Работодатель не выплатил компенсацию - 142 советов адвокатов и юристов

Работал в компании по трудовому договору с ставкой в 9500 руб., остальное получал в конверте, работодатель перечислял алименты за меня, Зп выдавал всю на руки, под роспись в зарплатном табеле. После задержки ЗП и не уплаты алиментов сроком в 3-4 месяца, я перешел на другую работу.

Бывший работодатель "кормит" на протяжении 2,5 месяцев "завтраками" с оплатой по задолженности.

Вопрос: чем рискует работодатель при обращении мной в трудовою инспекцию о невыплате зп с июля месяца по сентябрь вкл. с условием истечение уже 3-х месяцев с момента моего ухода с работы.? (штраф...).

Могу ли я рассчитывать на дополнительную компенсацию из-за такой долгой задержки по не выплате ЗП и не соблюдением работодателем условий перечисления алиментов (так же с июля месяца по сентябрь вкл.) ?

Доброе утро, работодатель не выплатил расчет и гсм при увольнении за предыдущий месяц и компетенции за неотгулянный отпуск, работала по трудовой, оклад, полтора года без отпуска, какие статьи нарушены? Куда обращаться?

Работодатель потерял трудовую книжку, обращалась в суд. Трудовую кн. восстановили. Запрашивала компенсацию. Выплатили, но не в полном объеме. Уволена 15.05.2016, выплата по суду была в мае 2017. Но удержали материальный ущерб, (инцедент до увольнения). Судебные документы не передавала судебным приставам, просто писала заявление на выплату на основании решения суда. И взимается ли налог с такой выплаты.

Работодатель не выплотил компенсацию за неиспользованный отпуск.

Как обязать работодателя оплатить за работника пенсионные взносы и не использованный отпуск за отработанные 1 год и 8 месяцев при неофициальном трудоустройстве. На просьбу трудоустроить официально уволили без объяснения причин.

Добрый день! При увольнении по собственному желанию работадатель не выплатил зарплату больничный лист и компенсацию за неиспользованный отпуск как правильно поступить чтобы получить свои деньги?

Устроилась на работу продавцом к ИП с 06.06.16, уволилась 06.06.2017. оформила официально она мене аж 15 августа 2016 года. Прир увольнении она сказала, что компенсацию за отпус она мне не заплатит. Что делать и как рассчитать компенсацию, если в трудовом договоре не указана заработная плата, а получала я зп каждодневно, процент от выручки. Сегодня сьездила в соц защиту и узнала, что мой работодатель не платила за меня никаких взносов, пенсионных и тд, попросту она украла у меня год стажа. Как мне правильно поступить в этом случае? Спасибо.

У меня к Вам такой вопросы работодатель предложил написать заявление на отпуск с последующим увольнением..."Я предлагаю подыскать Вам другую работу"-так было мне сказано. По каким причинам не объяснил... Если это сокращение, то почему не была выплачена компенсация?

Не выплатили зарплату за два месяца и компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении. Официальная что зарплата 7500, но по факту получала больше.,110 рублей за час плюс процент от выручки. В получении зарплаты всегда расписывались в расчетке где была указана вся сумма начислений (черных), а вот в документах где официальная зарплата никогда не расписывалась. Не выплату зарплаты мотивируют недостачей, результат которой мне не известен и договор о материальной ответственности я не подписывала. Как заставить выплатить зарплату?

Вопрос такой после сокращения на работе была не полностью выплачена компенсация по отпускным. К кому мне обратиться по выяснению этого вопроса потому что работодатель не хочет разбираться. Заранее спасибо.

Отработал на предприятии 6 мес, вынужден увольняться, Должны ли работодатели выплатить компенсацию за отпуск?

