Заработная плата тарифная ставка - 32 советов адвокатов и юристов

Работаю на одном предприятии около 10 лет в 2017 году была назначена тарифная ставка в 78 рублей в час, в 2018 году была реорганизация предприятия (переход) и они порезали тариф на 10 рублей без обьяснения причин, стал он 68.мы подымали вопрос перед начальством в усной форме на протяжении 4 лет, в 2022 я остро поднял вопрос с запросом всех документов для подачи в суд. малую часть документов они предоставили но попросили решить вопрос по хорошему, просто вернули тарифную ставку на 10 рублей без перерасчета. Вопрос смогу ли я сейчас потребовать перерасчета заработной платы с 2018 по 2021 года?

Работаю посменно: 1. 2 дня в день, 2 в ночь уже больше 2 лет. Оплачивался оклад. Недавно перевели с оклада на по часовую тарифную ставку, и зар. плата незначительно, но уменьшилась. Может ли уменьшаться з.плата со сменой формы оплаты? 2. У меня рабочая сетка контролёра ОТК, рабочий - слесарь другого подразделения цеха имеет тариф больше моего. Может ли быть такое в одной организации?

3. Фориа заявления с просьбой выдать мне справку о з.плате за предыдущий год (2020) помесячно.

Есть работники сторожа, правомерно ли в Санкт-Петербурге (МРОТ на 2020 г.-19000 руб) начислять за 7 суточных смен 15000 руб. При том что работа определяется как работник 1 разряда, в СПб тарифная ставка рабочего (работника) 1 разряда, оклад (должностной оклад) работника не должны быть менее 14300 рублей. Или нужно доначислять зарплату до МРОТ?

Трудовой вопрос.

Что имеем. Работа вахтой на севере.

1) Имеем договор где указана ставка 35 руб/час (увидел его недавно)

2) Имеем заявление с подписью руководителя такого содержания:

"Прошу утвердить тарифную ставку 270 руб/час"

3) Табель рабочего времении

ЗП начисляется в размере 270*количество часов отработанных = сумма N.

В расчетном же листе указана ставка 35 руб/час + северные надбавки, премия = всё сводиться к той же сумме N Так как есть заявление об утверждении тарифной ставки и по ТК РФ северные надбавки должны начисляться на часовую тарифную ставку, то хочу подать иск о выплате недоплаченной ЗП. Сумму зп указать из расчета 270 руб/час + северные надбавки.

Суд примет заверенную копию заявления об утверждении часовой ставки в качестве доказательства? Какие могут возникнуть трудности, есть ли вообще шансы?

Здравствуйте. Интересует вопрос по ТК. На предприятии в договоре заработная плата начисляется исходя из тарифной ставки. И она меняется всегда в меньшую сторону исходя из выработки продукции. Руководство называет это "плавающим" тарифом. Скажите законно ли это? Если да то на основании каких статей трудового кодекса.

По изолировке трубопроводов заработная плата состовляет очень маленькую, хотя она должна быть в 2 раза больше, куда можно обратится насчет увеличения тарифов?

Если на заводе обьявлен простой из за отсутствия сырья, то какие документы предьявляются рабочим для оплаты им 2/3 тарифной ставки. Т.е. работник как-то должен быть ознакомлен с обьявлением простоя и уменьшением зарплаты?

Разъясните, пожалуйста, может ли быть базовая тарифная ставка меньше минимальной заработной платы по региону? (Профессия-учитель, г. Ялта))

Как правильно начислить з/плату осужденному с учетом МРОТ при наличии оклада и (второй вариант) при часовой тарифной ставке скажем при работе грузчиком, заранее благодарю, с ув.. Александр.

В трудовом договоре уволившегося сотрудника допущена опечатка: работнику устанавливается часовая тарифная ставка и должностной оклад. Фактически была расчет заработной платы производился исходя из оклада. Работник требует выплаты еще исходя из часовой тарифной ставки. Законно ли отказать бывшему сотруднику в доначислении по часовой тарифной ставке и выплате этой суммы? На какие нормативные документы можно сослаться в письме?

Ответьте, пожалуйста, возможно ли УЧЕСТЬ В РАЗМЕРЕ ТАРИФНОЙ СТАВКИ ОХРАННИКА (смена/руб или час/руб) работу в выходные (праздничные) дни и ночью в целях упрощения начисления заработанной платы за месяц? Спасибо.

Помогите рассчитать заработную плату за январь 2016 года я живу на дальнем востоке северные 50% и районные 50% Тарифная ставка 7523 отработанно 228 часов скользящий график.48 праздничных часов, 80 ночных часов 40% премия 19 смен отработанно.

Кочегар 2 разряд тарифная ставка 8112.4 р.рай. коэф-20.даьлн. Вост. коэф.-30 ночные-20 премия по итогам смена день-ночь первая смена 1 декабря сколько будет зарплата за декабрь.

Мы работали на кирпичном заводе нас распустили сидеть за 2/3 в связи с непродажей продукции. От чего нам обязаны платить 2/3, от средней заработной платы или от тарифной ставки?

Работал с 31 декабря по 17 апреля помощником машиниста, в месяц получал 46 тыс руб, после того как отслужил вернулся на прежнее рабочее место, получил подъемные 4600. Сколько я должен получить на самом деле? Тарифная ставка 125 руб/час.

Я работаю по сдельной оплатой труда с установленной тарифной ставкой. Пример-я заработал за месяц по сдельщине 2000 руб а расчет по тарифной ставке за тот же период составляет 4500 рублей. В праве ли работодатель выплачивать месячную заработную плату меньше тарифа за тот же период?

Как определяется Дискриминация в заработной плате? На одном предприятии у одних работников тарифная ставка 120 руб/ч в Московской обл., а у других в районе крайнего севера 60 руб/ч. есть ли здесь дискриминация, или определяющим является трудовой договор с указанной тарифной ставкой? Просто я считаю что это дискриминация.

Заработная плата выплачивается меньше чем по тарифной ставке. К тому же говорят что платят сдельно, а цены выполненных работ за 2000 год. на дворе 2014. Продолжается такое 2 года. Как вернуть своё заработанное?

Я работаю на машиностроительном предприятии с 21.02.14 оператором станков с ЧПУ 3-го разряда с тарифной ставкой 71.83 руб. У нас бригадно-сдельная оплата труда по КТУ. За февраль я отработал 53 часа, за которые мне была начислена сдельная заработная плата 3721.12 руб, что составляет 70.21 руб./час, т.е. менее тарифной ставки. Возможно ли такое?