Документ инвалида

Перечень документов обозначен в Федеральном законе № 400 "О страховых пенсиях. Вы выходите на пенсию по возрасту?

Направьте жалобу в СФР через сайт СФР. social-insurance.sfr.gov.ru

Или через сайт "Ваш контроль"

Нет, не обязательно.

Опека над тетей инвалидом оформляется в соответствии с законодательством РФ. Вам необходимо собрать следующие документы:

Заявление от вас о назначении опекунства;

- решение суда, где установлен факт недееспособности вашей тети;

- медицинское заключение о состоянии здоровья вашей тети (указывающие на потребность в помощи) и вас;

- справки о месте жительства вашей тети и вас;

- справки о доходах за последний год с места работы или иных источников; - справка об отсутствии судимостей (можно получить в МФЦ).

- паспорта ваши и вашей тети (оригинал и копия).

Все эти документы следует подать в местные органы опеки и попечительства по месту жительства вашей тети. После того, как вас назначат опекуном, вы сможете перевести вашу тетю в свой регион, обратившись в органы опеки и попечительства по месту вашего проживания. Вы также сможете получать льготы и пособия по опеке, в зависимости от группы инвалидности вашей тети.

Екатерина, можно если получится скрыть инвалидность.

Скрыть не получится. Медосмотры обязательные проводятся для таких работников - ст. 220 ТК РФ

Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности, для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с нормативными правовыми актами и (или) медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.

бесплатно предоставляются только те медицинские средства которые предусмотрены в Вашей программе реабилитации, все остальное на общих основаниях.

Справка МСЭ — это официальный документ, подтверждающий наличие у человека инвалидности. По сути, речь о юридическом подтверждении статуса инвалида, который, в свою очередь, даёт право на получение определённых льгот, социальную и финансовую поддержку, участие в реабилитационных программах.

ВВК инвалидность.

Артём, Постановление Правительства РФ от 04.07.2013 N 565 (ред. от 26.01.2024) "Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе"

Решение задач - платная услуга. Можете обратиться к любому юристу в личные сообщения.

Можете задать как вип-вопрос, и вам решат задачку...

Решение студенческих задач было моим занятием в период учебы, теперь это моя профессия. Разницу чувствуете?

Это лишнее;

суд исследует материальное положение обеих сторон;

Здравствуйте. Это будет лишнее. В процессе устно расскажите, если надо

Но суд слушает дело только по существу

Не забывайте оценивать ответ

С уважением

Никто ваши рассказы в судах не читает, как вы жили, это ваши проблемы, Заявление составляется строго по закону на основании ст. 131-132 ГПК РФ. Никто вас материально не должен обеспечивать, на ребёнка государство платит пенсию, и вам по уходу за ним. Муж содержит жену до исполнения ребёнку 3 лет. Больше никто и никого не содержит, вы ему не жена, чтобы он вас содержал.

Не можно, а нужно.

Суд - место для состязания сторон. Побеждает тот, кто убедит суд в своей правоте.

ГРАЖДАНСКИЙ ПРОЦЕССУАЛЬНЫЙ КОДЕКС

Статья 55. Доказательства

1. Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио-и видеозаписей, заключений экспертов.

Объяснения сторон и третьих лиц, показания свидетелей могут быть получены путем использования систем видеоконференц-связи в порядке, установленном статьей 155.1 настоящего Кодекса, либо путем использования системы веб-конференции в порядке, установленном статьей 155.2 настоящего Кодекса.

Можете предложить на отдельных листах своё объяснение где всё это рассказать

С даты установления инвалидности МСЭ

Любовь, с даты установления инвалидности бюро МСЭ. Постановление Правительства РФ от 05.04.2022 N 588 (ред. от 28.11.2023) "О признании лица инвалидом" (вместе с "Правилами признания лица инвалидом")

С даты установления инвалидности по справке МСЭ.

Нина, не прекратят взыскание.

Нет, судебный пристав не прекратит взыскание. На вашем счёте будет сохраняться сумма в пределах прожиточного минимума.

Инвалидность не освобождает от исполнения решения суда. Выплаты на которые не может быть произведено взыскание указаны в ст. 101 ФЗ РФ "Об исполнительном производстве". Иждивение несовершеннолетних предполагается. А иждивение совершеннолетних надо доказывать в суде. Будет определение суда о том, что сын на иждивение будут и на него оставлять прожиточный минимум с дохода (пенсии, выплат).

Инвалидность не освобождает от взыскания задолженности, пристав может только сохранить прожиточный минимум

Если вы собственник гаража, можете его продать, если не собственник, то не можете. Право собственности на гараж, являющийся недвижимым имуществом, должно быть для его продажи зарегистрировано в ЕГРН.

