Новая статья

Вам должны выплатить компенсацию.

С 1 марта 2025 года вступили в силу поправки о компенсации при увольнении неиспользованных отгулов

Федеральный закон от 30.09.2024 N 339-ФЗ

Закрепили обязанность работодателей выплачивать при увольнении компенсацию за неиспользованные дни отдыха за работу в выходные и праздники. Специалист должен получить разницу между повышенной и уже начисленной оплатой. Речь идет обо всех не использованных в период трудовой деятельности у конкретного работодателя отгулах.

Уточнили также, что взять день отдыха работник вправе в течение года с даты выполнения обязанностей в выходной или праздник. Сотрудник также может присоединить отгул к отпуску в этом периоде.

С 01.03.2025 вступили в силу поправки в статью 153 Трудового кодекса Российской Федерации о компенсации при увольнении неиспользованных отгулов.

Так, установлена обязанность работодателей выплачивать при увольнении компенсацию за неиспользованные дни отдыха, за работу в выходные и праздники. Специалист должен получить разницу между повышенной и уже начисленной оплатой.

Если в течение года отгул так и не был использован, то взять его как выходной день уже не получится. Вместе с тем такой отгул не «сгорает». Все неиспользованные дни отдыха работодатель обязан компенсировать при увольнении работника

Вам должны выплатить компенсацию

С 1 марта 2025 года вступили в силу поправки о компенсации при увольнении неиспользованных отгулов

Федеральный закон от 30.09.2024 N 339-ФЗ

Закрепили обязанность работодателей выплачивать при увольнении компенсацию за неиспользованные дни отдыха за работу в выходные и праздники. Специалист должен получить разницу между повышенной и уже начисленной оплатой. Речь идет обо всех не использованных в период трудовой деятельности у конкретного работодателя отгулах.

6 марта 2025 года амнистии в России не объявляли.

В госдума подали проект амнистии к 9 мая

По тяжким статьям никогда амнистии не было, за исключением 1953 года.

УК РФ Статья 15. Категории преступлений

1. В зависимости от характера и степени общественной опасности деяния, предусмотренные настоящим Кодексом, подразделяются на преступления небольшой тяжести, преступления средней тяжести, тяжкие преступления и особо тяжкие преступления.

Тяжкими преступлениями признаются умышленные деяния, за совершение которых максимальное наказание, предусмотренное настоящим Кодексом, не превышает десяти лет лишения свободы, и неосторожные деяния, за совершение которых максимальное наказание, предусмотренное настоящим Кодексом, не превышает пятнадцати лет лишения свободы.

Пока проект закона ещё не принят

Добрый день, какие изменения закона Вы имеете ввиду? Пересчитать время нахождения в СИЗО?

О каком новом законе идет речь? Изменения в статьи, связанные с незаконным оборотом наркотиков, в последние годы не вносились

Сроки УДО исчисляются с момента установленного приговором суда. В ст. 79 УК РФ довольно давно внесены изменения.

Введена часть 3.2. Осужденному, неотбытая часть наказания которому была заменена более мягким видом наказания, срок наказания, после фактического отбытия которого может быть применено условно-досрочное освобождение, исчисляется с момента начала срока отбывания наказания, назначенного по приговору суда.

3/4 от общего срока по приговору суда.

В любом случае по этой статье для УДО необходимо отбыть 3/4 назначенного судом срока наказания

Попросите отложить судебное заседание

Можете подать такое ходатайство в суд либо отложить заседание, как и право на рассрочку есть.

Обращайтесь в суд с заявлением о рассрочке.

Вы подсудимый по 157 УК РФ! - ходатайство суду в письменной форме о отложении рассмотрения дела для добровольного исполнения обязательств! - это смягчающее вину обстоятельство а в данном случае и одно из оснований прекращения уголовного дела.

Окончание ИП по таким основаниям когда нет доходов и имущества, если у вас удерживали с пенсии 50%, то ИЛ не вернули бы взыскателю. Если у вас был арест счета и у вас удержали денежные средства, возьмите выписку из банка и идите к приставам, пусть делают корректировку долга с учётом выплат и напишите заявление приставам об удержании из пенсии в размере 25%.

Срок давности привлечения к уголовной ответственности по ч 2 ст 109 ук РФ 2 года, тк это преступление небольшой тяжести.

Срок давности - 2 года.

