Возможно ли указать низкую заработную плату как причину увольнения в заявлении и будет ли оно принято?
опубликован 09.04.2010, 18:24
Я хочу написать заявление на увольнение указав причину в связи с низкой заработной платой, подпишут ли мне такое заявление или заставят переписывать и указывать другую причину.
Александр! Действующий ТК РФ не предусматривает в качестве причин увольнения низкий уровень заработной платы. Тем не менее, Вас могут уволить по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора) в случае, если размер заработной платы работодатель снизил, и это снижение Вас не устраивает.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Заринск
Похожие вопросы
Причина увольнения из-за низкой заработной платы вызывает споры с отделом кадров
Я уволился с предприятия по собственому желанию, в заявлении я указал причину увольнения:
Я могу написать в направлении отказ от предложенной работы центра занятости сама? В связи с низкой заработной платой.
Право пенсионеров на увольнение без отработки двухнедельного срока - анализ статьи 80 Трудового кодекса
Место указания уважительной причины при увольнении в соответствии со статьей 249 Трудового кодекса
Вопросы об увольнении - сроки, форма заявления, причины.
Законность увольнения без объективных оснований и предложение должности ниже - что говорит закон?
Можем ли мы претендовать на увольнение по сокращению штатов
Некорректное отношение начальника к пенсионеру - Право на увольнение из-за травли и унижения достоинства
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут