Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
00:00:00
СообществаNew
Консультация юриста 8 800 505-91-11 
КРУГЛОСУТОЧНОБЕСПЛАТНО

Запрос документов у работодателя / Документы - 683 советов адвокатов и юристов

Может ли работодатель отказать в выдаче справки о зарплате после увольнения?

Неимеет права отказывать при отказе пишите жалобу в прокуратуру Нет, не может. Справку о заработной плате работодатель обязан был выдать вам при увольнении. В противном случае это является серьезным нарушением. Сейчас можно направить заказным письмом с уведомлением письменный запрос бывшему работодателю о предоставлении такой справки. Если в течение трех дней с момента получения заявления работодатель документ не предоставит, обращайтесь в трудовую инспекцию. Уволилась с работы месяц назад. Потребовалась справка с последнего места работы о зп. Может ли мне работодатель отказать?

Как получить справку о заработной плате покойного пенсионера?

Для каких целей? Олег, если вы близкий родственник, обращайтесь с письменным запросом в СФР. Добрый вечер, Олег!

В случае смерти человека, запросить справку о его заработной плате в пенсионном деле может быть затруднительно. Обычно такая справка запрашивается самим заинтересованным лицом или его представителем.

В данной ситуации рекомендуется обратиться в пенсионный фонд или социальную службу вашего региона для получения конкретной информации о процедуре запроса справки о заработной плате умершего человека. Они смогут предоставить вам необходимую информацию о требованиях, процедуре и документах, которые могут потребоваться для такого запроса. По запросу суда информацию предоставит СФР или работодатель, ИФНС, если умерший ещё и официально работал. А если человек, который вышел на пенсию уже умер, в данном случае возможно запросить справку в пенсионном деле о его заработной плате?

Нарушения прав работника - как обратиться за защитой прав и какие документы предоставить.

Добрый день! Достаточно для начала написать жалобу в трудовую инспекцию. Ничего предоставлять не надо, там проведут проверку и сделают необходимые запросы. Если будет выявлено нарушение, то работодателя привлекут к ответственности.

С Уважением! В инспекцию труда, прокуратуру Пишите письменную претензию работодателю. Можно обратиться в Гострудинспекцию. Или сразу в суд. Новый Работадатель не берет в расчет больничного зарплату за 2 последних года. А берет в рассчет МРОТ. Своевреммено не подтверждает больничный лист в СФР. Подтверждает только спустя месяц. Куда жаловаться по данному вопросу. И какие документы предоставлять. На мой вопрос почему и на каком основании они так считают, ответа я не получаю.

Перевод с места прошлого подразделения в другой

Если поменяете должность в результате перевода, то конечно придется менять документы, если ранее в документах в ВУЗ прежнюю должность указывали.

Характеристику работодатель должен выдать по письменному запросу работника. Я подала документы на вуз в МВД от подразделения в котором сейчас нахожусь Но тут встал вопрос о переводе в другое подразделение, но в том же Управлении, стоит ли менять документы все, если поменялся должность? И еще может ли отказать начальник от подписания характеристики для поступления в вуз?

Надо ли собирать какие-то документы дополнительно? Обращаться в архив или к работодателю?

Свой вопрос надо задавать понятно, если хотите получить ответ, а не обрывками.... Я понятия не имею, какие вы там документы собираете и для чего. Запрос в простой форме работодателю.

В течение 3 дней обязаны выдать все запрашиваемые документы, связанные с работой.

- см. ст. 62 ТК РФ Надо ли собирать какие-то документы дополнительно? Обращаться в архив или к работодателю?

Имеет ли право адвокат подсудимого запросить справку о месте работы потерпевшей как она должна выглядеть?

Здравствуйте, Юлия. Направить такой запрос, адвокат, конечно может. Но предоставить ему ответ работодатель вправе, лишь с согласия потерпевшего. В противном случае, будут нарушены требования ФЗ "О защите персональных данных". Выход для адвоката - ходатайствовать о запросе нужных сведений перед дознавателем, следователем, судом. При этом, адвокат должен будет мотивировать необходимость приобщения этих сведений к делу. Указанные документы может запросить следователь в рамках возбужденного уголовного дела, а адвокат подсудимого может заявить следователю мотивированное ходатайство об истребовании документов. Запросить имеет право, подав ходатайство лицу, в производстве которого дело.

Если это имеет значение для дела, то ходатайство может быть удовлетворено. Имеет ли право адвокат подсудимого запросить справку о месте работы потерпевшей как она должна выглядеть?

