Жалобы работников

977 ответов адвокатов и юристов

Елена
03.06.2023, 08:55

Как написать аппеляционную жалобу в связи с восстановлением работника и охраной беременности в Перинатальном центре

Во время суда лежала в больнице в перинатальном центре в связи с охранением беременности. 25 го мая было суд по гражданским делам, и внем была и.о. Того работника восстановили на работу. Т.к. все документы о прогулах была у меня как руководителя детского сада. Как мне написать аппеляционную жалобу?

Можете обратиться к любому юристу на сайте и он поможет Вам в составлении документа.

Добрый день, Елена!

В вашем случае действия суда незаконны, в следствии чего решение подлежит отмене, примерный перечень правовых оснований привел ниже, чтобы ответить Вам конкретно, необходимо прежде всего ознакомиться с решением суда, будьте добры предоставить скан (фото)

ГПК РФ Статья 330. Основания для отмены или изменения решения суда в апелляционном порядке

1. Основаниями для отмены или изменения решения суда в апелляционном порядке являются:

1) неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела;

4. Основаниями для отмены решения суда первой инстанции в любом случае являются:

2) рассмотрение дела в отсутствие кого-либо из лиц, участвующих в деле и не извещенных надлежащим образом о времени и месте судебного заседания;

ГПК РФ Статья 321. Порядок и срок подачи апелляционных жалобы, представления

1. Апелляционные жалоба, представление подаются через суд, принявший решение, на бумажном носителе или в электронном виде, в том числе в форме электронного документа. Апелляционные жалоба, представление, поступившие непосредственно в апелляционную инстанцию, подлежат направлению в суд, вынесший решение, для дальнейших действий в соответствии с требованиями статьи 325 настоящего Кодекса.

2. Апелляционные жалоба, представление могут быть поданы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, если иные сроки не установлены настоящим Кодексом.

Решением суда я не ознакомлена

На основании ст.322 ГПК РФ

1. Апелляционные жалоба, представление должны содержать:

1) наименование суда, в который подаются апелляционные жалоба, представление;

2) наименование лица, подающего жалобу, представление, его место жительства или адрес;

3) номер дела, присвоенный судом первой инстанции, указание на решение суда, которое обжалуется;

4) требования лица, подающего жалобу, или требования прокурора, приносящего представление, а также основания, по которым они считают решение суда неправильным;

5) перечень прилагаемых к жалобе, представлению документов.

2. В апелляционных жалобе, представлении могут быть указаны номера телефонов, факсов, адреса электронной почты и иные необходимые для рассмотрения дела сведения, а также заявлены имеющиеся ходатайства.

В апелляционных жалобе, представлении не могут содержаться требования, не заявленные при рассмотрении дела в суде первой инстанции.

Ссылка лица, подающего апелляционную жалобу, или прокурора, приносящего апелляционное представление, на новые доказательства, которые не были представлены в суд первой инстанции, допускается только в случае обоснования в указанных жалобе, представлении, что эти доказательства невозможно было представить в суд первой инстанции.

3. Апелляционная жалоба подписывается лицом, подающим жалобу, или его представителем. К жалобе, поданной представителем, должны быть приложены доверенность или иной документ, удостоверяющие полномочие представителя и оформленные в порядке, установленном статьей 53 настоящего Кодекса, если в деле не имеется такого документа.

4. К апелляционной жалобе также прилагаются:

1) документ, подтверждающий уплату государственной пошлины в установленных размере и порядке или право на получение льготы по уплате государственной пошлины, либо ходатайство о предоставлении отсрочки, рассрочки, об уменьшении размера государственной пошлины или об освобождении от уплаты государственной пошлины, если в деле не имеется такого документа;

2) документ, подтверждающий направление или вручение другим лицам, участвующим в деле, копий апелляционных жалобы, представления и приложенных к ним документов, которые у других лиц, участвующих в деле, отсутствуют, в том числе в случае подачи в суд апелляционных жалобы, представления и приложенных к ним документов в электронном виде.

