Как защититься от беспричинного увольнения и несвоевременной выплаты заработной платы - советы для сотрудников

Вопрос №10004643 из г. Москва
опубликован 16.03.2016, 18:20

Работодатель хочет без причин уволить сотрудников. Пытается находить незначительные причины. При этом по сокращению не хочет также по 2,5 месяца не выплачивает зп (зп белая). Какие действия должен делать сотрудник?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шевченко Ольга Павловна

Адвокат Пермь

4.8 79795 отзывов

Без причины уволить нельзя. Нужны основания, предусмотренные трудовым кодексом. Если не платит зарплату, можно обратиться в суд

16.03.2016, 18:22

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 353. Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Сушков Максим Вячеславович

Юрист из города Кандалакша

4.5 30427 отзывов

Здравствуйте. Без причин - это грубое нарушение трудового законодательства. Обратитесь с жалобой в прокуратуру (ст. 10 ФЗ "О прокуратуре РФ") и трудовую инспекцию (ст. 353 ТК РФ)

В жалобе должны быть указаны:

- наименование государственной инспекции труда или прокуратуры;

- фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) заявителя;

- почтовый (электронный) адрес, по которому должен быть направлен ответ;

- суть жалобы (указывается событие или предполагаемые нарушения трудовых прав), наименование работодателя, место его нахождения;

- личная подпись заявителя;

- дата

16.03.2016, 18:22

Спросить юриста

Сырова Александра Михайловна

Юрист из города Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте. Заявление не пишите. Требуйте увольнения по сокращению и выплаты выходного пособия. По поводу невыплаты заработанной платы, обратитесь в трудовую инспекцию, прокуратуру.

16.03.2016, 18:24

Спросить юриста