Уволилась из ооганизации, находясь в декретном отпуске. При увольнении не выдали компенсацию за неиспользованный отпуск за предыдущие 3 года, а также нндоплатили пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Обратилась в трудовую инспекцию. Во время поверки трудовой инспекцией, работодатель предоставил ведомость, якобы я все деньги получила через неделю после увольнения (уволилась 7 июля, ведомость от 15-го июля). подпись есстественно поддельная, т. к. деньги я не получала. Тем более ранее все расчеты поизводились на карту, а именно эту сумму, якобы мне выдали наличкой. Что я могу предпринять в этой ситуации?

Единовременная выплата при увольнении, утвержденная внутренним приказом работодателя, не произведена. Куда обращаться: в городской суд, ГИТ или прокуратуру?

Муж уволился с работы 31.10.2016 года. До сих пор не получил расчет по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск. Работодатель находится в другом городе. При телефонном разговоре сказали, что у них нет средств, чтобы сделать расчет. В какой срок работодатель обязан сделать расчет? Как нужно правильно оформить заявление на выплату полного расчета и каким образом направить работодателю?

Я работал дальнобойщиком, работодатель доставал звонками и угрозами штрафов не только меня но и мою жену, по приезду с рейса мой работодатель не заплатил мне зарплату, я фактически отработал 68 дней и зарплату так и не заслужил, моя семья осталась в долгах и без средств существования, 28.09.2016 года будет суд по моему вопросу, а вот у моей супруге по этой причине случился сильнейший стресс и доставили в больницу с потерей памяти, моя жена осталась нетрудоспособна, с кучей болячек, а я ухаживаю за ней, как мне обратиться в суд с каким иском, чтобы наказать этого работодателя, и на каком основании получить с него моральную компенсацию для восстановления здоровья моей супруги. ПОМОГИТЕ ПОЖАЛУЙСТА.

Работник уволился в мае 2015 года. При увольнении ему была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск не в полном объеме, а только за последний год. Обратился в сентябре 2016 года с заявлением о выплате компенсации за ВСЕ неиспользованные отпуска. Есть ли срок давности по этому вопросу? Каковы действия работодателя?

7.03.2016 года я устроилась на работу в цветочный магазин администрвтором. Директриса пообещала зп 15000 каждый месяц, но по договору официалка 7000. Апрель, май я получала 15000 с горем попалам, а за июнь 10000.3 августа написала заявление на увольнение, получила расчёт по договору и вместе с компенсацией на отпуск получила 8000, а остальные деньги не дали, как говорится кинули, на сумму 12144 рубля. Якобы это примеальные и я их лишена на основание НК выполнения плана! План нигде не оговариыался, но и конечно зп 15000 тоже на её (Скажите, теперь я никак не смогу взыскать с работодателя сумму которую они мне должны НК по договору?

Как мне поступить! Вообщем ситуация такая, я работала у ИП продавцом, когда начальство решили закрыть торговые точки они нас даже не предупредили, мало того заставили уволиться по собственному желанию, плюс выдали з/п не всю и компенсацию смешную! Куда я могу обратиться и какие нужны для этого документы?

Мне не выплатили з/п и компенсацию при увольнении, обещал еженедельно хотя бы частями платить, но не платил! Пошел четвертый месяц, я могу обратиться трудовую инспекцию.

Скажите пожалуйста. Работала в банке официально 9 месяцев. В день увольнения (2 недели отрабатывала) расчет не перечислили. Объяснили тем, что во време работы ошибочно перечисляли заработную плату больше положенного. И попросили перечислить работодателю деньги. Трудовую книжку не выдают. Одна воспитываю ребёнка и на нервах заработала болезнь требующую дорогостоящее лечение.

Возможно ли такое поведение работодателя, если да,то можно ли что то с этим решить и добиться выплаты средств за моральный ущерб?

Заранее спасибо!

Помогите как разобраться с вопросом по увольнению. Работаю в Компании 10 месяцев, увольняюсь с работы, как оказалось работодатель официально не оформил, трудового договора не подписывали, работодатель отказывается выплатить компенсацию по непредоставленный отпуск и произвести полный расчет. Куда обращаться и что делать?