(в ред. Федерального закона от 30.12.2021 N 440-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Что бы ответить более подробно, нужно детально разбирать ситуацию, устанавливать фактические обстоятельства и смотреть ваши документы. Выбирайте юриста для помощи в сопровождении вашей ситуации. Возможно, кого-то из ответивших, на ваш вопрос.

Вы вправе подать аппеляционную жалобу в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме. К жалобе приложите все документы, подтверждающие ваши доводы и ходатайство о приобщении данных документов в материалы дела, с обоснованием почему Вы не имели возможность представить эти документы в суд первой инстанции. Приложите Справку или выписку из Перинатального центра.

Обращайтесь к тому, кому желаете и вам на платной основе помогут.. Надо чтоб было решение суда.. сам иск и приложеные к нему документы и еще надо бы истребовать протокол судебного заседания.

Вот так и пишите, излагайте доводы и просите отменить решение суда первой инстанции и вернуть намного рассмотрение!

Анна
Подписчиков 7
26.05.2023, 08:51
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 749

Работодатель ошибся в расчете выплаты по вынужденному прогулу - суды не учли сменный график работы.

Был суд с работодателем, выиграла, но сумму вынужденного прогула посчитали не верно (ошиблись в 2 раза, не учли сменный график). О графике было в решении суда первой инстанции, с моих, с ответчика и со свидетеля пояснений Была апелляция, от меня было то что я не согласна с суммой расчета, не приняли во внимание Сейчас подала кассацию, в ней прям подробно расписала где первые 2 суда ошиблись и привела свои расчеты Ошибки в расчетах являются предметом для рассмотрения в кассационном суде?

Конечно. Вы требовали определенную сумму по иску. Сумма не удовлетворена. Право на кассацию.

ГПК РФ Статья 379.6. Пределы рассмотрения дела кассационным судом общей юрисдикции

1. Кассационный суд общей юрисдикции проверяет законность судебных постановлений, принятых судами первой и апелляционной инстанций, устанавливая правильность применения и толкования норм материального права и норм процессуального права при рассмотрении дела и принятии обжалуемого судебного постановления, в пределах доводов, содержащихся в кассационных жалобе, представлении, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.

2. В интересах законности кассационный суд общей юрисдикции вправе выйти за пределы доводов кассационных жалобы, представления. При этом суд не вправе проверять законность судебных постановлений в той части, в которой они не обжалуются, а также законность судебных постановлений, которые не обжалуются.

Да, являются

Максим
22.05.2023, 11:43
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 13

Медицинский работник скорой помощи подвергся оскорблениям и ложным обвинениям в жалобе, не имеющей доказательств

Медицинского работника скорой медицинской помощи оскорбили, написали жалобу, в жалобе упомянули случай прошлых лет, где фигурирует эта же бригада, но медицинский работник, на которого написали жалобу, в этой бригаде в прошлых годах не работал. Доказательств нет, кроме жалобы и записей медицинского работника

Здравствуйте! В таком случаи защитить свои права можно через суд.

ГК РФ Статья 152. Защита чести, достоинства и деловой репутации

1. Гражданин вправе требовать по суду опровержения порочащих его честь, достоинство или деловую репутацию сведений, если распространивший такие сведения не докажет, что они соответствуют действительности. Опровержение должно быть сделано тем же способом, которым были распространены сведения о гражданине, или другим аналогичным способом.

А если у медицинского работника нет доказательств, что его оклеветали, и при этом жалоба была написана в высшие инстанции (МинЗдрав)

Наталья
Подписчиков 3
10.05.2023, 07:16

Некорректное использование моего сообщения в жалобе на музыкального работника - что делать?

