Форму написания объяснительной. Мастер отпустил сотрудников домой на пол часа раньше, так как они работали во время второго получасового перерыва. Теперь руководитель просит объясниться.
Я работаю в ООО"..." т.е. не государственное предприятие. После пол года работы мной в данной организации Работодатель требует в рабочее время убирать наши телефоны в отведённый ДЛЯ ЭТОГО ящик, но в перерывы и обед мы можем ими пользоваться.
Работаю мёд сестрой в поликлинике, взяла 0.25 ставки дополнительно на отсутствии сотрудника. Отработку времени увиличели до 9 часов. Правомерно ли это.
Работаю в мвд рф, в период с 03.01.2021 и по завтрашний день включительно я нахожусь на рабочем месте, то есть в праздничные дни. Как должна быть произведена оплата рабочих дней и обязана ли Бухгалтерия предоставить мне табель учёта рабочего времени для ознакомления?
Я сотрудник овд, работаю в одном регионе где и получил тяжёлую травму, т.е больничный на год или два, а прописан в другом регионе. Вопрос? Могу ли я лечится по месту прописки и соответственно там находится на больничном,
Интересует такой вопрос, являюсь сотрудником Фссп имею ли я право на приобретение и ношения наручников (они же спец средства) вне рабочего времени? PS: в удостоверение прописано разрешение на ношение и хранение оружия и спец средств.
Работодатель переводит на суммированнвй учет рабочего времени с 2022 г. Вахта 3 мес/1 мес При этом с условием что месячный доход остаётся на том же уровне. Межвахтовый отдых не оплачивается, получается что 3 мес в году я буду на неоплачиваемом отдыхе.
Разъясните порядок предоставления дополнительного отпуска сотрудникам органов фсб за ненормированный рабочий день. Каким образом данным сотрудникам вести учёт служебного времени?
Работаю в ковид госпитале. Раньше мы работали по 6 часов в два захода. С 6 часовыми перерывами. Оплачивались все 24 часа. Сейчас пошла нагрузка и нас заставили работать по 24 часа не выходя из зоны. Сейчас сказали что будут оплачивать только то время когда мы работаем в красной зоне.
У нас на работе суммированный учёт рабочего времени с периодом 1 год, график сменности. В коллективе очень много людей на больничном и отпуске, в результате чего работодатель меняет график раз в неделю, без согласия сотрудников и ознакомления под роспись, распределяет сотрудников из смены в смену.
В организации суммированный учёт рабочего времени (квартал) для того чтобы не было переработки отправляю людей в отгулы. В табеле учёта рабочего времени в дни отгулы проставляю 8 часов чтобы работник получил полную зарплату.
Если сотрудник вооружён табельным оружием, на пароме идёт в командировку, он сопровождает груз и не может покинуть каюту (туалет в каюте), работодатель должен ставит рабочее время 24 часа? Покинуть карту не может, отдыхает и кушает в каюте.
Какой алгоритм действий работодателя при травме сотрудника в рабочее время, но не на территории учреждения. Работник по шёл в магазин и попал под машину. Работодатель узнал о происшествии на следующий день.
Сотрудник ФССП в рабочее время утонул в речке. Как классифицируется данный случай. Должен ли работодатель провести расследование несчастного случая по факту гибели сотрудника в рабочее время.
В организации собираются установить считыватель отпечатков пальцев для учета прихода-ухода сотрудников на работу. Нужно ли получать согласие сотрудника на получение отпечатка пальца в базу данных? Какими нормами регулируется этот вопрос?
Сколько часов должно быть в графике учета рабочего времени при восьми часовой рабочей недели в мае, если сотрудники отдыхали 4,5,6,7 числа. Просто от пятидневщиков зависит оплата труда за час у работников, которые выходят в смену.