Я врач функциональной диагностики. Работаю в краевом тубдиспансере в поликлинике. Мне отказали в выплоте стимулирующих объяснив что я не участковый врач. Правомерно ли это?
Размер выплат стимулирующего характера за работу, связанную с оказанием помощи гражданам, инфицированным COVID-19, не зависит от фактически отработанного времени. Соответствующее изменение внесено в Правила предоставления в 2020 году иных межбюджетных трансфертов бюджетам субъектов РФ,
За 27 лет работы в медицине не было ни нарушений и замечаний. Сейсас дали выговор и 100% лишение стимулирующей выплаты. Можно ли так наказать медработника 2 в одном, и выговор и лишение денег?
Работник получает стимулирующую выплату за интенсивность и высокие результаты работы. Стимулирующая выплата за интенсивность и высокие результаты работы, входит в МРОТ? Или её начислять после доведения до мрот?
Имеет ли право директор написать на себя приказ как на педагога ведущего педагогическую работу на стимулирующие выплаты как учителю на основании протокола заседания комиссии по установлению стимулирующих выплат по Положению о стимулировании работников учреждения?
Имею ли я право получить стимулирующие выплаты за предыдущий период если уволилась и через месяц снова устроилась на ту же работу и должность, стимулирующие полугодовые.
Я работала в течении месяца за временно отсутствия воспитателя по болезни, положены ли мне стимулирующие выплаты за временно отсутствующего воспитателя.
Работаю в школе между сменами 2 окна они должны оплачиваться? Угрожают снять стимулирующие, имеют на это права? Казачий класс должно ли дополнительно оплачиваться за руководство в этом классе.
В августе уволилась из школы. Комиссия по стимулированию за 1 полугодие (январь-август) собиралась в сентябре. Администрация отказывается мне выплачивать стимулирующие, ссылаются на отраслевое соглашение от 2013 года (Ульяновская область).
Можно ли считать стимулирующие выплаты медицинским работникам оплатой за работу на совмещаемой должности, например, на время отпуска одного из сотрудников?
Работала зав. д.с. с января по июнь 2022 г. С 1 июля уволилась и продолжаю работать воспитателем, должны ли мне оплачивать стимулирующие за заведующая за проработанный период.
Работала в ООО с ноября 2019 по июль 2022. Испытательный срок закончился в феврале 2020. Зарплата не менялась (Оклад + премиальная часть + районный коэффициент), трудовые функции тоже не менялись. Стимулирующих выплат ни разу не получала.
Директор муз. школы ведет часы по совместительству, т.е является преподавателем. Имеет ли право она выписывать себе стимулирующие выплаты как преподавателю.
В ДОУ в листке стимулирующих прописан пункт о выплате сотруднику за каждого ребёнка ОВЗ, на которого написана и реализуется индивидуальная программа. Комиссия аннулирует баллы, объясняя это тем, что это относится к функционалу.
Имею ли я право на стимулирующие выплаты за категорию? Я имею два действующих сертификата-общая практика и сестринское дело в педиатрии. Категория по общей практике. На новом месте работы в процедурном кабинете детской поликлиники, отдел кадров говорит, что доплата за категорию не положена.
Работаю заведующей в детском саду, одна разновозрастная группа. Воспитатель на больничном, по совмещению должностей работаю по приказу. Имею ли я право на выплату стимулирующих за полностью отработанный месяц, или доплату за расширение обязанностей?