Сложилась не приятная ситуация. В группе родителей детского сада, была тема о некомпетентной работе музыкального работника. Я высказала своё мнение. Одна из родительниц написала жалобу на работника и приложила скриншот части моего сообщения (вырваного из контекста) из группы родителей в месенджере. Я не подписывалась под жалобой и разрешения на использования моего сообщения не давала. Подскажите, пожалуйста, что делать в такой ситуации? Спасибо

Можете написать как было. На имя руководителя

Дмитрий
Подписчиков 10
01.05.2023, 19:54
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 28

Правомочность депутата Госдумы на оформление запросов в случае жалоб на действия медицинских работников - анализ законодательства.

Может ли депутат Госдумы делать запросы если пожаловаться на действие врачей депутат Госдумы сказал обратится к руководителю организации? Он прав или я могу попросить лично разобраться он может? Закон пожалуйста если да

Да.

Федеральный закон № 77-ФЗ "О парламентском контроле".

Какая статья? Спасибо

Добрый день!

Депутат Государственной думы РФ имеет право на обращение к руководителю организации, если он считает, что были нарушены его права или интересы. Однако, если гражданин считает, что были нарушены его права на медицинскую помощь, аргументированная жалоба может быть направлена в компетентные медицинские организации или в органы государственной власти, ответственные за оказание медицинских услуг.

Депутат Государственной думы РФ, также как и другие граждане РФ, имеет право на различные запросы, но на данном этапе не ясно, какие именно запросы нужно сделать в данной ситуации. Если гражданин желает, чтобы депутат государственной думы оказал ему помощь, то он может обратиться к нему с просьбой оказать помощь в данной ситуации.

Ответ на Ваш вопрос не может быть основан на конкретных нормах права РФ, так как не было предоставлено достаточно информации о конкретной ситуации и обстоятельствах, возникших в ходе оказания медицинской помощи. В данной ситуации необходимо обращаться к компетентным органам или организациям для получения консультации и помощи.

Елена
28.04.2023, 23:06

Я хочу написать жалобу на работника концелярии судебного участка! Кому нужно писать?

Я хочу написать жалобу на работника концелярии судебного участка! Кому нужно писать?

Если вы хотите подать жалобу на работника концелярии судебного участка, вам следует обратиться в начальство судебного участка, где этот работник работает. Обычно на сайте суда есть контактная информация начальника судебного участка, куда можно направить жалобу. Также вы можете обратиться в городскую/районную прокуратуру, если считаете, что работник нарушает закон или злоупотребляет своей властью.

Спасибо за ответ! Но у них на сайте только почта и номер концелярии, один номер только, тогла просто можно в саму концелярии свою жалобу на них которая и принести?

Добрый день, Елена!

Согласно п. 3,4 ст. 9 ФЗ О мировых судьях в Российской Федерации

Руководство деятельностью аппарата мирового судьи осуществляет мировой судья соответствующего судебного участка.

Перемещение работника аппарата мирового судьи на иную должность, применение к нему мер поощрения и взыскания, а также утверждение графика отпусков работников аппарата мирового судьи осуществляется органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации по согласованию с мировым судьей соответствующего судебного участка.

Таким образом Вам можно обратиться с жалобой в Министерство юстиции РМ

e-mordovia.ru

Гость_2003643
Подписчиков 2
14.04.2023, 17:46

Как подать жалобу на невежливого работника регистратуры в поликлинике и не нарушить права на обслуживание без прописки?

Я хотела бы подать жалобу на работника регистратуры в поликлинике на невежливое отношение и ненадлежащее выполнение своих обязанностей. Как это лучше сделать? Я обслуживаюсь в больнице не по прописке и пока не имею оформленной прописки в новом городе проживания. Чревато ли подача заявления (жалобы) на организацию не по прописке, если я буду обращаться в департамент здравоохранения? Спасибо.

Нет, не чревато. Подавайте жалобу в департамент здравоохранения

А а на что вам жаловаться? Без регистрации по месту жительства, вас никто обслуживать не обязан. ОБСЛУЖИВАНИЕ ПО ОМС ПО МЕСТУ ЖИТЕЛЬСТВА по ОМС.

