Уход на пенсию по северному стажу

По закону (статья 12 ФЗ О страховых пенсиях №400-ФЗ)в страховой стаж одному из родителей включаются периоды ухода за каждым ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, но не более 6 лет в общей сложности. Коэффициенты начисляются не более чем за 4 детей.

Вам неправомерно уменьшили размер пенсии Вам следует в судебном порядке ст 3 ГПК РФ добиваться возврата эти 2800 руб.

Виктор добрый вечер.

В данной ситуации можно посоветовать Вам обратиться с жалобой в вышестоящий орган. Более детально скоординировать Ваши действия не представляется возможно без ознакомления с "отказным" документом.

Здравствуйте. Я приведу вам извлечение из Обзора практики применения пенсионного законодательства ПФР, которым следует руководствоваться при решении Вашего вопроса: "Вопрос 4. С учетом позиции, изложенной в Обзоре практики применения пенсионного законодательства за II квартал 2013 года (вопрос 13), период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком, начавшемся до 06.10.1992, может быть включен в полном объеме в «северный» стаж.

В этой связи просим разъяснить следует ли пересмотреть ранее вынесенные решения об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с невключением в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, указанного периода?

ПФР:

По вопросу о возможности пересмотра ранее вынесенных решений об отказе в назначении досрочно трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27, 28 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ с учетом пункта 27 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии»1, отметим следующее.

Согласно пункту 27 постановления при разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до 06.10.1992 (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25.09.1992 № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации»2, с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

В Обзоре практики применения пенсионного законодательства за I квартал 2014 года (вопрос 53) отмечалось, что постановлениям Пленума Верховного Суда Российской Федерации свойственен нормативный и общеобязательный характер, в связи с чем их допустимо рассматривать в качестве актов, имеющих особый прецедентный характер.

При решении вопроса о возможности пересмотра решений об отказе в установлении досрочно трудовой пенсии по старости в связи с невключением в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком, начавшемся до 06.10.1992, полагаем возможным руководствоваться позицией, аналогичной позиции, изложенной в письме ПФР от 03.11.2006 № ЛЧ-25-26/11445 «О направлении Определения Конституционного Суда Российской Федерации от 12.07.2006 № 261-О».

С учетом указанной позиции решения об отказе в назначении указанной пенсии, вынесенные до 11.12.2012 – даты вступления в силу названного постановления, не пересматриваются.

При обращении вновь за назначением досрочно трудовой пенсии по старости указанной категории граждан их заявления рассматриваются с учетом постановления. При этом в случае принятия положительного решения трудовая пенсия по старости устанавливается со дня повторного обращения в территориальный орган ПФР".

(письмо Департамента в адрес Отделения ПФР по Красноярскому краю от 02.03.2016 № 25-24/2830)

Да, входит.

1. В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются:

1) период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы

На северную пенсию Вы сможете рассчитывать при условии, что отработали на Крайнем севере 15 лет, а страховой стаж равен 25.

Обоснование:

п.6 ч.1 ст.32 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях"

6) мужчинам по достижении возраста 60 лет и женщинам по достижении возраста 55 лет (с учетом положений, предусмотренных приложениями 5 и 6 к настоящему Федеральному закону), если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

Но в тоже время Вы можете рассчитывать на пенсию по выслуге лет.

Судя по тексту - речь идет о страховой пенсии. Там - такого порядка, как для военной пенсии, при подсчете выслуги - нет, служба, где бы она ни проходила - в страховой стаж засчитывается в календарном порядке. Но если и так не засчитали - обжалуйте решение ПФ в суде, в этой части.

Вы можете в Пенсионном фонде РФ написать заявление о согласии предоставлении Вами прав инспекторам ПФ РФ на право делать запросы для подтверждения Вашего стажа, в этом случаи ПФ РФ самостоятельно будет запрашивать необходимые сведения для подтверждения Вашего стажа.

Здравствуйте, отпуск по уходу за ребенком входит в стаж. 3 года.

Периоды отпуска по уходу за ребенком включается в общий трудовой стаж в полном объеме, Однако не включаются в льготный стаж С 1 октября 1992 года.

Доброго времени суток! При неполном северном стаже выход на пенсию считается так-за каждый полный год работы уменьшается на 4 месяца.

Доброго дня! Северная пенсия: для досрочного выхода на пенсию нужно иметь не менее календарных 15 лет северного стажа или 20 лет в территориях, приравненных к северным.

Если не выработан стаж,то досрочная пенсия положена на то количество лет,которое возможно засчитать.Возраст выхода на пенсию может быть не 55,а 58.

В ПФР правы, увы, Согласно ст. 27 Федеральногго закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"

Да,правильно говорят.Абзац 2 подпункта 1 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 № 173-ФЗ.

