Как уволиться с работы, если нет трудового договора и хотят вас перегрузить задачами

Вопрос №10016204 из г. Иркутск
опубликован 17.03.2016, 17:30

Я работаю по совместительству, трудовой договор на руки не выдан, но говорят что есть и скоро выдадут в должностных обязанностях приписали столько не соответствующих дел, которые должны выполнятся другими лицами, а хотят чтоб всё это делал я. Поэтому хочу уволится не предупреждая за 2 недели, как это можно сделать? Если я им предоставлю человека на своё место, но уже основным работником, могу ли я спокойно уволится?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Ульяновск

4.6 5956 отзывов

Да. Сможете уволиться.

17.03.2016, 17:32

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Иван

Автор вопроса

0 отзывов

А если не предоставлю человека на своё место? И они не хотят чтобы я уволился

17.03.2016, 21:54

Спросить юриста

8 800 505-91-11

В этом случае пишите заявление на увольнения за 2 недели до увольнения и регистрируйте его у секретаря. По истечению 2 -х недель обязаны вас уволить.

17.03.2016, 21:57

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

При расторжении трудового договора по инициативе работника мнение работодателя не учитывается, если работник выполнил требование закона о предупреждении работодателя не менее чем за две недели. Статья 80 ТК РФ . Пищите заявление и передавайте работодателю не позднее чем за две недели до даты увольнения, указанной в заявлении. По истечении срока предупреждения имеете право прекратить работу, а работодатель в день увольнения обязан издать приказ, выдать расчет и трудовую книжку согласно чт. 84.1 ТК РФ .

17.03.2016, 21:58

Спросить юриста