Компенсация начисляется за каждый календарный день задержки, начиная со дня, следующего за установленным днем выплаты, по день фактической выплаты включительно.
Компенсация по своевременно не начисленным суммам, выплачиваемым по решению суда, исчисляется со дня, следующего за днем, когда они должны были быть выплачены при их своевременном начислении, по день фактической выплаты (ст. 236 ТК РФ).
Обратная связь
Чаще всего основанием для выплаты компенсации является задержка заработной платы. Но помимо задержки зарплаты компенсация положена также за задержку выплаты иных платежей в пользу работника. К таким платежам относятся в т.ч. отпускные, денежная компенсация за дополнительный отпуск, командировочные, различные компенсационные и стимулирующие выплаты, включая доплату за сверхурочную работу, за работу во вредных условиях труда. Также работник имеет право на получение компенсации при задержке сумм, причитающихся при увольнении.
Обратите внимание, что обязанность выплаты денежной компенсации за задержку зарплаты возникает независимо от вины работодателя. Так, компенсация должна быть выплачена, даже если работодатель вовремя дал поручение банку на перечисление заработной платы, но зарплата зачислена с задержкой по вине банка, осуществляющего перечисление на банковские карточки работников.
Размер компенсации
Законом определен минимальный размер денежной компенсации. Он равен 1/150 ключевой ставки Банка России, действующей в периоды задержки выплат. Размер компенсации может быть изменен только в сторону увеличения. Повышенный размер компенсации может быть установлен трудовым договором, локальным нормативным актом или коллективным договором.
Компенсация рассчитывается исходя из невыплаченной в срок суммы.
Первый день начисления процентов - день, следующий за днем установленного срока выплаты, последний - день фактической выплаты.
Компенсация начисляется за каждый календарный день задержки. Компенсацию выплачивают по начисленным, но не выплаченным в срок суммам, а также по не начисленным своевременно суммам, если суд признал право работника на их получение и решение суда вступило в силу. Компенсация начисляется со дня, следующего за днем, когда суммы должны были быть выплачены работнику при их своевременном начислении, по день фактической выплаты включительно (ст. 236 ТК РФ).