Правило снижения пенсионного возраста, пропорционально имеющемуся специальному (вредному) стажу, применяется при определения права на досрочную трудовую пенсию по старости для лиц, проработавших не менее половины требуемого специального стажа на «горячих» участках работ или во вредном производстве, с тяжелыми условиями труда, в соответствии с подпунктами 1 и 2 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Вредный стаж во всех случаях считается год за год. По первой сетке, т..е. по Списку № 1 от 26 января 1991 г. мужчинам надо отработать 10 лет, чтобы выйти на пенсию в 50 лет. При 5 годах на пенсию можно выйти в 55 лет.

В Пенсионном фонде правы

Процентные надбавки начисляются в зависимости от стажа работы в северных регионах. Согласно ст. 314 ТК РФ порядок установления и исчисления трудового стажа, необходимого для получения гарантий и компенсаций, устанавливается Правительством РФ в соответствии с Законом № 4520-1.

В настоящее время действует Постановление Правительства РФ от 07.10.1993 № 1012 «О порядке установления и исчисления трудового стажа для получения процентной надбавки к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Севера» (далее — Постановление № 1012). На основании п. 1 Постановления № 1012 трудовой стаж, дающий право на получение процентных надбавок к месячной заработной плате лицам, работающим в районах КС и в остальных районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, суммируется независимо от сроков перерыва в работе и мотивов прекращения трудовых отношений, за исключением увольнения за виновные действия. При переходе работника на работу в другой район или местность (из числа районов КС), имеющего необходимый для получения надбавки стаж работы, перерасчет процентной надбавки к заработной плате осуществляется пропорционально времени, проработанному в соответствующих районах КС и в остальных районах Севера, в порядке, установленном по новому месту работы.

В заработную плату, на которую начисляется процентная надбавка, включаются все выплаты в пользу работающих лиц, носящие характер заработной платы, в том числе вознаграждения за выслугу лет (см. разъяснение от 11.09.1995 № 3 «О порядке начисления процентных надбавок к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири, Дальнего Востока, и коэффициентов (районных, за работу в высокогорных районах, за работу в пустынных и безводных местностях)» (утверждено Постановлением Минтруда России от 11.09.1995 № 49)).

Процентные надбавки исчисляются со дня возникновения права на надбавку соответствующего размера, выплачиваются ежемесячно со дня возникновения у работника права на них. Дата, с которой надбавка устанавливается в большем размере, устанавливается работниками бухгалтерии согласно данным о стаже работы работника или в соответствии с приказом кадровой службы. Если работник находился в отпуске в момент возникновения права на очередную надбавку, то время со дня возникновения права на нее и до окончания отпуска включается в стаж, необходимый для следующей (очередной) надбавки. Суммы указанных расходов относятся к расходам на оплату труда в полном размере на основании п. 12 ч. 2 ст. 255 НК РФ.

www.profiz.ru

Коэффициент прибавляется не на стаж а учитывается при определении размера трудовой пенсии...

В соответствии с ч. 3 ст. 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» расчетный размер трудовой пенсии определяется для лиц, проживавших по состоянию на 1 января 2002 года в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (пункт 2 статьи 28 настоящего Федерального закона), в которых установлены районные коэффициенты к заработной плате, отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации (ЗР / ЗП) учитывается в следующих размерах: не свыше 1,4 - для лиц, проживавших в указанных районах и местностях, в которых к заработной плате работников установлен районный коэффициент в размере до 1,5;

Согласно абзадца 1 пункта 6 ч.1 ст. 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» если у Вас стаж работы не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях не выработан, оснований для применения повышенного стажевого коэффициента нет.

Доброго времени Виктор!

При определении права на досрочную страховую пенсию по старости «северный» стаж рассчитывается в календарном порядке, то есть без применения льготного исчисления. Такой же порядок исчисления «северного» стажа применялся в соответствии с ранее действовавшим законодательством, включая пенсионное законодательство СССР.

В случае осуществления оценки пенсионных прав по состоянию на 01.01.2002 с применением пункта 3 статьи 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ периоды работы на Крайнем Севере включается в общий страховой стаж в календарном порядке.

Если оценка пенсионных прав по состоянию на 01.01.2002 по выбору застрахованного лица осуществляется с применением пункта 4 статьи 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ, то периоды работы в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, включаются в общий страховой стаж в полуторном размере. При этом к расчетному размеру страховой пенсии применяются ограничения, предусмотренные данным пунктом.

Во всех случаях оценка пенсионных прав гражданина осуществляется с учетом положений гражданина по наиболее выгодному для него варианту.

www.pfrf.ru

Уважаемый Виктор, здравствуйте.

