Может ли меня сократить на работе, учитывая что я многодетная мама, одна воспитывающая детей разного возраста?

Question

Я многодетная мама, одна воспитываю детей (14 лет, 13 лет, младшему 2 г. 9 мес.). На работе планируется сокращение штата нашего отдела. Могут ли меня сократить сейчас или когда младшему ребенку исполнится 3 года?

Прокопенко Надежда Валентиновна · Accepted Answer

Вас не имеют права сократить. При сокращении штата (численности) такое право предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией (ч. 1 ст. 179 ТК РФ). При равной производительности труда и квалификации на работе оставляют: - семейных работников при наличии двух или более иждивенцев - нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию; - лиц, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; - работников, получивших в период работы у данного работодателя трудовое увечье (профессиональное заболевание); - инвалидов Великой Отечественной войны и инвалидов боевых действий; - работников, повышающих свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы (ч. 2 ст. 179 ТК РФ). Кроме того, существуют категории работников, которые не могут быть уволены при сокращении штата, в частности (ст. 261 ТК РФ): - беременная женщина; - женщина, имеющая ребенка в возрасте до трех лет; - одинокая мать, воспитывающая ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или малолетнего ребенка - ребенка до 14 лет.

Сенкевич Валерия Александровна · Answer

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 30.12.2015)
ТК РФ, Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
В соответствии с действующим законодательством преимущественным правом на оставлении на работе при ликвидации, сокращении численности или штата пользуются и иные категории граждан.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.

Подольских Лариса Викторовна · Answer

Оксана Вам не имееют право  сокроатить, в случае увольнения  необходимо обратиться в  суд  с иском о восстановлении  на работе

Может ли меня сократить на работе, учитывая что я многодетная мама, одна воспитывающая детей разного возраста?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Тамбов

Похожие вопросы

Сокращение штата и возможность сокращения по прерыванию отпуска по уходу за ребенком

Вопросы о компенсационных выплатах и предоставлении работы при сокращении отдела после ухода на декретный отпуск

Планируется сокращение рабочих мест - мои права и правомерность сокращения в сложной семейной ситуации

Как правильно поступить, если вы госслужащая, воспитывающая ребенка

Я пенсионерка одна воспитываю дочь 15 лет могут меня сократить по сокращению штата.

Как оформить декретный отпуск, если присутствует предложение на изменение графика работы?

Возможно ли мое увольнение из-за планируемого сокращения в бухгалтерии, учитывая мою семейную ситуацию?

Сокращение штата после декрета - могут ли меня сократить, несмотря на наличие ребенка до трех лет?

Безработица лишает женщин-матерей возможности воспитывать своих детей?

У нас работе сокращение. Я одна воспитываю троих детей. 18 лет учится в училище, 10 лет и 4 года. Могут ли меня сократить?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59