См. Письмо Министерства здравоохранения РФ от 3 июля 2019 г. N 17-8/3065416-31880. В соответствии со статьей 16 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" организация оказания населению субъекта Российской Федерации первичной медико-санитарной помощи, специализированной, в том числе высокотехнологичной, медицинской помощи, скорой, в том числе скорой специализированной, медицинской помощи и паллиативной медицинской помощи в медицинских организациях субъекта Российской Федерации отнесена к полномочиям органов государственной власти субъектов Российской Федерации в сфере охраны здоровья.

По полису ОМС я имею право получать мед. помощь в любом регионе. У вас неоконченное юридическое?

Да что вы говорите? "образованная" вы наша?

Вы ошибаетесь. Да, в любом регионе, только будучи прикреплённой к этому региону..)))

В любом регионе вам окажут скорую неотложную помощь. А плановую - только если прикрепитесь.

Сергей
19.03.2023, 01:04

Неправильно начисленный больничный лист с ребенком - жалоба работника ГОБУЗ МОПБ Апапиты Мурманской области

Я работаю в ГОБУЗ МОПБ Апапиты Мурманской области, у меня в расчётом листе 1.5 коэффициент . Был на больничном с ребенком, мне больничный лист насчитали по 1.4 коэффициента. Правильно ли это? Заранее е спасибо.

В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, размер оплаты труда за время болезни составляет 100% заработной платы работника (статья 180 Трудового кодекса РФ). Однако, существуют некоторые особенности оплаты труда в период болезни в зависимости от условий труда, категории работника и других факторов.

Поэтому, для того чтобы дать точный ответ на Ваш вопрос, необходимо обратиться к локальным нормативным актам ГОБУЗ МОПБ Апапиты Мурманской области, которые устанавливают правила оплаты труда и условия предоставления больничного листа для работников данной организации.

Кроме того, рекомендуется обратиться к отделу кадров или бухгалтерии Вашей организации, чтобы получить конкретную информацию о том, каким образом был произведен расчет оплаты больничного листа и почему Вам был начислен коэффициент 1.4 вместо 1.5.

Неизвестно, но теоретически - вполне может быть, для заработка применяется один коэффициент, а для пособий - уже иной.

Правильно. В Мурманкой области районный коэффициент 1,4. Некоторые бюджетные учреждения вправе устанавливать своим работникам повышенный коэффициент,-1,5. Именно такой коэффициент установлен вашим работодателем. А ФСС использует коэффициент, установленный в Мурманской области Федеральными законами, т.е. 1,4.

Егор
13.03.2023, 17:45

Директор намекает на увольнение из-за жалобы в книге отзывов и игнорирует пожелания - опасность для свободного графика работников.

Директор намекает на увольнение по собственному желанию потому что поступила 1 жалоба в книге отзывов, теперь специально убирает смены и не учитывает пожелания. Работаю в свободном графике, студент

Если бы мог уволить, то не просил бы писать по собственному желанию.

Здравствуйте! Если есть возможность, поменяйте работу. Работодатель от намёков может перейти к действиям.

Татьяна
Подписчиков 3
12.03.2023, 09:27

Как написать жалобу на работника паспортного стола в Екатеринбурге при отказе в регистрации по МЖ?

Екатеринбург, здравствуйте, как составить жалобу если работник паспортно стола отказывает в регистрации по мж, генеральная доверенность есть, есть согласие заверенное нотариусом Республики Казахстан

За помощью в составлении жалобы можете обратиться к любому юристу в личные сообщения.

По доверенностям не регистрируют людей. Личное присутствие необходимо. Регламент почитайте.

Он письменно или устно отказывает? Можете обратиться к любому юристу за помощью

Доброе утро. Проблема состоит в том что работник паспортного стола отказывается делать регистрацию ПМЖ. Потому что согласие собственника составлено и заверено нотариусом Республики Казахстан. Она сказала, что я должна подтвердить данное согласие у нотариуса РФ.

Светлана
Подписчиков 2
10.03.2023, 09:02

Воспитатель могут наказать и лечить стимулирующие выплаты - что ждет работника детского сада в случае жалобы родителей?

Могут ли наказать воспитателя и лечить стимулирующих выплат? У нас в саду объединили две группы, родители против этого и собираются жаловаться на заведующей садика. Заведующая говорит что виноват воспитатель, не умеет работать с родителями. Если родители пойдут жаловаться выше, что ждёт воспитателя этой группы?

Дисциплинарная ответственность.

Тут больше похоже на самодурство заведующей.

Наказать воспитателя и лишить выплат вполне могут, но для этого должны быть законные основания. Если считаете действия заведующей незаконными, то стоит оспаривать её действия в суде.

Здесь усматривается индивидуальный спор, Трудовая инспекция таким не занимается, нужно сразу в суд обращаться

Сергей
Подписчиков 42
04.03.2023, 05:52
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 195к

Обязанность суда апелляционной инстанции в рассмотрении жалобы ответчика-работодателя на решение суда первой инстанции

Суд апелляционной инстанции при рассмотрении жалобы ответчика-работодателя на решение суда первой инстанции, удовлетворившего иска о восстановлении на работе работника, поддержанные прокурором, обязан критически и всесторонне исследовать доводы апеллянта, являющего изначально заведомо сильной стороной в трудовых правоотношениях?

Суд, любой, обязан был объективным и беспристрастным.

Изучите ГПК РФ Статья 12. Осуществление правосудия на основе состязательности и равноправия сторон.

И вам станет все понятно.

Екатерина
Подписчиков 5
27.02.2023, 19:59

Работник уволен по жалобам и не получает зарплату - как защитить свои права?

Работала в компании 2 месяца, по ученическому договору. Уволили так как поступили жалобы и претензии. Не заплатили за пол месяца, прошло уже месяц как жду. Пишут что уволеным в начале марта уволеным выдают. Имеют ли права задержывать? Что сказать что по закону не имеют права?

Екатерина, здравствуйте!

Ерунду говорят.

Пишите жалобу в инспекцию труда и в прокуратуру.

Ст. 140 ТК РФ

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

А смысл ждать и что-то говорить? Работодатель и сам знает, что нарушает ваши права, так как обязан был выплатить вам расчет в день увольнения. Обращайтесь в суд. Так вы получите не только долг по з/п, но и компенсацию. См. ст.ст. 80 и 140 ТК РФ, ст.ст. 236, 392, 393 ТК РФ, ст.ст. 29, 55-56, 131-132 ГПК РФ.

Марат
27.02.2023, 12:58

Некорректное удержание 1% с зарплаты - куда подать жалобу и защита прав работника.

Работаю на предприятии с июня 2006 года. Состоял в профсоюзе. Каждый месяц удерживали 1% с заработной платы. В декабре месяце 17 числа написал заявление об уходе с профсоюза. В декабре месяце у меня с зарплаты сняли деньги 1% с профсоюза. И за январь месяц тоже сняли. Правомерны ли их действия, и куда подавать жалобу?

Жалуйтесь в трудовую инспекцию.

Влад
Подписчиков 3
25.02.2023, 21:18
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 59

Частный дом пострадал из-за халатности работников МЖХ при врезке трубы водопровода - вода текла 10 лет

Частный дом из за халатности работников МЖХ при врезке соседям трубы водопровода. Была пробита центральная водопроводная труба. Вода из трубы текла с 2008 года по 2018.. все обращения в суд, прокуратуру,, в администрацию остались без внимания. Что делат? Коррупция в районе процветает.

Какие требования были заявлены в суде?

В вышестоящий суд обращались?

Как действовать и надо ли подписывать этот акт.

Аня
Подписчиков 1
06.02.2023, 16:33

Жалоба на директора магазина - работник магнит косметик рассказывает о тяжелых условиях труда и унижениях

Я работаю в магнит косметик, и хочу подать жалобу на директора магазина из за отношения к сотрудникам. Не давно я попала в больницу с выкидышем, директор знала что я беременна но застовляла делать тяжёлую работу, я ещё тогда не успела встать на учёт и перевестись на лёгкий труд. Она морально и физически надо мной издевалась. Мы ещё в конце рабочего дня моем полы во всем магазине. Как я могу подать жалобу и куда, на каких основаниях это можно сделать.?

