«Вопросы о совместительстве и трудовых правах педагога-организатора в школе»

Вопрос №2235018 из г. Воркута
опубликован 22.02.2013, 16:08

Я работаю в школе педагогом-организатором«основ безопасности жизнедеятельности», и по совместительству заместителем директора по безопасности труда и жизнедеятельности. Могу ли я работать по совместительству? Должны ли мне сделать запись в трудовой книже о совместительстве? И считается ли то что мне не выдали до сих пор (а работаю я с 17 сентября 2012 года) трудовой договор и должностные обязанности на руки? Заранее благодарен.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Максимович Сергей Леонидович

Юрист Абакан, стаж 17 лет

4.5 24341 отзыв

Совместительство – это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях заключенного трудового договора в свободное от основной работы время.Совместительство бывает двух видов – внутреннее и внешнее.

Внутреннее – когда работник по собственному желанию заключает трудовой договор о выполнении работы в свободное от основной работы время в той же организации, но по иной специальности, должности или профессии .

Внешнее – когда работник по собственному желанию заключает трудовой договор о выполнении в свободное от основной работы время другой оплачиваемой работы (по тем же либо по иным профессии, специальности, должности) у другого работодателя.

В любом случае, при совместительстве в трудовой книжке запись об этом не делается (если только работник не изъявит такого желания). В первоначальный трудовой договор никаких изменений не вносится, так как совместительство оформляется новым трудовым договором, в котором обязательно указано, что работа осуществляется по совместительству. С вами должны были заключить новый договор ( по совместительству). По совместительству Вы работать имеете право.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

«Вопросы о совместительстве и трудовых правах педагога-организатора в школе»

Юридические услуги в Воркута

Похожие вопросы