Как защитить свою зарплату от приставов - что делать, если не получаешь справку с работы?

Добрый вечер, Елена!

Справки о доходах по форме 2-НДФЛ и выписки по лицевому счету из банка могут служить важными документами для подтверждения доходов. Однако, в каждом конкретном случае требования могут различаться в зависимости от политики и требований приставов.

В бухгалтерии работодателя узнавали, почему коды не ставят? Направьте им письменный запрос. Не дают справку с работы что счёт зарплатный и коды не ставят, ведь приставы снимут всю зарплату, достаточно ли справки 2 НДФЛ и выписки по лицевому счету из банка?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских

На основании какого законодательства возвращаем недооформленный больничный лист

Сделайте запрос по больничному в ФСС В настоящее время все больничные листы в электронном виде и он не может быть недооформленным, т.к. формируется в специализированной программе.

Электронный больничный лист — это документ, который выдается врачом в электронном виде и передается в ФСС и работодателю через специальную информационную систему. Электронный больничный лист имеет уникальный номер и защищен от подделки.

И кому Вы собираетесь возвратить больничный лист? На основании какого законодательства возвращаем недооформленный больничный лист

Проблема с обработкой документов в пенсионном фонде - что делать и к кому обратиться?

Здравствуйте. Обращайтесь к бывшему работодателю с письменным запросом

С уважением Елена, подождать или обращаться с жалобой в прокуратуру. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1 Уволилась 19 января, Трудовую книгу отдали с печатью, росписью. Работодатель отправил документы в пенсионный фонд 23 января, по каким то причинам мои документы ещё в обработке и не доходят до пенсионного фонда. По этой причине не могу устроиться на работу. Что делать? С кого спрашивать?

Запрос от работодателя о совместительстве - правомерность действий и ответственность работыные.

Могут сделать запрос, законно. Отметка о работе по совместительству ставится в трудовую книжку работника работодателем по основному месту работы на основании соответствующих документов с места работы по совместительству.

Если не даст информацию - ничего незаконного не будет. А вот если вам не даст такую информацию - это уже незаконно. Здравствуйте запрос может подать' это законно. При отсутствии ответа-это право той стороны не давать ответ. Это тоже законно Запрос сделать могут.

Только вот отвечать на запрос др сторона не обязана. Пожалуйста может ли кадры с основного места работы сделать запрос в другую организацию о том, работаю ли я у них по совместительству? Законно ли это? И если работодатель не даст им никакого ответа, не является ли это противоправным? Спасибо.

Как увеличить пенсию бабушке - почему начисляют как будто бы она не работала?

Необходимо понять какой стаж работы не вошёл в начисление пенсии. Можно обратиться в пенсионный-СФР — специалисты фонда рассмотрят подтверждающие документы и проведут перерасчет выплат, а также помогут составить запросы работодателям для уточнения данных. Ей начисляют пенсию как будто бы она всю жизнь не работа!

Что делать?

В общем всем здравствуйте, сложилась такая ситуация что у моей бабушки пенсия меньше прожиточного минимума 12700 р

Это очень мало для общего стажа в 28 лет

И этого не хватает чтобы прожить месяц!

Потому что она ещё и платит долги за коммуналку.

Я решил создать ей гос услуги

И наткнулся в справках что трудовой стаж у нее в пенсии учитывается не весь а самая малая часть от него как я понимаю по этому и пенсия маленькая.

Я внук которому 17 лет, бабушке 74 года и она не в силах разбираться на счёт этого, всеми силами пытаюсь помочь ей в такой ситуации подскажите куда можно обратиться что можно сделать в таком случае.

Как поступить, если предприятие игнорирует заявление о зарплате для оформления пенсии бывшему работнику

Анатолий, в Прокуратуру обратитесь, ваш вопрос будет быстро решен, а работодатель будет привлечён к административной ответственности Что такое "заявление о зарплате для оформления пенсии"? Вам не выдают справку о зарплате? В этом случае обратитесь в СФР для официального запроса необходимых для оформления пенсии документов. Как поступить, если предприятие игнорирует заявление о зарплате для оформления пенсии бывшему работнику

Законность требований начальника об уплате налогов сотрудниками - мнение эксперта.

Как правило, такой запрос должен быть оформлен в письменной форме и работодатель должен пояснить цель запроса.