Здравствуйте!

Вам необходимо направить жалобу в инспекцию по охране труда.

Наталья
Подписчиков 1
29.01.2023, 14:03

Жалоба родителей на муз работника в доу.

Жалоба родителей на муз работника в доу.

Вопрос ваш о чем? Вопрос - это когда ситуация разъясняется и в конце предложения стоит знак вопроса.

Каков алгоритм действий заведующего по отношению к муз сотруднику на которого от родителей поступила жалоба: грубость, чрезмерная эмоцтональность, оскорбления в адрес детей, а также рукопоикладство.?

Я вам в личку ответила на ваше сообщение.

Руководитель учреждения должен провести проверку по жалобе и дать письменный ответ заявителю. У "провинившегося" работника берут письменную объяснительную. Если он отказывается предоставить ее в течение 2 рабочих дней, создается комиссия из 2-3 работников учреждения, и составляется акт об отказе работника предоставить письменное объяснение. Затем выносится решение по жалобе. Например, что факты, указанные в жалобе не нашли своего подтверждения. А если вина работника установлена - его привлекают к дисциплинарной ответственности. Это может быть выговор, лишение премиальных выплат, увольнение (в зависимости от тяжести совершенного проступка).

Андрей
Подписчиков 29
21.01.2023, 12:41

Жалоба на работодателя за не заключение трудового договора - обязан ли работник предоставить документы?

Написана жалоба на работодателя о не заключение трудового договора, работник уже не осуществляет трудовую деятельность, если органы обяжут заключит на тот период времени трудовой договор обязан ли работник предоставить весь пакет документов?

Вы всё это время работали без ТД?

Люба
Подписчиков 3
16.01.2023, 10:18
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 37

Как правильно обратиться в Прокуратуру с жалобой на мед. работника военкомата, за унижение подростка?

Как правильно обратиться в Прокуратуру с жалобой на мед. работника военкомата, за унижение подростка?

В письменной форме желательно, с описанием ситуации и требованием наказания, Люба.

Подайте жалобу в письменном виде через интернет приёмную прокуратуры, опишите подробно ситуацию.

Евгений
Подписчиков 1
31.12.2022, 13:25
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 316

Работники строительства в Токмаке остались без выплат - составят жалобу на работодателя

Через знакомого поехал работать на строительство окопов в городе Токмак Запорожской области. Все время перед выездом работодатель утверждал, что никаких проблем с деньгами не будет и все выплаты получим вовремя. Условия, которые нам обещали не были выполнены, во время работы нас постоянно брали на второстепенные работы, но никто этого не фиксировал. Сейчас нас тыкают носом в то, что у нас плохой результат, из-за чего работодатель не получает деньги сам (как он нам утверждает) и не выплачивает их нам, рассчет получили только несколько человек. В случае, если деньги так и не будут выплачены можем ли мы составить коллективу жалобу на этого человека и в доказательство предоставлять фото-видео материалы наших работ, а так же диалоги с ним для того, чтобы доказать, что мы остались без денег?

Да, имеете полное право подать коллективную жалобу в прокуратуру и ГИТ.

С уважением.

Вполне можете составить коллективные обращения.

Жалоба не тот документ. Вам нужно подавать коллективный иск об установлении факта трудовых отношений.

Евгения
Подписчиков 8
18.12.2022, 09:10
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 411

Когда должен поступать ответ от Минздрава на жалобу из другого ведомства по поводу медицинского работника

Ответ от Минздрава на пересланную жалобу из другого ведомства должен поступить ДО принятия мер по отношению к медицинскому сотруднику или уже ПОСЛЕ? Как происходит на практике?

Ответ от Минздрава на пересланную жалобу из другого ведомства должен поступить ДО принятия мер по отношению к медицинскому сотруднику или уже ПОСЛЕ? Как происходит на практике?

На практике? По-разному.

Ответ? Нормы права:

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН

О ПОРЯДКЕ РАССМОТРЕНИЯ ОБРАЩЕНИЙ

ГРАЖДАН РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 10. Рассмотрение обращения

1. Государственный орган, орган местного самоуправления или должностное лицо:

1) обеспечивает объективное, всестороннее и своевременное рассмотрение обращения, в случае необходимости - с участием гражданина, направившего обращение;

2) запрашивает, в том числе в электронной форме, необходимые для рассмотрения обращения документы и материалы в других государственных органах, органах местного самоуправления и у иных должностных лиц, за исключением судов, органов дознания и органов предварительного следствия;

3) принимает меры, направленные на восстановление или защиту нарушенных прав, свобод и законных интересов гражданина;

4) дает письменный ответ по существу поставленных в обращении вопросов, за исключением случаев, указанных в статье 11 настоящего Федерального закона;

5) уведомляет гражданина о направлении его обращения на рассмотрение в другой государственный орган, орган местного самоуправления или иному должностному лицу в соответствии с их компетенцией.

Статья 12. Сроки рассмотрения письменного обращения

1. Письменное обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, рассматривается в течение 30 дней со дня регистрации письменного обращения, за исключением случая, указанного в части 1.1 настоящей статьи.

Екатерина
12.12.2022, 14:41

Не совершайте преступление от вашего имени - история о написании жалоб на работников без вашего согласия.

От моего имени были написаны 2 жалобы, в прокуратуру и в Минздрав на административных работников организации, в которых я участия не принимала! На данный момент нашли человека, который это писал! Это как то наказуемо?

Для начала надо заявить в органы, проведут проверку. А так в целом это распространение сведений порочащих честь и достоинство. Можно поработать с этим материалом мотивировать исковую позицию и загнать в суд.

Светлана
Подписчиков 19
05.12.2022, 16:02
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 10.2к

Жалоба работника ЖКХ на лишение премии во время больничного и отпуска

Работаю в сфере ЖКХ при МО. В прошлом году в конце года была выплачена премия два месячных оклада, но эта не 13 зарплата. Кто был в декабре на больничном и в отпуске премию не получили совсем. Начальник объяснил это тем, что это месячная премия, потому, что вы отсутствовали в этом месяце, то вам ее и не положено. У меня вопрос к юристам, если у меня по табелю стоит отпуск в декабре, то почему меня должны лишать этих привилегий и законно ли это вообще?

Никто вам ничего конкретно не скажет. Мы (юристы) не знакомы с внутренними положениями вашей организации и не знаем, за что конкретно и на каких условиях премия выплачивается работникам.

ПО федеральным законам и ТК РФ - премия выплачивается на усмотрение работодателя и её выплата не является обязанностью.

Премия по своему смыслу выплачивается на усмотрение работодателя. Значит он так решил что некоторым не положено.

Сергей
Подписчиков 33
05.12.2022, 15:57
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 69

Возможность признания увольнения незаконным по новому основанию - спор между работником и работодателем

Идет трудовой спор. Суд первой инстанции отказал в восстановлении работника на старом месте. И истец решил в апелляции указать о новом основании для признания увольнения незаконным-дискриминация по возрасту, противоречит конвенции МОТ. Ответчик в возражении пишет, что это является новым основанием, которое истец не заявлял и потому не должно учитываться. Правомерны ли утверждения ответчика? Эти основания ведь были, но о них не заявлялось в суде первой инстанции. Что можно на это возразить на утверждение ответчика.

Да, ответчик абсолютно прав.

Судом апелляционной инстанции рассматривается исключительно вопрос правомерности решения, вынесенного судом первой инстанции на основании исследованных им доказательств.