Да, следователь мог прекратить уголовное дело на основании истечения сроков давности. Согласно ч. 1 ст. 78 УК РФ, лицо освобождается от уголовной ответственности, если со дня совершения преступления истекло два года после совершения преступления небольшой тяжести.

Сроки давности исчисляются со дня совершения преступления и до момента вступления приговора суда в законную силу. В случае совершения лицом нового преступления сроки давности по каждому преступлению исчисляются самостоятельно.

Однако если обвиняемый или подозреваемый против этого возражает, то производство по уголовному делу продолжается в обычном порядке. При этом расследование должно быть завершено в срок не позднее 12 месяцев со дня истечения срока давности.

По завершении расследования следователь вправе принять решение о прекращении уголовного дела в связи с истечением сроков давности и без согласия подозреваемого (обвиняемого), при этом лицо, привлекаемое к уголовной ответственности, вправе обжаловать такое решение в судебном порядке.

Здравствуйте, по ст. 109 УК РФ сроки давности действительно 2 года, вопрос о законности возбуждения ст. 124.... Если в деянии лица усматриваются признаки состава преступления возбуждается уголовное дело и это правомерно.

У адвоката или надзирающего прокурора спросите.

нового закона и нет по этому поводу

Федеральным законом от 03.07.2018 № 186-ФЗ внесены изменения в статью 72 Уголовного кодекса Российской Федераций по порядку зачета времени содержания под стражей в срок отбывания уголовного наказания, которые вступили в силу с 14.07.2018.

Согласно закону, время содержания лица под стражей до вступления приговора суда в законную силу засчитывается в сроки содержания в дисциплинарной воинской части из расчета один день за полтора дня, ограничения свободы, принудительных работ и ареста — один день за два дня, исправительных работ и ограничения по военной службе -один день за три дня, а в срок обязательных работ — из расчета один день содержания под стражей за восемь часов обязательных работ.

Также один день содержания под стражей засчитывается за полтора дня отбывания наказания в исправительной колонии общего режима и воспитательной колонии, и за два дня — при отбывании наказания в колонии-поселении.

Указанный порядок не распространяется в отношении осужденных при особо опасном рецидиве преступлений; осужденных, которым смертная казнь в порядке помилования заменена пожизненным лишением свободы или лишением свободы на срок двадцать пять лет; осужденных за преступления, предусмотренные статьями 205 — 205.5, частями третьей и четвертой статьи 206, частью четвертой статьи 211, частями второй и третьей статьи 228, статьями 228.1, 229, 275, 276, 361 Уголовного кодекса Российской Федерации, и сопряженные с осуществлением террористической деятельности преступления, предусмотренные статьями 277 — 279 и 360 настоящего Кодекса, а также осужденных к лишению свободы с отбыванием наказания в исправительных колониях строгого и особого режимов, а также тюрьме.

В отношении вышеуказанных лиц один день содержания под стражей засчитывается за один день отбывания наказания в исправительном учреждении, определенном приговором суда.

Время содержания лиц под домашним арестом теперь засчитывается в срок содержания лица под стражей до судебного разбирательства и в срок лишения свободы из расчета два дня нахождения под домашним арестом за один день содержания под стражей или лишения свободы.

Вновь принятые положения подлежат исполнению в течение трех месяцев со дня вступления в силу настоящего Федерального закона в отношении лиц, отбывающих наказание в виде лишения свободы в воспитательной колонии и колонии-поселении.

В течение 6 месяцев в отношении осужденных, отбывающих наказание в виде обязательных, исправительных и принудительных работ, ограничения свободы, а также осужденных, содержащихся в исправительных колониях общего режима, и военнослужащих, отбывающих наказание в виде ограничения по военной службе или содержания в дисциплинарной воинской части. Изменения вступили в силу с 14.07.2018. Таким образом, 13 января 2019 года истекает срок, в течение которого время содержания под стражей указанных лиц должно быть пересчитано в соответствии с новым порядком.

Да, на статью 162 часть 2 распространяется новый закон о пересчёте день за полтора.

если вы про ст.72 УК РФ то это не ново..и зависит от режима назначенного судом общего или строгого

Здравствуйте, если имеется условный срок, то есть риск получить реальный срок отбывпния наказания, после направления новых дел в суд и вынесения приговора.

Нужно идти и разбираться. Возможно, что никакого дела пока и нет.

вам ответили на данный вопрос неоднократно.