Если вы считаете, что запрос работодателя не соответствует законодательству, вы можете опираться на статью 227 Трудового кодекса Российской Федерации, которая гласит:

"Работодатель не вправе требовать от работника предоставления документов, свидетельствующих о его личной жизни, за исключением случаев, установленных федеральными законами. Работодатель не вправе налагать на работника финансовые обязательства, не предусмотренные законодательством или не согласованные с работником в письменной форме.". Статьей 102 НК РФ закреплена налоговая тайна. Сотрудник охраны. Сообщение в рабочей группе от начальника: « Поступила информация от ифнс о не уплате налогов, список большой, в котором наши работники.

Прошу оплатить задолженность в кратчайшие сроки. Буду всех лично обзванивать»

Хотелось бы получить комментарий юриста по поводу правомерности таких заявлений.

Запрос о подтверждении стажа при выходе на пенсию - что нужно знать работнику и работодателю

Если пенсионер оформит заявление о назначении пенсии по данным, имеющимся в распоряжении СФР, без предоставления дополнительных документов, то будут учитываться сведения, указанные в его лицевом счете без подтверждения документами.

Если назначение пенсии будет производится по документами, с предоставлением трудовой книжки и пр., то СФР запросит информацию о льготном стаже. Данные лицевого счета во внимание приниматься не будут в этом случае. А когда в пенсионный придешь, запрос будет на работу о подтверждении стажа? И может ли работодатель сообщить другие данные? Например, он у нас отработал по списку 1 меньше времени, чем указано в выписке?

Запрос оригинала военного билета - причины, связанные с законодательством и возможные действия работника

Вы обязаны предоставить в отдел кадров оригинал военного билета Новые требования Министерства обороны, новые документы и правила. СВО идет! Обязаны предоставить. Иначе вашего работодателя накажут. Такой вопрос: при устройстве на работу человек предоставил копию военного билета, она хранится в отделе кадров. В начале декабря этого года работодатель просит предоставить оригинал военного билета без объяснения причин. С чем это может быть связано и может ли человек законно не предоставлять оригинал ссылаясь на то что отдел кадров находится в 250 км от места работы. Спасибо

Можно ли предоставить трудовой договор, для расчёта алиментов?

Здравствуйте!

Можно конечно Анна, конечно предоставляйте трудовой договор Здравствуйте. Можете ходатайствовать в суде о запросе информации по зарплате с места работы Куда вы хотите предоставить ТД?

Если для пристава, то нужна справка от работодателя о ЗП, копия трудовой с отметкой о принятии на работу, трудовой договор подписанный сторонами.

Если в суд, то ответчик сам должен предоставить документы о своих доходах или их отсутствии. Можно ли предоставить трудовой договор, для расчёта алиментов?

Как правильно отреагировать на запрос работодателя после увольнения по собственному желанию в связи с проступком задним числом?

Здравствуйте, Анастасия. Во всех документах следует указывать актуальное число, т.е. то, в которое они действительно были составлены. Зачем вы помогаете работодателю привлекать вас к ответственности?

Нарушение сроков составления необходимых документов лишает его возможности применить к вам санкции. Уволилась по собственному желанию. Работодатель просит написать объяснительную в связи с проступком задним числом (крайней рабочей сменой). Как стоит действовать?

Сгорели все документы, включая трудовую книжку. Каким образом можно подтвердить продолжительность своего стажа?

В судебном. Начните с прежних мест работы В том случае, если организации в которых Вы работали в настоящее время ликвидированы (упразднены, попали под процедуру банкротства и т. п.) Вы вправе сделать запросы в архивы (в зависимости от места нахождения организаций). В ПФР РФ с 1997 года стаж подтверждается соответственно отчислениями работодателей.

Таким образом с 1997 года при условии добросовестности работодателя (работодателей) стаж подтверждать не нужно, так как данные автоматически заносятся на Ваш лицевой счет, все остальные периоды (которые были ранее 1997 года) придется подтверждать или архивными справками от организаций (если не ликвидированы) или справками из архивов. Сгорели все документы, включая трудовую книжку. Каким образом можно подтвердить продолжительность своего стажа?

Проблема с электронной справкой - как добиться бумажной версии из университета?

Электронная подпись приравнивается к обычной. Ничего не делайте, если Вашему работодателю нужно будет, сами сделают запрос. Вы сделали что от Вас требовалось. Ваш документ с электронной подписью является легитимным и ваш кадровик незаконно требует другой документ. Он это прекрасно знает, но требует незаконно другой документ. Прислали мне из университета справку-вызов с электронной подписью. Отдел кадров её не принимает, т.к. у организации и университета нет электронного документооборота и просят справку с синей печатью. Я обратилась в университет, чтобы они сделали мне справку на бумажном носителе, на что они ответили: пусть отдел кадров делает запрос. Отдел кадров отказывается делать запрос, т.к. университет обязан выдать мне справку в бумажном виде. Как теперь мне поступить и добиться этой справки? Кто прав, кто виноват?

