то другое?
Да, учебные отпуска и курсы повышения квалификации включаются в специальный стаж, если в этот период работодатель сохранял за вами средний заработок. Если по направлению, то входит Если отпуск вам предоставлен с сохранением зарплаты, если на учебу вас направил работодатель и есть приказ о направлении на учебу, то учебный отпуск будет учитываться в педстаж. Если оформляли отпуск за свой счет на период сессии, то зарплата не начислялась, а стаж шел, вы же не увольнялись. Входит ли отпуск по учёбе в льготный пед стаж
Да, учебные отпуска и курсы повышения квалификации включаются в специальный стаж, если в этот период работодатель сохранял за вами средний заработок.
Спросить
Если отпуск вам предоставлен с сохранением зарплаты, если на учебу вас направил работодатель и есть приказ о направлении на учебу, то учебный отпуск будет учитываться в педстаж.
Спросить
Если оформляли отпуск за свой счет на период сессии, то зарплата не начислялась, а стаж шел, вы же не увольнялись.
СпроситьЖалуйтесь в государственную инспекцию труда.
Работодатель обязан предоставить Вам учебный отпуск на весь период, указанный в справке-вызове. Работник только самостоятельно может указать в заявлении меньшее количество дней - запрет на это законодательством не установлен. Что делать если работодатель требует взять половину учебного отпуска и половину из ежегодного? При условии, что есть справка-вызов на учебный отпуск на месяц
Жалуйтесь в государственную инспекцию труда.
Работодатель обязан предоставить Вам учебный отпуск на весь период, указанный в справке-вызове. Работник только самостоятельно может указать в заявлении меньшее количество дней - запрет на это законодательством не установлен.
СпроситьА в чем тогда обстоятельства? Конкретные требования и процедуры для получения академического отпуска по семейным обстоятельствам могут различаться в зависимости от учебного заведения. Рекомендуется связаться с вашим учебным заведением для получения дополнительной информации.
Чтобы взять академический отпуск по семейным обстоятельствам, вам необходимо:
Связаться с отделом регистрации или студенческих услуг вашего учебного заведения.
Заполнить заявление на академический отпуск.
Предоставить свидетельство о смерти бабушки.
Указать даты, в которые вы планируете взять отпуск. Можно ли взять академический отпуск по семейным обстоятельствам в весеннем семестре, если у меня умерла бабушка в прошлом (осеннем)?
Конкретные требования и процедуры для получения академического отпуска по семейным обстоятельствам могут различаться в зависимости от учебного заведения. Рекомендуется связаться с вашим учебным заведением для получения дополнительной информации.
Чтобы взять академический отпуск по семейным обстоятельствам, вам необходимо:
Связаться с отделом регистрации или студенческих услуг вашего учебного заведения.
Заполнить заявление на академический отпуск.
Предоставить свидетельство о смерти бабушки.
Указать даты, в которые вы планируете взять отпуск.
СпроситьДля открепления вам нужно обратиться в учебное заведение, где вы проходили ординатуру, с заявлением о прекращении обучения по семейным обстоятельствам и о невозможности отработки трехлетнего срока в соответствии с договором. Вам также могут потребоваться подтверждающие документы, например, свидетельство о рождении ребенка и подтверждение места жительства на момент оставления в декретном отпуске. После получения решения учебного заведения вы сможете оформить открепление и приступить к работе или другой деятельности. Поступила в ординатуру в Ставропольском крае, родив ребёнка уехала на родину мужа, не могу отработать 3 года в больнице, где пройдена ординатуру. Как мне открепиться?
Для открепления вам нужно обратиться в учебное заведение, где вы проходили ординатуру, с заявлением о прекращении обучения по семейным обстоятельствам и о невозможности отработки трехлетнего срока в соответствии с договором. Вам также могут потребоваться подтверждающие документы, например, свидетельство о рождении ребенка и подтверждение места жительства на момент оставления в декретном отпуске. После получения решения учебного заведения вы сможете оформить открепление и приступить к работе или другой деятельности.
СпроситьЧитайте также:
- Учебный отпуск при высшем образовании
- Оплата учебных отпусков
- Можно ли получить учебный отпуск
- Учебный отпуск работника
- Учебный отпуск трудовой
- Учебный отпуск и увольнение
- Декрет и учебный отпуск
- Учебный и декретный отпуска
- Предоставление учебного отпуска
- Отказ в Учебном отпуске
- Учебный отпуск второе
- Учеба и учебный отпуск
- Учебный отпуск преподавателей
- Учебный отпуск и основной