Возможет отказ в регистрации перехода права собственности на гараж, если он размещён на придомовой территории многоквартирного дома.

Как правило, земельный участок предоставляется в аренду именно по тому основанию, что вы - инвалид. В таких случаях право аренды на земельный участок не может быть передано иным лицам.

В случае когда сотрудник не может выполнять прежнюю работу в соответствии с медицинским заключением, то с согласия сотрудника работодатель должен перевести его на другую работу, не противопоказанную ему по состоянию здоровья. Предлагаемые при этом работнику должности должны соответствовать ограничениям по работе, отраженным в медицинском заключении сотрудника, и подходить ему по состоянию здоровья. На предложение сотрудник должен письменно дать свое согласие на перевод или отказаться от него. Это следует из части 1 статьи 73 Трудового кодекса Российской Федерации.

Статья 73. Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением

Работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья.

При переводе сотрудника по медицинским показаниям новая работа может быть как более высокооплачиваемой, так и нижеоплачиваемой. Если сотрудник переведен на нижеоплачиваемую работу, то в течение месяца со дня перевода работодатель обязан сохранить за ним его средний заработок по прежней работе.

При отказе от вакансии либо отсутствии вакансий в организации работник подлежит увольнению (ч. 3 ст. 73 ТК РФ). Основанием для увольнения является пункт 8 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. В таком случае, увольнение по указанному основанию направлено на охрану здоровья сотрудника и не считается нарушением его прав. На это указал Конституционный Суда Российской Федерации в Определении от 14 июля 2011 г. № 887-О-О.

Следует также отметить, что при отказе о предложенной вакансии либо отсутствии подходящей вакансии, при расторжении с работником трудового договора по указанному основанию, ему, в соответствии со статьей 178 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплатить выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка, а также денежную компенсацию за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск.

Лёгкий труд инвалиду устанавливает МСЭ, указывается в ИПРе (индивидуальной программе реабилитации).

Добрый день, большое вам спасибо за вопрос.

Сейчас подробно вам расскажем, как решить возникшую проблему.

Во-первых, Обратимся к статье 37 п.1 КРФ, о том что Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

Обратимся к статье 73 ТК РФ:

Статья 73. Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением

Работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья.

При переводе сотрудника по медицинским показаниям новая работа может быть как более высокооплачиваемой, так и нижеоплачиваемой. Если сотрудник переведен на нижеоплачиваемую работу, то в течение месяца со дня перевода работодатель обязан сохранить за ним его средний заработок по прежней работе.

Порядок выдачи медицинских заключений определен в Приказе Минздравсоцразвития России от 02.05.2012 N 441н «Об утверждении Порядка выдачи медицинскими организациями справок и медицинских заключений»

Как и кто дает справку об инвалидности

Чтобы получить справку об инвалидности, нужно пройти два этапа: получить направление на медико-социальную экспертизу МСЭ — и пройти ее. Направление по форме 088/у дает медицинская организация, обслуживающая пациента. Обычно это поликлиника, к которой он прикреплен по полису ОМС, но может быть и частная клиника.

п. 17, 20 правил, утв. Постановлением правительства от 05.04.2022г № 588

Документы, подтверждающие инвалидность работника

К таким документам относятся:

- справка, подтверждающая факт установления инвалидности, либо в случае утраты или порчи справки ее дубликат, выдаваемые по установленной форме (для дубликата - с учетом дополнительных требований, указанных в абз. 7 - 9 п. 9 Порядка составления формы справки).

- индивидуальная программа реабилитации или абилитации инвалида (ИПРА) по форме, утвержденной Приказом Минтруда России от 13.06.2017 N 486н.

(Часть 3 статьи 73 гласит о том, что: «При отказе от вакансии либо отсутствии вакансий в организации работник подлежит увольнению. Основанием для увольнения является пункт 8 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. В таком случае, увольнение по указанному основанию направлено на охрану здоровья сотрудника и не считается нарушением его прав. На это указал Конституционный Суд Российской Федерации в Определении от 14 июля 2011 г. № 887-О-О.)

(Следует также отметить, что при отказе о предложенной вакансии либо отсутствии подходящей вакансии, при расторжении с работником трудового договора по указанному основанию, ему, в соответствии со статьей 178 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплатить выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка, а также денежную компенсацию за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск.)

Мы были бы рады услышать обратную связь от вас. Очень надеемся, что наш ответ был полезным для вас.

Оформляйте через нотариуса