Все что говорят в Пенсионном фонде по вашему пенсионному вопросу не имеет особого значения, так как "слово к делу не пришьешь".

Вам лучше следует сделать следующее.

Напишите письменный запрос в Пенсионный фонд по месту жительства по этому пенсионному вопросу, приложите к этому запросу копию трудовой книжки, а также нужные справки с мест своих работ.

Такие справки Вам обязаны предоставить работодатели на основании статьи 62 Трудового кодекса Российской Федерации согласно вашего письменного запроса.

Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

(в ред. Федерального закона от 21.07.2014 N 216-ФЗ)

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 21.07.2014 N 216-ФЗ)

Части вторая - третья утратили силу. - Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ.

Работник обязан не позднее трех рабочих дней со дня получения трудовой книжки в органе, осуществляющем обязательное социальное страхование (обеспечение), вернуть ее работодателю.

Получив от Вас такой письменный запрос, специалисты Пенсионного фонда, в т.ч. и их юристы, подготовят Вам письменный ответ с ссылками на нужные Нормативные акты.

После чего Вы сами или с помощью конкретного юриста (лучше юриста, специализирующегося по пенсионным делам) проверите их ответ, а также те Нормативные акты, на которые Пенсионный фонд будет ссылаться.

А дальше видно будет, что Вам делать или не делать.

Удачи Вам.

Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" не предусматривает применение райкоэффициента на спецстаж работы по Списку 1:

"Исчисление страхового стажа производится в календарном порядке".

В ПФР Вас не обманули.

Виктор , стаж работы за периоды в РКС (МКС) до 1.01.02 г.по списку №1 учитываются 1 год такой работы как 1 год 06 месяцев .

После 1.01.02 года засчитывается как 1:1.

Федеральногго закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"

В военном билете по указу президента РФ рабочий стаж идет месяц за три.сейчас служу в МВД.Как мне насчитают срочку в стаж службы ? Могу ли я уйти на пенсию раньше срока по льготке?

---согласно Закона 400-ФЗ о Страховых Пенсиях 2015 и насчитают.

Здравствуйте! Согласно пункту 3 статьи 10 закона «О статусе военнослужащих» №76-ФЗ: «время нахождения граждан на военной службе по призыву засчитывается в их общий трудовой стаж как один день военной службы за два дня работы».

Так что граждане, отслужившие действительную службу до начала 2002 года, гарантировано имеют право на включение в общий стаж работы времени проведенного ими на военной службе по призыву с коэффициентом — 2.

Доброго времени!

Будет идти в зачет стажа

Гражданам, проходившим военную службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, где установлены районный коэффициент и процентные надбавки к оплате труда, при поступлении на работу в этих районах и местностях после увольнения с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья, в связи с организационно-штатными мероприятиями или окончанием срока военной службы независимо от продолжительности перерыва срок военной службы в календарном исчислении в указанных районах и местностях засчитывается в стаж работы для получения процентных надбавок к оплате труда в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Одиноким матерям военнослужащих - граждан, проходящих военную службу по призыву, предоставляется преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников.

(в ред. Федерального закона от 11.11.2003 N 141-ФЗ)

Абзац утратил силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.

6. В целях обеспечения трудоустройства граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей в системе государственной службы занятости населения создаются структуры по их трудоустройству и профессиональному обучению.

7. Гражданам, уволенным с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, имеющим общую продолжительность военной службы 20 лет и более, до 1 января 2015 года выплачивается денежная компенсация в размере фактически уплаченных ими земельного налога и налога на имущество физических лиц в порядке и размерах, устанавливаемых Правительством Российской Федерации.

(п. 7 введен Федеральным законом от 22.08.2004 N 122-ФЗ, в ред. Федерального закона от 08.11.2011 N 309-ФЗ)

ст. 23, Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 13.07.2015) "О статусе военнослужащих" {КонсультантПлюс}

Трудовой стаж так и будет считаться 3 месяца стажа за 1 месяц службы

Закон РФ от 21.01.1993 N 4328-1 (ред. от 02.07.2013) "О дополнительных гарантиях и компенсациях военнослужащим, проходящим военную службу на территориях государств Закавказья, Прибалтики и Республики Таджикистан, а также выполняющим задачи в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах" согласно ст 5 закона для назначения пенсии в выслугу лет и трудовой стаж засчитывается один месяц военной службы за три месяца,

да, вы обладаете таким правом, 1,5 года х 3=4,5 т.к вы участник боевых действий. т.е. на три года вы раньше на пенсию выйдите. Отдел кадров умеют рассчитывать.