Как подтвердить трудовой стаж в кооперативе с 1988 года по 2014 ликвидирован

Архивной справкой при наличии, или в судебном порядке. Только если работали по трудовому договору и имели трудовую книжку Документально, в заявительном или в судебном порядке Здравствуйте, сведениями из трудовой книжки, в порядке ст.66 ТК РФ

Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Павел, обращайтесь с запросом в архив по бывшему месту нахождения кооператива или в судебном порядке. Стаж подтверждается справками работодателя, архивными справками и периодами уплаты взносов на пенсионное обеспечение. Как подтвердить трудовой стаж в кооперативе с 1988 года по 2014 ликвидирован

Изменение фамилии в предпенсионном возрасте - какие документы нужно будет менять и возможные трудности при оформлении пенсии

Ничего не будет. Получите новый паспорт, смените др документы при необходимости. Трудностей никаких не будет. Не верьте данному ответу. Как пенсионер, уже получивший пенсию, уверяю вас, что трудностей хватает! Начиная с безграмотных сотрудников пенсионного, которым вы семь раз на день будете доказывать, что вы - это вы, так ещё будут проблемы с архивами и запросами к предыдущим работодателям.

Потерпите и не меняйте фамилию до получения пенсии. Доброе утро! Светлана, см. https://ilex.by/news/novaya-familiya-novye-dokumenty/ У меня предпенсионный возраст, что будет, если я сменю фамилию? Какие документы нужно будет менять? Не повлечёт ли это каких-то трудностей при оформлении пенсии? А

Как бывшему сотруднику после увольнения получить с организации справку о своих отработанных сменах?

Здравствуйте. Направив письменный запрос. Здравствуйте.

Подать бывшему работодателю заявление о выдаче документов о работе. Вообще, должны были выдать в день увольнения.

С уважением. Заявление в кадры Запрос бывшему работодателю на основании ст. 62 ТК РФ.

В течение 3 дней обязан выдать. Как бывшему сотруднику после увольнения получить с организации справку о своих отработанных сменах?

Требуют передать военный билет в поликлинике - законно ли это в современных условиях?

Все организации и предприятия обязаны вести воинский учет сотрудников. Это обязательство и становится причиной запроса работодателем документов воинского учета. Обязательства накладываются не только на работодателей, но и на самих соискателей.

Хранение оригинала военного билета в обязанности работодателя не входит. Напротив, нахождение документа в организации может быть признано нарушением законодательства о защите персональных данных. Оригинал военного билета должен храниться у сотрудника, а работодатель закрепляет у себя только необходимые сведения. Хранить не должны, обычно копию делают для ведения воинского учёта. Работаю в государственной поликлинике, медицинской сестрой. Старшая медицинская сестра попросила меня принести военный билет, для того чтобы передать мой военный билет отделу кадров. Забрать его хотят на месяц. Имеют ли они право забирать данный документ. Сейчас такое время, что не знаешь что могут написать там.

Запрос на работу в качестве внешнего совместителя

Вопрос зачем это не к нам а к работодателю. Выписки Трудовой Кодекс не требует.

[quote]ТК РФ Статья 60.1. Работа по совместительству

Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).[/quote]

[i]ТК РФ Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора.[/i] Ольга, достаточно выписки, справка не нужна. При оформлении на работу в качестве внешнего совместителя работодатель запрашивает и выписку СТД-ПФР, и справку с основного места работы. Достаточно ли выписки СТД_ПФР? Зачем ещё и справка?

Правомерность установленной даты увольнения и возможность обращения в трудовую инспекцию

В день увольнения работодатель обязан выдать сотруднику трудовую книжку, если ее продолжают вести, или сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р, заверенные выписки, в том числе из сведений о страховом стаже, и раздела 3 расчета по страховым взносам.

Можете обратиться в трудовую инспекцию

По запросу работника в течение трех дней следует выдать ему документы, связанные с работой — справки, выписки, копии приказов и распоряжений. В том числе справку 182 н, которая формально отменена, или ее аналог. Да, можете. Написала заявление на увольнение 16 августа, отработала 14 дней. В заявлении написала: Прошу уволить меня с 30 августа, но секретарь, сказала подойти 31 августа. Правильно ли это? По закону ли это? Могла бы я уже 30 августа обратиться с трудовую инспекцию?

Читайте также:

12314СЛЕД.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение