Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Обжалование дисциплинарного взыскания (замечание)

25 апреля мне было нанесено дисциплинарное взыскание в виде замечания. Мне был выдан план работ на апрель под роспись. Сроки исполнения работ очень сжатый. За несвоевременную сдачу работы мне и было наложено дисциплинарное взыскание.

Подробнее

Интересно

12 ответов

Объявить замечание или выговор? Приказ о наложении дисциплинарного взыскания

Дисциплинарные взыскания В соответствии со ст. 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: 1)

Подробнее

Интересно

0 комментариев

Дисциплинарное взыскание (замечание, выговор, увольнение) – что нужно знать?

Всем здравствуйте! А вы знали, что работодатель не имеет право штрафовать сотрудника? Существует три вида дисциплинарного взыскания исходя из ч. 1 ст. 192 Трудового кодекса РФ: 1. замечание;2. выговор;3.

Подробнее

Интересно 44

-1

9 комментариев

О применении дисциплинарного взыскания в виде замечания и выговора для обеспечения трудовой дисциплины

Как известно многим законодательство Российской Федерации содержит положения, регламентирующие право работодателя на применение дисциплинарных взысканий в отношении работников. Наложение дисциплинарного взыскания в виде замечания является самым распространенным наказанием,

Подробнее

Интересно 2

0

4 комментария

Можно ли снять дисциплинарное взыскание в виде замечания, наложенное в соответствии со ст. 59.1 ФЗ-79, ранее, чем через год?

Интересно

1 ответ

Можно ли досрочно снять дисциплинарное взыскание «Замечание» в случае командировки в зону СВО?

Было наложено дисциплинарное взыскание в виде «Замечание» с занесением в личное дело УВД (коррупционным отделом) я нахожу в командировке в зоне СВО, наложение прошло до моей отправки и действует 01.06.2023 может ли оно быть снято досрочно, если да, каким нормативным документом регламентируется?

Подробнее

Интересно

1 ответ

В июне месяце наказали дисциплинарным взысканием "Замечание", в июле месяце лишили за это квартальных премии

Интересно

1 ответ

Могут ли лишить премии, если вынесено дисциплинарное взыскание-замечание? Я обычный сотрудник, чинов и званий не имею.

Интересно

1 ответ

Может ли заведующий детским садом вынести дисциплинарное взыскание замечание воспитателя, если в группе ребёнок поранился,

Интересно

2 ответa

Возможно ли оставить без движения исковое заявление о снятии дисциплинарного взыскания

Будет ли исковое заявление о снятии дисциплинарного взыскания оставлено без движения, если в требованиях написать прошу признать незаконным наложенное дисциплинарное взыскание в виде замечания приказом.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Я имею 2 дисциплинарных взыскания в виде замечания, может ли на 3 по счету работодатель уволить?

Интересно

2 ответa

Какие меры дисциплинарного взыскания возможны после замечания и выговора за опоздание на работу?

Если работнику уже вынесено замечание и выговор за опоздание на работу. Можно ли опять вынести выговор, с лишением премии? Или уже применить дисциплинарное взыскание в виде увольнения.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Можно ли применить дисциплинарное взыскание в виде замечания и лишить стимулирующих одновременно?

Интересно

5 ответов

А может ли быть сразу применен выговор, если до того не было дисциплинарного взыскания в виде замечания.

Интересно

2 ответa

Могут ли за дисциплинарное взыскание в виде" замечания" лишить надбавки за выслугу лет?

Интересно

1 ответ

Возможно ли применить два дисциплинарных взыскания (замечание и выговор) по разным нарушениям в один месяц.

Интересно

2 ответa

Скажите пожалуйста чем отличается дисциплинарное взыскание-замечание от выговора? И порядок оформления документов? Спасибо.

Интересно

2 ответa

Правомерно ли применение дисциплинарного взыскания в виде замечания по ст.и ст.ТК РФ в случае нетактичного поведения

Приказом директора ко мне применено дисциплинарное взыскание в виде замечания в соответствии со ст. 192 и ст. 193 ТК РФ за нетактичное поведение к работникам организации. За нарушение требований Кодекса профессиональной этики работников,

Подробнее

Интересно

1 ответ

Скажите, могу ли сотрудника полиции лишить годовой премии при наличии у него дисциплинарного взыскания « замечание»

Интересно

1 ответ

Могу ли обжаловать дисциплинарное взыскание в виде замечания или выговора в государственной инспекции по труду?

Интересно

3 ответa

У меня имеется взыскание дисциплинарное в виде замечания, при переводе в другой отдел снимается ли взыскание.

Интересно

1 ответ

Как поступить при объявлении работнику замечания и когда возможно применение дисциплинарного взыскания или увольнении?

Если работнику было объявлено замечание, то нужно ли делать приказ о дисциплинарном взыскании? И если у работника будет несколько замечаний в год можно ли его уволить? Спасибо!

Подробнее

Интересно

1 ответ

Право на снятие денег в виде бонусов после дисциплинарного взыскания за устное замечание - нарушение требований

Имеют ли право после вынесения дисциплинарного взыскания о обьявлении замечания за нарушение требований. Снять деньги в виде бонусов. Если было замечание в устной форме. Имеют ли право на снятие денег.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Вынесение различных дисциплинарных взысканий за подобные ситуации в разные годы

Здравствуйте. Ситуация следующая. В 2017 году в ноябре месяце было вынесено дисциплинарное взыскание в виде замечания (отсутствовала на рабочем месте непродолжительное время, менее 4 часов). В 2018 году произошла подобная ситуация (отсутствовала на рабочем месте непродолжительное время)

Подробнее

Интересно

1 ответ

Замена приказа о дисциплинарном взыскании на приказ об устном замечании - вопросы внесения в личное дело и подписывания.

Если приказ о дисциплинарном взыскании заменили на приказ об устном замечании, будет ли это занесено в личное дело и нужно ли расписываться в приказе?

Подробнее

Интересно

11 ответов

Дисциплинарное взыскание замечание - 83 ответa адвокатов и юристов

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59