Здравствуйте ,ваш сын не считается судимым по 158 ч 1,так как примирение сторон является прекращением уголовного дела по нереабилитирующему основанию(в МВД,МЧС и других правоохранительных органах работать не сможет)но не является судимостью,так как не было назначено наказание

По 158 ч 2 так как это преступление средней тяжести,у него есть такие же шансы прекратить дело по примирению сторон,главное чтобы потерпевшая об этом заявила в суде,прекратить или нет,решает суд

нет

Нет

Практика в разных регионах различна. Можете посмотреть приговоры на сайте суда вашего города. Лишение свободы предусмотрено санкцией ч.1 ст. 228 УК РФ, поэтому вполне возможно.

Вероятность того или иного исхода по уголовному делу бесполезно прогнозировать, в том числе и с учетом судебной статистики. Можно только предположить, что если человек ранее не судим, признает вину, то скорее всего по данной статье не будет назначено реальное лишение свободы. Но это только предположение и не более того.

Если ранее не судим, признает вину, положительная характеристика, то возможно, что не будет назначено реальное лишение свободы.

Здравствуйте. Очень маловероятно. На практике так не бывает, если ранее не судим.

Что вам сказать?

Елена, и такое бывает

Пока нет своего адвоката так и будет.

Действия правоохранительных органов закон ны

Значит есть основания для таких мер.

Скорее всего, человек задержан по новому эпизоду состава преступления, предусмотренного ст. 282 УПК РФ, который был совершен им ранее и не был предметом рассмотрения дела, завершившегося вынесением приговора.

Удачи.

Это вы только у него узнаете, увы.

С уважением.

Здравствуйте! Будет известно, когда Вы посетите следователя

Уточните свой вопрос более подробнее.

Конфликт с работодателем

не дают сменить организацию уфиц номер 1 город Омск

в случае выхода на работу будет новая статья

Какая именно статья?

И что значит не дают сменить организацию? Вы из организации в любой момент можете уволиться.

Это Ваше право.

ст. 80 ТК РФ.

Принудительные работы -данный вид наказания применяется с 2017 года в соответствии со ст. 53.1 УК РФ как альтернатива лишению свободы в случаях, предусмотренных соответствующими статьями Особенной части данного Кодекса, за совершение преступления небольшой или средней тяжести либо за совершение тяжкого преступления впервые. Принудительные работы назначаются на срок от двух месяцев до пяти лет. Также суд назначает удержания денежных средств из заработной платы осужденного в пользу государства от 5 до 25 %.

В исправительных центрах действуют правила внутреннего распорядка исправительных центров, утверждаемые ФСИН России. В исправительном центре осужденные к принудительным работам находятся под надзором и обязаны выполнять правила внутреннего распорядка, работать там, куда они направлены администрацией исправительного центра; постоянно находиться в пределах территории исправительного центра, не покидать территорию в ночное и нерабочее время, выходные и праздничные дни без разрешения администрации исправительного центра и др.

Порядок надзора осуществляется в соответствии с нижеуказанным Приказом .

Приказ Минюста России от 20.09.2023 N 287 Об утверждении Порядка осуществления надзора за отбыванием наказания осужденными к принудительным работам, в том числе за осужденными, работающими у индивидуальных предпринимателей (Зарегистрировано в Минюсте России 21.09.2023 N 75290)> Порядок осуществления надзора за отбыванием наказания осужденными к принудительным работам, в том числе за осужденными, работающими у индивидуальных предпринимателей

Для точного ответа на ваш вопрос нужно знать в чем конкретно проявляется ваш конфликт с работодателем. Если вы считаете что работодатель неправ то обращайтесь в прокуратуру

Здравствуйте, Александр! У Вас же есть право уволиться по собственному желанию на основании статьи 80 Трудового кодекса РФ, предупредив работодателя о предстоящем увольнении за 2 недели. Напишите просто заявление и подайте его работодателю, получив отметку о принятии заявления на Вашей копии заявления. С принятия заявления идет отсчет 2-недельного срока. На 14-ый день (день увольнения - последний рабочий день) согласно статьям 84.1 и 140 Трудового кодекса РФ должны выдать трудовую книжку и произвести окончательный расчет. Если этого не будет сделано, это повод для жалобы в Государственную инспекцию труда и обращения в суд за принудительным взысканием задолженности.

Ответ отключен модератором

Здравствуйте уважаемый Александр!