Периоды отпуска ухода за ребенком, если он имел место до 06.10.1992г. входят в специальный стаж, однако как показывает практика, включить его можно только в судебном порядке, т.к. ПФ добровольно такие периоды в специальный стаж не засчитывает.

Женщинам, имеющим 2-х детей, требуется стаж работы на севере 12 лет для выхода досрочно в 50 лет.

Здравствуйте !

необходимо знать за какой период не засчитали отпуск по уходу за ребенком. возможно и правильно, так как отпуск по уходу за ребенком засчитывается до 1992 года

Отпуска по уходу за ребенком после 6 октября 1992 года не включается спецстаж.

Добрый день! Увы, не входит.

вопрос некорректный, пенсия состоит из стажа и заработка и взносов, если все это мизерное, то и пенсия будет соответствующей

Отпуск по уходу за ребенком в льготный стаж не входит.

ТАК КАК ВЫБРАСЫВАЮТ ГОДА ПО УХОДУ ЗА ДЕТЬМИ . ПРАВОМЕРНО ЛИ ЭТО .

---да правомерно.в 1992 году Закон РФ № 3543-1 внес изменения в Трудовой кодекс. В результате этих изменений отпуск по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях.

Если быть точнее - то начиная с 06.10 1992 (когда вступила в силу в новой редакции ст. 167 КЗОТ РФ). Если Ваш отпуск по беременности и родам был позднее указанной даты, то требования ПФР правомерны. Несомненно, есть и другие ньюансы, которые могут проявиться, исходя из обзора совокупности Ваших документов.

да, считаются, в с вязи с этим у вас есть право уйти на пенсию проработав менее 125 лет

Ирина Евгеньевна, нет не повлияет.

Нет, не правомерно. Отпуск по уходу за ребенком входит в трудовой стаж.

Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ (ред. от 03.12.2012) "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"

Статья 28. Сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии отдельным категориям граждан

1. Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного "статьей 7" настоящего Федерального закона, следующим гражданам:

6) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в "районах" Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним "местностях" и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

Гражданам, работавшим как в "районах" Крайнего Севера, так и в приравненных к ним "местностях", трудовая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Гражданам, проработавшим в "районах" Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, трудовая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного "статьей 7" настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в "местностях", приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера применяется положение "абзаца второго" настоящего подпункта;

2. При назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с "подпунктами 2," "6" и "13" пункта 1 настоящей статьи применяется "перечень" районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, применявшийся при назначении государственных пенсий по старости в связи с работой на Крайнем Севере по состоянию на 31 декабря 2001 года.

Статья 28.1. Суммирование стажа на соответствующих видах работ и снижение возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, лицам, работавшим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

1. При определении стажа работы в "районах" Крайнего Севера и приравненных к ним "местностях" для досрочного назначения трудовой пенсии по старости в связи с работой в упомянутых районах и местностях (за исключением случаев определения стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях для установления повышенного фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии в соответствии с "пунктами 7" - "14 статьи 14" и трудовой пенсии по инвалидности в соответствии с "пунктами 6" - "9 статьи 15" настоящего Федерального закона) к указанной работе приравнивается работа, дающая право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с "подпунктами 1" - "10" и "16" - "18 пункта 1 статьи 27" настоящего Федерального закона, в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

2. Лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в "районах" Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним "местностях" и имеющим необходимый для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, предусмотренной "подпунктами 1" - "10" и "16" - "18 пункта 1 статьи 27" настоящего Федерального закона, страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет.

Также ознакомьтесь с Приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2

(ред. от 11.07.1991, с изм. от 12.04.2012) "Об утверждении Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами".

Что касается "нефтяного стажа", то есть Список N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях (утв. Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10) и Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми усло-виями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях (утв. По-становлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10).

Но для этого нужно ТОЧНО знать должность и вид производства.

Здравствуйте, Сагида!

Право на досрочное назначение трудовой пенсии по возрасту за работу на Крайнем Севере имеют женщины по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж не менее 20 лет.

Наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, когда за работника уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, в страховой стаж засчитываются нестраховые периоды - период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности.

Почему тогда на пенсию вышла досрочно, а теперь не подхожу? Потому, что Вам как матери двоих и более детей для выхода на пенсию в 50 лет нужно было 17 лет северного стажа.

А вот, что касается ухода за ребёнком. Мягко говоря не правы в ПФ.

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 20 декабря 2005 г. N 25

"О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии"

15. При разрешении споров, возникших в связи с невключением женщинам в стаж работы по специальности периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком при досрочном назначении пенсии по старости (статьи 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-I "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации", с принятием которого названный период перестал включаться в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж работы по специальности независимо от времени обращения женщины за назначением пенсии и времени возникновения права на досрочное назначение пенсии по старости.