Можно ли уволить сотрудника - 548 советов адвокатов и юристов

Компания взяла квалифицированного сотрудника после долгих переговоров, с выплатой подъемных (был переезд в другой город) , но с испытательным сроком. В течение этого периода, выяснилось, что работы для такого сотрудника в компании нет, претензий тоже нет. Вопрос может ли в такой ситуации компания потребовать возврата подъемных?

Сотрудник МВД уволен из органов по п.9 ч.3 ст.82 ФЗ 342. Стаж работы в органах 20 лет 1 месяц. Могут ли лишить его пенсии? Пенсия не оформлялалась и не выплачивалась.

Здравствуйте. Я написал заявление на увольнение 3 месяца назад мне сказали что уволили. Но на госуслугах в электронной трудовой не уволили так как у организации не было доступа к гос услугам. И я не мог устроиться на работу. Организация развалилась. Спустя 3 месяца они меня уволили на госуслугах задним числом.

Здравствуйте. Могут ли уволить с работы По ОУПДС за то что он пошел в магазин в 200 м от работы,

Можно ли меня уволить с работы, если я принёс больничный, а начальник думает что я пьянствовал и больничный купил

Что положено при увольнении по достижении предельного возраста в МВД если при прохождении ВВК выявлена онкология, проведена 1 операция и ожидается вторая. Увольнение проведено при нахождении на стационарном лечении

Если мобилизовали и я не закрываю ИП и оно ведёт деетельность, могут ли уволить по потери доверия?

Законно ли увольнение, если не было записи в трудовой книжке, но был приказ? И если не законно, то можно ли подать в суд спустя 5 лет? Или максимум, что грозит работодателю - штраф?

Если увольняют с работы, а один из обьектов торговли который нужно посетить находится под постоянным обстрелом со стороны ВСУ. Правомерны ли действия руководителя уволить сотрудника если сотрудник торговли отказывается ездить туда?

Могут ли уволить с работы женщину находящуюся в отпуске по уходу за ребенком по статье порочащей честь и достоинство сотрудника полиции. Спасибо

Могут ли вывести за штат если я нахожусь на больничном?

Сотрудник при трудоустройстве предоставил копию подложного диплома о высшем экономическом образовании. Можно ли его уволить и могут ли по копии документа возбудить дело по ст.327 УК РФ?

Работаю по графику 2/2. Была на больничном, меня выписали но перед работай у меня два законных выходных. Тут Администратор мне пишет что мне нужно выйти не в свой рабочий день я отказалась, и тут пишет мне она мол хорошо тогда директор без проблем подпишет заявление на увольнение? Законно ли?

После того как ВОЗ объявила Covid-19 пандемией мирового масштаба, во многих странах началась паника и неуверенность в завтрашнем дне. Ситуация нагнеталась СМИ, интернет пространство пестрило различными мифами о природе происхождения заболевания. Ситуация изменилась в лучшую сторону,

Сотрудника можно уволить за разглашение тайны, охраняемой законом, ставшей известной ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, в том числе за передачу третьим лицам персональных данных другого работника (пп. "в" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Однако не всегда сама по себе передача

Можно ли уволить дистанционного работника за пьянство Иван Шкловец, заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости Нет, нельзя. Работодатель может уволить по своей инициативе сотрудника, который в рабочее время в состоянии алкогольного, наркотического и иного токсического

Работник через несколько дней после трудоустройства предъявил документы об инвалидности II группы. Спустя три года его уволили за то, что он нарушил правила заключения трудового договора, не предупредив при приеме о состоянии здоровья. Нижестоящие суды признали увольнение законным,

Да, можно. Если сотрудник допустил грубое нарушение своих трудовых обязанностей, то его можно уволить. В частности, к таким грубым нарушениям относится нарушение требований охраны труда, повлекшее за собой тяжкие последствия – несчастный случай на производстве. Это следует из положений

В настоящее время в связи со сложившейся судебной практикой сотрудника, создающего постоянные конфликты с коллегами, имеющего неприемлемое поведение можно привлечь к дисциплинарной ответственности вплоть до увольнения. Прежде всего в организации должны быть закреплены правила поведения

Медсестру переместили из одного кабинета в другой в том же отделении. Новое место находилось в филиале медцентра, где сотрудница трудилась и ранее. Она отказалась выполнять распоряжение и осталась на прежнем месте. Поскольку сотрудница отсутствовала в новом кабинете, ее уволили за

Работодатель хочет уволить сотрудника, но тот отказывается писать заявление по собственному желанию — такие ситуации встречаются достаточно часто. Работодатель может считать, что работник не справляется со своим обязанностями или слишком часто нарушает трудовую дисциплину, а работник

У нас в государственном учреждении реорганизация, переход в другую организацию. Могут ли уволить сотрудника предпенсионного возраста

После операции, которая была 23 августа, нахожусь на больничном, могут ли уволить меня, как совместителя с работы, и как долго оплачивается больничный лист, если так долго находишься на больничном.? заранее спасибо. С уважением Наталья.

Сотрудник написал заявление на увольнение по соглашению сторон с выплатой двух окладов. Работодатель хочет поставить на заявлении уволить без согласования. Может ли работодатель уволить по этому заявлению как по собственному желанию без всяких выплат, кроме тех, что положены по закону?