В рассматриваемом случае, нет ограничений и Вы вправе уволиться по "собственному желанию" в силу ст.80 ТК РФ.

В противном случае Вы вправе обратиться с жалобой в Прокуратуру для проведения проверки за незаконные действия превышения должностных полномочий и самоуправство и привлечения виновных лиц к ответственности (ст.10 ФЗ о прокуратуре РФ ).

При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия и защиты и подготовки правовых документов (ст.779 ГК РФ оказание юр.услуг).

Удачи вам !

Ответ отключен модератором

Уважаемый Александр, добрый день!

В соответствии с Приказом Минюста России от 20.09.2023 N 287, существуют определенные правила и порядок надзора за осужденными, отбывающими наказание в виде принудительных работ.

Если Вы столкнулись с конфликтом с работодателем, который не позволяет вам сменить организацию, и Вы опасаетесь, что в случае выхода на работу может быть применена новая статья, следует :

✅Убедиться, что все условия вашего трудового договора и порядок выполнения принудительных работ соблюдаются.

✅Попробуйте урегулировать конфликт через УФСИН.

✅Объясните ситуацию и попросите их вмешательства или разъяснений.

✅Если Вы считаете, что ваши права нарушены, и ситуация не разрешается на уровне УФИЦ, вы можете подать жалобу в прокуратуру. Прокуратура обязана провести проверку по вашему обращению и принять меры в случае выявления нарушений.

С уважением, Дарья Алексеевна

У вас нет права самостоятельно изменять место работы, так как вы отбываете принудительные работы.

На основании п.1 ст.60.7 УИК РФ каждый осужденный к принудительным работам обязан трудиться в местах и на работах, определяемых администрацией исправительных центров.

Осужденные к принудительным работам привлекаются к труду в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, за исключением правил приема на работу, увольнения с работы, перевода на другую работу, отказа от выполнения работы, предоставления отпусков (п.1 ст.60.8 УИК РФ).

Осужденный к принудительным работам не вправе отказаться от предложенной ему работы (п.3 ст.60.8 УИК РФ).

Поэтому вопрос о переводе на другое место работы находится исключительно в компетенции УИЦ, которому вы обязаны подчиняться.

Александр!

Пишите жалобу в прокуратуру.

Согласно статье 10 Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1:

в органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору;

ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом;

прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения;

запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.

Срок рассмотрения жалоб прокурором составляет до 30 дней (но может быть продлен до 60 дней).

Жалобу можно направить через официальный сайт прокуратуры.

Всего доброго!

Ситуация с конфликтом с работодателем, не позволяющим сменить организацию, звучит достаточно серьезно. Для разрешения данной проблемы я бы порекомендовал следующее:

1. Ознакомьтесь внимательно с трудовым договором и локальными актами организации. Уточните, есть ли в них какие-либо положения, ограничивающие ваше право на увольнение и трудоустройство в другое место.

2. Попытайтесь урегулировать конфликт с работодателем в досудебном порядке. Напишите письменное обращение с изложением ситуации и своих требований. Попытайтесь найти компромиссное решение.

3. Если мирное урегулирование не удается, обратитесь за консультацией к трудовому юристу или в государственную инспекцию труда. Они помогут оценить правомерность действий работодателя и ваши дальнейшие шаги.

4. Не исключен вариант обращения в суд с исковым заявлением о незаконном удержании, нарушении трудовых прав и компенсации морального вреда.

5. Будьте осторожны с любыми угрозами или противоправными действиями со стороны работодателя. Это может иметь серьезные последствия. Действуйте только в рамках закона.

Главное - сохраняйте спокойствие, собирайте доказательства и не бойтесь отстаивать свои права. С грамотной юридической поддержкой вы сможете разрешить этот конфликт. Желаю вам удачи!

В соответствии со ст.60.8. (Условия труда осужденных к принудительным работам)

"Уголовно-исполнительный кодекс Российской Федерации"

1. Осужденные к принудительным работам привлекаются к труду в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, за исключением правил приема на работу, увольнения с работы, перевода на другую работу, отказа от выполнения работы, предоставления отпусков.

Перевод может быть осужденного к принудительным работам на другую работу в соответствии с медицинским заключением по согласованию с администрацией исправительного центра и по возможности с учетом мнения осужденного.

Осужденный к принудительным работам не вправе отказаться от предложенной ему работы.