Неполучение оплачиваемых отпускных - механизм выплаты процентов за просрочку по Трудовому кодексу
опубликован 17.03.2016, 08:53
Здравствуйте! Статья 236 ТК РФ 2016. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Пишите жалобу в трудовую инспекцию, после проверки ТИ выдаст предписание еще и с процентами за задержку выплатят
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Копейск
Похожие вопросы
Можно ли вычесть неиспользованный отпуск из зарплаты работника, которого отозвали из отпуска?
Возможность предоставления отпуска в другое время при отзыве работника из отпуска - анализ законодательства
Право работодателя на сокращение ежегодного оплачиваемого отпуска при предоставлении дополнительного отпуска
Рассмотрение правомерности действий бухгалтерии возврата денежных средств за использованный отпуск
История переноса отпусков и пересчета дней в своем режиме
Вопросы перерасчета отпускных и возврата материальной помощи в случае отзыва работника из отпуска по причине нетрудоспособности
07.2008 работнику предоставлен очередной оплачиваемый отпуск в количестве 28 календарных дней.
Вопрос выплаты полного отпуска при увольнении после оплачиваемого отпуска в 2014 году
Вопрос о предоставлении полного отпуска пенсионному работнику в любой момент
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут