Получил травму не работая

Здравствуйте!

Это юристы должны знать?

Обращайтесь в лечебное учреждение. Лечащий врач хирург ответит, какое лечение Вам необходимо.

У Вас всегда есть возможность подробно обсудить вашу проблему с любым юристом сайта, на личной, платной консультации.

Желаю Вам успехов и всех благ!

Случился прелом локтевого отростка со смещением 18.03.24, сделали операцию 20.03.24, стоит пластина в руке которая на позволяет работать, проходила реабилитацию, два раза, назначена новая оперция как получить справку о непрерывном лечении более трех месяцев

Обратиться то можете, это не проблема Но нет ни какой гарантии, что вам окажут материальную помощь

Можете расчитывать на пособие по нетрудоспособности.

Если долгое время работали организации, то можете обратиться в суд для установления факта трудовых отношений. Далее требуйте все выплаты по производственной травме

Если неофициально, не будет никаких выплат.

Если Вы работали неофициально, то выплаты из Социального Фонда России не получите.

Чтоб правильно Вам ответить, напишите, при каких обстоятельствах получена травма? Как долго и кем Вы работалИ? Как Вам платили зарплату - наличными или переводом на карту?

Пишите в личных сообщениях.

Жаль, что нет детского журнала мурзилки, то в нём бы опубликовал.

Журнал "Мурзилка"

Новодмитровская ул., д. 5 А, стр. 1 Москва 127015

lit@murzilka.org - литературный отдел.

Можите, если вы застрахованы от получения бытовых травм. Читайте условия страхования.

Можете. Если наступил страховой случай.

Как правило, в страховках, навязанных Сбером, прописано про инвалидность 1, 2 групп...

Однако, надо читать этот договор (полис страхования). Прикрепляйте - изучим.

Вопрос возмещения ущерба? Нужно доказывать в суде трудовые отношения для начала

К сожалению, работа без официального трудоустройства является нарушением законодательства РФ и не гарантирует защиты трудовых прав и социального обеспечения работника в случае травмы на работе.

Согласно статье 193 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда своих работников, а также страховать их на случай несчастных случаев на производстве. Однако, если работник работает неофициально, то работодатель не обязан выплачивать ему страховые взносы и компенсировать травмы на производстве.

Также стоит отметить, что работник, получивший травму на производстве, имеет право на медицинскую помощь и компенсацию в соответствии с законодательством РФ. Однако, без официального трудоустройства, такие права могут быть затруднительными для реализации.

В целом, работа без официального трудоустройства не является безопасной и незаконна. Рекомендуется трудоустроиться официально, чтобы защитить свои трудовые и социальные права, а также обеспечить безопасные условия труда.

Бывает.

Если желаете что-то в силу трудовых отношений, надо в судебном порядке доказывать, что они вообще были.

Обратитесь за помощью к одному из ответивших Вам юристов.

Добрый день. Вам нужно обратиться в суд об установлении трудовых отношений и признания факта несчастного случая на производстве.

Для оформления инвалидности необходимо получить направление на МСЭ у лечащего врача в поликлинике.

Юрий, добрый день. Сначала Вам надо получить направление на МСЭ у врача терапевта

С уважением, Дарья Алексеевна.

Какое пособие вы хотите получить?

Раз вы не работаете и не состоите на учете в ЦЗН, то на больничном вы быть не можете и пособие по нетрудоспособности вам не положено.

Здравствуйте.

Да, Вы имеете право встать на учет в ЦЗН (на биржу труда), так как Вы не работали и не работаете. Вам будет назначено ежемесячное минимальное пособие по безработице, пока не найдете работу. Кроме того, Вам будет оплачиваться больничный лист: сумма пособия по больничному равна сумме пособия по безработице.

Что касается бытовой травмы, то это не создает препятствий для постановки Вас на учет как безработного. Поправляйтесь.

Можно, просто, по тексту - когда выздоровите. Иначе просто не сможете ходить по направлениям.

Сроков давности привлечения работодателя к ответственности не существует, поэтому можете, в любом случае на моральный право имеете.. другое дело, что если вина работодателя отсутствует в акте, тогда его необходимо как минимум изучать;

Нужно знать все обстоятельства дела.

При наличии официального трудоустройства больница не имеет право отказывать в предоставлении больничного. Обратитесь с жалобой к главному врачу.

Все зависит от обстоятельств получения травмы. И доказательства надо будет собирать, что были трудовые отношения. Свидетели, переписка, что то ещё. Тут поле для деятельности обширное.

Сергей, доказать возможно. В судебном порядке устанавливаете факт работы и получения травмы.

А если все в отказ пойдут, что я ни кто и не работал вообще и ни кто меня не знает.

Вероятно вам в судебном порядке придётся доказывать, что у вас были трудовые отношения и вы получили трудовую траву.

Здравствуйте, Александр.

Никак не получите, у Вас трудовые отношения были не оформлены в соответствии с требованиями закона.

В судовому порядку доказувати факт роботи або направити претензію роботодавцю із пропозицією

Вирішити питання добровільно.

Добрый день.

Получение инвалидности это сложный процесс.

Нужно сначала получит отказ а затем его обжаловать в суде.

Суд назначит экспертизу и если экспертиза независимая подтвердит ваши доводы инвалидность определят.

Но сейчас возможно подать иск к работодателю о взыскании компенсации морального вреда в результате вреда от производственной травмы.

Просите у лечащего врача направление на медико-социальную экспертизу.

Вопрос у вас в чем заключается?

Нужно установить трудовые отношения в суде первоначально.

Здравствуйте! В трудовую инспекцию и прокуратуру. Впоследствии можете через суд требовать компенсацию и подтверждать наличие фактического осуществления трудовой деятельности.

В прокуратуру, фонд социального страхования, инспекцию трудовую.

И вот порядок установления отношений трудовыми.

www.9111.ru

Денис, а с чего он вам должен платить. Если бы вы были трудоустроены официально, то травма была бы оформлена как производственная, а тут...

Денис, в рамках искового производства в суде доказать существование трудовых правоотношений, затем требовать возмещения вреда здоровью. Удачи Вам.

Обращайтесь в прокуратуру.

Ни чего к сожалению вас нет ни где с вами нет ни каких договоров.

Ничего не можете требовать. Неофициальную работу суды воспринимают как отсутствие работы.

Через суд устанавливаете факт трудовых отношений, и одновременно требуете от работодателя все суммы предусмотренные ТК по случаю получения травмы.

Если в судебном порядке доказать наличие трудовых отношений, то можно на что-то рассчитывать. Фактический допуск к работе считается заключением трудового договора.

Если Вы не работаете, то в данном случае не предусмотрена оплата больничного.

Вас могут привлечь к дисциплинарной ответственности при наличии в ваших действиях вины.

Если сотрудник проработал в организации так мало, что среднедневной заработок подсчитать нельзя, берут оклад по штатному расписанию.

Для назначения выплат по больничному в связи с производственной травмой потребуются следующие документы: листок нетрудоспособности с указанием ее причины – производственной травмы (код 4); акт Н-1, сведения из которого содержит больничный листок.