Документы и доказательства, не исследованные судом первой инстанции, не могут быть приобщены при рассмотрении дела судом апелляционной инстанции, если вы не докажете, что ходатайствовали о их приобщении ранее, но суд не удовлетворил ваше требование и не принял их во внимание.

Иными словами, ваша единственная надежда - сослаться на невозможность приобщения их ранее или на противоборство суда в данном вопросе, но это придется доказать. Если сможете - да, они будут приняты к рассмотрению.

Здравствуйте Сергей

Все новые основания и доказательства следует заявлять в следующей инстанции, пояснив причину по которой они не были представлены в предыдущую.

ГПК РФ Статья 327.1. Пределы рассмотрения дела в суде апелляционной инстанции

1. Суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционных жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления.

Суд апелляционной инстанции оценивает имеющиеся в деле, а также дополнительно представленные доказательства. Дополнительные доказательства принимаются судом апелляционной инстанции, если лицо, участвующее в деле, обосновало невозможность их представления в суд первой инстанции по причинам, не зависящим от него, и суд признает эти причины уважительными. О принятии новых доказательств суд апелляционной инстанции выносит определение.

Здесь можно повернуть по-другому что суд неправильно определил обстоятельства дела и не принял важное во внимание.

А если апелляция отклонит, то подавайте заново иск в первую инстанцию с новыми требованиями.

Иван
Подписчиков 2
28.11.2022, 03:25

Подача жалобы на работников районного суда

Я подал заявления в районный суд о выдачи мне исполнительного листа и о возмещении судебных расходов в связи с частично выигранным мной иском. Прошло много времени, но ответа я не получил и сам по ряду причин пока никаких действий в связи с этим не предпринял. В связи с этим вопрос: Каковы предельные сроки для подачи жалобы на имя председателя районного суда на бездействие работников аппарата суда, выражащееся в нерассмотрении заявления о выдаче исполнительного листа и заявления о возмещении судебных расходов, от какого момента эти сроки отсчитываются и какой законодательной нормой они определяются?

Доброе время суток! Обратитесь в канцелярию суда и узнаете на какой стадии находится Ваше заявление. Может его без движения оставили.

Заявление о взыскании судебных расходов подаётся судье, вынесшему решение отдельно от других заявлений, так как по нему проводится специальное судебное заседание с вызовом сторон. Срок обращения в суд с этим требованием - не позднее 3-х месяцев со дня вступления решения суда в законную силу. Заявление о подготовке исполнительного листа тоже подаётся отдельно от других заявлений. Это заявление подаётся в экспедицию суда не позднее 3-х лет со дня вступления решения суда в законную силу. Вы копию своего ОДНОГО (смешались в кучу кони, люди...) заявления с отметкой о дате его принятия делали? Если делали, то обращайтесь в экспедицию суда, и узнавайте его судьбу. Если копию заявления не делали, то пишите ДВА РАЗНЫХ ЗАЯВЛЕНИЯ, и подавайте заново в суд.

На получение исполнительного листа у вас 3 года. На подачу заявления о возмещении судебных расходов 3 месяца со дня вынесения решения. Однако, если пропустили трёхмесячный срок, то нужно подавать исковое заявление в ином формате.

Простите, но это не ответ (по крайней мере на мой вопрос).

Я спрашивал об установленных законом предельных сроках, а не о том, что могло произойти с моими заявлениями.

Кстати, наверное, как и в случае исковых заявлений, в случае оставления без движения должны были сообщить и дать срок на исправление?

Пожалуйста, ответьте заново!

Каковы предельные сроки для подачи жалобы на имя председателя районного суда на бездействие работников аппарата суда,

Предельные сроки для подачи жалобы на имя председателя районного суда на бездействие работников аппарата суда законодательством не установлены.

Я только сейчас понял, что не совсем точно задал вопрос.

Предельные сроки для подачи жалобы не установлены - жалобу примут - но м.б. существуют сроки, при пропуске которых рассматривать принятую жалобу по существу не будут?

Читайте мой ответ. По одному требованию - три месяца. По другому требованию - три года.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение