Как защитить права автора при отсутствии лицензионных договоров?

Если патент получен работодателем, но он не использует его, то это обстоятельство никак не влияет на ваше право на вознаграждение. ГК РФ ч. IV, не ставит в зависимость возможность реализации этого права от дальнейшей судьбы служебного изобретения. Размер вознаграждения, условия и порядок его выплаты должны быть специально предусмотрены в договоре между работником и работодателем. При наличии спора окончательное решение принимает суд. Таким образом, по вопросу вознаграждения и бездействия работодателя вам следует обращаться с иском в суд, поскольку указанное вами условие договора о размере вознаграждения противоречит указанному выше положению. В этом случае вознаграждение должно быть вам выплачено исходя из ставок указанных в ст. 32 Закона СССР "Об изобретениях", действующей до принятия постановления Правительства РФ о минимальных ставках вознаграждения за служебные изобретения. Т.е. исходя из этих ставок нужно определять размер исковых требований.

Мой вопрос заключается в выплате вознаграждения за ИСПОЛЬЗОВАНИЕ патента, в котором я являюсь автором, не патентообладателем-работодателем (институтом) , а фирмами (ООО), с которыми в силу каких-то причин директор не заключает лицензионные Договора. Что с этим можно сделать? Имеется ли защита автора Законом? Как с этим бороться? Вот в чем суть вопроса.

Большое спасибо...