Что делать, если я оказалась беременной после согласия на сокращение в связи с ликвидацией отделения торговой организации и какие документы мне потребуются?
опубликован 17.03.2016, 22:29
Я попала под сокращение, всвязи с ликвидацией отделения торговой организации, согласилась на сокращение, а вчера узнала о своей беременности (около месяца).
Вопрос: как мне поступить в такой ситуации, могут дать обратный ход сокращению и какие документы я должна собрать.
Людмила, если вы еще не уволены, то срочно возьмите справку о беременности и предоставьте работодателю, заявление отзовите, вас уволить не имеют право - см. ст. 261 ТК
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Если у организации есть другое подразделение куда Вас можно перевести на работу, отзовите свое заявление, предоставьте справку о беременности.
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Воронеж
Похожие вопросы
Вопрос о возможности запрошения сокращения штатов раньше установленного срока после изменения процедур
Увольнение с 11.03.03 г. Поможет ли мне справка не попасть под сокращение если срок беременности очень мал?
Неясная ситуация - Почему нельзя уйти по соглашению сторон после уведомления о сокращении штата?
Отмена сокращения работников и требование написания заявления о собственном увольнении
Определение дня увольнения при получении трудовой книжки и дате уведомления о сокращении
Дело в том что у меня на сегодняшний день 4 недели беременности?
Сокращение мужа - закономерно ли оно в данном случае?
Эти два месяца нужно считать с даты сокращения должности или с даты начала мероприятия по сокращению штатов.
Как принять решение - уйти по сокращению или на пенсию, и когда лучше написать рапорт на пенсию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут