Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Как правильно уволить работника без трудового договора? Какие риски грозят работодателю?

Добрый вечер. Пожалуйста подскажите, как можно исправить данную ситуацию. Я работадатель, приняла на работу учителя математики и физики дистанционно. Не заключило трудовой договор, по ряду причин (отсутствие полного пакета документов).

Подробнее

Интересно

3 ответa

Может ли работодатель отменить приказ о расторжении трудового договора

Приказ работодателя о расторжении трудового договора за прогул с работником в суде подлежит отмене, если в основу его положен табель учета рабочего времене с указанием в спорные периоды времени буквенные коды "Б"-временная нетрудоспособность?

Подробнее

Интересно

2 ответa

Обязан ли работник предоставить трудовой договор в суде или это обязанность работодателя?

Добрый день! Нужно ли с работодателя истребовать трудовой договор при обращении в суд или его копию. Дибо же сам суд затребует его у работодателя

Подробнее

Интересно

6 ответов

Какие сведения должен указать работодатель в приказе о прекращении трудового договора с работником за прогул?

В приказе работодателя о прекращении трудового договора с работником в связи с прогулом, работодатель обязан указать сведения о дате, времени совершения или выявления факта дисциплинарного проступка, вмененного работнику как прогул?

Подробнее

Интересно

2 ответa

Может ли работник быть восстановлен на работе после расторжения трудового договора за прогул

Трудовой с работником был расторгнут по соглашению сторон. Работник оспорил расторжение в суде. Вступившим в законную силу решением суда восстановлен на работе. Работал. В дальнейшем работодатель-директор, как физлицо подал иск к работнику о защите чести, достоинства и дел.

Подробнее

Интересно

5 ответов

Вправе ли работник уведомить работодателя о расторжении трудового договора посредством направления заявления третьим лицом? Вопрос – ответ

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, уведомив работодателя за две недели до увольнения. Важно! Законодательные нормы в сфере трудовых отношений позволяют работнику направить работодателю заявление об увольнении не только в период работы,

Подробнее

Интересно 91

-1

80 комментариев

Под какими обстоятельствами работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с работником?

Скажите пожалуйста в каком случае работодатель может расторгнуть трудовой договор с работником? Спасибо.

Подробнее

Интересно

5 ответов

Может ли работодатель заключить трудовой договор с работником, который ещё не уволился, но уже нашёл новую работу?

Вправе ли работодатель заключить трудовой договор на новом месте работы с человеком который ещё официально не уволился, но отрабатывает 2 недели. Перед увольнением. Например в дате в договоре поставить дату выход на работу через две недели.

Подробнее

Интересно

4 ответa

Может ли работодатель заключить трудовой договор с работником, не уволившимся со старого места работы

Может ли работодатель заключить трудовой договор с работником, не уволившимся со старого места работы. Нужно отработать две недели. Смогу выйти на работу, только отработав 2 недели на старой работе + время на медкомиссию.

Подробнее

Интересно

3 ответa

Не является ли ограничением для работника отказ работодателя в заключении трудового договора?

Обязан ли работодатель заключить с наемным работником письменный трудовой договор при приёме на постоянную работу? Или достаточно записи в трудовой книжке?

Подробнее

Интересно

10 ответов

Расторжение срочного трудового договора по инициативе работника. Нужно ли уведомить работодателя за две недели? Вопрос – ответ

Как известно, главной особенностью срочного трудового договора (ТД) является определённый (ограниченный) срок его действия. Срок действия срочного трудового договора устанавливается по обоюдному согласию сторон такого договора – работника и работодателя.

Подробнее

Интересно 118

-1

67 комментариев

Отсутствие трудового договора: чем грозит работодателю и работнику?

Введение Отсутствие трудового договора между работодателем и работником является нарушением трудового законодательства. Это может привести к различным последствиям, включая административную ответственность и судебные разбирательства.

Подробнее

Интересно 29

0

4 комментария

В 2019 году все работодатели должны внести в трудовые договоры пункт о прохождении работниками....

В 2019 году все работодатели должны внести в трудовые договоры пункт о прохождении

Подробнее

Интересно

0 комментариев

Обязан ли работодатель ознакомить работника с правилами и нормами до подписания трудового договора

При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Возможно ли работодателю изменять условия трудового договора без согласия работника?

Имеет ли право работодатель по Трудовому Кодексу в одностороннем порядке изменять условия трудового договора как то: место и время работы, исключать по своему усмотрению пункты из договора.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Неверные паспортные данные в трудовом договоре - последствия для работника и работодателя

Выяснилось, что трудовой договор со мной заключен с неверными паспортными данными работодателя (ип). Что в этой ситуации грозит обеим сторонам? Считается ли трудовой договор недействительным?

Подробнее

Интересно

12 ответов

Нужно ли самозанятому работнику подписывать трудовой договор с работодателем?

Имет ли работадатиль давать подписывать трудовой договор, если я и валяюсь самозанитым.

Подробнее

Интересно

3 ответa

Работодатель уже не может в дальнейшем расторгнуть трудовой договор с работником

Работник подал исковое заявление в суд о пересчете заработной платы в связи с неисполнением работодателем обязаности об индексации заработной платы и компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, поскольку правонарушение явялется длящимся ввиду сохраняющихся трудовых отношений.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Оформление трудового договора на 1 год для работника 18 лет - причина при настаивании работодателя на указанный срок

Скажите пожалуйста, работнику 18 лет, оформляется трудовой договор, работодатель настаивает заключить его на срок 1 год, какую причину указать? Должность творческая, не сезонная. Спасибо

Подробнее

Интересно

1 ответ

Что делать в случае если работодатель не отдает трудовой договор на руки работнику?

Интересно

3 ответa

Какие меры дисциплинарной ответственности может применить работодатель при выполнении работника обязанностей

Может ли работодатель привлечь работника к дисциплинарной ответственности за неисполнение обязанностей должностной инструкции, которые не относятся к моей трудовой функции, указанной в трудовом договоре,

Подробнее

Интересно

1 ответ

Как работодатель может изменять условия трудового договора без согласия работника - опыт водителя сортиментовоза

Может ли работодатель в одностороннем порядке без согласия работника произвести изменения условий трудового договора, а именно изменения графика сменности и характер работы (по договору в пути,) раньше как и все водители сортиментовоз возил на комбинат,

Подробнее

Интересно

1 ответ

Суд признал расторжение трудового договора незаконным - работник восстановлен, работодателю назначены выплаты.

По решению суда вступившего в законную силу расторжение трудового договора с работником признано незаконным, работник восстановлен на работе, с работодателя в пользу работника взыскан средний заработок за время вынужденного прогула, компенсация морального вреда.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Какие права имеет работник, попавший в другое отделение без согласия и перезаключения тру

Работаю в УФСИН вольнонаемным врачом. По трудовому договору трудоустроена в отделение номер 2, на данный момент направили в отделение номер 1. Трудовой договор не заключали новый. Имеет ли право работодатель направить работника в другое место работы?

Подробнее

Интересно

2 ответa

Является ли прекращение трудовых отношений между работником и работодателем основанием для расторжения ученического договора?

Интересно

1 ответ

Трудовой договор работодатель работник - 644 ответa адвокатов и юристов

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59